0001530979FALSE00015309792025-05-012025-05-01

(登録者の正確な名称)

(登録者の電話番号（市外局番を含む）

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

法第12条(b)に従って登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405（本章§230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☒

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

2025年5月7日、The Honest Company, Inc.（以下「当社」）は、2025年3月31日に終了した第1四半期の業績を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.1として提出され、参照することによりここに組み込まれる。

 

本フォーム 8-K の項目 2.02 に記載された情報（本フォームの別紙 99.1 を含む）は、1934 年証券取引所法（「取引所法」）第 18 条における「提出された」ものとはみなされず、また同条の適用を受けるものでもなく、1933 年証券取引所法（「証券法」）または同法に基づき提出されたいかなる提出書類にも、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれるものとはみなされません。

2025年5月7日、当社はカーティス・ブルースを2025年6月2日付（以下「発効日」）で当社の最高財務責任者（CFO）に任命したことを発表した。

52歳のブルース氏は、直近では2023年4月からヘイン・セレスティアル・グループの経営財務計画・分析および投資家対応担当上級副社長を務めていた。ヘイン・セレスティアル・グループに入社する前は、2019年7月から2023年4月までキューリグ・ドクター・ペッパー・インクの財務担当副社長（ナショナルアカウント／濃縮飲料・倉庫ダイレクト担当）を務めた。それ以前は、ケロッグ・カンパニーで2015年9月から2019年7月まで、RXBAR（2017年10月にケロッグ・カンパニーが買収）の最高財務責任者（CFO）、財務担当上席副社長、および最高財務責任者（CFO）、財務担当副社長（Specialty Channels）を務めた。ケロッグ・カンパニー入社以前は、2012年4月から2015年9月まで、フィラデルフィア・クリームチーズの財務担当ディレクター、クラフト・ハインツ・カンパニーの財務調達担当シニア・ディレクターを務めた。2008年2月から2012年3月までは、マース・チョコレート社でM&Msブランドの財務部長、販売財務部長、供給財務部長を務めた。それ以前は、2004年1月から2008年2月までFrito Lay, Inc.でさまざまな財務業務に携わり、Krogerの財務グループマネージャー、中部大西洋地域の販売経費マネージャー、中部大西洋地域のネットセールスマネージャーを務めた。ペンシルベニア州立大学アルトゥーナ校でファイナンスとサプライチェーン・マネジメントのMBAを、ミラーズビル大学で会計学の学士号を取得。

発効日付で有効なブルース氏の雇用契約（「ブルース雇用契約」）の条件に従い、ブルース氏の雇用は通知の有無にかかわらず、どちらか一方の当事者によって任意で終了させることができる。ブルース氏は年俸50万ドルの基本給を受け取り、当社の取締役会（以下「取締役会」）によって決定される特定の企業目標および/または個人目標およびマイルストーンの達成に基づき、基本給の70%を目標額とする年間裁量賞与を受け取る資格があります。また、発効日から24ヶ月以内に南カリフォルニアに移転する場合は、10万ドル（源泉徴収額を差し引いた額）の一時金を受け取る資格があり、15万ドル（源泉徴収額を差し引いた額）のサインオンボーナスを受け取る資格がある、発効日後24カ月以内に南カリフォルニアに移転した場合は、発効日後最初の給与支払サイクルで支払われる150,000ドル（源泉徴収額を差し引いた額）のサインオンボーナスを受け取る権利があり、発効日から6カ月後と12カ月後に分割して支払われる125,000ドル（源泉徴収額を差し引いた額）のサインオンボーナスを受け取る権利がある。付与日における雇用と取締役会の承認を条件として、ブルース氏には付与日時点で約 100 万ドルの譲渡制限付株式単位（「RSU」）が付与され（「サインオン付与」）、その 25%は発効日から 1 年目に最も近い四半期ごとの最初の権利確定日に権利が確定し、残りの RSU の 12 分の 1 は、当社の 2023 年株式誘発プランの条件に従い、今後 12 回の四半期ごとの権利確定日に権利が確定します。サインオン・グラントの対象となるRSUの数は、サインオン・グラントの価値を、付与日における当社普通株式の終値の30日後平均で割って算出される。継続雇用と取締役会の承認を条件として、ブルース氏は2026年第1四半期に80万ドルの助成金（「リフレッシュ助成金」）を受け取る。リフレッシュ・グラントの 25%は付与日から 1 年後の最初の四半期権利確定日に、残りの RSU の 12 分の 1 は、当社の 2021 年株式インセンティブ・プランの条件に従い、今後 12 回の四半期権利確定日にそれぞれ権利が確定する。リフレッシュ・グラントの対象となるRSUの数は、リフレッシュ・グラントの価値を、付与日における当社普通株式の終値の30日後平均で割って算出される。サインオン・キャッシュボーナスは、当社によって採用された、または法律によって要求された、払い戻し方針の対象となります。ブルース雇用契約の写しは、2025年3月31日に終了した四半期のフォーム10-Qによる四半期報告書の別紙10.1として添付されています。ブルース雇用契約に関する前述の説明は完全を意図するものではなく、ブルース雇用契約の全文を参照することで、その全体が修飾されるものとします。

