セムラッシュホールディングスの適時開示・決算・その他

米国証券取引委員会

WASHINGTON, D.C. 20549

FORM 8-K

1934年証券取引法第13条または第15条(d)に基づく最新の報告書報告日（報告された最も古い事象の日付）：2025年2月22日

Semrush Holdings, Inc.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

デラウェア州（州またはその他の法人設立管轄地）


001-40276						84-4053265
(Commission File Number)						(I.R.S. Employer Identification No.)
800 ボイルストンストリート、スイート2475 ボストン、マサチューセッツ州						02199
(主要経営陣の住所)						(Zip Code)

(800) 851-9959（登録者の電話番号、市外局番を含む）

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：


			☐			証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)


			☐			取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)


			☐			取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2 (b))


			☐			証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4 (c))


法第12条(b)項に基づいて登録された証券:

Title of each class

TradingSymbol

登録されている各取引所名

クラスa普通株式、額面は1株あたり0.00001ドル

SEMR

ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年証券法の規則405（17 CFR §230.405）または1934年証券取引法の規則12b-2（17 CFR §240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

If an emerging growth company, indicate by check mark if the registrant has elected not to use the extended transition period for complying with any new or revised financial accounting standards provided pursuant to Section

13(取引所法のa)。☐

Item 2.02. 営業成績および財務状況

2025年2月26日、Semrush Holdings, Inc.（以下「当社」）は、2024年12月31日を期末とする四半期および年度の決算を発表しました。このプレスリリースのコピーは、本Current Report on Form 8-Kの別紙99.1として提出され、参照により本書に組み込まれています。

本Current Report on Form 8-Kの項目2.02および添付資料99.1に記載された情報は、提供を意図したものであり、1934年証券取引法改正法（以下「取引所法」）第18条における「提出された」ものとはみなされず、また同条の法的義務の対象となるものでもなく、1933年証券取引法改正法または取引所法に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれたものとみなされるものでもありません。

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

オレグ・シュチェゴレフのCEO辞任とCTO就任について

2025年2月22日、オレグ・シュチェゴレフ（Oleg Shchegolev）氏は、後任の最高経営責任者（CEO）の職務開始を条件として、当社の最高経営責任者（CEO）の職務からの自発的な辞任を取締役会に通知し、取締役会はこれを受諾しました。2025年2月22日、取締役会はシュチェゴレフ氏を最高技術責任者（CTO）に任命し、ウィリアム・ワグナー氏を新CEOに任命しました。シュチェゴレフ氏はCTOとしての職務に加え、引き続き当社の取締役会（以下「取締役会」）のメンバーも務める。シュチェゴレフ氏がCEOを辞任するという決定を下したのは、当社の業務、方針、慣行に関するいかなる問題についても、当社と意見の相違があったためではありません。役職の変更以外に、シュチェゴレフ氏の当社との雇用契約やその他の報酬に関する取り決めに変更はありません。シュチェゴレフ氏はCTO就任に関する取締役会の議決から退いた。

ウィリアム・ワグナーのCEO就任について

2025年2月22日、ウィリアム・ワグナー（57歳）が、移行日付で取締役会によりCEOに任命された。ワグナー氏は引き続き取締役会のクラスII取締役を務め、取締役会の任期は2026年の年次株主総会までとなる。ワグナー氏は取締役会の職務に関連して追加の報酬を受け取る権利はなく、2025年2月22日付で取締役会の人材・報酬委員会の委員長および委員、ならびに取締役会の指名・コーポレート・ガバナンス委員会の委員を辞任した。ワグナー氏はCEO就任および報酬に関する取締役会または委員会の投票から退いた。

