米国は人材ビジネスの発祥の地。1940年代後半に始まった人材派遣サービスは、その後、ヨーロッパを経て世界各国へと広がっていった。現在の米国の人材ビジネスにおいては、人材派遣のほか、職業紹介、再就職支援など多様なサービスが提供されている。米国には日本の職業安定法にあたる法律はなく、規制も厳しくないことから幅広い事業に展開しており、大手人材企業は培ったノウハウを活用して世界各国にオフィスを構えるグローバル企業化している。労働需給が逼迫し人手不足感が深まると、人材派遣を営む各社への関心も高まりやすい。関連銘柄には、米国最大の人材紹介会社のコーン・フェリー、専門職に特化した世界最大の人材紹介・派遣会社のロバート・ハーフ、世界的な人材派遣・就職支援事業を展開するマンパワーグループなどがある。