ゴールドマン<GS>の新入社員は人間ではないようだ。同銀は現在、ＡＩスタートアップ、コグニション社が開発した自律型ソフトウェアエンジニアを試験運用しており、近く同社の１万２０００人の開発者の一員として加わる見込みだという。

　このプログラムは「デヴィン」と呼ばれ、昨年コグニション社が「世界初のＡＩソフトウェアエンジニア」として発表し、テクノロジー業界で認識されるようになった。デモ動画では、デヴィンがフルスタックエンジニアとして動作し、ほとんど介入なしで複雑なタスクをこなす様子が示された。

　同銀の担当者はＣＮＢＣのインタビューで「われわれは今後、デヴィンを使って従業員を拡張していくつもりだ。デビンは開発者の代わりに仕事をこなす新たな社員のような存在になる」と語った。

　最初は数百体のデビンを導入し、ユースケース次第ではそれが数千体に増える可能性もあるという。これは、企業でＡＩ導入が目まぐるしいスピードで進んでいることを示す最新の兆候でもある。昨年は、ＪＰモルガン<JPM>やモルガン・スタンレー<MS>といったウォール街の金融機関が、従業員にオープンＡＩモデルを活用した認知アシスタントを試験的に導入し始めたばかりだった。

　しかし、現在では、デビンのように文書の要約やメール作成の補助に留まらず、アプリ全体を構築するなどの複雑なマルチステップ業務を実行する「エージェンティックＡＩ」がウォール街に登場し、より大きな変化と成果の可能性を示している。

　マイクロソフト<MSFT>やアルファベット<GOOG><GOOGL>といった大手ＩＴ企業は、すでにＡＩが一部プロジェクトコードの約３０％を生成していると述べており、セールスフォース<CRM>のベニオフＣＥＯは先月、同社ではＡＩが業務の最大５０％を担っていると語っている。

　世界有数の投資銀行であるゴールドマンにおいても、こうした高度なＡＩは、従来のＡＩツールに比べて従業員の生産性を３－４倍に高める可能性があると述べている。

　デビンは人間の従業員によって監督される予定で、エンジニアが「雑用」と考えるような作業、たとえば社内コードの新しいプログラミング言語への更新などを担当するという。

株探ニュース