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UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日(最も古いイベントの報告日):2023年9月6日
バーンズ・アンド・ノーブル・エデュケーションinc.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
 
デラウェア   1-37499 46-0599018
(法人設立の州またはその他の管轄区域)   (Commission File Number) (IRS Employer Identification No.)
 
120 07920ニュージャージー州バスキングリッジ、マウンテンビュー・ブルバード
(最高経営責任者の住所)(郵便番号)
 
登録者の電話番号(市外局番を含む: (908) 991-2665
 
Not Applicable
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:
証券法規則425(17 CFR 230.425)に基づく書面によるコミュニケーション
取引所法の規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。
取引所法の規則 14d-2(b)(17CFR240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション。
取引所法の規則 13e-4(c)(17CFR240.13e-4(c))に基づく開始前コミュニケーション。
法第12条(b)に従って登録された証券:
Title of Class Trading Symbol 登録されている取引所の名称
普通株式、1株当たりの額面0.01ドル BNED New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company □

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示すこと。2023年9月6日、Barnes & Noble Education, Inc.(以下「当社」)は、2023年7月29日に終了した第1四半期の業績を発表するプレスリリース(以下「プレスリリース」)を発表しました。プレスリリースのコピーは別紙99.1として添付されています。





Item 2.02 営業成績および財務状況


本フォーム 8-K および添付の別紙に記載された当社の決算に関する情報は、1934 年証券取引所法(改正後)第 18 条における「提出」とはみなされず、また 1933 年証券取引所法(改正後)に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれるものとはみなされません。

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任
役員、特定の役員の報酬の取り決め。

2023年9月6日、当社はケビン・ワトソンを2023年9月7日付で当社の取締役副社長兼最高財務責任者(CFO)に任命したことを発表した。

ワトソン氏(57歳)は、直近では2018年から2023年まで、北東部最大級の民間プロパン会社であるパラコ・ガス・コーポレーション(「パラコ」)の取締役副社長兼最高財務責任者(CFO)兼取締役を務め、同社の財務およびシステム組織を統括した。パラコ以前は、2016年から2018年まで、米国を拠点とする専門コンサルタント会社アイアンウッド・ストラテジック・アドバイザーズ(「アイアンウッド」)の取締役副社長兼最高財務責任者を務め、顧客のためのオーダーメイドの資金調達戦略の策定や、同社の事業展望、パートナーシップ、資本構成目標の策定を指揮した。アイアンウッド以前は、2006年から2016年まで、米国の大手ケーブルテレビ会社であったケーブルビジョン・システムズ・コーポレーション(Cablevision Systems Corporation)の上級副社長兼財務担当兼投資・福利厚生委員会委員長を務め、財務業務、債券投資家および格付機関との関係、金利リスク管理、予算編成および予測、戦略立案を統括した。

ワトソン氏の採用に関連して、当社とワトソン氏は、(i) 年俸基本給540,000ドル、(ii) サインオン・ボーナス5,000ドル、(iii) 年俸基本給の85%を目標支給額とする当社の2024会計年度インセンティブ報酬プラン(以下「ICP」)に基づく年次ボーナスの受給資格を定めたオファー・レター(以下「オファー・レター」)を締結しました。2024会計年度については、ICPに基づくワトソン氏の賞与は保証され、該当会計年度の雇用期間に応じて比例配分されます。ワトソン氏はまた、他の同格の当社役員に見合った水準で、当社の次回の株式交付に参加する資格がある。

ワトソン氏は、理由なく当社から解雇された場合、または正当な理由により退職した場合(そうした雇用の停止がチェンジ・オブ・コントロール(オファー・レターで定義)に起因する場合を含む)、オファー・レターおよびそれに関連して締結された契約の条件を遵守し、適用されるパラシュート支払法に従うことを条件に、退職手当を受け取る権利を有します。雇用開始から8ヶ月以内に解雇または辞職した場合、ワトソン氏はその時点の年俸から源泉徴収税およびその他適用される税金と控除額を差し引いた額を受け取ります。入社後8カ月を経過した後に解雇または辞職した場合、ワトソン氏はその時点の基本給および目標賞与額から源泉徴収税およびその他の税金と控除額を差し引いた額を受け取ります。

当社とワトソン氏との間に報告義務のある親族関係はありません。ワトソン氏はレギュレーションS-Kの項目404(a)に基づく開示が必要となる取引の当事者ではありません。


項目 9.01.財務諸表および別紙
Exhibit No.   Description
104 カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)



Signatures
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
Date: September 6, 2023
バーンズ&ノーブル・エデュケーション

By: /s/ Michael P.フセビー
Name:      Michael P. Huseby
役職名最高経営責任者
    Principal Financial Officer












バーンズ・アンド・ノーブル・エデュケーションinc.

