コカ-コーラの適時開示・その他・総会結果

false 0000021344 0000021344 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 us-gaap:CommonStockMember 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec1.875NotesDue2026Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.750NotesDue2026Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec1.125NotesDue2027Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.125NotesDue2029Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.125NotesDue20291Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.400NotesDue2030Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec1.250NotesDue2031Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.375NotesDue2033Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.500NotesDue2033Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec1.625NotesDue2035Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec1.100NotesDue2036Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.950NotesDue2036Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec0.800NotesDue2040Member 2024-05-01 2024-05-01 0000021344 ko:Sec1.000NotesDue2041Member 2024-05-01 2024-05-01 iso4217:USD xbrli:shares iso4217:USD xbrli:shares

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日（最も早く報告されたイベントの日付）：

2024年5月2日（2024年5月1日）

COCA COLA CO

(定款に定められた登録者の正確な名称)

デラウェア		001-02217	58-0628465
(法人設立の州またはその他の管轄区域)		(Commission File Number)	(I.R.S. Employer Identification No.)

One Coca-Cola Plaza
Atlanta,	ジョージア		30313
(主要経営陣の住所)			(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む(404) 676-2121

フォーム8-Kの提出が、以下の規定のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックすること：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)
☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)
☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))
☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)項に基づいて登録された証券:

Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、額面0.25ドル	KO	New York Stock Exchange
1.875% Notes Due 2026	KO26	New York Stock Exchange
0.750% Notes Due 2026	KO26C	New York Stock Exchange
1.125% Notes Due 2027	KO27	New York Stock Exchange
0.125% Notes Due 2029	KO29A	New York Stock Exchange
0.125% Notes Due 2029	KO29B	New York Stock Exchange
0.400% Notes Due 2030	KO30B	New York Stock Exchange
1.250% Notes Due 2031	KO31	New York Stock Exchange
0.375% Notes Due 2033	KO33	New York Stock Exchange
0.500% Notes Due 2033	KO33A	New York Stock Exchange
1.625% Notes Due 2035	KO35	New York Stock Exchange
1.100% Notes Due 2036	KO36	New York Stock Exchange
0.950% Notes Due 2036	KO36A	New York Stock Exchange
0.800% Notes Due 2040	KO40B	New York Stock Exchange
1.000% Notes Due 2041	KO41	New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章§230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 5.02. 取締役および一部の役員の退任

5.02(b) and (c)

2024年5月2日、ザコカ・コーラカンパニー（以下「当社」）は、現上席副社長兼コントローラーであるエリン・"エリー"・メイが、2024年6月1日付で当社の最高経理責任者（Chief Accounting Officer）に追加任命されたことを発表した。

2017年5月より当社の経理責任者を務めているマーク・ランダッツァ（現上級副社長兼経理補佐兼最高経理責任者）は、メイ氏の任命が発効するまで引き続きその職務を務め、その後は上級副社長兼経理補佐としての職務を継続する。

メイ氏は45歳で、2024年1月1日よりシニア・バイスプレジデント、2023年5月1日に当社に入社してからはコントローラーを務め、2023年5月1日から2023年12月31日まではバイスプレジデントを務めた。当社入社以前は、アーンスト・アンド・ヤング有限責任監査法人（以下「EY」）で20年以上にわたりさまざまな役職を歴任し、ニューヨークのEYの国内会計業務や欧州の資本市場・監査業務において、小売・消費財業界の企業を担当する監査パートナーとして、特に多国籍大企業のグローバル監査を監督した。

2024年5月1日、会社はメイ氏に対し、メイ氏の新しい役職を確認し、2024年6月1日から有効となる主な報酬要素を定めた書簡を提出した。この書簡に従い、メイ氏の基本給は470,000ドルとなる。メイ氏は引き続き当社の年間および長期インセンティブ・プログラムに参加する資格を有し、引き続き当社の株式保有ガイドラインに従う。上記の説明は、メイ氏宛の書簡を参照することにより、その全体が限定されます（その書簡のコピーは別紙10.1として添付され、参照することによりここに組み込まれます）。

