アクセンチュアの適時開示・その他・総会結果

米国証券取引委員会（u.s. securities and exchange commission

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

の第13項または第15項（d）に準拠しています。

1934年証券取引所法

報告日（報告された最も早い事象の日付）：2026年1月28日

Accenture plc

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

アイルランド

001-34448

98-0627530

(会社設立の州またはその他の管轄区域)

(CommissionFile Number)

(I.R.S. EmployerIdentification No.)

1 Grand Canal Square

Grand Canal Harbour

Dublin 2, Ireland

(主要経営陣の住所)

登録者の電話番号（市外局番を含む）。(353) (1) 646-2000

Not Applicable

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合、該当するチェックボックスにチェックを入れてください（下記「一般指示A.2.」参照）：


☐			証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)


☐			取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)


☐			取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))


☐			証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)項に基づき登録された有価証券：


Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
クラスa普通株式、額面は1株あたり0.0000225ドル	ACN	New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法第405条（本章§230.405）または1934年証券取引法第12b-2条（本章§240.12b-2）に定義される新興成長企業である場合は、チェックマークで示してください。新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に基づき提供される新規または改訂された財務会計基準への準拠について延長移行期間を利用しないことを選択した場合は、チェックマークを記入すること。 ☐

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

2026年1月28日、アクセンチュア・ピーエルシー（「アクセンチュア」）は2026年定時株主総会（以下「本総会」）を開催した。本総会において、アクセンチュアの株主は、取締役会（「取締役会」）が株主の承認を条件として事前に承認していた「修正・再制定アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式インセンティブ計画」（修正・再制定後のものを「修正SIP」という）の修正及び再制定を承認した。

修正SIPは、主に以下の点において修正を加えたことを除き、従来の修正再制定アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式インセンティブ計画と実質的に同一である。(1) 発行可能株式を700万株追加承認すること、(2) 計画の有効期間を2035年12月12日まで延長すること。

修正株式報酬制度の重要な条件は、2025年12月12日に証券取引委員会に提出されたアクセンチュアの定時株主総会向け確定委任状説明書（以下「委任状説明書」）に記載されており、同説明書内の「提案3：修正・再制定アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式報酬制度の承認」と題するセクションに含まれる制度の説明が参照により組み込まれる。修正株式報酬制度の説明は、その全文を参照することにより全面的に留保される。修正・再制定アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式インセンティブ計画の承認」に記載されている計画の説明は、参照により本書類に組み込まれる。修正SIPの説明は、修正SIPの全文への参照によって全体として条件付きであり、その写しは別紙10.1として本書類に添付されている。

Item 5.07 株主総会での議決権行使に関する事項

2026年1月28日、アクセンチュアは年次総会を開催しました。アクセンチュアの株主は、年次総会で審議された以下の各議案を承認しました。以下の表は、アクセンチュアの株主が投票した各議案について、賛成票数と反対票数、棄権票数、およびブローカー非投票数を、それぞれ票数と割合で示したものです（議案番号は委任状説明書で使用された議案番号に対応しています）：


Proposals		賛成			反対			Abstained	非議決権株式
1.	以下の取締役を任命する件:
	Martin Brudermüller	457,078,682	99.68	%	1,485,942	0.32	%	779,718	45,621,294
	Alan Jope	452,499,353	98.69	%	6,003,912	1.31	%	841,077	45,621,294
	Nancy McKinstry	418,613,377	91.28	%	39,968,281	8.72	%	762,684	45,621,294
	Jennifer Nason	455,764,738	99.39	%	2,810,654	0.61	%	768,950	45,621,294
	Paula A. Price	444,870,995	97.01	%	13,712,447	2.99	%	760,900	45,621,294
	Venkata (Murthy) Renduchintala	427,226,784	93.35	%	30,411,642	6.65	%	1,705,916	45,621,294
	Arun Sarin	411,051,436	89.68	%	47,310,511	10.32	%	982,395	45,621,294
	Julie Sweet	436,938,720	95.70	%	19,654,511	4.30	%	2,751,111	45,621,294
	Tracey T. Travis	454,040,541	99.01	%	4,530,157	0.99	%	773,644	45,621,294
	Masahiko Uotani	457,090,277	99.68	%	1,483,777	0.32	%	770,288	45,621,294
2.	アクセンチュアの指名執行役員の報酬を拘束力のない投票で承認すること。	400,199,445	87.73	%	55,968,491	12.27	%	3,176,406	45,621,294
3.	アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式インセンティブ計画の修正再制定案を承認し、発行可能株式数を増加させるとともにその他の修正を行うこと	440,871,284	96.27	%	17,068,980	3.73	%	1,404,078	45,621,294
4.	アクセンチュアの会計監査人としてのkpmg llp（以下「kpmg」）の選任を拘束力のない投票により批准し、kpmgの報酬を決定する権限を拘束力のある投票により取締役会の監査委員会に与えること。	460,457,192	91.32	%	43,750,869	8.68	%	757,575	—
5.	アイルランドの法律に基づき、取締役会に株式発行の権限を付与する件	497,072,673	98.58	%	7,161,506	1.42	%	731,457	—
6.	取締役会に対し、アイルランド法に基づく先買権を排除する権限を付与する件	476,907,934	94.61	%	27,156,073	5.39	%	901,629	—
7.	アイルランドの法律に基づき、アクセンチュアが自己株式として取得した株式を再割当する際の価格帯を決定する。	500,380,458	99.26	%	3,741,047	0.74	%	844,131	—

