ジーグループの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, DC 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年証券取引法第13条または第15条(d)項に基づき

報告日（報告された最も早い事象の日付）：2026年2月12日

GEE GROUP INC.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

イリノイ

1-05707

36-6097429

(の州またはその他の管轄区域

incorporation or organization)

(Commission

File Number)

(I.R.S. Employer

Identification No.)

7751 ベルフォート・パークウェイ、スイート150、ジャクソンビル、フロリダ州		32256
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む）：(630) 954-0400

法第12条(b)項に基づき登録された有価証券：

Title of each class		Trading Symbol(s)		登録されている各取引所の名称
額面金額なしの普通株式		JOB		NYSE American

以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合、該当するチェックボックスにチェックを入れてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

登録者が1933年証券法第405条（本章§230.405）または1934年証券取引法第12b-2条（本章§240.12b-2）に定義される新興成長企業である場合は、チェックマークで示してください。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に基づき提供される新規または改訂された財務会計基準への準拠について延長移行期間を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示してください。 ☐

Item 2.02 営業成績および財務状況

2026年2月12日、GEEグループ株式会社（以下「当社」）（NYSE American: JOB）は、2025年12月31日に終了した2026年度第1四半期の連結業績を発表するプレスリリースを発行しました。当該プレスリリースの写しは別紙99.1として添付され、本報告書に参照により組み込まれます。

本資料（別紙99.1を含む）は、証券取引法第18条の目的上「提出された」ものとみなされず、同条の責任の対象ともならない。本資料は、登録者が明示的に参照により組み入れる場合を除き、証券法または証券取引法に基づくいかなる提出書類にも参照により組み入れられたものとみなされない。

Item 9.01 財務諸表および添付資料

Exhibits

Exhibit No.		Description
99.1		プレスリリース、2026年2月12日付
104		カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

SIGNATURES

1934年証券取引法の規定に基づき、登録者は、本報告書をその代理人として、これに正当に権限を与えられた下記署名者が署名するよう適切に手配した。

	GEE GROUP INC.

Date: February 13, 2026	By:	/s/ Kim Thorpe
		Kim Thorpe
		Chief Financial Officer

EX-99.1 2 job_ex991.htm PRESS RELEASE job_ex991.htm

EXHIBIT 99.1

ジー・グループ、2025年12月31日終了の2026年度第1四半期決算を発表

フロリダ州ジャクソンビル／アクセス・ニュースワイヤー／2026年2月12日／プロフェッショナル人材派遣サービスおよび人事ソリューションを提供するGEE Group Inc.（NYSE American: JOB）ならびにその子会社（総称して「当社」または「当社グループ」という）は、本日、2025年12月31日に終了した2026年度第1四半期の連結業績を発表した。「GEEグループ」、「当社」または「我々」）、プロフェッショナル人材派遣サービスおよび人的資源ソリューションの提供企業は、本日、2025年12月31日に終了した2026年度第1四半期の連結業績を発表しました。当社の契約・人材紹介サービスは現在、プロフェッショナル人材派遣サービス事業部門（セグメント）において提供されています。旧産業人材派遣サービスセグメントの事業及び実質的に全ての資産は2025年度中に売却され、非継続事業として再分類されたため、特に断りがない限り、下記の継続事業業績からは除外されています。本資料に記載される全ての金額は連結ベース、または連結金額から導出されたものであり、四捨五入されているため概算値となります。

2026年度第1四半期継続事業ハイライト

	·	2026年度第1四半期の連結売上高は2,050万ドルで、前年同期比15％減となりました。この減少は主に、当社の大口顧客の一つである高ボリューム・低マージンのアカウントが買収されたことに起因します。当該買収に伴い、当社の契約スタッフ派遣サービスは2025年10月1日付で終了し、買収企業の子会社が提供する同等のサービスに代替されました。当該顧客は2025年度第1四半期に260万ドルの収益を生み出していました。この単一顧客の喪失を除けば、連結収益は3.8％の減少に留まります。関税問題、持続的なインフレ、比較的高い金利に関連するマクロ経済の弱さと不確実性も、米国労働市場に悪影響を与え続け、減収の一因となりました。さらに、様々な産業で導入が進む多様な人工知能（AI）アプリケーションやツールの普及は、多くの組織の採用計画に抑制効果をもたらし、多くの場合、雇用終了や特定職種への労働需要の減少につながっています。

	·	2026年度第1四半期の契約スタッフ派遣サービス収益は1,780万ドルで、前年同期比17％減となりました。この減少は主に、前述の通り単一の高ボリューム・低マージン顧客の喪失によるものであり、次点として、前述の状況による求人案件の減少と需要減が影響しています。

	·	2026年度第1四半期の直接採用紹介手数料収入は増加し、270万ドルとなり、前年同期（2025年度第1四半期）比8％増となりました。従来、労働需要が弱い環境下では、正社員採用は契約社員採用ほど堅調ではありませんでした。しかし、企業の雇用ニーズに変化が生じ、顧客によるこの収益性の高い採用形態に対する需要環境は徐々に改善しています。当社はこうした機会を継続的に活用しており、直営採用の需要が堅調に推移し、当会計年度末にかけて増加するとの見通しを慎重ながら楽観視しています。

