デュポンドヌムールの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日（最も古い事象が報告された日）。2023年2月7日（2023年2月6日)

DuPont de Nemours, Inc.

(登録者の定款に記載された正確な名称)


デラウェア	001-38196	81-1224539
(法人設立の州またはその他の管轄区域)	(Commission file number)	(IRS Employer Identification No.)

974 Centre Road,

Building 730

Wilmington,

デラウェア

19805

(主要経営陣の住所)

(Zip Code)

(302) 774-3034

(登録者の電話番号（市外局番を含む）。

Not applicable

(旧姓または旧住所（前回の報告書から変更された場合）。

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

☐ 証券法規則425条(17 CFR 230.425)に基づく書面でのコミュニケーション

☐ 取引所法規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の募集。

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c) (17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション。

Title of each class

Trading Symbol(s)

登録されている各取引所の名称

普通株式、額面1株あたり0.01ドル

New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークを付けて示してください。¨

Item 2.02 - 営業成績および財務状況

2023 年 2 月 7 日、デュポン社（以下「当社」）は、添付資料 99.1 のとおり、2022 年第 4 四半期および通年の業績を発表するプレスリリースを発行し、参照することにより本書に組み込まれます。

本項目 2.02 に含まれる情報および添付の別紙 99.1 は提出されたものであり、1934 年証券取引所法（「取引所法」）第 18 条の適用を受ける届出とはみなされず、その他同条の適用を受けるものではありません。さらに、本項目 2.02 に記載された情報は、参照することにより 1933 年証券法に従って提出された登録届出書またはその他の文書に組み込まれるものとはみなされないものとします。

Item 5.02 - 取締役および一部の役員の退任

2023 年 2 月 6 日、当社と最高経営責任者兼執行会長エドワード・D・ブリーンとの間で、2024 年 1 月 1 日以降も当社と自由裁量で雇用を継続する雇用契約（以下「Letter Agreement」）が締結されました。以下に別途記載する場合を除き、2024年1月1日付で有効となる本雇用契約は、ブリーン氏の2020年12月28日付の当社との既存の雇用契約に取って代わるものであり、同契約は、早期に終了しない限り、2023年12月31日にその条項により失効するものとされています。

この契約は、ブリーン氏が他の上級役員と同様に会社の方針と手続きに従うことを定めており、給与や賞与の水準については明記していませんが、ブリーン氏が当社の上級役員退職金制度に参加し、同制度による現金退職金を受け取る権利はないことを定めています（現在は旧制度の参加に代えて、旧制度による退職金制度に参加する）。さらに、既存の雇用契約と同様に、ブリーン氏は通常、株式報奨の退職給付を受ける資格があり、理由なく解雇された場合は、付与後6カ月以上雇用されていることを条件として、これらの報奨の最低勤続年数を満たしているとみなされることになっています。最後に、本書面では、既存の雇用契約の一部の条項は、その条項により雇用契約の期間満了後も存続することが確認されています。

上記の書簡契約の説明は、添付書類 10.1 として本書に添付され、参照することにより本書に組み込まれる書簡契約の全文を参照することにより、その全文が限定されるものとします。

Item 7.01 - Regulation FD Disclosure

別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる、2022年第4四半期および通年の業績を発表するプレスリリースの一部として、当社は2023年第1四半期の配当を1株当たり0.36ドルとし、2022年第1四半期の配当から9%増額すると発表しています。

本項目 7.01 に含まれる情報および添付の別紙 99.1 は提出されたものであり、証券取引法第 18 条の規定により提出されたものとはみなされず、その他同条の責任を問われるものではありません。さらに、本項目 7.01 に記載された情報は、参照することにより 1933 年証券法または証券取引法に従って提出された登録届出書またはその他の文書に組み込まれるものとはみなされないものとします。