EXHIBIT INDEX

 
Exhibit No.   Description
 
104 カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)
 


EX-10.1 2 exhibit101-cfopressrelease.htm EX-10.1 CFO PRESS RELEASE Document
Exhibit 10.1
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バーンズ&ノーブル エデュケーション、ケビン・F・ワトソンをエグゼクティブ・バイス・プレジデントに任命
and Chief Financial Officer


ニュージャージー州バスキングリッジ--教育業界向けソリューションのリーディングプロバイダーであるバーンズ・アンド・ノーブル・エデュケーション社(NYSE:BNED)は本日、ケビン・F・ワトソンが2023年9月7日付けで最高財務責任者(CFO)に就任したことを発表しました。ワトソン氏は、BNEDの最高経営責任者であるマイケル・P・フセビー氏の直属となります。

ワトソン氏は、多様な業界において20年以上のグローバル財務、会計、資本市場、事業変革、取引の経験を持つベテラン経営者です。バーンズ&ノーブル エデュケーションのCFOとして、経理、財務、税務、財務計画、財務業務、内部監査、投資家対応チームの指揮を含む、会社の財務管理を担当する。

「BNEDの最高経営責任者であるマイケル・P・フセビーは、「ケヴィンを新しい最高財務責任者としてバーンズ&ノーブル エデュケーションに迎えることを嬉しく思います。「財務、経営、資本市場に関するケビン独自の専門知識の組み合わせは、当社の変革におけるこの重要な時期に、既存の経営陣を強力に補完するものです。ケヴィンは、価値創造を推進するために企業を変革し、結果を出してきた実績があり、当社にとって大きな財産となるでしょう。"

BNED入社以前は、米国最大級の非上場エネルギー販売・サービス会社であるパラコ・ガス・コーポレーション(Paraco Gas Corporation)の取締役副社長兼最高財務責任者を務めた。そこで財務、会計、税務、内部監査、人事、情報技術、サプライチェーン、ビジネスインテリジェンス、リスク管理、M&Aを統括した。パラコ在職中は、成長目標の追求、効率性の向上、市場シェア強化のため、戦略的かつ変革的なイニシアチブの先頭に立った。

2018年にParaco Gasに入社する以前は、Cablevision Systems Corporation、PanAmSat Corporation、Entex IT Serviceの上級管理職として、プライベート・エクイティ・コンソーシアムによる企業レバレッジド・バイアウト、IPO、スピンオフ、M&A、民間および公的債務による資金調達など、選りすぐりの資金調達を成功に導いた。また、MCIテレコミュニケーションズ、プルデンシャル・セキュリティーズでもさまざまな財務業務に携わった。




「バーンズ&ノーブル エデュケーションの変革期というエキサイティングな時期に入社できることをうれしく思います。持続的な成長と収益性の達成、そして株主の皆様に長期的に大きな価値をもたらすと期待される一貫した実行に重点を置き、当社の戦略的優先事項を実行し続けていく中で、リーダーシップ・チームや取締役会と共に働けることを楽しみにしています。
アイオナ大学でファイナンスの経営学士号を取得。

バーンズ&ノーブル・エデュケーション社について
Barnes & Noble Education, Inc. (NYSE: BNED) は、教育業界をリードするソリューション・プロバイダーであり、全国にある数百の教育機関において、手頃な価格、アクセス、成果を促進し、数百万人の学生が教室内外で成功するための設備を整えています。BNEDはそのブランド・ファミリーを通じて、キャンパス・リテール・サービス、アカデミック・ソリューション、ホールセール機能などを提供しています。BNEDは、教育を通じて人生を向上させようとするすべての人々に奉仕する企業であり、学生、教員、教育機関が明日をより良く、より包括的で、よりスマートな世界にするためのサポートを行っています。詳細はwww.bned.com。 image_1a.jpg