ワグナー氏は2022年9月より取締役を務めている。ワグナー氏は現在、2018年4月よりアカマイ・テクノロジーズ・インク、2022年10月よりエイブリー・デニソン・コーポレーション、2023年12月よりブラックラインの取締役を務めています。また、カスタマー・サクセス・ソフトウェア・プロバイダーであるChurnZero社の取締役も務めている。2015年12月から2022年1月まで、ワグナー氏は世界的なSaaS企業でリモートワーク技術のパイオニアであるGoTo Group（旧LogMeIn, Inc.）の社長兼CEOを務めた。ワグナー氏は、Vocus, Inc.で取締役副社長兼最高執行責任者を務めた後、2013年に最高執行責任者としてLogMeInに入社した。テクノロジー業界における30年のキャリアにおいて、ファイバーリンク・コミュニケーションズ社およびAT&T社で要職を歴任。ペンシルベニア大学ウォートンスクールでMBAを取得し、ラファイエットカレッジで学士号を取得。

ワグナー氏は当社の他の取締役および執行役員と家族関係はありません。ワグナー氏が当社のCEOに選出されたことに基づく、ワグナー氏とその他の人物との間のその他の取り決めや合意はありません。ワグナー氏は、レギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が義務付けられている取引において、直接的または間接的な重要利害関係はありません。

Wagner Employment Agreement

CEO就任に関連して、当社は2025年2月24日に雇用契約（以下「ワグナー雇用契約」）を締結した。ワグナー雇用契約に従い、移行日よりワグナー氏は年俸50万ドルの基本給を受け取り、取締役会またはその人材・報酬委員会が設定した企業および個人の賞与目標の達成を条件として、基本給の100%に相当する当初目標賞与の機会が与えられる。さらに、取締役会はワグナー氏に対し、1,000万ドルの譲渡制限付株式単位（「RSU賞」）および1,200万ドルの業績連動型株式単位（「PSU賞」）を付与しました。これらの株式単位は通常、該当する権利確定日までワグナー氏が継続的に職務を遂行し、PSU賞については特定の業績評価基準を達成することを条件とします。

各 RSU 報奨および PSU 報奨は、2021 年ストック・オプションおよびインセンティブ・プラン（以下「2021 年プラン」）およびそれに基づく報奨契約書式に基づき付与されました。各 RSU 報奨と PSU 報奨を構成する株式の額は、移行日における株式の付与日価値に基づき決定されます。RSU賞は、ワグナー氏が各賞の権利確定日まで当社での雇用を継続することを条件に、1年間のクリフを経て3年間にわたり四半期ごとに権利が確定します。PSU 報奨は、2025 年 1 月 1 日から 2027 年 12 月 31 日までの 3 年間の業績期間中に、ラッセル 2000 インデックスと比較したパーセンタイル・ランクを達成した場合に付与されます。ワグナーは、3 年間の業績期間中に該当する業績目標を達成することにより、付与された PSU の目標数の 0%から 200%の範囲で PSU を確定する権利を有し、当該 PSU は 3 年間の業績期間終了時に確定します。

また、ワグナー雇用契約では、ワグナー氏が「正当な理由」によって退職した場合、または会社が「理由」なくワグナー氏の雇用を終了した場合（それぞれワグナー雇用契約で定義）、ワグナー氏が会社を支持する請求権の一般的放棄などを含む分離契約（「分離契約および解除」）を締結し、撤回しないことを条件に、ワグナー氏は以下の退職手当（適用される源泉徴収額を差し引いた額）を受け取る資格があると定めています：(1) その時点の基本給の100%に相当する退職金を12ヶ月間分割で支払う：(i)12カ月間、または(ii)ワグナー氏が同等の福利厚生を提供する他の雇用主との雇用を受け入れた時点。Alternatively, if Mr. Wagner resigns for good reason or his employment is terminated without cause by us or a successor, in either case within three months prior to, or within 12 months following, a “sale event” (as defined in the Wagner Employment Agreement), Mr.ワグナー氏は、離職合意書および離職票を締結し、撤回しないことを条件に、以下の退職手当（適用される源泉徴収額を差し引いた額）を受け取る資格があります：(1) その時点での基本給の150%に相当する退職金を12カ月間、最終雇用日の翌日から60日以内に一括で支払う。(3)ワグナー氏およびその扶養家族のCOBRA保険料の払い戻し：(4) 当該報奨が引き継がれ、または継続される場合、ワグナー氏の株式報奨のうち、時限的権利確定が適用される株式報奨の対象株式は100%権利確定し、行使可能となる。当該売却イベントの当事者がワグナー氏の時限ベースの株式報奨の引き受け、継続、または代替について定めない場合、当該売却イベントが発効した時点でワグナー氏が当社で雇用されていること、または当該売却イベント前3カ月以内に理由なく解雇もしくは正当な理由による退職をしたことを条件として、時限ベースの権利確定対象株式報奨の100%が権利確定し、行使可能になります。

