EXHIBIT 99.1

GEEグループ、2022年度通期および第4四半期の業績を発表

Jacksonville, FL, 2022/ Accesswire - プロフェッショナルな人材派遣サービスと人材ソリューションを提供するGEE Group Inc. (NYSE American: JOB) は、その子会社とともに、本日、2022年9月30日に終了した会計年度および第4四半期の連結決算を発表しました。ここに記載されている金額はすべて連結されたもの、または連結された金額から派生したものであり、それに応じて四捨五入され、近似値を表しています。

2022年度通期および第4四半期ハイライト

2022年度通期および第4四半期の業績についての説明

2022 年9月期の売上高は、2021 年9月期の 148.9 百万ドルに対し、16.2 百万ドル（11％）増加し、165.1 百万 ドルとなりました。契約型派遣サービスの売上は、2021 年度の 1 億 2980 万ドルに対し、870 万ドル（7％）増の 1 億 3850 万ドルで、2022 年度の売上高の 84％を占めました（2021 年度の売上高の 87％は、1 億 2980 万ドルで構成されています）。2022 年9月期の契約社員及び直接雇用型人材派遣サービスの売上総額の増加は、主に COVID-19 の悪影響が引き続き軽減されたことにより、当社の専門職契約サービス市場における需要が増加したことに起因してい ます。また、2022年に経験した米国経済及び労働力の変動は、特に専門職契約サービス及び直接雇用サービス市場において機会及び需要を創出する傾向がありました。

2022 年及び 2021 年 9 月 30 日に終了した各会計年度の第 4 四半期の売上は、4150 万ドルでした。各第 4 四半期の契約社員サービスの売上は 3500 万ドルで、2022 年度および 2021 年度第 4 四半期の売上高の 84％を占めています。直接雇用サービスの売上はそれぞれ 650 万ドルで、2022 年度および 2021 年度第 4 四半期の売上の 16％を占めています。

2022 年 9 月 30 日に終了した会計年度の契約社員および直接雇用の人材紹介サービスを含むプロフェッショナルサービ ス収入は、2021 年 9 月 30 日に終了した会計年度の 1 億 3150 万ドルに対し、1770 万ドル（13％）増加し、1 億 4920 万ドルとなりました。プロフェッショナル・サービスの売上には、情報技術、エンジニアリング、ヘルスケア、財務、会計、オフィスなどの専門分野での人材派遣および正社員登用が含まれ、2022 年度の売上高の 90％、2021 年度の売上高の 88％を占めています。2022 年度第 4 四半期のプロフェッショナル・サービス収入は、0.5 百万ドル（1%）増加の 37.5 百万ドルで、2022 年度第 4 四半期の収入の 90%を占め、これに対して 2021 年度第 4 四半期の収入の 89%は 37.0 百万ドルで占められました。

2022 年 9 月 30 日に終了した会計年度の専門職契約サービスのみの売上は、1,210 万ドル（9％）増加し、専門職サービス売上全体の 82％を占めました（2021 年 9 月 30 日に終了した会計年度の専門職サービス売上全体の 85％は、1 億 1,250 万ドルでした）。2022 年度第 4 四半期の専門職契約サービスのみの売上は、0.5 百万ドル（2％）増加して 31.0 百万ドルとなり、専門職サービス売上全体の 83％を占めました（2021 年度第 4 四半期の専門職サービス売上全体の 82％を占める 30.5 百万ドルに対し、2022 年度第 4 四半期の専門職サービス売上全体の 83％を占める 31.0 百万ドル）。

2022 年 9 月 30 日に終了した会計年度の直接雇用型人材紹介サービスの売上は、すべてプロフェッショナルサービ スに属し、2022 年度の全プロフェッショナルサービス売上の 18％を占め、750 万ドル（39％）増加の 2660 万ドルでした（2021 年度全プロフェッショナルサービス売上の 15％を占める 1910 万ドルに対し、2022 年度は 15％）。2022 年度第 4 四半期および 2021 年度第 4 四半期のダイレクトプレースメントサービスの売上は 650 万ドルで、2022 年度第 4 四半期のプロフェッショナルサービスの全売上高の 17％、2021 年度第 4 四半期のプロフェッショナルサービスの全売上高の 18％を構成しています。