メディア:ハンター・ブランケンベーカー副社長広報・IR担当バーンズ&ノーブル・エデュケーション・インク
(908) 991-2776
hblankenbaker@bned.com

出典バーンズ・アンド・ノーブル・エデュケーション社

Forward-Looking Statements
本プレスリリースには、1995年米国私募証券訴訟改革法(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)で定義される「将来の見通しに関する記述」(forward-looking statements)が含まれており、当社および当社の事業に関する情報は、当社経営陣の確信、ならびに当社経営陣による仮定および当社経営陣が現在入手可能な情報に基づくものです。本コミュニケーションで使用されている「予想する」、「確信する」、「推定する」、「期待する」、「意図する」、「計画する」、「予定する」、「予測する」、「予想する」および類似の表現は、当社または当社の経営陣に関するものであり、将来見通しに関する記述を意味します。さらに、当社は非常に競争が激しく、急速に変化する環境の中で事業を展開しています。新たなリスクは随時出現します。当社の経営陣がすべてのリスクを予測することは不可能であり、当社の事業に対するすべての要因の影響や、いかなる要因または要因の組み合わせが、当社が行う将来見通しに関する記述に含まれるものと実際の結果を大きく異なるものにする可能性の程度を評価することもできません。このようなリスク、不確実性、仮定を考慮すると、本プレスリリースに記載されている将来の出来事や傾向は発生しない可能性があり、実際の結果は、将来見通しに関する記述で予想または暗示されているものとは大きく異なる可能性があります。



Such statements reflect our current views with respect to future events, the outcome of which is subject to certain risks, including, among others: the amount of our indebtedness and ability to comply with covenants applicable to current and /or any future debt financing; our ability to satisfy future capital and liquidity requirements; our ability to access the credit and capital markets at the times and in the amounts needed and on acceptable terms; our ability to maintain adequate liquidity levels to support ongoing inventory purchases and related vendor payments in a timely manner; our ability to attract and retain employees; the pace of equitable access adoption in the marketplace is slower than anticipated and our ability to successfully convert the majority of our institutions to our BNC First Day® equitable and inclusive access course material models or successfully compete with third parties that provide similar equitable and inclusive access solutions; the strategic objectives, successful integration, anticipated synergies, and/or other expected potential benefits of various strategic and restructuring initiatives, may not be fully realized or may take longer than expected; dependency on strategic partnerships, such as with VitalSource Technologies, Inc. and the Fanatics Retail Group Fulfillment, LLC, Inc. (“Fanatics”) and Fanatics Lids College, Inc. D/B/A "Lids" (“Lids”) (collectively referred to herein as the “F/L Partnership”), and the potential for adverse operational and financial changes to these partnerships, may adversely impact our business; non-renewal of managed bookstore, physical and/or online store contracts and higher-than-anticipated store closings; decisions by colleges and universities to outsource their physical and/or online bookstore operations or change the operation of their bookstores; general competitive conditions, including actions our competitors and content providers may take to grow their businesses; the risk of changes in price or in formats of course materials by publishers, which could negatively impact revenues and margin; changes to purchase or rental terms, payment terms, return policies, the discount or margin on products or other terms with our suppliers; product shortages, including decreases in the used textbook inventory supply associated with the implementation of publishers’ digital offerings and direct to student textbook consignment rental programs; work stoppages or increases in labor costs; possible increases in shipping rates or interruptions in shipping services; a decline in college enrollment or decreased funding available for students; decreased consumer demand for our products, low growth or declining sales; the general economic environment and consumer spending patterns; trends and challenges to our business and in the locations in which we have stores; risks associated with operation or performance of MBS Textbook Exchange, LLC’s point-of-sales systems that are sold to college bookstore customers; technological changes, including the adoption of artificial intelligence technologies for educational content; risks associated with counterfeit and piracy of digital and print materials; risks associated with data privacy, information security and intellectual property; disruptions to our information technology systems, infrastructure, data, supplier systems, and customer ordering and payment systems due to computer malware, viruses, hacking and phishing attacks, resulting in harm to our business and results of operations; disruption of or interference with third party web service providers and our own proprietary technology; risks associated with the impact that public health crises, epidemics, and pandemics, such as the COVID-19 pandemic, have on the overall demand for BNED products and services, our operations, the operations of our suppliers and other business partners, and the effectiveness of our response to these risks; lingering impacts that public health crises may have on the ability of our suppliers to manufacture or source products, particularly from outside of the United States; changes in domestic and international laws or regulations, including U.S. tax reform, changes in tax rates, laws and regulations, as well as related guidance; enactment of laws or changes in enforcement practices which may restrict or prohibit our use of texts, emails, interest based online advertising, or similar marketing and sales activities; adverse results from litigation, governmental investigations, tax-related proceedings, or audits; changes in accounting standards; and the other risks and uncertainties detailed in the section titled “Risk Factors” in Part I - Item 1A in our Form 10-K for the year-ended April 29, 2023. Should one or more of these risks or uncertainties materialize, or should underlying assumptions prove incorrect, actual results or outcomes may vary materially from those described as anticipated, believed, estimated, expected, intended or planned. Subsequent written and oral forward-looking statements attributable to us or persons acting on our behalf are expressly qualified in their entirety by the cautionary statements in this paragraph.