メイ氏を最高経理責任者（PA）に選任したことは、メイ氏と他のいかなる人物との間の取り決めや理解にも基づくものではありません。メイ氏は当社の取締役および執行役といかなる家族関係もなく、1934年証券取引所法改正規則S-K第404条(a)項に従って開示が義務付けられている取引について、直接的または間接的に重要な利害関係を有していません。

5.02(e)

下記項目5.07に記載のとおり、当社の2024年年次株主総会において、当社の株主はザコカ・コーラカンパニー2024エクイティプラン（以下「2024プラン」）を承認しました。2024年2月14日、人材・報酬委員会は取締役会（「取締役会」）に対して2024年プランの採択を推奨し、2024年2月15日、取締役会は2024年年次株主総会における株主の承認を条件として2024年プランを採択しました。2024年プランの発効日は2024年5月1日である。

2024年プランは、独立取締役で構成される取締役会の人材・報酬委員会が管理します。2024年プランでは、当社およびその連結子会社の従業員、役員または取締役に対し、人材・報酬委員会が指定する以下の種類の報奨を付与することが認められています：(1) ストック・オプション、(2) 新株予約権（「SAR」）、(3) 譲渡制限付株式および譲渡制限付株式単位、(4) 業績報奨、および (5) 無制限株式付与を含む、人材・報酬委員会の裁量によるその他の株式ベースの報奨。

2024年プランの規定に従って調整されることを条件として、2024年プランに基づき付与される報奨に従って発行が予約され、利用可能な普通株式の総数は240,000,000株であり、これに2024年プランの新規付与に株式を再利用することを認める規定に基づき2024年プランの株式準備金に戻される普通株式が加わります。ストック・オプションまたは新株予約権に基づき発行された株式1株当たり、2024年プランで利用可能な株式数は1株減少し、ストック・オプションおよび新株予約権以外の報奨に基づき発行された株式1株当たり、利用可能な株式数は3株減少します。

2024 年プランの詳細は、当社の 2024 年委任状説明書の「項目 3-コカ・コーラ社 2024 年株式プランの承認」に記載されています。上記の要約は、2024 年プランの全文によってその全体が修飾されるものであり、その写しは別紙 10.2 として本書に添付され、参照することにより本書に組み込まれます。

Item 5.07. 株主総会での議決権行使に関する事項

(a)

2024年5月1日（水）、当社の2024年度年次株主総会が開催された。株主総会で株主の投票に付された事項の結果は以下の通りです。デラウェア州法および当社付則に従い、棄権票およびブローカーによる反対票は投票とはみなされず、投票結果に影響しません。従って、以下の比率には各議案に対する賛成票および反対票のみが含まれています。

(b)

Item 1. Election of Directors:

	賛成		% FOR		反対		% AGAINST		棄権票		非議決権株式
Herb Allen		2,946,949,883		98.81		35,535,355		1.19		6,505,906		479,751,711
Marc Bolland		2,958,710,280		99.22		23,153,093		0.78		7,127,699		479,751,711
Ana Botín		2,898,159,178		97.16		84,826,586		2.84		6,005,380		479,751,711
Christopher C. Davis		2,816,096,648		94.42		166,283,471		5.58		6,611,025		479,751,711
Barry Diller		2,298,697,883		77.07		683,721,471		22.93		6,571,754		479,751,711
Carolyn Everson		2,946,011,274		98.77		36,696,949		1.23		6,282,825		479,751,711
Helene D. Gayle		2,847,529,761		95.46		135,347,945		4.54		6,113,342		479,751,711
Thomas S. Gayner		1,820,311,313		61.10		1,159,148,721		38.90		9,530,972		479,751,711
Alexis M. Herman		2,862,855,200		95.98		120,048,491		4.02		6,087,315		479,751,711
Maria Elena Lagomasino		2,792,641,505		93.63		189,846,544		6.37		6,502,921		479,751,711
Amity Milhiser		2,973,139,033		99.68		9,482,255		0.32		6,369,719		479,751,711
James Quincey		2,793,833,703		93.93		180,487,697		6.07		14,669,606		479,751,711
Caroline J. Tsay		2,957,752,170		99.17		24,715,567		0.83		6,523,269		479,751,711
David B. Weinberg		2,919,337,060		97.89		62,793,363		2.11		6,853,072		479,751,711

