ジーグループの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, DC 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年証券取引所法第13条または第15条(d)に基づく。

報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年5月15日

GEE GROUP INC.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

イリノイ

1-05707

36-6097429

(の州またはその他の管轄区域

incorporation or organization)

(Commission

File Number)

(I.R.S. Employer

Identification No.)

7751 ベルフォート・パークウェイ、スイート150、ジャクソンビル、フロリダ州		32256
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む(630) 954-0400

法第12条(b)に従って登録された証券：

Title of each class		Trading Symbol(s)		登録されている各取引所の名称
額面金額なしの普通株式		JOB		NYSE American

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 2.02 営業成績および財務状況

2024年5月15日、GEE Group Inc.（以下「当社」）（NYSE American: JOB）は、2024年3月31日を期末とする2024年度第2四半期の連結業績を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる。

別紙99.1を含め、ここに提供された情報は、証券取引法第18条において「提出」されたものとはみなされず、また同条の責任を負うものでもありません。本情報は、登録者が特に参照により組み入れる場合を除き、証券法または取引法に基づくいかなる提出書類にも参照により組み込まれるものとはみなされません。

Item 8.01 Other Events

2024年5月15日、当社はまた、2024年5月16日（木）11:00am（米国東部時間）に、2024年3月31日会計年度第2四半期決算を検討・討議するための投資家向けウェブキャスト／電話会議を開催すると発表した。当社は、2024年5月15日（水）の営業終了後にこれらの業績を報告する予定である。

プレスリリースのコピーを別紙99.2として添付する。

Item 9.01 財務諸表および添付資料

Exhibits

Exhibit No.		Description
99.1		2024年5月15日付プレスリリース。
99.2		2024年5月15日付プレスリリース
104		カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

	GEE GROUP INC.

Date: May 15, 2024	By:	/s/ Kim Thorpe
		Kim Thorpe
		Chief Financial Officer

EX-99.1 2 job_ex991.htm PRESS RELEASE job_ex991.htm

EXHIBIT 99.1

GEEグループ、2024年度第2四半期および通期決算を発表

フロリダ州ジャクソンビル、2024年5月15日 /Accesswire/ - プロフェッショナル人材サービスおよび人材ソリューションのプロバイダーであるGEE Group Inc. (NYSE American: JOB)は本日、その子会社とともに（総称して「当社」、「GEE Group」、「当社」、「当社」または「当社」と呼ぶ）、2024年度第2四半期の連結業績および2024年3月31日までの累計業績を発表した。ここに記載されている金額はすべて連結または連結に基づくものであり、四捨五入して表示しているため、概数を表しています。

2024 第2四半期および通期のハイライト

	·	2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の連結売上高は2,800万ドルおよび5,870万ドルで、それぞれ2023年度の比較対象期間に比べ28％および27％減少した。連結売上高の減少は主に、持続的なインフレ、金利変動、IT部門におけるレイオフ、景気後退の可能性など、マクロ経済の低迷と不確実性の継続により、企業が臨時雇用労働者や追加正社員採用を必要とするプロジェクトの開始を遅らせたことによるもので、2024年3月31日に終了した6ヶ月間を通じて当社の業績にマイナスの影響を与え続けた。

	·	2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の専門職契約サービス収入は、前年同期と比べそれぞれ760万ドルおよび1,430万ドル減少し、2,310万ドルおよび4,820万ドルであった。2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の産業用契約サービス収入は、前年同期に比べそれぞれ0.7百万ドルおよび1.9百万ドル減少し、2.5百万ドルおよび5.0百万ドルであった。これらの減少は、上述のマクロ経済的要因により顧客からの受注が減少したこと、および有能な派遣労働者の不足により既存の受注を満たすことが困難となったことによるものである。

	·	2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の人材紹介収入はそれぞれ240万ドルおよび550万ドルであった（2023年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間はそれぞれ490万ドルおよび1,060万ドル）。直接雇用の機会は非常に周期的で、景気回復の中期から後期にかけて増加し、景気減速の初期段階や不況の可能性がある時期には雇用の減少を導く傾向がある。当社の直接雇用サービスに対する需要は、2022年度に記録的な高水準となったが、これは当時のCOVID後の雇用回復傾向によるもので、2023年度第1四半期はこれを上回り、2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間は厳しい経済状況のため減少している。当社が経験したのと同様の契約および直接雇用サービスの業績上の課題は、より広範な米国の人材派遣業界においても経験されている。