2022年度の直接雇用売上が2021年度に比べて大幅に増加したのは、労働市場の変動や不足が、特に高技能人材に対するより強い需要環境を生み出したことなど、いくつかの要因によるものです。これは、企業が空いたポジションを契約社員ではなく正社員で埋めようとする動機になったと思われます。また、リモートワーカーの割合が増加していることから、雇用主がネットワークやその他の資産に直接アクセスし管理できるよう、契約社員よりも正社員を優先する動機付けにもなっているようです。GEEグループは、IT、財務、会計、オフィスサポートなどの分野で、高度なスキルを持つ人材を活用し、人材紹介業界からの経験豊富な人材の積極的な採用を通じて、正社員採用の需要増に対応し、直接雇用の売上を伸ばしています。

2022 年 9 月 30 日に終了した会計年度の産業用人材派遣サービスの売上は 1590 万ドルで、2021 年度の 1730 万ドルに比べ 140 万ドル（8％）減少しています。2022 年度第 4 四半期の産業用人材派遣サービスの売上は、2021 年度第 4 四半期の 440 万ドルに対して 0.4 百万ドル（9％）減少し、440 万ドルとなりました。前年同期比で減少したのは、主に年度前半のCOVID-19変種に関連する状況により、当社が担当する産業市場が混乱し、需要が減少したことによります。

2022 年9月期の売上総利益率（粗利率 100％の人材紹介事業を含む）は 37.4％となり、2021 年度の 35.3％から 2.1 ポイント、210 ベーシス・ポイント上昇しました。2022 年度第 4 四半期の当社全体の売上総利益率は、2021 年度第 4 四半期の 36.7％から 0.4 ポイント（40bp）減少し、36.3％となりました。2022 年9月 30 日に終了した連結会計年度のプロフェッショナル・サービス売上総利益率（軽工業向け受託 サービスを除く）は 39.7％となり、2021 年度の 37.0％から 2.7 ポイント（270bps）上昇しました。2022 年度第 4 四半期のプロフェッショナル・サービス合計の売上総利益率は、2021 年度第 4 四半期の 39.5％から 0.9 ポイント（90bp）減少し、38.6％となりました。2022 年度の当社合計の売上総利益率の改善は、主に、利益率の高いプロフェッショナル・サービスの契約サービ スと直接雇用の売上が大幅に増加し、その結果構成比が高まったことによるものです。

2022 年9月期の専門職契約社員サービスの売上総利益率（直接雇用型派遣サービス及び産業職契約社員 サービスを除く）は、2021 年9月期の 26.3％から 0.3 ポイント（30bps）上昇し、26.6％となりました。2022 年9月 30 日に終了した第4四半期の専門職契約社員サービスの売上総利益率は 25.6％となり、2021 年度第4四半期の 26.6％から 1 ポイント（100bp）減少しました。2022 年度と 2021 年度の専門職契約社員サービスの売上総利益率の差は、主に、専門職の構成比、請求 率、および通常の事業運営における期間内のスプレッドが変化したことによるものです。

2022 年9月期の産業用契約社員サービスの売上総利益率は 15.4％となり、2021 年9月期の 22.3％から 6.9 ポイント、すなわち 690 ベーシス・ポイント減少しました。2022 年9月期第4四半期の産業用契約社員サービスの売上総利益率は、2021 年9月期第4四半期の 13.5％から 1.6 ポイント（160 ベーシスポイント）上昇し、15.1％となりました。産業用契約人材派遣サービスの売上総利益率は、オハイオ州労働者災害補償局の遡及的格付け保険プログラムにおいて当社が受け取ることができる返戻保険料の見積額の変更に関連する費用または債権によって重大な影響を受けます。これらの項目の影響を正規化した産業用サービスの売上総利益率は、2022 年9月期および 2021 年9月期の両年度において 14.9％、2022 年9月期および 2021 年9月期の第4 四半期においてそれぞれ 15.2％ および 15.0％となりました。

