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Exhibit 10.1
修正再表示されたアクセンチュア・ピーエルシー 2010 年株式インセンティブ・プラン
(2024年1月31日まで改正)
1.計画の目的
本プランの目的は、当社およびその関連会社が、優れた能力を有する主要な従業員、取締役、コンサルタント、その他のサービス・プロバイダーを採用、維持、報奨することを支援し、本報奨の付与を通じてインセンティブを与えることにより、当社または関連会社のために最善の努力を尽くすよう動機付けることです。当社は、そのような主要な従業員、取締役、コンサルタントまたはその他のサービス・プロバイダーが、当社に対する財産的利害の結果として、当社の福利に付加的な関心を持つことにより利益を得ることを期待している。
2.定義
本プランで使用される以下の大文字の用語は、本節に規定されるそれぞれの意味を有する。:
(a)法律：1934年証券取引所法（Securities Exchange Act of 1934）。
(b) 関連会社：b)関連会社：直接的または間接的に会社を支配する、会社に支配される、または会社と共通の支配下にある事業体、または会社または関連会社が利害関係を有する取締役会が指定するその他の事業体。
(c)アワード：c)Award (アワード): 本プランに従って付与されるオプション、株式付与権、またはその他の株式ベース・アワード。
(d)受益的所有者：「受益的所有者」とは、同法の規則13d-3（またはその後継規則）で定義されている。
(e)取締役会：当社の取締役会。
(f)取締役会の承認日：2009年12月10日、本計画が理事会によって最初に承認された日。
(g)支配権の変更：以下のいずれかの事由の発生：
(i)いずれかの人物（(A)当社、当社の従業員福利厚生プランに基づき有価証券を保有する受託者またはその他の受託者、または(B)当社の株主が当社株式の保有比率と実質的に同じ比率で直接または間接に保有する会社を除く）が、当社の有価証券の直接または間接の受益所有者となり、その時点で残存する当社の有価証券の総議決権の50%以上を占める；
(ii）連続する24ヶ月の期間中、当該期間の開始時点で取締役会を構成していた個人、および（i）（iii）（iv）の支配権の変更を構成する行動（実際の委任状争奪戦またはそのおそれのある委任状争奪戦を含むが、これに限定されない）を取る、または取ることを検討する意向を公に発表した新しい取締役（（取締役会を除く）により指名された取締役を除く）、本第2項(g)の(iii)または(iv)に基づく支配権の変更に該当する行為（実際の委任状争奪戦またはその恐れのある行為を含むがこれに限定されない）を行う、または行うことを検討する意向を公表した取締役会以外の取締役が、取締役会による選任または当社の株主による選挙への指名が、当該期間の開始時に取締役であったか、またはその選任または選挙への指名が以前に承認されていた、在任中の取締役の少なくとも3分の2の投票によって承認された場合、何らかの理由でその過半数を占めなくなる；
(iii)当社が関与する合併、統合または合併をもたらす取引または一連の取引の完了。ただし、当該合併、統合または合併の直前における当社の株主が、当該取引の直前と同じ割合で、当該合併、統合または合併の直後における当社または当該存続企業の議決権証券の合計議決権パワーの50%超を保有し続ける（発行済のまままたは存続企業の議決権証券に転換されることにより）結果となる合併、統合または合併を除く。
(iv)会社の完全な清算、または会社による会社の資産のすべてもしくは実質的にすべての売却もしくは処分。
(h)法典：1986年内国歳入法（Internal Revenue Code of 1986）。
(i)委員会：i)委員会：本プランを管理するために取締役会によって指名された取締役会の委員会（取締役会全体を含むがこれに限定されない）。
(j)会社アクセンチュア・ピーエルシー（登録番号471706、アイルランド法に基づいて設立された会社）。
(k)発効日：本プランが当社の株主によって最初に承認された日。
(l)公正市場価値：ある日付における、
(i)当該日に当該株式が確立された証券取引所、制度または市場に上場されている場合は、当該日に報告された当該株式の高値と安値の算術平均、または当該日に当該株式の売却が報告されていない場合は、当該株式の売却が報告された直前の日を使用する。
(ii)当該日に株式の公開市場が存在しない場合、公正市場価値は委員会が誠実に設定した価値とする；
ただし、アワードの付与が現地の税務規制に準拠するために「公正市場価値」の異なる計算を必要とする場合は、当該アワードの目的上、公正市場価値は、当該現地の規制に準拠することを意図した方法で委員会が誠実に決定するものとする。
(m)付与価格：本プランの第 6 項(a)に従って決定される、オプションの条件に基づく 1 株当たりの購入価格。
(n)ISO: 本プランの第 6 項(c)に従って付与される、法典第 422 条に規定されるインセンティブ・ストック・オプションでもあるオプション。
(o) オプション：本プランの第 6 項に従って付与される新株予約権。
(p)その他の株式報酬：本プランの第 8 項に従って付与された報奨。
(q)参加者：参加者：会社または関連会社の従業員、取締役、コンサルタント、または会社または関連会社にサービスを提供する人で、委員会によって本プランに参加するよう選出された人。
(r)個人：法第13条(d)項または第14条(d)項（またはその後継条項）において使用される「個人」。
(s)プランアクセンチュア・ピーエルシー 2010 年株式インセンティブ・プラン（Accenture plc 2010 Share Incentive Plan）。
(t)RSU：t)RSU：本プランの第 8 項に従って付与される、株式を受け取る権利を表す制限付き株式単位。
(u)株式：当会社のA種普通株式。
(v)新株予約権：本プランの第 7 項に従って付与される新株予約権。
(w)子会社：w)子会社：法典第 424 条(f)（またはその後継条項）に定義される「子会社」。
3.本プランの対象株式
本プランに基づく報奨を満たすために使用できる株式の総数は 141,000,000 株であり、すべて ISO として発行することができる。株式の全部または一部は、未発行株式または既発行株式で構成されます。賞の行使、または賞の取消しもしくは終了の対価として株式を発行すること、または現金を支払うことは、該当する場合、本プランの下で利用可能な株式の総数を減少させるものとする。株式が発行されなかった場合、または報奨に関する納税義務を満たすために報奨の支払から保留された場合、かかる株式は、本プランに基づき報奨を付与することができる株式総数に加算されることはなく、むしろ本プランに基づき報奨を付与することができる株式総数に算入される。
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