	·	2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の売上総利益および売上総利益率は、それぞれ870万ドル、31.3％、1,850万ドル、31.5％であった（比較可能な2023年度期間はそれぞれ1,320万ドル、34.0％、2,760万ドル、34.5％）。売上総利益および売上総利益率の減少は主に、売上総利益率が100%である直接雇用収入の総収入に対する相対的な構成比を含む収入の減少に起因する。2024年3月31日に終了した6ヵ月間において、インフレにともなう契約社員給与およびその他の雇用コストの増加により、プロフェッショナル・サービス・セグメント内のスプレッドが若干縮小した。当社は、最近のマージン圧縮を改善するため、マークアップ、請求率およびスプレッドの引き上げを含むインフレ対策を強化した。その結果、2024年3月期第1四半期のプロフェッショナル契約の売上総利益率は、2023年3月期第1四半期と比較して約30bp改善しました。GEEグループの現在の売上総利益率は、同業他社と比較して比較的高く、非常に競争力のある水準を維持している。

	·	2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の販売費および一般管理費（以下「販管費」）はそれぞれ1,000万ドルおよび2,060万ドルで、2023年度の同期間と比べそれぞれ15％および16％減少した。2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の販売費および一般管理費の対売上高比率は、2023年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間がそれぞれ30.1％および30.6％であったのに対し、2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間はそれぞれ35.7％および35.1％であった。2024年度上半期の売上高に対する販売費・一般管理費の増加は、主に固定的な人件費関連費用、入居費、求人情報誌および応募者追跡システムを含む固定的な販売費・一般管理費の水準に対する売上高の減少に起因する。また、現金支出を伴わない費用やその他の費用も前四半期比で増加しました。これらは主に、法的手続きに関連した費用、閉鎖・統合された旧拠点、戦略的代替案の見直しに関するアドバイザリー費用、再発が見込まれない役職の廃止に関連した人件費などである。これらの費用は、2024年3月期および2023年3月期の6ヶ月間において、それぞれ100万ドルおよび110万ドルであった。また、新規に収益を生み出す人材を雇用し、営業および価格設定イニシアチブを導入することで、顧客基盤を拡大し、主要市場における既存顧客からの追加注文を獲得し、収益性を改善するために、選択的かつ慎重に投資を行ってきました。

	·	2024年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の当期純利益（損失）は、2023年3月31日に終了した3ヵ月間および6ヵ月間の当期純利益0.7百万ドル（希薄化後1株当たり0.01ドル）および1.3百万ドル（希薄化後1株当たり0.01ドル）に対し、それぞれ10.0百万ドル（希薄化後1株当たり0.01ドル）および2.6百万ドル（希薄化後1株当たり0.02ドル）でした。これらの減少は、上述したように、顧客からの仕事の受注および収益、特に直接雇用の受注が減少したことと一致している。

	·	2024年3月31日に終了した3カ月間および6カ月間の調整後EBITDA（非GAAP財務指標）は、それぞれ(0.6)百万ドルおよび(0.8)百万ドルであり、比較可能な2023年度の期間はそれぞれ(1.7)百万ドルおよび(3.7)百万ドルであった。上述の通り、2023年度は直接雇用の売上高および売上総利益が増加し、2024年3月31日に終了した3ヶ月間および6ヶ月間は、求人案件の減少、賃金インフレ、その他のコストなど、人材派遣の最近の市場環境が悪化したことが、比較可能な前期と比べた減益の主な要因であった。当期純利益（損失）と非GAAPベースの調整後EBITDAとの調整表を添付します。

	·	フリー・キャッシュ・フロー（非GAAP財務指標）は、2023年度上半期の130万ドルに対し、2024年度上半期は0.4百万ドルであった。営業活動によるキャッシュ・フローと非GAAPフリー・キャッシュ・フローとの調整は添付の通り。

	·	2024年3月31日現在、現金残高2,120万ドル、GEEグループの銀行ABL信用枠による借入可能額は820万ドル（未使用）、正味運転資本は2,740万ドル。2024年3月31日現在の流動比率は3.9、株主資本は1億550万ドル、長期債務はゼロ。

