サザンミズーリバンコープの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき


報告日（最も古い事象が報告された日)	July 22, 2025

サザン・ミソウリ・バンコープ

(定款に明記された登録者の正確な名称)


ミズーリ	000-23406	43-1665523
(State or other	(Commission File No.)	(IRS Employer
jurisdiction of incorporation)		Identification Number)


2991 ミズーリ州ポプラブラフ市オークグローブロード		63901
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)


登録者の電話番号（市外局番を含む:	(573) 778-1800

N/A

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：


☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)
☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)
☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))
☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：


Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、額面1株あたり0.01ドル	SMBC	the nasdaq stock market llc

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示すこと。☐

Item 2.02R 営業成績および財務状況

2025年7月23日、サザン・バンクの親会社であるサザン・ミズーリ・バンコープは、2025年度第4四半期の仮決算、普通株式1株当たり0.25ドルの四半期配当、投資家向け電話会議の開催時期およびその他の情報を発表するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースのコピーは、本フォーム 8-K カレント・レポートの別紙 99.1 として添付され、参照により本書に組み込まれています。

Item 5.01

取締役または特定の役員の退任、役員の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め

(e)	特定の役員の報酬体系

2025年7月22日、サザン・ミズーリ・バンコープ・インク（以下「当行」）の完全所有銀行子会社であるサザン・バンク（以下「当行」）は、当行のチーフ・レンディング・オフィサーであり、当行の指名執行役員であるリック・ウィンデス氏との間で、2022年3月22日付で当行と締結されたウィンデス氏の以前の退職合意書（以下「退職合意書」）に取って代わり、修正された支配権変更退職合意書を締結しました。

本セベランス契約の期間は、当初2025年12月31日までです。その後、毎年12月31日に、当行または役員のいずれか一方が、当該年1回の更新日の少なくとも60日前までに、相手方当事者に対し、本セベランス契約の期間を延長しない旨を書面で通知しない限り、本セベランス契約の期間はさらに1年間延長されます。ただし、本セベランス契約の期間中に支配権の変更が発生した場合は、支配権の変更が完了してから1年経過するまで、本契約の残りの期間が自動的に延長されます。

退職合意書では、(1) 当行による支配権の変更に関連して、または変更後1年以内に、(2) 原因、障害、退職、または役員の死亡以外の理由で、または (2) 退職合意書に定義されている正当な理由によって、ウィンデス氏の雇用が終了した場合、ウィンデス氏は、解雇日の翌日から5営業日以内に、現金報酬の2倍（以前は1.5倍）に相当する退職金を一括で受け取る権利を有します。さらに、ウィンデス氏は、24カ月間（以前は18カ月間）、または役員が他の雇用主とフルタイムで雇用される日まで、役員（解雇時に当行が被保険者となっている役員の扶養家族を含む）が、当行が提供するすべての団体保険、生命保険、健康保険、歯科保険、視力保険、傷害保険、障害保険に引き続き加入することができます。

役員およびその扶養家族の団体保険制度への継続加入が禁止された場合、または内国歳入法第4980条Dに基づく物品税の支払いを誘発する場合、当行は、(1)役員およびその扶養家族に、役員が現在受けている給付金と実質的に同様の代替給付金を提供するよう手配する、ただし、その代替手当が物品税の支払の引き金とならない場合に限る）、または、(2)解雇後10営業日以内に、解雇日から24カ月（旧18カ月）の応当日までの当行に対する手当の予想費用に相当する金額を現金一括で役員に支払う。

役員が当行から受け取る権利を有する支払および給付が、内国歳入法第280条Gの「パラシュート支払」に該当する場合、その支払および給付は、退職合意に基づいて当行が支払う支払および給付の一部が、第280条Gに従って当行にとって損金不算入とならないために必要な最小限の金額だけ減額される。

