人手不足対策関連が株式テーマの銘柄一覧
2019年に発生した新型コロナウイルスの感染拡大に伴う混乱で米国では一時大量の失業者が発生したが、政府や金融当局の積極的な経済対策や金融緩和策により21年以降は経済が回復基調を強め、同時に失業率が低下するなか、一転して人手不足の様相を強めた。人手不足は賃金上昇を通じて、インフレ懸念を高めることにもつながる。人手不足の緩和に向けては、求人活動の活発化や人材派遣業の活用などが見込まれる。このため、求人広告や人材派遣、自動運転などの需要が高まるとみられている。また、工場の無人化に向けたファクトリーオートメーション(FA)の推進やロボットの活用なども活発化しそうだ。さらに、物流の人手不足対策として、米国の小売大手企業では自動運転を活用して、無人トラックでの食品や日用品配送などを模索する動きが強まっている。
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2026年05月11日 05:45現在 36銘柄
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| ﾃｨｯｶｰ △ ▽ |
銘柄名
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株価 △ ▽ |
前日比 △ ▽ |
出来高 △ ▽ |
PER △ ▽ |
PSR △ ▽ |
利回り △ ▽ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| JOB |
ジー・グループ
|
0.25 | -0.01 | -0.58% | 235,619 |
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| KELYA |
ケリー・サービシズA
|
9.87 | +0.17 | +1.75% | 579,836 |
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| KELYB |
ケリー・サービシズB
|
15.90 | -0.06 | -0.37% | 2,894 |
|
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| KFRC |
Kフォース
|
43.46 | +0.20 | +0.46% | 184,930 |
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| KFY |
コーン・フェリー
|
67.78 | +0.64 | +0.95% | 315,664 |
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| MAN |
マンパワーグループ
|
29.84 | -0.61 | -2.00% | 504,557 |
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| MHH |
マステック・デジタル
|
7.10 | -0.11 | -1.53% | 12,510 |
|
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| NSP |
インスペリティー
|
32.59 | -0.10 | -0.31% | 606,807 |
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| NVDA |
エヌビディア
|
215.20 | +3.70 | +1.75% | 136,421,361 |
|
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|
| ON |
オン・セミコンダクター
|
103.20 | +2.59 | +2.57% | 10,763,055 |
|
|
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| PAYX |
ペイチェックス
|
93.93 | -0.33 | -0.35% | 2,446,658 |
|
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| PCTY |
ペイロシティ・ホールディング
|
110.98 | +1.86 | +1.70% | 1,851,939 |
|
|
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| QCOM |
クアルコム
|
219.09 | +16.54 | +8.17% | 37,849,999 |
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| RGP |
リソーシズ・コネクション
|
4.45 | -0.01 | -0.22% | 423,829 |
|
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|
| RHI |
ロバート・ハーフ
|
27.03 | -0.37 | -1.35% | 1,812,695 |
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例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。
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例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSおよびSPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。
* 米国株のPERはTTM（Trailing Twelve Months）EPS（希薄化後1株利益）を元に算出しています。
TTMは米国において一般的に用いられる業績の評価方法で、直近の12ヵ月（4四半期）の合計値を評価対象とします。
例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。
* 米国株のPSRはTTM（Trailing Twelve Months）SPS（希薄化後1株あたり売上高）を元に算出しています。
TTMは米国において一般的に用いられる業績の評価方法で、直近の12ヶ月（4四半期）の合計値を評価対象とします。
例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSおよびSPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。