マーフィーUSAの適時開示・決算・その他

米国証券取引委員会（u.s. securities and exchange commission

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

の第 13 項または第 15 項(d)に従い。

1934年証券取引所法

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年10月23日

MURPHY USA INC.

(定款に明記された登録者の正確な名称)



デラウェア		001-35914	46-2279221
(法人設立の州またはその他の管轄区域)		(Commission File Number)	(IRS Employer Identification No.)

200 Peach Street
El Dorado,	アーカンソー		71730-5836

(870) 875-7600

(登録者の電話番号（市外局番を含む）

Not Applicable

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

form 8-kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れます（以下の一般指示a.2.を参照）。:

☐ 証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐ 取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐ 取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐ 証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)項に基づいて登録された証券:


Title of each class	Trading symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、額面0.01ドル	MUSA	New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義された新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

☐ Emerging growth company

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

項目2.02.経営成績および財政状態

2025年10月29日、Murphy USA Inc.は2025年9月30日に終了した3ヶ月間および9ヶ月間の業績を発表するニュースリリースを発表した。このニュースリリースの全文は別紙99.2として添付されている。

Item 5.02. 取締役および一部の役員の退任

Chief Executive Officer Transition

2025年10月23日、当社の取締役会（以下「取締役会」）は全会一致で、現在当社の取締役副社長兼最高執行責任者（COO）であるミンディ・K・ウェスト氏を即時発効で社長兼最高執行責任者（COO）に任命した。さらに、ウェスト氏は2026年1月1日付で社長兼最高経営責任者に任命され、2026年1月1日付で取締役にも選任された。

ウェスト氏は、2025年12月31日をもって当社の最高経営責任者および取締役を退任するR・アンドリュー・クライド氏の後任となり、その後は2026年2月まで非業務執行社員として勤務する予定です。その時点で、クライド氏は2027年2月まで取締役会および経営陣の非従業員アドバイザーとして職務を移行し、責任の秩序ある移行を支援する。

ウェスト氏（56歳）は、1996年に当社の前親会社に入社し、複数の職務を歴任し、次第に責任を負うようになった。2013年、旧親会社からの分離独立に伴い、エグゼクティブ・バイス・プレジデント、CFO兼財務担当となる。2017年、燃料担当副社長に任命され、2024年3月、最高執行責任者に任命され、CFOおよび財務担当を退いた。

社長への即昇格に伴い、ウェスト氏の給与は90万ドルに増額される。

この指導者交代計画を発表したプレスリリースの全文は、別紙99.1として添付されている。

Item 7.01. Regulation FD Disclosure

2025年10月29日、当社はニュースリリースを発表し、2025年10月23日に取締役会が、現在の15億ドルのプログラム承認が完了した時点で開始する20億ドルを上限とする新たな自社株買い戻しプログラムを承認する決定を下したことを発表した。この新たな承認は2030年12月31日に失効する。

さらに取締役会は、前四半期からの利上げを含む配当宣言を承認した。この配当金は、2025年11月10日現在の株主名簿に記載された株主に対し、2025年12月1日に支払われる。

新たな自社株買いの承認と配当宣言を発表したプレスリリースの全文は、別紙99.1として添付されている。

項目2.02、項目5.02、項目7.01および項目9.01に記載された情報（別紙99.1および99.2を含む）は、1934年証券取引法第18条の適用上「提出された」とはみなされず、同条の法的責任を問われることもなく、また、1933年証券法または1934年証券取引法に基づくいかなる提出書類にも、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれたとはみなされないものとする。

Item 9.01. 財務諸表および添付資料

(d) Exhibits

99.1 News release issued by Murphy USA Inc., dated October 29, 2025, announcing CEO tra nsition and reaffirm ing capital allocation strategy

99.2 News release issued by Murphy USA Inc., dated October 29, 2025, announcing financial results for the three and nine months ended September 30, 2025

104 表紙ページインタラクティブ・データ・ファイル（インライン XBRL 文書内への埋め込み）

Signature

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


		MURPHY USA INC.

Date:	October 29, 2025	by/s/ donald r. smith, jr.
		Donald R. Smith, Jr.
		バイス・プレジデント、暫定最高財務責任者、最高経理責任者兼会計責任者

Exhibit Index

Exhibit No.

Description

99.1

2025年10月29日付マーフィーUSA社ニュースリリース、 CEO 交代と資本配分戦略の再確認を発表

99.2

マーフィーUSA社が2025年10月29日付けで発表した、2025年9月30日に終了した3ヶ月間および9ヶ月間の決算に関するニュースリリース。

104

カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

EX-99.1 2 exhibit9912025q4divrepurch.htm EX-99.1 Document

Exhibit 99.1

マーフィーUSA Inc.CEO交代と資本配分戦略の再確認を発表

ミンディ・K・ウェスト氏を社長兼最高執行責任者（COO）に即時就任。ウェスト氏は、13年間CEOを務めたアンドリュー・クライド氏の後任として、2025年12月31日に退任する。