当社は、本プレスリリースの発表日以降、新たな情報、将来の出来事、その他の結果にかかわらず、将来予想に関する記述を公に更新または修正する義務を負いません。

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EX-10.2 3 exhibit102-watsonemploymen.htm EX-10.2 WATSON EMPLOYMENT LETTER Document
Exhibit 10.2
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August 28, 2023

Kevin Watson
[_______________]
[_______________]


Dear Kevin,

Barnes & Noble Education, Inc.の子会社であるB&N Education, LLC(以下、総称して「BNED」または「当社」)への採用内定を確認できることを嬉しく思います。以下は当社のオファーの主な要素です:


Job Title: EVP, Chief Financial Officer
Department and Location: BNED ファイナンス・エグゼクティブ - ニューヨーク州ガーデンシティ (ハイブリッド))
Reports to: Michael Huseby, CEO
Starting Date: September 7, 2023
Base Salary: $540,000 annualized ($20,769.24 bi-weekly)
  支払いには通常の給与控除と源泉徴収が適用されます。あなたのポジションは免除ポジションとみなされ、1週間の労働時間が40時間を超えても残業代は支給されません。
Annual Incentive Plan: あなたはFY24インセンティブ報酬プランに参加する資格があります。あなたの役職の賞与目標は基本給の85%で、初年度は比例配分で保証されます。このプランに基づく支払いは、各会計年度に当社が定義した測定可能な目標の達成に基づいて行われます。
エクイティ: あなたは、他の同様の地位にある役員に見合った水準で、次回の当社株式交付に参加する資格があります。
Sign-On Bonus: 入社祝い金として 5,000 ドルが支給されます。このボーナスは最初の給与支払日に含まれ、標準的な控除と源泉徴収の対象となり、当社の通常の給与慣行に従います。入社日から12カ月以内に自主的に退職する場合、解雇日から30日以内に、給与所得税を差し引いた入社祝い金全額を返済することに同意する。
Cell Phone Stipend: 携帯電話の払い戻しとして毎月100ドルを受け取る資格があります。これは毎月最初の給与期間に支払われます。
Benefits: あなたは会社の福利厚生制度に加入する資格があります。保険は、継続雇用後 60 日目から適用されます。加入に関する情報は、福利厚生部門 (benefits@bned.com) から提供されます。
401(k) Savings Plan: 1年間に1000時間の勤務を完了すると(つまり、フルタイムの雇用を約6カ月継続すると)、当社の401(k)貯蓄プランに参加する資格が与えられます。当社は年1回のマッチングを行います。加入資格が得られ次第、フィデリティ・インベストメンツから加入案内が郵送されます。
Paid Time Off: 年間20日の休暇を取得できます。当社の休暇制度は暦年発生プロセスに従っており、従業員は給与サイクルごとに休暇を取得します。さらに、暦年で年間4日のフレックス休暇が付与され、2023年は入社日に応じて2日に日割り計算されます。

Barnes & Noble Education
120 Mountain View Boulevard
バスキング・リッジ, ニュージャージー 07920
(908) 991-2665