ワグナー雇用契約に従い、ワグナー氏は当社の従業員が一般的に利用できる従業員福利厚生制度に参加する資格を有し、慣例的な守秘義務条項の適用を受ける。

前述のワグナー雇用契約の要約は完全なものではなく、ワグナー雇用契約の全文に従うものであり、その全文は、証券取引委員会に提出される当社の次回の年次報告書（Form 10-K）に添付され、参照により組み込まれるワグナー雇用契約の全文によって修飾されます。

CEO就任に伴い、ワグナー氏は当社の執行役員向け補償契約の標準書式も締結する予定であり、その写しは2021年3月16日、当社のフォームS-1/Aによる登録届出書の別紙10.19として提出済みである。

ヴィタリイ・オビシェンコの最高執行責任者辞任および最高製品責任者就任について

2025年2月25日、ヴィタリイ・オビシェンコは当社の最高執行責任者（COO）を自発的に辞任し、移行日付で当社の最高製品責任者に移行することになりました。オビシェンコ氏がCOOを辞任したのは、当社の業務、方針、慣行に関するいかなる問題についても、当社と意見の相違があったためではありません。役職の変更以外に、オビシェンコ氏の雇用契約やその他の報酬に関する取り決めに変更はありません。オビシェンコ氏がこれまでCOOとして担ってきた役割と責任は、ワグナー氏がCEOとして引き継ぎます。

Item 7.01. Regulation FD Disclosure

2025年2月26日、当社はここに記載されている当社のリーダーシップの交代を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.1として提出され、参照により組み込まれる。

本Current Report on Form 8-Kの本項目7.01および添付の別紙99.1に記載されている情報は提供を意図したものであり、証券取引法第18条にいう「提出された」ものとはみなされず、また同条の義務の対象となるものでもなく、1933年証券法（改正法）または証券取引法に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれるものとはみなされません。

Item 8.01 Other Events

Other Board Committee Changes

ここに記載されたリーダーシップの変更に関連して、2025年2月22日付で、(1)トリンカ・シャインマン・ブレイクが人材・報酬委員会に、(2)ディラン・ピアースが指名・コーポレートガバナンス委員会に、(3)スティーブン・アルドリッチが人材・報酬委員会の委員長に就任した。

項目 9.01.財務諸表および別紙。

(d) Exhibits


Exhibit No.			Description

99.1			登録者が2025年2月26日に発表したプレスリリースを添付する。
104			cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


	SEMRUSH HOLDINGS, INC.

Date: February 26, 2025	By:	/s/ David Mason
		Name: David Mason
		タイトルチーフ・リーガル・オフィサー兼セクレタリー

EX-99.1 2 semrush8-kexhibit991q42024.htm EX-99.1 Document

Exhibit 99.1

セムラッシュ、2024年第4四半期および通期決算を発表

-SaaS業界のベテラン、セムラッシュ取締役のウィリアム（ビル）・R・ワグナーがCEOに就任

-共同創業者オレグ・シュチェゴレフは16年以上CEOを務め、新CTOとして製品イノベーションとAIに専念する。

-第4四半期の売上高は前年同期比23%増の1億260万ドル

-通期売上高は前年比22％増の3億7,680万ドル

-ARRは前年比22%増の4億1,160万ドルを達成

-営業活動によるキャッシュ・フローは、第4四半期は1,190万ドル、2024年度は4,700万ドル

2025年2月26日 - ボストン - (BUSINESS WIRE) - オンライン可視性管理SaaSプラットフォームの大手であるセムラッシュ・ホールディングス（NYSE: SEMR）は本日、2024年12月31日を期末とする第4四半期および通年の業績を発表しました。