項目 2.役員報酬承認のための諮問投票。この諮問議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	2,651,576,766	89.11	%
Votes Cast Against:	323,955,555	10.89	%
棄権票:	13,458,823
非議決権株式:	479,751,711

第3号議案ザコカ・コーラカンパニー 2024 株式プランの承認。本議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	2,851,323,033	95.74	%
Votes Cast Against:	126,906,154	4.26	%
棄権票:	10,761,957
非議決権株式:	479,751,711

第4号議案ザコカ・コーラカンパニーグローバル従業員株式購入プランの承認。本議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	2,961,048,409	99.32	%
Votes Cast Against:	20,221,600	0.68	%
棄権票:	7,721,135
非議決権株式:	479,751,711

第5号議案アーンスト・アンド・ヤングLLPの独立監査人選任の承認。本議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	3,290,550,913	95.06	%
Votes Cast Against:	170,919,427	4.94	%
棄権票:	7,265,004
非議決権株式:	N/A

第6号議案当社の多様性、公平性、インクルージョンの取り組みによって生じるリスクに関する報告書の提出を求める株主提案。本議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	46,488,037	1.57	%
Votes Cast Against:	2,916,756,647	98.43	%
棄権票:	25,746,451
非議決権株式:	479,751,711

第7号議案非糖類甘味料に関する報告を求める株主提案。この議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	314,970,229	10.65	%
Votes Cast Against:	2,641,778,772	89.35	%
棄権票:	32,242,143
非議決権株式:	479,751,711

第8号議案アクセス可能な医療の質の低下に起因するリスクに関する報告を求める株主提案。この議案に関する投票は以下の通り：

Votes Cast For:	274,870,581	9.33	%
Votes Cast Against:	2,671,833,124	90.67	%
棄権票:	42,287,439
非議決権株式:	479,751,711

項目9.01(d).財務諸表および別紙

EXHIBIT INDEX

Exhibit No.		Description

Exhibit 10.1		会社からエリン・"エリー"・メイへの2024年5月1日付書簡。
Exhibit 10.2		ザコカ・コーラカンパニー 2024 エクイティプラン。
Exhibit 104		表紙インタラクティブデータファイル（表紙xbrlタグはixbrl文書内に埋め込まれています）。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

		THE COCA-COLA COMPANY (REGISTRANT)

Date: May 2, 2024	By:	/s/ Monica Howard Douglas
		モニカ・ハワード・ダグラスエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼グローバル・ジェネラル・カウンセル

EX-10.1 2 e24215_ex10-1.htm

EXHIBIT 10.1

May 1, 2024

Ellie May

Dear Ellie,

2024年6月1日を効力発生日として、上級副社長兼経理責任者兼最高会計責任者の役職を提供できることを嬉しく思います。あなたは引き続き私の直属となります。この手紙に記載されている情報は、この役職の条件と報酬の詳細です。以下に記載されるすべての支払いは、税金および源泉徴収の対象となります。

·	あなたの主な赴任地は引き続きジョージア州アトランタです。

·	あなたの年間基本給は470,000米ドルとなる。次回の基本給見直しは2025年4月に行われる。

·	年次インセンティブ・プランへの参加資格は継続する。これは総報酬の重要な変動要素です。インセンティブは年間基本給の0～150%の範囲で設定され、この職務の場合、基準額は75%に相当します。支給額は業績と個人的貢献の両方に左右されます。支給は、上級管理職の推薦に基づき、取締役会の人材・報酬委員会の裁量で行われます。一任制プログラムであるため、業績要因、資格基準、支給頻度、支給機会レベル、その他の規定は変動します。本制度は随時変更される可能性がある。

·	ザコカ・コーラカンパニーの長期インセンティブ（LTI）プログラムには引き続き参加する資格があります。報奨は、上級管理職の推薦に基づき、取締役会の人材・報酬委員会の裁量で行われます。役職に応じたガイドラインの範囲内で、会社の将来の成長に影響を与えるリーダーシップの可能性に基づき、LTI 賞を受け取る資格があります。裁量制プログラムであるため、資格基準、報奨機会のレベル、報奨のタイミング、頻度、規模、報奨手段の組み合わせは変動します。