2022 年 9 月 30 日に終了した会計年度の販売費および一般管理費（SG&A）は 5190 万ドルで、2021 年度の 4170 万ドルに比べ 1020 万ドル（25％）増加しました。2022 年 9 月 30 日に終了した第 4 四半期の SG&A は 1,450 万ドルで、2021 年度第 4 四半期の 1,190 万ドルと比較して 260 万ドル（22％）増加しました。2022 年 9 月期および 2021 年 9 月期の SG&A 対売上高比率はそれぞれ 31.4％および 28.0％、2022 年度および 2021 年度第 4 四半期はそれぞれ 34.8％および 28.6％となりました。2022 年度通期及び第 4 四半期の販売費及び一般管理費と比率の増加は、報酬費用の増加及びその他の営業費用の増加 が、比較対象となる 2021 年度通期と比較して大きな割合を占めています。2022 年度の生産及び業績の大幅な成長及び改善により、手数料及び賞与を含むインセンティブ報酬が増加しまし た。また、現在および将来の成長を支えるために、2022 年度中にプロフェッショナルサービス事業において営業および採用のための投資を行い、人材を追加しました。また、2022 年度通期の販売費及び一般管理費には、廃止された元職2件に関連する費用 0.8 百万ドル、産業人材サービスの元顧客に関連する貸倒費用 0.4 百万ドルの増加、および法的問題の解決金 1.0 百万ドルが含まれています。

2022 年 9 月期の営業利益は 380 万ドルで、2021 年 9 月期の営業利益 650 万ドルと比較して 270 万ドル減少しました。2022 年度第 4 四半期の営業損益は、2021 年度第 4 四半期の 230 万ドルの利益に対して、0.2 百万ドルの損失となりました。2022 年9月期の営業利益は、前述の項目の累積影響に加え、2021 年 12 月 31 日に終了した 2022 年度第1四半期に発生した現金支出を伴わないのれん代減損費用 220 万ドルにより減少しました。これらの営業利益（損失）の減少を補い、2022 年度通期および第 4 四半期において償却費はそれぞれ約 60 万ドルおよび約 30 万ドル減少しました。これは、2022 年度および 2021 年度に当社の識別可能な無形資産の一部が完全に償却されたためです。

2022年9月期の純利益は、2021年9月期の収支均衡に近い金額と比較して1,960万ドル、希薄化後1株当たり0.17ドルの増益となりました。2022年度第4四半期は、2021年度第4四半期の300万ドル（希薄化後1株当たり0.03ドル）の純利益に対し、0.8百万ドルの純損失（希薄化後1株当たり0.1ドル）を計上しました。2022 年度の純利益には、当社の残りの旧 PPP ローン 4 件の消滅にともなう純利益 1,680 万ドルが含まれています。販売費・一般管理費および営業利益（損失）に関して説明した事項は、2022 年度の通期および第 4 四半期の純利益（損失）および関連する希薄化後 1 株当たり金額を、比較対象となる 2021 年度の通期および第 4 四半期と比較して増加させる大きな要因でもあります。

2022年9月30日に終了した会計年度のPPPローン免除による利益を含む非経常的、非現金および/またはその他の損益項目の影響を調整した純利益（非GAAP財務指標の「調整後純利益（損失）」）は、2021年9月30日に終了した会計年度の190万ドル（希釈後1株当たり0.03ドル）に対し、770万ドル（希釈後1株当たり0.07ドル）となっています。2022年度第4四半期の調整後当期純損失は、2021年度第4四半期の調整後当期純利益200万ドル（希薄化後1株当たり0.02ドル）に対して、0.4百万ドル（希薄化後1株当たり0.00ドル）となりました。(本プレスリリースに添付され、その一部を構成する、純利益（損失）と非GAAP調整純利益（損失）の調整表参照）。