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Severance Benefits: (i)(a)当社での雇用開始から8カ月間に、あなたの雇用が理由なく当社によって終了した場合、または(b)当社での雇用開始から8カ月間に、あなたが正当な理由によって自発的に雇用を終了した場合、当社はあなたに、その時点の年間基本給に相当する金額(以下、「退職金額」という、(ii)(a)当社での雇用開始から8カ月を経過した後に、理由なく当社によって雇用が終了した場合、または(b)当社での雇用開始から8カ月を経過した後に、正当な理由によって自発的に雇用が終了した場合、当社は、その時点の年間基本給および目標賞与額から、適用される源泉徴収およびその他の適用される税金および控除を差し引いた額(以下、「退職金額」ともいう)を支払うものとする;ただし、(c)あなたが、実質的に本書に別紙Aとして添付されている書式による、当社に対するすべての請求権の放棄(以下、「放棄」)を実行し、当社に交付し、撤回しないこと、および、(d)当該解雇の日において、あなたが本書簡または添付の「特定の雇用条件に関する合意」(以下、「合意」)の条項に重大な違反を犯しておらず、関連期間(合意で定義)中もかかる条項に重大な違反を犯していないことが条件となります。かかる支払を行う当社の義務は、かかる重大な違反が発生した時点で取り消されるものとし、かかる支払がすでに行われた場合、あなたは請求後30日以内にかかる支払を当社に返済するものとする。ただし、あなたが違反する以前に、当社が本オファーレターまたは添付の契約に重大な違反をした場合は、かかる返済は要求されないものとする。退職金は、(1)解雇が発生した月の翌月1日と、(2)失効期間(本リリースに定義)が満了した日のうち、いずれか遅い日に現金で一括して支払われるものとする。本項のいかなる規定にもかかわらず、当該解雇から60日以内に解除書が締結され当社に交付されない場合(または解除書がその条項に従って撤回された場合)、退職金は支払われないものとする。

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Change In Control: あなたの雇用期間中、(i)支配権の変更(以下に定義)があり、(ii)あなたの雇用が理由なく会社によって終了した場合、またはあなたが正当な理由によって自発的に雇用を終了した場合、いずれの場合も、あなたが会社に雇用されてから最初の8カ月以内に、会社は(iii)その時点の年間基本給から、適用されるすべての源泉徴収税およびその他の適用される税金と控除を差し引いた額をあなたに支払うものとする。あなたの雇用期間中、(iv)支配権の変更(以下に定義)があり、(v)あなたの雇用が理由なく当社によって終了した場合、または、あなたが正当な理由によって自発的に雇用を終了した場合(いずれの場合も、当社での雇用開始から8カ月後)、当社は、(vi)その時点の年間基本給および目標賞与額から、適用されるすべての源泉徴収およびその他の適用される税金および控除を差し引いた額を、あなたに支払うものとする。(A)支配権変更額は、あなたが解雇日の翌日から60日以内に解除書を締結し、当社に交付すること(撤回しないこと)を条件とし、(B)支配権変更額は、あなたの雇用が終了した日(それ以降の場合は解除書が撤回不能となった日)の翌日から30日以内に現金で一括して支払われるものとします。1986年内国歳入法改正第280G条(同法に基づき公布された規則およびその他のガイダンスと総称して、「同法」。以下、かかる支払および給付を「パラシュート支払」という。)の意味における「パラシュート支払」とみなされる支払および給付の総額が、本項を除き、本契約または当社もしくはBarnes & Noble Education, Inc.またはその関連会社の本契約またはその他の計画、方針、または取り決めに基づいて支払われるはずであったが、法典第4999条によって課される物品税(以下、「物品税」)の責任を生じさせることなくお客様に支払われる可能性のある最大金額を超える場合、お客様に支払われる報奨金の総額は、お客様が支払うべき物品税を考慮した後、お客様に最大の税引き後利益をもたらす金額を超えないものとします。(2)福利厚生または現物給付、(3)株式報酬報奨、および(4)繰延報酬を構成する現金給付。いずれの場合も、かかる削減は、かかるすべての給付の現在価値を最大化する方法で行われるものとする。疑義を避けるため、本項に基づきあなたに支払われる金額は、前項に基づきあなたに支払われる金額に代わるものとする。