·	今後も、基本給の2倍に相当するレベルの株式所有権を取得し、維持することが期待されます。当会社が期待する所有権の一環として、この要件を遵守する期間は 2028 年 12 月 31 日までとなります。毎年12月に、保有目標に向けた進捗状況について情報を提供するよう求められ、その情報は翌年2月に取締役会の人材・報酬委員会で検討されます。

·	この手紙は情報として提供されるものであり、雇用契約を構成するものではありません。

エリー、この重要な時期に私たちが旅を続けている間、あなたはこの役割の中で、そして私たちが旅を続けている間、やりがい、満足感、そして機会を見いだし続けるだろうと私は確信している。

Sincerely,

/s/ John Murphy

John Murphy

社長兼最高財務責任者私、エリー・メイはこの申し出を受諾します。

cc:

Carl Saunders

Executive Compensation

Advanced Care

Ellie May

May 1, 2024

Page 2

Signature:	/s/ Ellie May

Date:	5/1/2024

EX-10.2 3 e24215_ex10-2.htm

EXHIBIT 10.2

コカ・コーラ社2024年株式計画

ARTICLE 1
PURPOSE

1.1. 全般ザコカ・コーラカンパニー 2024 エクイティプランの目的は、当社の従業員、役員、取締役の個人的な利益と当社の株主の利益を結び付け、これらの者に優れた業績に対するインセンティブを提供することにより、ザコカ・コーラカンパニーの成功を促進し、その価値を高めることです。本プランはさらに、当社の事業運営の成功がその判断、関心、特別な努力に大きく依存している従業員、役員、取締役の意欲を高め、そのサービスを引き付け、維持する能力において、当社に柔軟性を提供することを意図しています。

ARTICLE 2
DEFINITIONS

2.1. 定義。本プランで使用される以下の語句は、以下の意味を持つものとする：

“Affiliate” means any entity:

当該時点で当社が議決権株式または資本金の20%以上を直接または間接的に保有している会社,

ii)

当社または子会社と継続的な契約関係にあり、以下の権利を提供する事業体。

(a)

製造、準備、包装、および/または頒布、ならびに

(b)

当社または子会社が商標を所有する飲料/ブランドを顧客または消費者に販売すること、または以下のいずれかに該当すること。

iii)

会社またはその子会社との関係に基づいて委員会が関連会社として承認した会社。

「褒賞」とは、本制度に基づき適格参加者に与えられる、オプション、株価上昇権、譲渡制限付株式、譲渡制限付株式単位、業績褒賞、その他の株式に基づく褒賞、または株式もしくは現金に関するその他の権利もしくは利益を意味する。

「アワード契約」とは、アワードの条件を定める、委員会が随時規定する形式の書面を意味する。委員会は、電子、インターネット、または紙以外のアワード契約の使用、および参加者によるアワード契約の受諾とそれに基づく行動のための電子、インターネット、または紙以外の手段の使用を規定することができる。

アワードの「アワード日」とは、本プランに規定されるアワードの付与を承認するために必要なすべての企業行動が取られた最初の日、またはその承認プロセスの一部として決定され指定された後の日を意味する。

「取締役会」とは、当社の取締役会を意味する。

「支配権の変更」とは、1934 年法レギュレーション 14A の別表 14A の項目 6(e)に従って報告する必要があるような性質の支配権の変更を意味する。ただし、このような支配権の変更は、(i) 当社または当社の後継会社のその時点の発行済証券の取締役選任議決権の合計の 20%以上を占める証券の「実質的所有者」（1934 年法ルール 13d-3 で定義）に直接的または間接的になった、またはなった時点で発生したとみなされるものとする；(ii) 連続2年以内のいずれかの期間において、当該期間の開始時に取締役会を構成していた個人が、何らかの理由で取締役会の少なくとも過半数を占めなくなった場合。ただし、各新任取締役の選出または指名が、当該期間の開始時に取締役であった在任取締役の少なくとも3分の2の投票によって承認された場合はこの限りではない；(iii) 株式の変更、転換、交換を伴う合併もしくは統合（当社の完全子会社との合併を除く）、または当社の清算、もしくは当社の資産または収益力の50%以上の売却もしくはその他の処分が当社の株主によって承認され、かかる合併、統合、清算、または売却が完了した場合；(iv) 当社が当事者となる合併または統合を当社の株主が承認し、その結果、合併または統合の効力発生日の直前に当社の株主であった者が、当該合併または統合の効力発生日以降に存続する会社の取締役選任議決権の合計の50%未満の実質的所有権を有し、当該合併または統合が完了する場合。また、支配権の異動が発生したとみなされる時点以降に、当該人物による証券の取得以前に在任していた取締役会の過半数が別段の決定を下した場合は、第(i)項に基づいて支配権の異動は発生しなかったものとみなされる。

