英国ではＡＩ導入により、雇用創出を上回るペースで職が失われており、その速度は他の国よりも速い。ブルームバーグが米大手証券の調査を伝えている。

　ＡＩを採用する企業にとっての恩恵は、英労働者には特に重い代償が伴い、すでに減速しつつある労働市場の重しとなっているという。調査では、英企業は過去１２カ月に、ＡＩが要因となった雇用純減が８％に上ったと報告。これはドイツ、米国、日本、オーストラリアの企業を含むグループの中で最も高い水準で、国際平均の２倍に当たる。２番目に高かったのは日本企業で、雇用純減は７％だった。

　米大手証券は、少なくとも１年以上ＡＩを利用している企業を対象に調査を実施。生活必需品と小売り、不動産、運輸、医療機器、自動車というＡＩの影響を受けやすい５分野を対象に調査した。多くの企業で、ＡＩへのテクノロジー投資はすでに成果を上げている。

　英企業はＡＩによって平均１１．５％の生産性向上を実現し、約半数はそれを上回る改善を報告。ただ、ほぼ同水準の生産性向上を報告した米企業は、ＡＩによる人員削減を上回る雇用を創出している。

　英国では、企業の雇用削減が２０２０年以来の高ペースで、失業率は約５年ぶりの高水準に達した。中でも、ソフトウエア開発者やコンサルタントなど、ＡＩの影響を受けやすい職種の削減はより速いペースとなっている。

　調査によると、英国の雇用主はＡＩ導入により、全体の約４分の１の職務について削減、もしくは欠員補充を見送った。他国も同程度の水準だが、ＡＩを背景に採用を拡大する可能性は、英企業の方が大幅に低かった。

　当面の焦点は、ＡＩが英国の若者やホワイトカラー層にどのように悪影響を及ぼしているかだ。ＡＩが初級レベルのホワイトカラー職を揺るがす中、英国の若年失業率は１１月までの３カ月に１３．７％と、２０２０年以来の高水準に達した。

　雇用主は、英国では実務経験２－５年を要するキャリア初期の職種が最も削減しやすいと回答したという。


株探ニュース