アーカンソー州エルドラド、2025年10月29日（BUSINESS WIRE） - マーフィーUSAインク（NYSE：MUSA）の取締役会は本日、現在最高執行責任者（COO）のミンディ・K・ウエストがただちに社長兼務に任命され、2026年1月1日付でアンドリュー・クライドの後任として社長兼CEOに就任することを発表しました。ウェスト氏は同日付で取締役会のメンバーにも就任する。クライド氏は2025年12月31日に取締役を退任する。

加えて、取締役会は50対50の長期資本配分戦略の主要要素を再確認し、その戦略をサポートする以下の主要な行動を承認した。いずれの行動も、株主への還元価値を高め、マーフィーUSAのCEO継承を通じて戦略の継続性を確保するためのものである：

-取締役会は、2030年12月31日を期限とする20億ドルを上限とする新たな自社株買戻しプログラムを承認した。この新たな買戻し枠は、現在の15億ドルの買戻し枠（うち3億3,700万ドル）が終了した時点で開始される。

-取締役会はまた、普通株式1株当たり0.63ドル（年換算2.52ドル）の四半期現金配当を宣言した。この配当の基準日は2025年11月10日、支払日は2025年12月1日となる。

Continuity of Leadership

マーフィーUSAの取締役会会長であるマディソン・マーフィーは、「取締役会を代表して、ミンディをマーフィーUSAの次期社長兼CEOとして、また取締役会のメンバーとして迎えることができることを嬉しく思います。ミンディの実績あるリーダーシップと、私たちのビジネスと業界における深い専門知識は、マーフィーUSAを次の章へと導く上で、唯一無二の適任者です。ミンディが当社の強固な基盤を築き、当社と株主のために継続的な成功をもたらすことを確信しています」。また、退任する社長兼CEOのクライド氏は、「私たちの綿密な後継者計画により、マーフィーUSAはこのリーダーシップの移行に備えることができました。ミンディは当社の戦略を形成し、結果を出す上で極めて重要な役割を果たしてきた人物であり、彼女が会社を前進させる上でサポートできることを誇りに思います。彼女のリーダーシップの下、マーフィーUSAは成長、規律ある資本配分、そしてすべてのステークホルダーのための大きな価値創造という伝統を継続すると確信している。"

1996年にマーフィーUSAの前親会社であるマーフィー・オイル・コーポレーションに入社し、財務、人事、企画などさまざまな役職を歴任。2013年、スピンオフに伴い、マーフィーUSAの取締役副社長兼CFO兼財務担当となり、2017年には燃料部門のリーダーを務める。取締役会のサクセッション・プランニング・プロセスの一環として、ウェスト氏は2024年2月に最高執行責任者（COO）に昇格し、さらなる商業および営業機能の責任を引き受けた。

クライド氏は最高経営責任者（CEO）および取締役を退任後、2027年2月まで非常勤顧問として当社に留まり、ウェスト氏へのドル滑かつ秩序ある責任移譲を支援する。クライド氏は、ブーズ・アンド・カンパニーで20年のキャリアを積み、北米エネルギー・プラクティス・リーダーやダラス支社マネージング・パートナーなど様々な職務を歴任した後、2013年にスピンオフに先駆けてマーフィーUSAに入社した。CEO在任中、クライド氏はマーフィーUSAの価値創造戦略を成功に導き、27州、1,770カ所以上への事業拡大を監督した。

マーフィー氏は、「アンドリュー・クライドは業界の象徴であり、2013年の独立以来、比類ない業績を上げてきた。取締役会は、アンドリューの卓越したリーダーシップに心から感謝しています。マーフィーUSAの成長と業績の推進に加え、アンドリューは卓越したリーダーシップ・チームを構築し、ミンディを強力かつシームレスな移行ができるよう位置づけた。"

資本配分戦略の継続性

マーフィーUSAの資本配分計画の株主分配部分をさらに支援するため、取締役会は自社株買いの増額を承認し、マーフィーUSAの年間配当プールをさらに5年間10％増額する方針を更新した。さらに、今後12ヶ月間、10％の増配が行われる予定である。設立以来、1株当たりの配当金は年平均成長率（CAGR）20%で増加している。取締役会は、この枠組みが経営陣に5年間の戦略的優先事項と株主還元のバランスを取るために必要な余地を与えていると考えている。2013年のスピンオフ以来、当社は発行済み株式の63%にあたる2,900万株以上を1株当たり平均139ドルで買い戻した。

株主への分配を強化するためのこれらの措置に加え、取締役会は、継続的な利益とキャッシュフローの成長を実現するため、新規出店（NTI）による継続的な成長と再投資機会の増大を引き続き支持する。NTIロケーションのパイプラインは強固であり、年間50ヶ所以上のNTIを開設するという当社の目標に自信を持っている。このパイプラインは、最近買収したデンバー市場の4カ所のような小規模な不動産案件でも補完される。再投資の機会は、R&R（Raze & Rebuild）、リモデル、その他のプログラムのいずれを通じてでも豊富にあり、経営陣は2026年から再投資先の数を増やし、同一店舗基盤を強化し、活性化させるつもりである。増加する再投資資金は、ワンビッグ・ビューティフル・ビルによるボーナス減価償却に伴う税制優遇から調達する予定である。