ブルース氏は、ブルース雇用契約の条件を遵守することを条件に、当社によって理由なく解雇された場合、または正当な理由により退職した場合、退職手当を受け取る権利があります。このような解雇または辞職の場合、ブルース氏は (i) その時点の基本給の12か月分の退職金が会社の通常の給与支払いで継続的に支払われ、(ii) そのような解雇または辞職が発生した年の特定の企業目標および/または個人目標、および取締役会が決定するマイルストーンの達成度に基づいて日割り計算された年間ボーナス、および (iii) 最大12か月分のCOBRA団体健康保険が支給されます。退職手当は、ブルース氏が雇用終了後60日目までに離職同意書および請求権の放棄に署名し、撤回しないこと、および解雇日時点で当社およびその関連会社の従業員、顧問、役員、取締役としてのすべての役職を辞任し、関係を終了することを条件とする。

当社はブルース氏が、2021年4月20日に米国証券取引委員会に提出された当社のS-1フォームによる登録届出書（ファイル番号333-255150）の別紙10.6として提出された当社の標準形式の補償契約を締結することを期待している。

当社の最高財務責任者にブルース氏が選ばれたのは、他のいかなる人物に関する取り決めや理解に基づいているわけではありません。また、ブルース氏と当社の取締役または執行役員との間に家族関係はありません。ブルース氏は、レギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が要求されるタイプの当社またはその子会社との取引の当事者にはなっておらず、そのような取引は現在予定されていません。

すでに開示したとおり、2025年1月6日、デーブ・ロレッタ氏は、後任者の採用後、ロレッタ氏と当 社が相互に受け入れ可能な日をもって、2025会計年度中に退職する意向を当社に通知しました。ロレッタ氏は、発効日をもって当社の最高財務責任者としての現在の職務を退き、当社との雇用は2025年6月16日（以下「退社日」）をもって終了する。発効日から退社日までの間、ロレッタ氏は当社の新しい最高財務責任者への移行を支援します。ロレッタ氏は退任日まで、現在支給されている基本給およびその他の手当を引き続き受け取る。この手当には、該当する業績目標の達成状況に基づいて取締役会が決定する2025年のボーナス（「2025年ボーナス」）が含まれ、2025年に当社に在籍していた日数で按分される。ロレッタ氏は、2025年ボーナスがある場合、その金額が退任日以降、遅くとも2026年3月15日までに支払われるとしても、受け取る権利を有する。

取締役会の報酬委員会は、ロレッタ氏の2025年5月1日付退職の主要条件を承認した。当社はロレッタ氏と退職合意書（以下「退職合意書」）を締結する予定であり、この合意書は2023年8月31日付のロレッタ氏の雇用契約書（以下「ロレッタ雇用契約書」）とともに、ロレッタ氏の当社からの退職条件を規定するものです。ロレッタ氏の退職は、あらゆる目的において、ロレッタ雇用契約に従って理由なき解雇として扱われます。ロレッタ氏の退職に関する取り決めの主な条項は以下の通りである。

退職契約に基づき、ロレッタ氏は理由なく解雇された場合、ロレッタ雇用契約に記載された以下の支払いを受ける：(i)現在の年間基本給の12カ月分、(ii)2025年ボーナス、(iii)最長12カ月分のCOBRA団体医療保険。退職契約には一般的な請求の放棄が含まれ、ロレッタ氏は、退職契約の締結日またはそれ以前に発生したあらゆる請求、請求、訴訟原因および損害賠償から会社およびその他の特定の当事者を解放することに同意する。

2025年5月7日、当社はブルース氏の就任を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースは本フォーム8-Kカレント・レポートの別紙99.1として提出され、参照することによりここに組み込まれる。

本項目7.01に記載された情報および関連する添付資料は提出されたものであり、本報告書の日付の前後を問わず、証券取引法第18条における「提出」とはみなされず、証券取引法または証券取引法に基づく提出書類において参照により組み込まれることはありません。

(d) 出展物

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。