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UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

 

 

FORM 8-K

 

 

現行レポート

 

の第13項または第15項(d)に準拠しています。

1934年証券取引所法

 

報告日(最も古いイベントの報告日):2023年12月4日

 

 

BEAM GLOBAL

(憲章に明記された正確な登録者名)

 

ネバダ   000-53204   26-1342810
(法人設立の州またはその他の管轄区域)   (Commission File Number)   (IRS Employer Identification No.)

 

5660 イーストゲート・ドライブ、サンディエゴ、カリフォルニア 92121
(主要経営陣の住所) (Zip Code)

 

登録者の電話番号(市外局番を含む(858) 799-4583

 

___________________________________________________

(旧姓または旧住所(前回の報告から変更があった場合)

 

 

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定(以下の一般的説明A.2.を参照)に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください:

 

証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション(17 cfr 230.425)
   
取引所法の下でのルール14a-12(17 cfr 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。)
   
取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.14d-2(b))
   
証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.13e-4(c))

 

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

  

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

 

法第12条(b)に従って登録された証券:

   
Title of each class   Trading Symbol(s)   登録されている各取引所の名称
普通株式   BEEM   NASDAQ Capital Market
Warrants   BEEMW   NASDAQ Capital Market

 

 

 

     

 

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

 

2023年12月4日、ビーム・グローバル(以下「当社」)は、リサ・A・ポトック氏(54歳)を最高財務責任者(CFO)に任命したと発表した。ビーム・グローバル入社以前は、世界最大級のスマート住宅・商業・産業ソリューション製造会社であるNortek Security & Control, LLCの前身であるNice North America LLCのCFO、財務担当役員、秘書を歴任。それ以前は、Newegg Inc. (NASDAQ: NEGG)のグローバル財務・IR・M&A担当副社長、製品デモンストレーション会社のClub Demonstration Services社(NASDAQ: ADV)のグローバル財務担当副社長、FTD, Inc.のProvide Commerce部門(NASDAQ: FTD)の財務/部門CFO担当副社長を歴任。公認会計士であり、ミシガン州ヒルズデール大学で会計学の学士号、カリフォルニア大学アーバイン校ポール・メラージ・ビジネススクールでMBAを取得。

 

ポトク氏と当社は2023年11月15日付のオファー・レター(以下「オファー・レター」)に合意し、当社はポトク氏に年俸31万ドルを支払うことに同意しました。ポトク氏には、当社が定める業績評価基準に従って、基本給の50%を上限とする年間ボーナスを支給する資格があります。また、当社はポトク氏に対し、75,000株を上限とする当社普通株式の購入オプションを付与し、このオプションは4年間で権利が確定する。本オファー・レターの条件は完全なものではなく、本オファー・レターの全文は別紙10.1として添付され、参照により本書に組み込まれるものとします。

 

ポトク氏と当社は、関連当事者との取引はありません。ポトク氏は、当社の取締役、執行役員、または取締役や執行役員に指名された人物、あるいは指名された人物と家族関係はありません。現在のところ、ポトク氏の最高財務責任者就任に関するその他の取り決めや了解事項はありません。

 

2023年12月4日付で、キャシー・マクダーモットは当社の最高財務責任者の職を退いたが、ドル滑な移行を確実にするため、2023年12月31日まで当社で引き続き雇用される。

 

Item 9.01. Financial Statements and Exhibits.

  

(d) 出展物

 

Exhibit No.   Exhibit Description
     
10.1  

2023年11月15日付リサ・ポトク宛オファー・レター

99.1   2023年12月6日付プレスリリース
104   表紙 インタラクティブ・データ・ファイル(ixbrl 形式)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  2  
 

 

SIGNATURES

 

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

 

  BEAM GLOBAL
     
Dated: December 8, 2023 By: /s/ Lisa A. Potok
  Name: Lisa A. Potok
  Title: Chief Financial Officer

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  3  

 

EX-10.1 2 beam_ex1001.htm OFFER LETTER TO LISA POTOK DATED NOVEMBER 15, 2023

Exhibit 10.1

 

 

 

 

November 10, 2023

 

Lisa Potok

c/o Vaco

 

 

Dear Lisa:

 

ビーム・グローバル(以下「当社」)を代表し、最高財務責任者(CFO)のポジションを提供できることを嬉しく思います。この役職は当社の役員であり、その役職名が使用される状況では、主計責任者の役割も果たします。この書簡は、あなたの雇用条件に関する完全な合意を構成するものです。

 

以下に定める条件は、あなたの入社日(2023年12月4日を予定)(以下、「発効日」という。

 

役職と基本給あなたの肩書きは最高財務責任者となり、私に直属する。発効日時点で、あなたの年間基本給は 310,000 ドルとします。

 

ボーナス報酬。基本給に加えて、報酬委員会が決定する年間インセンティブ賞与を受け取る資格があります。年次インセンティブ賞与の目標額は、発効日時点の基本給の 50%に相当し、当社に雇用されている期間に応じて日割り計算されます。目標賞与とその構成要素、会社の業績目標、および個人の目標は、取締役会の報酬委員会が決定し、文書化するものとします。賞与を受け取るには、支給時点で当社に雇用されていなければなりません。

 

株式報酬。雇用開始と同時に、または報酬委員会による承認のいずれか遅い時点で、非適格ストックオプション契約(「オプション」)の条件に基づき、当社の普通株式(「当社普通株式」)を購入するオプションが以下のとおり付与されます:

 

Strike Price* 株式数
FMV 75,000

 

* FMV=付与日の市場終値における当社普通株式1株の価格。

 

あなたのオプションは 48 回の均等な月割りで権利が確定し、行使可能になるものとし、最初の月割りの権利確定日は 2023 年 12 月 31 日、その後の権利確定日はその後 47 カ月の末日となります。オプションの付与は、付与時に有効な該当する株式報酬制度または取り決めの条件に従う。株式報酬報奨の受領または権利確定により、連邦所得税および州所得税が発生する可能性があり、そのような該当する税金の支払いはあなたの責任となることをご承知おきください。

 

 

 

  5660 イーストゲート・ドクター、サンディエゴ、CA 92121 2023年12月7日|1
 

T 858.799.4583 / F 858.799.4592

 

 

     

 

その他の手当。あなたは、会社が採用したすべての手当を、そのような手当制度の条件に基づいて受ける資格があります。このような手当の適用は、入社日の翌月 1 日に発効します。

 

休暇雇用期間中は、随時発効する当社の休暇/PTOポリシーに従って、以下に定める日数の休暇/有給休暇(「PTO」)を取得する権利が与えられます(雇用期間中の部分的な年数については日割り計算されます)。

 

YEARS NUMBER OF DAYS
1-2 4 weeks
3-4 5 weeks
5+ 6 weeks

 

Conditions of Employment.

 

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Sincerely,

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