		2026年度第1四半期の売上総利益は740万ドルで、前年同期比7％減となりました。一方、売上総利益率は改善し、2026年度第1四半期は36.1％（前年同期は33.0％）となりました。粗利益率の向上は主に、総収益に占める直接雇用紹介収益（粗利益率100%）の割合増加によるものです。また、一部のプロフェッショナル契約サービス事業における価格とスプレッドの拡大も、より小幅ながら寄与しています。前述の通り、2026年度第1四半期に高ボリューム・低粗利率の大口顧客1社を失った影響で粗利益は減少したものの、事業構成の改善が寄与し、粗利率の上昇にもつながりました。

	·	販売費及び一般管理費（SG&A）は、2026年度第1四半期において770万ドルとなり、前年同期（2025年度第1四半期）比9％減となりました。売上高に対するSG&Aの割合は、2026年度第1四半期が37.6％、前年同期（2025年度第1四半期）が35.1％でした。売上高に対する販売費及び一般管理費の割合が増加した要因は、固定費（特定の人件費、賃借料、応募者追跡システム及び求人掲示板関連費用を含む）に対して売上高が減少したことによる。この影響は、2025年度下半期に当社が実施したコスト削減及び生産性向上施策により一部相殺された。これらのコスト削減は、比較対象期間における販売費及び一般管理費の減少額に約110万ドル寄与した。

	·	2026年度第1四半期の継続事業からの損失は150千ドル（希薄化後1株当たり0.00ドル）であり、2025年度第1四半期の684千ドル（希薄化後1株当たり0.01ドル）と比較して改善した。この改善は主に、前述のコスト削減と生産性向上、粗利益率の増加、およびその他の関連項目によるものである。

	·	調整後EBITDA（非GAAP財務指標）は、2026年度第1四半期に改善し、97千ドルの損失（2025年度第1四半期は304千ドルの損失）となった。継続事業からの純損失から非GAAP調整後EBITDAへの調整表は添付資料に記載されている。

	·	非GAAP財務指標であるフリーキャッシュフロー（非継続事業からのキャッシュフローを含む）は、2026年度第1四半期において120万ドルのマイナスとなり、2025年度第1四半期の110万ドルのマイナスと比較した。営業活動による純現金使用高から非GAAPフリーキャッシュフローへの調整表は添付資料に記載されている。

	·	当社は強固な流動性ポジションを維持している。2025年12月31日現在、現金残高は2,010万ドル、GEEグループの銀行ABL信用枠における借入可能額は420万ドル（未使用）、純運転資本は2,390万ドルであった。当期の流動比率は5.3、株主資本は5,000万ドル、長期債務はゼロであった。

	·	2025年12月31日現在、1株当たり純簿価は0.45ドル、1株当たり有形純資産は0.22ドルであった。

	·	当社産業セグメントの廃止および売却に伴い、当該セグメントの業績は2025年度第1四半期における当社の連結損益計算書において「廃止事業からの損失」に再分類され、本決算発表資料で取り扱う業績から除外されています。

ジー・グループ株式会社は、2026年2月13日（金）米国東部時間午前11時より、2026年度第1四半期決算に関する投資家向けウェブキャスト／電話会議を開催します。当社の事前準備資料は、会議前に当社ウェブサイトwww.geegroup.comに掲載されます。

Investor Conference Call/Webcast Information:

投資家向け電話会議はウェブキャストで配信されます。インターネット経由で視聴または聴講するには、事前に下記リンクをクリックして登録が必要です。ノートパソコン、タブレット、モバイル端末から会議/ウェブキャストに参加できます。音声は選択した端末からストリーミングされるため、ヘッドホンを装着するか音量を上げてください。経営陣による準備発言終了後、質問をメールで提出いただけます。経営陣がリアルタイムで回答します。投資家向け電話会議／ウェブキャストの完全な再放送は、ライブ終了後すぐに同じリンクでご利用いただけます。

Audience Event Link:

https://event.webcasts.com/starthere.jsp?ei=1752873&tp_key=10bc4621df

登録が完了すると、登録者全員に登録完了のメールが送信されます。

Management Comments

GEEグループの会長兼最高経営責任者であるデレク・E・デューワンは次のように述べた。「当社は厳しい労働市場環境下においても、再び堅調な四半期業績を達成しました。新たな収益創出機会の追求、効率最大化のためのAIツールの積極的導入、経費削減の加速など、事業計画の積極的な調整を継続しています。 2024会計年度を通じて、また2025会計年度および2026会計年度第1四半期においても、臨時労働力の活用と正社員採用数は全体的に減少傾向が続いています。この労働需要の減少は、米国政府による過剰な補助金付き流動性供給に支えられたパンデミック後の組織による大幅な過剰採用期に続くものです。一部の企業が新規プロジェクトを開始し人材採用を再開していることから、状況は幾分落ち着き安定化しつつあるように見受けられます。したがって、当社はこの観察された活動水準に基づき慎重ながら楽観的な見通しを維持し、これがより多くの求人案件および正社員・臨時スタッフの人材紹介につながると予想しています。また、AIが人材業界に急速に破壊的影響をもたらしつつあると認識しています。このためGEEグループは、採用業務の「デジタル化」・効率化・強化および営業活動の加速を目的として、AIを内部戦略計画に組み込み導入しました。当社はクライアントに対し、AI導入・活用を支援する必要な人的資源ソリューションを提供し、効率性と収益性の向上を実現するお手伝いをいたします。」

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