「法典」とは、随時改正される 1986 年内国歳入法を意味する。本プランの目的上、法典の各条項への言及は、その下で適用される規則および後継規定または類似規定への言及を含むものとみなされる。

「委員会」とは、取締役会の人材・報酬委員会を意味する。

「会社」とは、デラウェア州法人であるコカ・コーラ社およびその承継人を意味する。

「継続勤務」とは、当社または関連会社の従業員、役員または取締役としての勤務の中断または終了がないことを意味します：

(i)

参加者が、当社と関連会社間または関連会社間で、中断することなく雇用を移転する場合。,

(ii)

参加者の雇用主が会社または子会社からスピンオフ、売却、または処分される場合。ただし、取引が完了する前に、委員会が勤務の中断につながらないと判断した場合に限る。

(iii)

参加者が、開始前に会社によって書面で承認された12カ月を超えない無給の休職を付与された場合。委員会は、その他の休職が継続勤務の終了に該当するかどうかを決定する最終的かつ決定的な権限を有する。参加者に付与されるその他の休職は、Treas.参加者のアワードがコード409Aの対象となる場合は、規則1.409A-1(h)項の「善意の休暇」に該当しなければならない。

「障害」とは、ザ・コカ・コーラ・カンパニー・ヘルス・アンド・ウェルフェア・ベネフィット・プランに従って基本的な長期障害保険給付を提供する会社に発行された長期障害保険契約、または今後会社が維持する可能性のあるその他の長期障害プランの下で、参加者が当該プランの適用を受けるかどうかに関わらず、障害給付を受ける資格を有する状態を意味する。紛争が発生した場合、参加者が障害を負ったかどうかの判断は委員会が行い、当該障害に関連する分野に精通した医師の助言を援用することができる。

「配当相当額」とは、配当基準日に参加者が株式を保有していた場合に受け取れたであろう、同数の発行済み株式に対して宣言され支払われた配当金またはその他の分配金に相当する金額を受け取る権利を意味する。

「発効日」は、第 3.1 項で指定された意味を有する。

「適格参加者」とは、当社または子会社の従業員、役員、または取締役を意味する。

「取引所」とは、ニューヨーク証券取引所、またはニューヨーク証券取引所に上場されていない場合は、随時上場される全国証券取引所を意味する。

「公正市場価値」とは、(i)ニューヨーク証券取引所の総合取引リストで報告される、アワードの日、またはその日が取引日でない場合は翌取引日に1株が売られた市場価格の最高値と最安値の平均、または(ii)株式がニューヨーク証券取引所に上場されていない場合は、公正市場価値は、委員会が誠意を持って合理的であると判断し、コードセクション409Aを遵守する他の方法で決定される。上記にかかわらず、アワードに関する会社または関連会社の源泉徴収義務を決定する目的、または委員会が適切とみなすその他の目的のために、委員会は、誠意を持って合理的であり、法典の適用規定に一致すると判断する方法を使用して株式の公正市場価値を決定することができる。

「フルバリュー報奨」とは、オプションまたはSARの形態以外の報奨で、株式の発行によって決済される（または、委員会の裁量により、株式価値を参照して評価される現金で決済される）報奨を意味する。

「独立取締役」とは、(i) 証券取引所の該当規則に基づく「独立」取締役、および (ii) 1934 年法の規則 16b-3 に基づく「非従業員」取締役として、任意の時点で資格を有する取締役会のメンバーを意味する。

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