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本書において「支配権の変更」とは、以下の事象が1つ以上発生することを意味するものとする:(i) 連続 24 ヶ月のいずれかの期間中に、当該期間の初日に当社の取締役であった個人(以下、「現職取締役」)が何らかの理由で取締役会の過半数を占めなくなった場合。ただし、当該期間の初日以降に当社の取締役となった個人で、当社の株主による選出または選出指名が現職取締役の過半数以上の投票によって承認された場合は、当該個人が現職取締役であったものとみなす;(ii) (A) (x) 当社または (y) 当社の子会社が関与する合併、統合、法定株式交換、または同様の形態の企業取引が完了した場合、ただし、本項(y)の場合は、当社の議決権証券(以下に定義)が発行される場合または発行可能な場合に限る(以下、本項(A)で言及される各事象を「組織再編」という、いずれの場合も、当該組織再編または売却が、当社の設立管轄地の法律に基づき、当社の株主の承認を必要とする場合(当該組織再編または売却にかかる承認が必要か、または当該組織再編または売却における当社の証券の発行にかかる承認が必要かは問わない)、当該組織再編または売却の直後でない限り、(1) 当該組織再編または売却が完了する直前に発行された取締役会の選任議決権を有する証券(以下「会社議決権証券」)の「受益所有者」(この用語は 1934 年証券取引所法(またはその後継規則)の規則 13d-3(以下「取引所法」)で定義される)であった個人および事業体のすべてまたは実質的にすべてが受益的に所有している場合、当該組織再編または売却の完了直前に、当該組織再編または売却の結果生じる会社(当該取引の結果、当社または当社の資産の全部または実質的に全部を直接または1つ以上の子会社を通じて所有する会社を含む)(以下、「継続会社」)のその時点の発行済議決権証券の議決権総数の50%超を直接または間接的に実質的に同じ割合で所有すること、を、当該組織再編または売 却の実行直前に、当社の議決権付証券の発行済議決権付証券(当該組織再編または売 却の実行前に、当該組織再編または売却に関与する、または当該組織再編または売却の一部を構成する当 社以外の会社またはその他の事業体の議決権付証券を所有していた結果として、当該受益権所有者 が当該組織再編または売却の実行直後に保有する継続会社の議決権付証券の発行済議決権付証券 を除く、)(2) 「個人」(取引所法第 13 条(d)において使用される用語)(以下、それぞれを「個人」という、ただし、(y)Leonard Riggio、その配偶者、その直系卑属、これらの者の排他的利益を目的とする信託、これらの者の遺産執行者もしくは財産管理人または法定代理人、および上記のいずれかの者が支配する事業体(以下、「Riggio 株主」という、(3)当該組織再編または売却を規定する最終契約が締結された時点、または当該契約がない場合は、当該組織再編または売却について取締役会の承認が得られた時点で、継続企業の取締役会メンバーの少なくとも過半数が現職取締役であった;または (iii) 個人、法人、その他の事業体または「グループ」(取引所法第 14 条(d)(2)で使用される)((A)当社、(B)当社または関連会社の従業員福利厚生制度の下で有価証券を保有する受託者またはその他の受託者、(C)当社の株主が直接的または間接的に保有する事業体を除く、当社議決権証券の議決権所有割合と実質的に同じ割合で当社株主が所有する事業体、または (D) リジオ株主)が、当社議決権証券の議決権合計の 40%以上を占める当社証券の受益権者となる場合、直接的または間接的に、当社議決権証券の議決権合計の 40%以上を占める当社証券の受益権者となる;ただし、本号(iii)において、以下の買収は支配権の異動を構成しないものとする:(w) 当社からの直接取得、(x) 当社または関連会社が後援または維持する従業員福利厚生制度(または関連信託)による取得、(y) 証券の募集に従って一時的に当社議決権付証券を保有する引受人による取得、または担保として当社議決権付証券を保有する質権者による取得、もしくは原債務の抵当権実行に伴い一時的に当社議決権付証券を保有する質権者による取得、または (z) 上記(ii)号における支配権の異動に該当しない組織再編または売却に基づく取得。

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バスキング・リッジ, ニュージャージー 07920
(908) 991-2665