Item 9.01 - 財務諸表および添付資料

(d) 出展物


10.1			2023年2月6日付でデュポン社とエドワード・D・ブリーンとの間で締結されたレター・アグリーメント。
99.1			デュポン社が2023年2月7日に発表した、2022年第4四半期および通年の業績と2023年第1四半期配当の宣言を伝えるプレスリリース。
104			このcurrent report on form 8-kの表紙をインラインxbrlでフォーマットしたものです。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は、正当に権限を与えられたアンダーソンにより、この報告書に署名させられました。

デュポン・ド・ヌムール社

Registrant

Date: February 7, 2023

By:

/s/ Michael G. Goss

Name:

Michael G. Goss

Title:

Vice President and Controller

EXHIBIT INDEX


Exhibit No.			Description
10.1			2023年2月6日付でデュポン社とエドワード・d・ブリーンとの間で締結されたレター・アグリーメント。
99.1			デュポン社が2023年2月7日に発表した、2022年第4四半期および通年の業績と2023年第1四半期配当の宣言を伝えるプレスリリース。
104			このcurrent report on form 8-kの表紙をインラインxbrlでフォーマットしたものです。

EX-10.1 2 breenletteragreementfinal-.htm EX-10.1 Document

Exhibit 10.1

February 6, 2023

By Email

Edward D. Breen

Re: Continued Employment

Dear Ed:

私たちは、あなたのために、2020年12月28日付の当社との現行の修正再表示された雇用契約（さらに修正される可能性があり、「雇用契約」）の満了に伴い、あなたがデュポンドヌムール社（「当社」）の最高経営責任者（「CEO」）として引き続き雇用される意図を、本書面（「本書面」）で確認させていただくことを喜ばしく思います。

ご存知のように、雇用契約の期間は 2023 年 12 月 31 日に終了します。それまでにあなたのCEOとしての当社での雇用が終了していなければ、2024年1月1日以降、あなたのCEOとしての雇用は「自由意志」に基づいて継続されます。つまり、この書簡契約の規定に従って、あなたと当社はいつでもいかなる理由でもあなたの雇用を自由に終了することができます（2024年1月1日以降、あなたが当社またはその関連会社に引き続き雇用されている期間を「継続雇用期間」と呼びます）。

継続雇用期間の開始と同時に、旧SESP（雇用契約における意味において）への参加は終了し、雇用契約第10条(b)その他これに反するいかなる規定にもかかわらず、その第5条の規定（「制限条項」）を含む、適宜修正されるデュポン上級幹部プラン（「SESP」）の条項に従って、デュポン上級幹部プランの参加者となるものとします。02(a)(i)および(ii)(またはその後継規定)に記載された現金支払の対象とはならないものとします。

退職」（または類似の概念）の資格が、雇用継続期間の開始時点で保有する当社からの現金または株式ベースの長期インセンティブ報酬の付与に基づく権利に有利に影響する限りにおいて、あなたの年齢および当社での適宜の勤務年数は、かかる退職の要件を満たすものとみなされ、かかる付与の条件に反対のものがあったとしても、それは変わらないものとします。雇用継続期間中の付与は、退職後の権利確定条件およびストック・オプションについては、雇用継続期間前に発行された付与に適用される条件と比較してあなたに不利にならない行使条件を有するものとする。雇用継続期間中に何らかの理由（SESPに定義されるとおり）で解雇された場合、退職資格との関係では、付与日から少なくとも6ヶ月間雇用されていれば、当該解雇日に発行された当該付与に基づく付与後最低勤務期間を満たしたものとみなされるものとします。疑問を避けるため、原因があり会社が解雇した場合、または正当な理由（SESPに定義）がなく障害（随時参加する長期障害者制度に定義）でない場合以外のいかなる時でも、当該解雇または退職に関して、当該付与の最も有利な条件の下で扱われるものとする。

雇用継続期間中、あなたは、他の上級会社役員と同様に、当社およびその関連会社の適用される方針および手続に従うものとします。

* * *

このLetter Agreementの条項に同意される場合は、以下の箇所に連署の上、連署されたバージョンを私に返送してください。本書は連署することができ、各連署は原本とみなしますが、両者を合わせると同一の書簡契約となります。ファクシミリまたは.pdfフォーマットで配信された署名は、すべての目的に対して有効とみなされるものとします。