また、退職合意書では、契約期間中およびウィンズ氏の解雇後24ヶ月間（旧18ヶ月間）、役員は、(1)当行またはその関連会社もしくは子会社の従業員に対し、当行を退職するよう勧誘もしくは誘引しない、または他人に勧誘もしくは誘引させない、(2)当行の顧客に対し、当行の競合他社と取引するよう勧誘しない、と定められています。

前述の退職合意に関する説明は、別紙10.1として添付されている退職合意の全文を参照することにより、その全体が限定される。

Item 8.01. Other Events

2025年7月22日、サザン・ミズーリ・バンコープ・インク（以下「当行」）の取締役会は、創業以来125期連続となる普通株式の四半期配当を宣言した。普通株式1株当たり0.25ドルの配当は、前回の四半期配当と比べ0.02ドル（8.7%）の増配となり、2025年8月15日の営業終了時の登録株主に対し、2025年8月29日に支払われる。

その他の事項については、2025年7月24日午前9時30分（米国中部時間）より電話会議を開催する。この電話会議は、米国内では（フリーダイヤル）1-833-470-1428に電話することで関係者にライブで提供される。参加者は参加者アクセスコード617584を使用してください。電話によるプレイバックはコール終了の1時間後から2025年7月29日まで可能。米国では1-866-813-9403にダイヤルし、会議のパスコード612450を使用して再生にアクセスできる。

Item 9.01F inancial Statements and Exhibits

(d)Exhibits


	10.1	サザン・バンクとリック・ウィンデスとの間で締結された2025年7月22日付変更支配下退職合意書の修正および修正条項
	99.1	2025年7月23日付プレスリリース
	104	cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


	SOUTHERN MISSOURI BANCORP, INC.

Date: July 23, 2025	By:	/s/ Matthew T. Funke
		Matthew T. Funke
		代表取締役社長兼最高総務責任者

EX-10.1 2 smbc-20250722xex10d1.htm EX-10.1

Exhibit 10.1

SOUTHERN BANK

改訂された退職合意書

2025年7月22日付の本修正および修正退職合意書（以下「本合意書」）は、銀行権限を持つミズーリ州公認信託会社であるSouthern Bank（以下「当行」または「雇用主」）とリック・ウィンデス（以下「幹部」）との間で締結されるものです。

執行役は現在、当行のチーフ・レンディング・オフィサーとして雇用されている；

雇用主は、経営幹部が雇用主の事業に引き続き積極的に参加することを望む；

雇用主と役員は、2022年3月22日付の退職合意書（以下「事前合意書」）を締結していた；

両当事者は、特定の状況下で雇用主との雇用が終了した場合に執行役に支払われる退職手当の計算を修正することを望んでいる。

執行役は、以下に定める条件で当行に仕える意思がある。

よって、両当事者は、本契約に含まれる前提条件および相互合意の対価として、以下のとおり合意する：

1.定義。以下の語句および用語は、本契約の目的上、以下に定める意味を有するものとする：

(a)現金報酬。「現金報酬」とは、当行在職中に執行役に支払われた年間基本給の最高額に加え、(i)解雇日が属する会計年度の直前の雇用主の会計年度に提供された役務に対する執行役の年間現金賞与、または(ii)解雇日が属する雇用主の会計年度の執行役の目標賞与または潜在的賞与（別段の定めがない限り、通常、給与の 25%）のいずれか高い方を意味するものとする。

(b) 原因。理由」による解雇とは、個人的な不誠実さ、無能さ、故意の違法行為、個人的な利益を伴う受託者義務違反、意図的な職務不履行、法律、規則、規制（交通違反または類似の犯罪を除く）、または最終的な排除命令に対する故意の違反、雇用主に（金銭的またはその他の面で）重大な不利益を与える故意の行為、または本契約の条項に対する重大な違反による解雇を意味するものとする。

(c) 支配権の変更。「支配権の変更」とは、公社または世銀の所有権の変更、公社または世銀の実質的な支配権の変更、または公社または世銀の資産の相当部分の所有権の変更を意味するものとし、いずれの場合も法典第 409A 条および同条の規定に基づくものとする。

(d)法典。「法典」とは、1986 年内閣府令を意味する。

(e) 企業。「株式会社」とは、当行の持株会社である Southern Missouri Bancorp, Inc.

