Exhibit 99.1
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FOR IMMEDIATE RELEASE |
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Contact: |
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Haley Jones |
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+1.414.906.6804 |
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haley.jones@manpowergroup.com |
マンパワーグループ、2025年第4四半期決算を発表
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売上高は47億ドル（報告ベースで7％増、為替変動の影響を除いたベースで1％増、有機的成長ベースで2％増）
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北米および欧州全体では安定化が継続しており、フランスでは前四半期比で改善が見られ、イタリアでは市場をリードする成長を記録した。ラテンアメリカおよびアジア太平洋地域では、当四半期を通じて引き続き強い需要が確認された。
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前四半期と比較して、マンパワーの年間売上高成長率は上昇し、エクスペリスとタレントソリューションズの両事業における売上高減少率も改善した。
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粗利益率16.3％は、欧州における正社員採用活動が予想より低調であったことを反映している一方、前年同期比での人材派遣マージンの推移は前四半期から横ばいで推移した
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コスト削減策により、前年同期比で販売管理費が減少した傾向が継続し、当四半期には追加の構造改革措置が実施された
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当四半期における営業活動によるキャッシュフローは堅調であった。5億ユーロのユーロ建て債券（当初満期は2026年6月）を借り換え、リボルビング・クレジット・ファシリティを新たな5年間に設定し直した。
ミルウォーキー、2026年1月29日 – マンパワーグループ（NYSE: MAN）は本日、2025年12月31日終了の第4四半期（3ヶ月間）の1株当たり希薄化後純利益が0.64ドルであったと発表した。前年同期の1株当たり希薄化後純利益は0.47ドルであった。 四半期の純利益は3,020万ドルで、前年同期の2,250万ドルを上回った。第4四半期の収益は47億ドルで、前年同期比7％増となった。
当四半期には、再編費用、年金精算、およびアルゼンチンのハイパーインフレ関連非現金為替換算損失が含まれており、これらが第4四半期の1株当たり利益を0.28ドル減少させた。これらの費用を除くと、当四半期の1株当たり利益は希薄化後1株当たり0.92ドルとなり、為替変動の影響を除いたベースでは17％の減少となった。
2 前期には、第4四半期において1株当たり利益を0.55ドル、通期では1.54ドル減少させる各種調整が含まれており、これらは前年比調整後の推移を算出する際にも除外される。
四半期の財務実績は、前年同期と比較した米ドルと外国通貨の相対的な為替レートにも影響を受けました。為替変動の影響を除いたベースでは、売上高は前年同期比1％増加し、有機的成長と為替変動の影響を除いたベースでは、売上高は前年同期比2％増加しました。
マンパワーグループのジョナス・プライジング会長兼CEOは次のように述べた。「堅調な第4四半期業績を喜ばしく思う。これは市場動向の安定化が進み、当社の市場参入戦略とコスト最適化戦略が継続的に実行されていることを反映している。2025年を通じて、調整後の収益と収益性の両面で着実な進捗を達成し、年末には強化傾向で締めくくった。フランスと北欧は改善し、イタリアでは市場をリードする業績を維持した。 北米では、マンパワーとタレントソリューションズTAPFIN MSPが引き続き好調を維持した一方、エクスペリスは安定化したが、RPO（採用プロセスアウトソーシング）と正社員採用は引き続き逆風に見舞われた。今後の見通しとしては、現在の傾向が持続すると仮定すれば、技術イニシアチブを推進して能力を多様化し市場シェアを獲得することで、改善する市場需要を活かす機会があると見ている。当社は引き続き機敏に対応し、規律ある変革を実行して生産性の向上とオペレーティング・レバレッジの実現を推進していく」と述べた。
第1四半期の希薄化後1株当たり利益は0.45ドルから0.55ドルの間と予想しており、これには為替の好影響による推定6セントおよび43.0%の実効税率が含まれます。
2025年12月31日終了年度の純損失は1,330万ドル、基本株当たり純損失は0.29ドルであった。これは前年度の純利益1億4,510万ドル（希薄化後1株当たり純利益3.01ドル）と比較した数値である。 通期には、非現金性ののれん及び無形資産減損費用、再編費用、今後フランチャイズとして運営される事業売却による純損失、年金決済、アルゼンチンのハイパーインフレ関連非現金為替換算損失が含まれ、これらは1株当たり利益を3.26ドル減少させた。 これらの費用の純影響を除くと、1株当たり利益は希薄化後1株当たり2.97ドルとなり、為替変動の影響を除くと38%の減少となりました。2 年間の収益は180億ドルで、前年比1%の増加、為替変動の影響を除くと2%の減少となりました。
第4四半期決算発表に合わせ、マンパワーグループは2026年1月29日午前7時30分（中部時間）、午前8時30分（東部時間）にインターネット経由でカンファレンスコールを生中継します。カンファレンスコールにおける準備発言、ウェブキャストの詳細、プレゼンテーション資料、および録音は、manpowergroup.comの「投資家情報」セクションに掲載されています。
電話会議で言及された補足財務情報は、http://investor.manpowergroup.com/ でご覧いただけます。
About ManpowerGroup
マンパワーグループ®（NYSE: MAN）は、世界をリードする人材ソリューション企業として、急速に変化する労働環境において、組織が勝利を収めるための人材の調達、評価、育成、管理を通じて変革を支援します。 当社は毎年数十万の組織向けに革新的なソリューションを開発し、多様な業界・スキル分野において数百万人に有意義で持続可能な雇用機会を提供すると同時に、高度なスキルを持つ人材を供給しています。専門ブランド群であるマンパワー、エクスペリス、タレントソリューションズは、70以上の国と地域において、75年以上にわたり求職者とクライアント双方に大幅な価値創造を実現してきました。 当社は多様性において一貫して高く評価されており、女性・インクルージョン・平等・障がい者にとっての最良の職場として認められています。2025年にはマンパワーグループが16度目となる「世界で最も倫理的な企業」に選出され、需要の高い人材が選ぶブランドとしての地位を確固たるものにしています。詳細はwww.manpowergroup.comをご覧ください。
Forward-Looking Statements
本プレスリリースには、労働需要の動向および将来の需要強化に関する記述、当社の財務見通し、ならびに市場シェア拡大能力や組織の構造的コスト削減による効率化推進のための変革イニシアチブの加速を含む戦略的取り組みおよび技術投資に関する記述が含まれており、これらは当社の将来予想結果に関するリスクおよび不確実性の影響を受けます。 当社の実際の業績は、数多くの要因により、将来に関する記述で説明または想定されている内容と大きく異なる可能性があります。これらの要因には、米国証券取引委員会（SEC）に提出した当社の報告書に記載されている事項が含まれます。具体的には、2024年12月31日終了年度の年次報告書（Form 10-K）の「リスク要因」項に記載されている情報を含み、当該情報は参照により本プレスリリースに組み込まれます。
当社は、将来に関する見通しに関する記述を更新または修正する義務を負いません。当社は、投資家にとって有用な情報を提供すると考える特定の非GAAP財務指標を参照しています。これらの指標については、適切な場合にGAAPとの調整表を当社ウェブサイト（manpowergroup.com）の投資家情報セクションに掲載しています。
ManpowerGroup
Consolidated Balance Sheets
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