雇用契約は、2023 年 12 月 31 日まで、またはその条項に従って早期に終了するまで効力を有し、その後は効力を失いますが、雇用契約の条項のうち、明示的にその満了後も存続するもの（すなわち、その第 2 項（b）、第 2 項（e）および第 11 項（o））は、ここに規定されているかのようにその条項に従い完全に効力を維持し継続するものとします。雇用継続期間中およびその後も、当社の株式・インセンティブ・プランまたはオムニバス・インセンティブ・プランに基づき未発行の賞与契約においてあなたに適用される制限条項は、雇用契約の第10条(b)の規定またはその他これに反する規定にかかわらず、その条項に従って適用されるものとします。本書簡合意、SESP、かかる賞与契約および雇用契約の存続規定は、雇用継続期間に関して、あなた、会社およびその関連会社間の完全な合意を構成し、口頭または書面による、一方ではあなた、他方では会社またはその関連会社の間で、本書の対象事項に関して以前になされたすべての合意、理解および取り決めに取って代わるものである。

エド、あなたの当社への貢献に感謝するとともに、今後ともお付き合いをお願いします。

[ページの残りは意図的に空白にしてあります。］

DuPont de Nemours, Inc.

By:

/s/ Christopher Raia

Name: Christopher Raia

そのシニア・バイス・プレジデント兼チーフ・ヒューマン・リソーシス・オフィサー

Acknowledged and Agreed:

/s/ Edward D. Breen

Edward D. Breen

Date: February 6, 2023

[エドワード・D・ブリーン書簡契約の署名ページ】。］

EX-99.1 3 exhibit991enrschedules-4q22.htm EX-99.1 Document

Exhibit 99.1

デュポン、2022年第4四半期および通期の業績を発表

2023年第1四半期に9％の増配を発表

Fourth Quarter 2022 Highlights

-第4四半期の売上高は前年同期比4％減の31億ドル、既存事業売上高は前年同期比5％増

-第4四半期のGAAPベースの継続事業からの利益は1億500万ドル、営業EBITDAは7億5,800万ドル。

-第4四半期の継続事業のGAAPベースのEPSは0.20ドル、調整後のEPSは0.89ドル。

-11月1日に完了したM&M事業分割の収益により、32.5億ドルの自社株買い加速と2023年満期の長期債25億ドルの償還を実施。

Full Year 2022 Highlights

-2022年通期の売上高は130億ドル、前年比4％増、既存事業売上高は前年比8％増

-2022年通年のGAAPベースの継続事業からの利益は10億6,000万ドル、営業EBITDAは32億6,000万ドル。

-継続事業のGAAPベースの年間EPSは2.02ドル、調整後EPSは3.41ドル。

-自社株買い、配当、借入金返済により、年間75億ドル超の資金を投入。

デラウェア州ウィルミントン、2023年2月7日 - デュポン（NYSE: DD）は本日、2022年第4四半期および通年の決算(1)を発表しました。

デュポン社の会長兼CEOであるエド・ブリーンは、「当社の第4四半期の業績は、当社のポートフォリオの質の高さと、コントロールできる範囲に注力することで引き続き厳しい世界的なマクロ環境を相殺する能力を裏付けるものです」と述べました。「エレクトロニクスや建築といった一部の最終市場が低迷する中、売上高と営業EBITDAは予想通りの結果となりました」と述べました。

「ブリーンは次のように述べました。「当社の世界市場における優位な地位、統制のとれた価格設定、および業務遂行への集中が、当期の売上と利益の成長を牽引しました。これらの要因は、2023年に引き続き世界的なマクロ問題の克服に取り組む上で極めて重要です。

ブリーンは、「2022年に完了した当社のポートフォリオをさらに変革するための措置は、一流の複合産業企業としての当社の戦略を推進し、より強固なバランスシートと財務の柔軟性を高めて前進することを可能にします」と述べました。「今年、当社は自社株買いプログラムと配当を通じて50億ドル以上の資本を投入し、25億ドルの長期債務を償還しました。これは、バランスのとれた資本配分アプローチに対する当社の継続的なコミットメントを示すものです。また、継続的な投資とイノベーションを通じて、主要な成長の柱における当社のポジションを強化することにより、価値創造に引き続き注力していきます」と述べました。

