人材派遣関連が株式テーマの銘柄一覧
米国は人材ビジネスの発祥の地。1940年代後半に始まった人材派遣サービスは、その後、ヨーロッパを経て世界各国へと広がっていった。現在の米国の人材ビジネスにおいては、人材派遣のほか、職業紹介、再就職支援など多様なサービスが提供されている。米国には日本の職業安定法にあたる法律はなく、規制も厳しくないことから幅広い事業に展開しており、大手人材企業は培ったノウハウを活用して世界各国にオフィスを構えるグローバル企業化している。労働需給が逼迫し人手不足感が深まると、人材派遣を営む各社への関心も高まりやすい。関連銘柄には、米国最大の人材紹介会社のコーン・フェリー、専門職に特化した世界最大の人材紹介・派遣会社のロバート・ハーフ、世界的な人材派遣・就職支援事業を展開するマンパワーグループなどがある。
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2026年04月17日 04:19現在 30銘柄
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| ﾃｨｯｶｰ △ ▽ |
銘柄名
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株価 △ ▽ |
前日比 △ ▽ |
出来高 ▲ ▽ |
PER △ ▽ |
PSR △ ▽ |
利回り △ ▽ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KFY |
コーン・フェリー
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65.37 | +1.04 | +1.62% | 290,370 |
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| CAE |
CAE
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27.19 | -0.75 | -2.68% | 350,202 |
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| KELYA |
ケリー・サービシズA
|
9.24 | -0.08 | -0.86% | 365,347 |
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| CCRN |
クロス・カントリー・ヘルスケア
|
9.89 | -0.15 | -1.49% | 371,425 |
|
|
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| NSP |
インスペリティー
|
28.14 | +0.40 | +1.44% | 404,534 |
|
|
|
| AMN |
AMNヘルスケア・サービシズ
|
20.32 | +0.95 | +4.90% | 424,308 |
|
|
|
| TBI |
トゥルーブルー
|
3.97 | -0.02 | -0.50% | 570,764 |
|
|
|
| COR |
センコラ
|
322.73 | +5.15 | +1.62% | 633,215 |
|
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| MAN |
マンパワーグループ
|
30.76 | +0.03 | +0.10% | 1,112,869 |
|
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|
| ADP |
オートマチック・データ・プロセシング
|
201.15 | +4.23 | +2.15% | 1,472,488 |
|
|
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| UPWK |
アップワーク
|
11.13 | -0.17 | -1.46% | 1,930,686 |
|
|
|
| RHI |
ロバート・ハーフ
|
26.60 | -0.99 | -3.59% | 1,951,029 |
|
|
|
| TTEK |
テトラ・テック
|
31.92 | +0.26 | +0.82% | 2,091,591 |
|
|
|
| PAYX |
ペイチェックス
|
92.47 | +2.21 | +2.45% | 2,502,385 |
|
|
|
| WDAY |
ワークデイ
|
125.15 | +1.03 | +0.83% | 2,919,475 |
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例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。
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TTMは米国において一般的に用いられる業績の評価方法で、直近の12ヶ月（4四半期）の合計値を評価対象とします。
例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSおよびSPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。
* 米国株のPERはTTM（Trailing Twelve Months）EPS（希薄化後1株利益）を元に算出しています。
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例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
EPSについては、決算書類に記載されている加重平均発行済株式数を元に算出しています。
* 米国株のPSRはTTM（Trailing Twelve Months）SPS（希薄化後1株あたり売上高）を元に算出しています。
TTMは米国において一般的に用いられる業績の評価方法で、直近の12ヶ月（4四半期）の合計値を評価対象とします。
例えば、開示されている最も新しい業績が2020年度の第1四半期の場合、2019年度第2四半期 + 2019年度第3四半期 + 2019年度第4四半期 + 2020年度第1四半期を合計した値を直近1年間の業績として評価します。
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