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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
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FORM 8-K |
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現行レポート
1934 年証券取引所法第 13 条または第 15 条(d)に従う。
報告書の日付2023年10月27日
(最も古いイベントの報告日）
DEERE & COMPANY
(定款に明記された登録者の正確な名称)
デラウェア |
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1-4121 |
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36-2382580 |
(法人設立の州またはその他の管轄区域) |
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(Commission File Number) |
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(IRS Employer Identification No.) |
One John Deere Place
Moline, Illinois 61265
(主たる事務所の所在地および郵便番号）
(309) 765-8000
(登録者の電話番号（市外局番を含む）
___________________________________________________
(前回の報告から変更されている場合は、旧姓または旧住所)
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：
☐ 証券法規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション
☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘
☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション
☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション
ACT第12項(b)に従って登録された証券：
Title of each class |
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Trading symbol |
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登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面1ドル |
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DE |
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New York Stock Exchange |
6.55% Debentures Due 2028 |
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DE28 |
|
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
Item 5.02 |
取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。 |
2023年10月27日、Deere & Company（以下「当社」）の取締役会報酬委員会はJohn Deere短期インセンティブ・ボーナス・プラン（以下「STIプラン」）を修正しました。STI プランの改訂は、2005 年以来調整されていなかった、1 年間に参加者に支払われる金額の上限を 500 万ドルから 1,000 万ドルに引き上げ、1986 年内国歳入法第 162 条(m)に関連する規定を削除しました。この改正は2023会計年度以降に適用される。
STI プランの修正に関する前述の説明は、修正された John Deere 短期インセンティブ・ボーナス・プランを参照することにより、その全体が修飾されます。
Item 9.01 |
Financial Statements and Exhibits. |
|
(d) Exhibits |
Number |
Description of Exhibit |
10.1 |
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104 |
カバーページ・インタラクティブデータファイル（カバーページのxbrlタグはinline xbrlドキュメントに埋め込まれています。) |
2
Signature
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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DEERE & COMPANY |
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By: |
/s/ Edward R. Berk |
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Edward R. Berk |
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Secretary |
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Dated: October 30, 2023 |
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3
Exhibit 10.1
JOHN DEERE 短期インセンティブ・ボーナス・プラン（2023年10月27日修正）
Section 1.Establishment and Purpose
1.1Establishment of the Plan
デラウェア州法人である Deere & Company（以下、「当社」）は、本書に記載されているように、「John Deere 短期インセンティブボーナス計画」（以下、「本計画」）として知られる年次インセンティブ報酬計画を策定しました。本計画は、事前に設定された業績目標の達成に基づき、当社の従業員に年次現金賞与を支給することを認めています。
本プランは取締役会によって承認され、その後1995年の年次株主総会で株主によって承認され、1994年11月1日に発効した。本プランは、本項第 12 項の規定に従って取締役会または委員会が終了させるまで、適宜修正されながら有効に存続するものとする。
1.2Purpose
本制度の目的は、特定の業績目標の達成に向けた有意義な年間報奨の機会を参加者に提供することである。
Section 2.Definitions
本プランで使用される場合、以下の用語は（別途明示的に規定されない限り）以下に定める意味を持つものとし、定義された意味が意図される場合には、その用語は大文字で表記される。
| (a) | 「報奨機会」とは、本書の第5.1項に従って委員会が設定した、参加者が本プランの下で獲得できる報奨金を意味する。 |
| (b) | 「受益権所有者」は、取引所法に基づく一般規則第13d-3条で規定される意味を有する。 |
| (c) | 「取締役会」とは、当社の取締役会を意味する。 |
| (d) | 「法典」とは、1986 年内国歳入法（改正後）およびそれに基づく規則、規制、指針を意味する。 |
| (e) | 「委員会」とは、本項第 3 項に従って本プランを管理するために取締役会によって任命された 2 名以上の個人から構成される委員会で、当社の現職または元役員や従業員ではなく、ニューヨーク証券取引所の規則に従って独立取締役である委員会を意味する。 |
| (f) | 「会社」とは、デラウェア州法人であるディア・アンド・カンパニー（過半数所有の子会社を含む）およびその後継者を意味する。 |
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