(1) 2022年度第1四半期において、当社の歴史あるモビリティ＆マテリアルズ分野の大部分は、当期及び過去の期間において非継続事業に分類される条件を満たしています。本リリースに含まれる表示の根拠を含む詳細については、8ページをご参照ください。

(2) 調整後EPS、営業EBITDA、営業EBITDAマージン、有機的売上高、フリーキャッシュフロー及びフリーキャッシュフロー転換率は非GAAPベースの指標です。重要な項目の定義を含む詳細な説明は9ページをご参照ください。最も直接的に比較できるGAAP指標との調整は、重要な項目の詳細を含め、本コミュニケーションの14ページから開始されます。

(3) 6 ページの 2023 年修正 EPS 見通しは、2023 年末までに、2022 年 11 月 8 日に発表した 50 億ドルの自社株買いプログラムの残りの買戻し権限を実質的に完了することを前提としています。

(4) 将来の配当は、デュポン取締役会の判断によります。

Fourth Quarter 2022 Results(1)


単位：百万ドル、特記していないすべての金額は切り捨て	4Q’22	4Q’21	Changevs. 4Q’21	オーガニック売上高(2) vs. 4Q'21
売上高	$3,104	$3,246	(4)%	5%
gaapベースの継続事業利益	$105	$167	(37)%
Operating EBITDA(2)	$758	$752	1%
Operating EBITDA(2) margin %	24.4%	23.2%	120 bps
継続事業のgaapベースのeps	$0.20	$0.29	(31)%
Adjusted EPS(2)	$0.89	$0.77	16%

売上高

-売上高は、既存事業売上高の伸び5％が為替による逆風5％およびポートフォリオの影響4％により相殺され、4％の減少となりました。

-有機食品売上高(2)の5％増は、価格の7％増によるものですが、販売数量の2％減で一部相殺されました。

価格上昇は、広範なコスト上昇を相殺するために実施された措置によるものです。

数量減は、インターコネクトソリューションにおけるスマートフォンやパーソナルコンピュータのさらなる軟化、半導体や建設市場の減速、およびセーフティソリューションにおける防護服の数量減があったものの、ウォーターソリューションが引き続き好調であったこと、自動車用接着剤ポートフォリオが引き続き拡大し、一部の産業分野でも利益を計上したことによるものです。

-ウォーター＆プロテクションの既存事業売上高(2)は12％増、エレクトロニクス＆インダストリアルでは2％減、コーポレートに計上される既存事業売上高(2)は18％増。

-米国・カナダで9％、EMEAで7％、アジア太平洋地域で2％など、世界の全地域でオーガニック売上高(2)が増加した。

継続事業からのGAAPベースの利益／GAAPベースのEPS

-継続事業のGAAPベースの利益/EPSは、重要な項目(2)に関連する正味費用の増加（主にIntended Rogersとの取引に関連する解約金）が支払利息の減少および株式数の減少を上回ったことにより減少しました。

Operating EBITDA(2)

-営業利益（EBITDA）(2) は、価格政策と統制のとれたコスト・コントロールにより、インフレによるコスト圧力、為替の逆風、前年の非中核事業売却のポートフォリオへの影響、販売台数の減少を補ってなお増加しました。

Adjusted EPS(2)

-調整後EPSは、税率の上昇により一部相殺されたものの、株式数の減少、支払利息の減少、及びセグメント利益の増加により増加しました。

Operating cash flow

-当四半期の営業キャッシュフローは1億2,600万ドル、資本支出は1億8,500万ドル、M&M事業分割に関連する税金の前払いとIntended Rogers取引の解約金として合計2億1,300万ドルの調整により、フリーキャッシュフロー（2）使用額は9,800万ドルとなりました。

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Full Year 2022 Results(1)

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