本日、ウィリアム（ビル）・R・ワグナーが2025年3月10日付けでSemrushの最高経営責任者（CEO）に就任したことを発表しました。共同設立者で現最高経営責任者のオレグ・シュチェゴレフは最高技術責任者（CTO）に就任します。

テクノロジー分野で30年以上の経験を持つSaaS業界のベテランであるワグナー氏は、2022年9月よりSemrush取締役会（以下「取締役会」）のメンバーを務めています。以前は、世界的なSaaS企業であり、リモートワークおよびサポート技術のパイオニアであるLogMeIn, Inc.の前身であるGoTo Groupの社長兼CEOでした。LogMeIn在籍中、同社は2億ドル未満だった売上高を2020年に非公開化するまでに10億ドルを大きく超えるまでに成長させた。LogMeIn以前は、AT&Tでキャリアをスタートさせた後、VocusとFiberlinkでそれぞれCOOとCMOを務めた。

「Semrushがあらゆる規模の企業にAIを活用した完全統合型デジタルマーケティングプラットフォームを提供し続ける中で、CEOの役職に就き、Olegやチームと協力できることを嬉しく思います。「この数年間、取締役会メンバーとして、オレグとSemrushのリーダーシップチーム全員を知る機会があり、また、Semrushが戦略を開発し、AIに取り組み、最近ではエンタープライズ向け製品を発表し、すでに市場に浸透しています。成功した起業家として、オレグの情熱は常にマーケターを支援する最先端のテクノロジーを開発することであり、私は彼と共にビジネスを成長させ、イノベーションを加速させ続けることにわくわくしている。"

「Semrushの共同設立者であり現CEOのOleg Shchegolevは次のように述べています。「Billは3年前に取締役会に参加して以来、私の最も親しいアドバイザーの一人であり、リーダーシップチームを構築し、会社を成長させ、利益を上げるために彼と協力できたことを嬉しく思っています。Semrushの共同設立者であり、現CEOのOleg Shchegolevは次のように述べています。「彼は、製品主導の成長と企業の販売促進を通じてソフトウェア企業を成長させた深い経験を持っており、Semrushの次の成長段階を推進するのにふさわしい人物だと確信しています。また、この異動により、私はAIを活用し、イノベーションを推進し、当社の製品提供を拡大するという私の情熱に100%の時間を集中させることができます。"

「取締役会は、Semrushの成長を加速させるために、ビルとオレッグの強力な組み合わせにより、最強かつ最も経験豊富なSaaSリーダーシップチームが誕生したと考えています。オレグのイノベーションへの情熱とビルのSaaS企業拡大への専門知識を活用することで、私たちは会社、顧客、そして重要な株主にとって究極の勝利を手にすることができます。

2024年第4四半期および通期決算ハイライト

-第4四半期の売上高は前年同期比23%増の1億260万ドル、2024年通年の売上高は前年同期比22%増の3億7,680万ドル。

-第4四半期の営業利益は170万ドル、通年の営業利益は830万ドル。

-第 4 四半期の営業利益率は 1.7%、通期の営業利益率は 2.2%。

-第4四半期の非GAAPベースの営業利益は1,180万ドル（前年同期は830万ドル）。

-2024年通年の非GAAPベースの営業利益は4,580万ドル、これに対して2023年通年の非GAAPベースの営業利益は1,160万ドル。

-第4四半期の非GAAPベースの営業利益率は11.5%、通期の非GAAPベースの営業利益率は12.2%。

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