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この書簡において「原因」とは、(A) 会社に損害を与える意図的な不正行為または重大な過失に関与した場合;(B) 詐欺や不正行為(弁護士や会計士などの専門コンサルタントの助言に誠実に基づく不正行為を除く)を伴う重罪やその他の犯罪、または法律違反、または重罪(または米国以外の国における同等の犯罪)に関して、あなたが起訴されたこと、非抗告罪を申し立てたこと、または管轄裁判所によって有罪判決を受けたこと。S.(C)職務の遂行において、重大な過失による故意の行為または故意の不作為、(D)雇用上の職務および責任の遂行に関連する詐欺、不正行為、横領、または横領、(E)当社またはその事業に悪影響を及ぼす可能性が合理的に高い、故意の不正行為または道徳に反する行為への関与、(F)職務遂行に悪影響を及ぼすアルコールまたは薬物(違法またはその他)の乱用または依存;(G) 以下に定義される障害、または許可された休暇以外の理由で、雇用の義務、責任、または義務を適切に履行しない、または拒否した場合、または会社による合法的な指示に適切に履行しない、または従わない場合(弁護士や会計士などの専門コンサルタントの助言に基づき、誠実に適切に履行しない、または拒否した場合は例外);ただし、(C)、(G)および(H)項に関しては、当社からの書面による通知後10日以内にそのような状況を治癒しなかった場合に限る。
この書簡において、「正当な理由」とは、あなたの書面による同意なしに以下の事象が1つ以上発生することを意味するものとする:(A) あなたの職務の重大な減少、(B) あなたが報告する必要のある上司の権限、職務、または責任の重大な減少、(C) あなたが会社から受け取る年間基本給の減額、または目標年間賞与の減額、(D) あなたの役職の減額、(E) あなたの主たる勤務地の 50 マイルを超える移転の要求、または (F) Change of Control 後 2 年間に、あなたに提供される従業員手当の価値の重大な減少。上記にかかわらず、正当な理由による退職の理由は、(I) その理由が発生してから 60 日以内に、その理由を書面で会社に通知し、(B) 会社がその通知の受領後 30 日以内にその理由を是正せず、(C) その是正期間の終了後 30 日以内に実際に退職した場合にのみ認められる。
本書簡において、「障害」とは、当社と従業員(または、従業員の身体的または精神的な全障害の場合は、従業員の法定代理人)が相互に同意した医師3名(うち1名は、従業員の直近の主治医)の過半数による、従業員が本書簡に基づく職務を遂行することが身体的または精神的に不可能であり、そのような障害が連続6カ月間または12カ月間のうち180日よりも短い期間継続することが合理的に予想されるという書面による決定を意味するものとする。
誤解を避けるため、あなたが以前の雇用主に関連する制限条項により当社に雇用され続けることができないことは、当社による理由なき解雇またはあなたによる正当な理由による解雇を構成しないことが理解されるものとします。
あなたは、現在有効な雇用契約、またはその他の契約上の義務または拘束力のある義務に従って、当社との、または当社を代表するあなたの雇用または雇用活動が、競業避止義務、守秘義務、企業秘密、専有情報、または雇用著作物に関する契約またはその他の義務または文書を含むがこれらに限定されない、何らかの制限を受ける可能性がないことを表明し、ここに確認します。

当社は自由意志による雇用主です。つまり、この手紙の記述にかかわらず、あなたまたは会社は、通知や理由の有無にかかわらず、いつでも、いかなる理由でも雇用関係を終了することができます。


Barnes & Noble Education
120 Mountain View Boulevard
バスキング・リッジ, ニュージャージー 07920
(908) 991-2665

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この採用通知は、Barnes & Noble Educationの採用基準を満たす身元調査に合格することが条件となります。また、連邦移民法に従い、あなたの身元と米国での雇用資格を証明する書類の提出を求められます。この採用通知は、そのような十分な証明を条件としています。

本採用内定への承諾を確認するため、電子署名の手続きを行ってください。署名がない場合、当社の採用内定は取り消されたものとみなし、効力を失います。ご質問やご不明な点がございましたら、遠慮なく私に直接ご連絡ください。
 
私たちは、あなたが私たちのブランド・ファミリーに加わることを心待ちにしていますし、ここでの時間が充実した豊かなものになると確信しています。おめでとうございます!

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