2022 年 9 月 30 日に終了した会計年度の金利、税金、減価償却費および償却費調整前利益（EBITDA）は、非現金株式およびストック オプション費用、買収・統合・再構築費用、債務償還益およびその他の損益（非 GAAP 財務指標である「修正 EBITDA」）を除去した後、1250 万ドルで、2021 年度第 9 四半期の 1230 万ドルと比較して 0.2 万ドル、2％増加しまし た。2022年度第4四半期の調整後EBITDAは、2021年度第4四半期の360万ドルに対して、260万ドル（72％）減の100万ドルでした。(本プレスリリースに添付され、その一部を構成する、純利益（損失）と非GAAP調整後EBITDAの調整表参照）。

2022年9月期のフリーキャッシュフロー（営業活動による純キャッシュフローから資本的支出を差し引いた非GAAP財務指標）は890万ドルで、2021年9月期の0.2万ドルと比べ870万ドル増加しました。フリー・キャッシュ・フローの大幅な改善は、主に2021年度中に当社のかつての高コスト債務が解消されたことによるものです。(本プレスリリースに添付され、その一部を構成する、営業活動によるキャッシュフローと非 GAAP フリーキャッシュフローの調整表参照）。

2022年9月期において、当社は、GEE Group Inc.およびその事業子会社であるBMCH, Inc.、SNI Companies, Inc.、Paladin Consulting Inc.の4件のPPPローンおよび経過利息について、米国中小企業庁（SBA）から総額1680万ドルの債務免除を受けており、これに対応する債務消滅益が認識されています。2021 年 9 月 30 日に終了した会計年度において、事業子会社である Access Data Consulting Corporation、Agile Resources, Inc.、 Triad Logistics, Inc.、Triad Personnel Services, Inc および Scribe Solutions, Inc の PPP ローンと未払利息、総額 350 万ドルが SBA によって免除され、これに伴い 120 万ドルが 2021 年度第 4 四半期に認識され、債務返済による利益が計上されまし た。

Management Comments

GEEグループの会長兼CEOであるデレク・E・デュワンは、「2022年度、特に経済と労働力のインフレと変動という厳しい環境を考慮し、社員が達成した優れた業績を大変誇りに思います。まとめてこのような状況を利用し、収益の伸び、強いマージン、堅実な利益、フリーキャッシュフローなど、堅実な業績に転換することができました。約900万ドルのフリーキャッシュフローを生み出し、2022年度は手元資金1,880万ドル、正味運転資本2,660万ドル、銀行ABL枠の利用可能額1,540万ドル、長期負債ゼロで終了しました。

2022年度は、優れた財務実績だけでなく、将来の機会を活用し、どのような経済的混乱があってもうまく乗り切れるような体制を整えることができた、非常に良い年でした」とデワン氏は付け加えました。私は、当社の優秀で献身的、かつ勤勉な社員と、高度なスキルを持つ正社員や契約社員に対するお客様の増え続ける、そして進化し続ける需要に応える彼らの能力に非常に信頼を寄せています。当社のクライアントサービスの専門家は、最高の人材を採用し、配備し、顧客のニーズに適応する能力を日々実証しています。この冬から2023年にかけて、マクロ経済の課題や逆風が予測されるものの、当社は慎重に楽観視しており、お客様に契約社員や正社員を紹介する機会が多くあると予想しています。労働市場の逼迫が続く中、米国企業の柔軟でオンデマンドな労働力ニーズは依然強い。我が国の働き方がダイナミックに変化する環境は、GEEグループと人材派遣業界全体にとって良い兆候である「ニューノーマル」を生み出しています。"

Kim Thorpe

invest@geegroup.com