再確認された戦略の最後の要素は、保守的なバランスシートの維持である。既存のキャッシュフロー、最近更新された信用枠、税金支出の削減、および公債市場における既存の選択肢を組み合わせることにより、取締役会と経営陣は、長期的に有利子負債利益率2.5倍未満のレバレッジを目標としていることからもわかるように、保守的な財務体質を維持し続けることを期待している。

Share Repurchase Authorization

新たな自己株式取得権限に基づく自己株式の取得時期および取得金額は、市場環境およびその他の要因の評価に基づいて当社の経営陣が決定します。新たな買戻し権限の下での買戻しは、マーフィーUSAの現在の買戻し権限を使い切ってから開始されます。買戻しは、公開市場取引、私的交渉による取引、加速買戻しプログラム、またはその他の方法で行われます。買戻しプログラムはいつでも中断または中止することができます。買い戻された株式は、当社の株式制度やその他の企業目的に利用される。

About Murphy USA

マーフィーUSA（NYSE: MUSA）は、主に米国南西部、南東部、中西部、北東部に1,750以上の店舗を展開する、ガソリンとコンビニエンスストアの大手小売業者である。当社と17,000人以上の従業員からなるチームは、27州のガソリン・コンビニエンスストア・ネットワークを通じて、毎日推定200万人の顧客にサービスを提供している。マーフィーUSAの店舗の大半はウォルマート・スーパーセンターに近接しているが、マーフィーUSA、マーフィー・エクスプレス、クイックチェックのブランドでガソリンやその他の商品を販売する単独店舗も運営している。マーフィーUSAはフォーチュン500社の中で231位にランクされている。

ソースマーフィーusa社（nyse：musa)

Forward-Looking Statements

本ニュースリリースには、当社のM&A活動、予想される出店および関連する設備投資、燃料マージン、商品マージン、RINの販売、事業の動向、配当、自社株買いなど（ただし必ずしもこれらに限定されない）、リスクと不確実性を伴う「将来予測」情報（1995年米国私募証券訴訟改革法（Private Securities Litigation Reform Act of 1995）に定義される）が含まれています。このような記述は、当社の経営陣の現時点での考えや予想に基づくものであり、重大なリスクや不確実性を内包するものです。

実際の将来の業績は、以下の要因（ただし必ずしもこれらに限定されない）により、過去の業績や現在の予想と大きく異なる可能性があります：ウォルマートとの良好な取引関係を維持し続ける能力、成長戦略から期待される利益を実現する能力を含む成長戦略の成功、および第三者の財務状況により影響を受ける可能性のある新規計画店舗の建設が適時に完了する能力、在庫を効果的に管理する能力、サプライチェーンの混乱に対処する能力、およびコストを管理する能力、国際貿易政策の進展や相互関税の賦課、中東における紛争など、原油の需給および価格に影響を与える地政学的事象；ハリケーン、洪水、地震などの悪天候による影響、世界的な健康大流行（パンデミック）の影響とそれに対する政府の対応、顧客、従業員、企業情報の盗難、移転、不正開示につながるセキュリティ侵害を含む、当社またはそのベンダー・パートナーのシステム障害、サイバーセキュリティおよび/またはセキュリティ侵害による影響、またはそのような事故が発生した場合の情報セキュリティおよびプライバシーに関する法律および規制の遵守；当社の情報技術戦略の成功、より厳しい燃費および温室効果ガス削減要件の実施による当社製品に対する需要の減少、または電気自動車技術の普及拡大、将来のニコチンまたは電子タバコに関する法律、およびニコチン製品の購入をより高価に、または困難にするその他の取り組みにより、当社の収益が悪化し、売上総利益率に影響を与える可能性、食品および飲料の提供を成功裏に拡大する当社の能力；当社の資本資源の効率的かつ適切な配分（将来の配当のタイミング、宣言、金額および支払い、または当社の自社株買いの水準、または営業キャッシュの管理を含む）、随時実勢する当社株式の市場価格、当社が随時提示するその他の投資機会の性質、当社の営業キャッシュ・フロー、および一般的な経済状況、債務約款の遵守、信用の利用可能性およびコスト、および金利の変動。最新の年次報告書（Form 10-K）および四半期報告書（Form 10-Q）を含む当社のSEC報告書には、当社の財務結果に影響を与え、当社が提供する将来見通し情報と実際の結果が大きく異なる原因となりうる、これらおよびその他の要因に関するその他の情報が記載されています。当社は、後発事象、新たな情報または将来の状況を反映するために、いかなる将来予想に関する記述も更新または修正する義務を負いません。

Investor Contact:

クリスチャン・ピクル - 投資家対応・FP&A担当副社長

Christian.Pikul@murphyusa.com

EX-99.2 3 exh992_09302025er.htm EX-99.2 Document

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