	·	2024年3月31日現在の1株当たり正味簿価は0.92ドル、1株当たり正味有形簿価は0.32ドル。

Management Comments

GEEグループの会長兼最高経営責任者（CEO）であるデレク・E・デュワンは、次のようにコメントした。「非常に厳しいマクロ経済環境の真っ只中にあり、臨時雇用や正社員採用に対するクライアントの需要に深刻な影響を与えています。このような状況は、当社の全事業分野において、仕事の受注件数と、受注に応じられる有能な候補者の数に悪影響を及ぼしています。同様に、米国の人材派遣業界全体でも、全体的な取扱高と業績が減少しており、こうした状況がいつ決定的に落ち着くかについては、さまざまな見通しがあります。しかし、今期はいくつかの先行指標に明るい兆しが見えており、需要環境の継続的な改善に期待している。月の売上高および受注高は、1請求日あたりの売上高と同様に増加した。2024年に入ってからの収益と受注は大幅に減少していますが、それでも2024年3月と4月は、2023年の同じ月と比較して、大口顧客に関しては90％以上と、非常に良好な顧客維持率を維持しています。また、多くの企業と同様、現在の経済・労働情勢が近い将来上向きに転じることを慎重に楽観視している。その一方で、私たちは事業を慎重に管理し、社内に人材を慎重に採用するための積極的な行動をとり、最終的な回復に万全の態勢を整えている。同時に、現在の状況が当面続いたり悪化したりした場合には、さらに積極的にコストを削減する用意がある。私たちのすべての努力を支えているのは社員であり、社員は、たとえ経済的な困難があっても、クライアントのユニークで進化し続けるニーズに応えるために最適な人材を特定し、採用し、配置することにかけては、業界随一です」。

1ヵ月も前に、投資銀行会社DCアドバイザリーの支援による戦略的選択肢の見直しが完了したことを発表しました。DCアドバイザリーの提言には、有機的成長とM&Aによる成長の両方への慎重な投資が含まれています。また、M&Aのターゲットリストについては、現段階で数社のターゲットとお付き合いをさせていただいております。

当社は2023年12月31日をもって自社株買いを一旦終了し、プログラム開始時点で発行済み株式の5%強にあたる610万株の普通株式を購入しました。当面の間、当社取締役会と経営陣は、少なくとも人材派遣業界の市況が改善する時期がより明確になるまで、自社株買いを中止することが賢明であると判断しました。自社株買いは、資本配分戦略の一環として、また余剰資本の善意の代替的な使途として、適切な場合に常に検討されます。しかし、当社の全体的な成長戦略と目標の観点から、それ自体が長期的な成長戦略というわけではありません。GEEグループの資本の代替用途の評価は、継続的な優先順位とプロセスであり、株主価値の成長の最適化と株主還元の最大化を目的として、常に意思決定が行われます。"

プレスリリースに付随する追加情報

前述の2024年度第2四半期およびYTDのハイライトおよび業績は、GEE Groupの最新の四半期報告書（Form 10-Q）および最新の年次報告書（Form 10-K）、ならびにSECに提出されたForm 8-KおよびForm 8-K/Aの最新報告書、Form S-1およびForm S-3の登録報告書および変更報告書、ならびにSchedules 14AおよびSchedules 14Cの情報報告書に含まれる財務情報およびその他の情報と合わせてお読みください。本プレスリリースに記載された財務業績の説明および本書に含まれる情報には、非GAAP財務指標の使用が含まれ、米国で一般に認められた会計原則（「GAAP」または「U.S. GAAP」）で規定された関連項目を非GAAP財務情報に調整した関連明細書が添付されています。これらの非GAAP財務指標は、本プレスリリースで後述するように、GAAPによって規定された比較可能な指標に代わるものではありません。非GAAP財務指標の使用」および本プレスリリースで使用されている非GAAP財務指標と、米国GAAPに準拠して表示された当社の対応する財務指標との調整については以下をご参照ください。

本プレスリリースに記載されている財務情報は、予測、予想またはプロフォーマ財務情報、および将来の事象に依存する本質的に予測的なものであり、将来の業績を保証するものでもない、将来予想に関する記述とみなされる特定の仮定で構成または言及されている場合があります。covid-19のパンデミックおよび当社の事業に悪影響を及ぼす可能性のあるその他の事項に関する「リスク要因」を組み込んだ下記「将来予想に関する記述のセーフハーバー」をご参照ください。

非gaap財務指標の使用

本プレスリリースでは、調整後純利益（損失）、ebitda、調整後ebitda、フリー・キャッシュ・フローなど、特定の非gaap財務指標を開示しています。経営陣および取締役会は、これらの非gaapベースの財務指標を、米国会計基準に準拠して表示される財務情報を補足するものとして社内で使用し、参照しています。非gaapベースの財務指標は、経営成績の評価、財務計画の目的、経営目標および予算目標の設定、報酬計画、債務返済能力の分析、資本支出計画、運転資金需要の判断などの目的で使用されます。また当社は、これらの非gaapベースの財務指標が投資家にとって有用であると考えています。

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