(f)解雇日。「解雇日」とは、(i)執行役の雇用が解雇事由により解雇される場合は、解雇通知が出された日を意味し、(ii)執行役の雇用がその他の理由で解雇される場合は、当該解雇通知で指定された日を意味するものとする。

(g) 障害。「障害」とは、(i) 死亡が予想される、または 12 ヶ月以上継続すると予想される、医学的に決定可能な身体的または精神的障害を理由に、実質的に有益な活動に従事できない、または、(ii) 死亡が予想される、または 12 ヶ月以上継続すると予想される、医学的に決定可能な身体的または精神的障害を理由に、所得代替給付を受けている、(ii) 死亡が予想される、または 12 カ月以上継続すると予想される、医学的に決定可能な身体的または精神的障害を理由に、当行の従業員を対象とする傷害保健制度で 3 カ月以上の期間、所得代替給付を受けている。

(h) 正当な理由。「正当な理由」とは、以下のいずれかの事由の発生を意味する：(i) 雇用主による本契約の重大な違反、(ii) 役員の基本報酬の重大な減少、(iii) 役員の権限、職務、責任の重大な減少、(iv) 役員が報告する必要のある上司の権限、職務、責任の重大な減少、(v) 本契約の日付時点で、役員が業務を遂行する地理的位置の 30 マイルを超える変更；ただし、正当な理由による解雇に先立ち、執行役は、当該条件が最初に存在してから90日以内に、使用者に対し、当該条件の存在を記載した書面による通知を行わなければならず、使用者はその後、執行役から書面による通知を受領した日から30日以内に、当該条件を改善する権利を有するものとする。使用者が当該30日の治癒期間内に当該条件を改善した場合、当該条件に関して正当な理由は存在しないものとみなされる。使用者が当該30日の治癒期間内に当該条件を改善しない場合、執行者は当該治癒期間の満了後60日以内であればいつでも、正当な理由による解雇通知を提出することができる。

(i)解雇通知。理由、障害、退職を含むがこれに限定されない、雇用主による、または正当な理由を含むがこれに限定されない、執行者による執行者の雇用終了は、書面による「解雇通知」によって本契約のもう一方の当事者に通知されるものとする。本契約において、「解雇通知」とは、(i) 本契約の特定の解雇規定が根拠となっていることを示し、(ii) そのように示された規定に基づいて執行役の解雇の根拠となると主張される事実と状況を合理的な範囲で詳細に記載した日付入りの通知を意味するものとする、(iii) 解雇日を明記すること。この解雇日は、当該解雇通知が行われてから30日以上90日以内とする。ただし、使用者が執行役を解雇する理由がある場合は例外とし、解雇は直ちに有効とする；(iv)本契約第8条に規定された方法で行われること。

(j)退職。「退職」とは、雇用主の給与所得者に一般的に適用される早期退職を含む雇用主の退職規定に従って、執行役が自発的に解雇することを意味する。

2.契約期間。

本契約の条項に従い、本契約の期間は本契約日に開始し、2025年12月31日に終了するものとする。2025年12月31日に始まり、以後毎年12月31日に、本契約の期間はさらに1年間延長されるものとする。ただし、上記にかかわらず、本契約の期間中に支配権の変更が発生した場合、本契約の残りの期間は、支配権の変更が完了してから1年経過するまで自動的に延長されるものとする。いずれかの当事者が、当該12月31日の時点で期間を延長しない旨を適時に通知した場合、本契約は残存期間の満了をもって終了するものとする。本契約の期間に関する言及は、当初の期間および連続する期間の両方を指すものとする。

3.チェンジ・イン・コントロールに伴う解雇またはチェンジ・イン・コントロール後の解雇に伴う給付金。

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Southern Bank

2991 Oak Grove Road

Poplar Bluff, Missouri 63901

To the Executive:Rick Windes

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Name: Lorna BrannumBy:Matthew Funke

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