ハローの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日（報告された最も早い出来事の日付）：2026年1月30日

ハロー株式会社

(定款に規定される登録者の正確な名称

デラウェア

001-35814

45-0567010

(State or other jurisdiction

of incorporation)

(Commission

File Number)

(IRS Employer

Identification No.)

1a バートン・ヒルズ・ブルバード、スイート200
Nashville, Tennessee		37215
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む）：(615) 733-4730

Not Applicable

(（前回報告以降に変更があった場合、旧名称または旧住所）

法第12条(b)項に基づき登録された有価証券：

Title of each class		Trading Symbol(s)		登録されている取引所の名称
普通株式、1株あたり額面0.001ドル		HROW		the nasdaq stock market llc

以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合、該当するチェックボックスにチェックを入れてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

登録者が1933年証券法第405条または1934年証券取引法第12b-2条に定義される新興成長企業である場合は、チェックマークで示してください：新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に基づき提供される新規または改訂された財務会計基準への準拠について延長移行期間を利用しないことを選択した場合は、チェックマークを記入すること。 ☐

項目2.02. 経営成績及び財政状態

2026年2月2日、ハロー株式会社（以下「当社」）はプレスリリースを発表し、その中で2025年度通期の収益見通しを2億7,000万ドルから2億8,000万ドルの範囲で再確認した。当該プレスリリースの写しは、本8-K様式による現況報告書に添付書類99.1として添付されている。

本項目2.02及び別紙99.1に記載の情報は、改正1934年証券取引法（以下「取引法」という）第18条の目的上「提出された」ものとみなされない。また、1933年証券法（改正）または証券取引法に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類において明示的に特定参照される場合を除き、参照により組み込まれたものとみなされない。

第5.02条取締役または特定の役員の退任；取締役の選任；特定の役員の任命；特定の役員に対する補償措置

2026年1月30日、当社はパトリック・W・サリバン（50歳）を直ちに効力を生じる形で、当社の最高商業責任者（Chief Commercial Officer）に任命した。

パトリック・W・サリバンは2025年8月、商業部門責任者として当社に入社し、25年以上にわたる商業分野のリーダーシップ経験をもたらした。当社入社前、サリバン氏はコリウム・セラピューティクス社にて神経学ポートフォリオのマーケティング担当副社長を務め、ADHDおよび認知症領域における米国での商業化と製品発売を主導した。それ以前にはアストラゼネカにてグローバル商業部門責任者兼エグゼクティブディレクターを務め、世界初の貧血治療薬であるエヴレンゾ®（ロキサダスタット）の発売を指揮しました。キャリア初期にはシャイアー、アドーラー、ノバルティス、バイエルで指導的役割を担いました。サリバン氏はワイドナー大学にて経営学の学士号を取得しています。

サリバン氏と他のいかなる者との間にも、同氏が当社の役員に選任されたことに関する取り決めや合意は存在しない。

サリバン氏は、当社の取締役または執行役員のいずれとも家族関係を有しておらず、また、サリバン氏に関連する当事者間取引は存在せず、規則S-K第404(a)項に基づく開示を必要とするものはありません。

サリバン氏の任命に関連し、当社は2026年1月30日付のオファーレター（以下「本オファーレター」）を締結した。これに基づき、同氏は以下の報酬を受領する：

	●	年俸42万5千ドル;
	●	基本報酬の40％を目標とする年間ボーナス支給の機会（合意された目標の達成を条件とする）；および
	●	40,000株の制限付株式単位（RSU）：・ハローの四半期売上高が2億3,000万米ドルに達した時点で25,000株が付与される・付与日から3年経過後に15,000株が付与される

本オファーレターに関する上記の説明は、その全文が本8-K形式の現況報告書に添付書類10.1として提出され、参照により本報告書に組み込まれているオファーレターの全文を参照することにより、その全体が条件付きで提供されるものである。

項目9.01 財務諸表及び添付書類。

(d) Exhibits

No.		Description

10.1		2026年1月30日付オファーレターハーロウ社とパトリック・W・サリバンとの間で締結

99.1		プレスリリース、2026年2月2日付

104		カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

SIGNATURES

1934年証券取引法の規定に基づき、登録者は、本報告書が下記署名者により適式に授権された者として、登録者を代表して署名されるよう適式に手配した。

Dated: February 2, 2026	HARROW, INC.

	By:	/s/ Andrew R. Boll
		Andrew R. Boll
		社長兼最高財務責任者

EX-10.1 2 ex10-1.htm EX-10.1

Exhibit 10.1

1A Burton Hills Blvd.

Suite 200

Nashville, TN 37215

(615) 733.4330

www.harrowinc.com

January 30, 2026

Dear Pat,

ハロー・インク（以下「ハロー」）の最高商業責任者（Chief Commercial Officer）としてご就任いただくよう、ご提案申し上げます。本書面は、ハローにおけるご雇用に関する条件（以下「オファーレター」）を明記するものです。

Position Details:

INFORMATION
Start Date		January 30, 2026
Manager		Mark L. Baum
Location		Remote
Annualized Base Compensation Salary Amount		$425,000
		基本給の40％
Annual Target Bonus		ボーナス支給は保証されませんが、その額は貴殿とバウム氏が合意した目標の達成度に基づいて決定されます。ボーナスを受け取るには、支給日にハロー社に在籍している必要があります。役職、報酬、およびストックオプションは、2025年末に改めて見直されます。
FSLA		Exempt

エクイティ
これまでに付与されたストックオプションに加え、新たに40,000単位の制限付株式単位（RSU）が付与されます。:
	●	ハローの収益が暦四半期で2億3000万ドルに達した場合、25,000株が行使可能となる。
	●	15,000 授与日から3年後に失効する。

Other Summary Conditions:
	●	この報酬の対象となるには、報酬が確定する時点で雇用されている必要があります。
	●	RSUは、ハロー取締役会報酬委員会による付与承認の対象となります。
	●	承認される可能性のあるRSUに対するあなたの権利は、当然ながら、RSU契約書への署名に条件付けられており、同契約書の条項およびRSUが付与される計画の条項に従うものとします。

ご自身の業績、その他の指標、および上司ならびに取締役会が定める要素に基づき、将来的に追加の株式報酬の付与対象となる可能性があります。

私たちは、皆様のハローへの貢献を心待ちにしております。

Sincerely,

/s/ Mark L. Baum

Mark L. Baum

会長兼最高経営責任者

Signature	/s/ Patrick Sullivan		Date	1/30/2026
	Pat Sullivan

EX-99.1 3 ex99-1.htm EX-99.1

Exhibit 99.1

ハロー、2025年度通期売上高見通しを2億7000万～2億8000万ドルと再確認,

堅調な成長を続ける新たな年を迎えて

VEVYE®販売部隊の倍増は順調に進捗中、IHEEZO®の商業的展開範囲拡大へ

オフィス環境向けソリューションの提供を開始し、TRIESENCE®の商業的展開を倍増

外科ベースの環境において進行中である

ワンハロー・イニシアチブが開始され、ハローブランドの下で統一化が図られる

パトリック・W・サリバンがハローの最高商業責任者に昇進

MELT-300およびMELT-210プログラムは新薬申請の提出に向けて順調に進捗中

ハロウのイプリミスRx、カリフォルニア州薬事委員会との係争中の規制問題を解決

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617-913-8890

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