Item 9.01 財務諸表および添付資料

(d) Exhibits


Exhibit No.			Description
10.1			アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式インセンティブ計画（修正再制定版）
104			inline xbrlでフォーマットされた本current report on form 8-kのカバーページ。

Signatures

1934年証券取引法の規定に基づき、登録者は、本報告書が下記署名者により、登録者を代表して署名されるよう、正式に手配した。下記署名者は、本報告書に署名する権限を正式に付与されている。


Date: January 28, 2026	ACCENTURE PLC

	By:	/s/ Joel Unruch
	Name:	Joel Unruch
	Title:	ゼネラルカウンセル＆コーポレートセクレタリー

EX-10.1 2 acn01282026agmex101ar2010s.htm AMENDED AND RESTATED ACCENTURE PLC 2010 SHARE INCENTIVE PLAN Document

Exhibit 10.1

アクセンチュア・ピーエルシー2010年株式インセンティブ計画（修正再制定版）

(（2026年1月28日までに改正されたもの）

1.計画の目的

本プランの目的は、当社及びその関連会社が、卓越した能力を有する重要な従業員、取締役、コンサルタントその他のサービス提供者を採用、維持及び報奨するとともに、当社又は関連会社のために最善の努力を尽くすよう、当該従業員、取締役、コンサルタント又はサービス提供者を動機付けるために、報酬の付与を通じてインセンティブを提供することにある。当社は、当該主要従業員、取締役、コンサルタントその他のサービス提供者が当社に対する所有権益を有することによる当社の福祉への関心の増大から、利益を得られるものと期待している。

2.定義

本計画で使用される以下の大文字表記の用語は、本項に定めるそれぞれの意味を有する：

(a)法：1934年証券取引法（改正を含む）またはその後継法。

(b)関連会社：当社を直接または間接的に支配する、当社に支配される、または当社と共通の支配下にある法人、もしくは当社または関連会社が持分を有する、取締役会が指定するその他の法人。

(c)報酬：本計画に基づき付与されるオプション、株式評価権その他の株式報酬。

(d)受益者：本法に基づく規則13d-3（またはその後継規則）において定義される「受益者」を指す。

(e)取締役会：当社の取締役会。

(f)取締役会承認日：2009年12月10日（本計画が取締役会により当初承認された日付）

(g)支配権の変更：以下のいずれかの事象の発生：

(i)いかなる者（以下を除く） (A) 当社、当社の従業員福利厚生計画に基づき証券を保有する受託者その他の受託者、または (B) 当社の株主が、当社株式の所有割合と実質的に同等の割合で直接または間接的に所有する会社を除く）が、当社の発行済み証券の総議決権の50％以上を占める当社証券の直接または間接的な実質的所有者となった場合；

(ii)連続する24ヶ月の期間において、当該期間の開始時点で取締役会を構成する者及び新たに選任された取締役（ただし、(i)、(iii)又は(iv)に定める支配権変更に該当する行為（実際の委任状争奪戦又はその脅威を含むがこれに限定されない）を実行又は検討する意図を公に表明した者（取締役会を除く）が指名した取締役を除く）のうち、取締役会による選任又は株主による選任の指名が、当該期間の開始時点で在任中の取締役の少なくとも3分の2の賛成により承認された者 (iii) または (iv) に定める支配権変更に該当する行為（実際の委任状争奪戦またはその脅威を含むがこれに限定されない）を実行または検討する意思を公に表明した者（取締役会を除く）によって指名された取締役を除く）で、当該期間の開始時点で取締役であった者、またはその選任もしくは選任のための指名が事前に本項(ii)の規定に基づき承認されていた者からなる取締役会の構成員が、いかなる理由により、その過半数を構成しなくなること。

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