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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549

____________________________
FORM 8-K
____________________________
現行レポート
セクション13または15に基づいて(d)
1934年の証券取引所法の
報告日(最も早く報告された事象の発生日)。2023年2月17日
____________________________
Tandem Diabetes Care, Inc.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
____________________________
デラウェア 001-36189 20-4327508
(会社設立の州またはその他の管轄区域) (CommissionFile Number) (I.R.S. Employer Identification No.)
11075 Roselle Street 92121
San Diego カリフォルニア (Zip Code)
(主要経営陣の住所)

登録者の電話番号(市外局番を含む)。(858) 366-6900
N/A
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
____________________________
Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。
☐ 証券法規則425条(17 CFR 230.425)に基づく書面でのコミュニケーション
☐ 取引所法規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)に基づく資料の募集。
☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション
☐ 取引所法の規則13e-4(c) (17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション。

法第12条(b)項に基づいて登録された証券:
Title of Each Class Trading Symbol 登録されている各取引所の名称
普通株式、額面は1株あたり0.001ドル TNDM NASDAQ Global Market
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークを付けて示してください。☐
____________________________




項目2.02 営業成績および財政状態。

2023年2月22日、当社は2022年12月31日に終了した四半期及び年度の財務結果を報告するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースは本報告書の別紙99.1として提出され、この参照により本書に組み込まれています。

本項目 2.02 および添付書類 99.1 に基づく情報は、1934 年証券取引所法(改正)第 18 条における「提出」とみなされず、また同条の法的責任を問われず、1933 年証券取引所法(改正)または同法に基づく提出書類に参照により組み込まれるとみなされず、当該提出書類に特定の参照により明示的に規定される場合を除き、提出されるものではありません。

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

当社は2月22日、プレスリリースを発表し、2023年3月1日付で、Rebecca RobertsonがKim D. Blickenstaffの後任として取締役会(以下「取締役会」)の会長に就任することを発表しました。Blickenstaff 氏は引き続き取締役会のメンバーとして活動します。

このプレスリリースは本報告書の別紙 99.2 として提出され、参照することにより本報告書に組み込まれます。本プレスリリースは、証券取引法第 18 条における「提出」とはみなされず、また同条の適用を受けることもなく、証券取引法に基づくいかなる提出書類にも参照により組み込まれるものとはみなされませんが、かかる提出書類に明示的に言及されている場合はその限りではありません。

取締役会議長の選任について

2023年2月22日、理事会は以下の人事を承認し、2023年3月1日付で就任しました。

-ブリッケンスタッフ氏は、2007年9月から当社の取締役の一人として務めてきた取締役会議長の役割から、取締役会のメンバーへと移行する予定です。ブリッケンスタッフ氏は、2020年3月より議長を務め、2019年3月~2020年3月までは執行会長を務めました。ブリッケンスタッフ氏は、2007年9月から2019年2月まで、当社の社長兼最高経営責任者を務めました。

-ロバートソン女史は、会長の役割に移行します。ロバートソン氏は、2019年1月から取締役を務めています。

ロバートソン(62歳)は、エンジニア、起業家、企業幹部、取締役として、医療機器企業の事業拡大を支援してきた豊富な経験を有しています。1999年以来、Versant Venturesの創設者兼ゼネラルパートナーとして、医療機器および診断学の分野での投資を専門としてきました。また、Longridge Business Advisorsを通じて、2017年4月よりビジネスアドバイザリーサービスおよび取締役会サービスを提供しています。Versant以前は、Chiron Corporationの一部門であるChiron Diagnosticsの上級副社長を務め、同部門の事業開発の指揮に加え、クリティカルケア事業部の責任者を務めていました。Chiron 入社以前は、消費財メーカー Egis 社の共同設立者兼副社長、Johnson & Johnson 社の Lifescan 社でオペレーションとファイナンスの上級管理職を歴任。コーネル大学で化学工学の理学士号を取得しています。

-アレン氏は、リード・インディペンデント・ディレクターの役割から、取締役会のメンバーに移行します。アレン氏は、2019年3月から主席独立取締役を務め、それ以前は2016年1月から議長を務めていました。2007年7月からは取締役を務めています。ロバートソン氏は独立取締役であるため、取締役会は、独立取締役を別途指定しないこととしました。

No Arrangements or Understandings

アレン氏、ブリッケンスタッフ氏およびロバートソン氏が上記の各役職に任命された際の取り決めや理解 はありません。


2


Family Relationships

アレン氏、ブリッケンスタッフ氏およびロバートソン氏と当社の取締役および執行役との間には、いずれも同族関係 はありません。

No Related Party Transactions

本書に記載または言及されているものを除き、アレン、ブリッケンスタッフ両氏およびロバートソン氏はいずれも、(i)当社、(ii)当社の取締役または執行役員、(iii)当社が記録上または受益上、当社の議決権付株式の5%以上を所有していると認めている証券保有者と取引を行ったことはありませんし、(iv)上記の人物の直系親族と12万ドルを超える取引を行ったこともありませんし、そのような取引が予定されていることもありません。(iii) 当社の議決権付株式の 5%以上を記録的または受益的に所有していることが当社に知られた証券保有者、または (iv) 上記の人物の近親者との間で、12 万ドルを超える金額の取引、あるいはそのような取引は予定されていません。

(e)取締役会および一部の役員の報酬制度

2023 年2月 17 日、報酬委員会は、当社の独立した報酬コンサルタントが提供するベンチマークデータを毎年見直した結 果、以下のとおり当社の執行役員に対する報酬体系を承認しました。また、2023 年2月 21 日、取締役会は、報酬委員会の勧告に基づき、当社の非雇用取締役に対する報酬体系を承認しました。
2023 取締役の報酬

Cash Compensation

2023 年の当社取締役会における職務に対する年間現金報酬については、2022 年と比較して変更はありません。これらの年間報酬額は日割りで、四半期ごとに支払われ、以下のように描かれています。
Position Annual Cash Retainer
Member Retainers
Board $ 53,000 
Audit Committee $ 10,000 
Compensation Committee $ 9,000 
指名・コーポレートガバナンス委員会 $ 6,300 
サイバーセキュリティ・データプライバシー分科会 $ 5,000 
Incremental Retainers
Board Chair $ 50,000 
Lead Independent Director $ 25,000 
Audit Committee Chair $ 13,000 
Compensation Committee Chair $ 10,000 
指名・コーポレートガバナンス委員会委員長 $ 10,000 


3


2023 指定された執行役員の基本給

2023 年度については、当社の社長兼最高経営責任者 John F. Sheridan、執行副社長兼最高執行責任者 David B. Berger、執行副社長兼最高戦略責任者 Elizabeth A. Gasser、執行副社長兼最高営業責任者 Brian B. Hansen、執行副社長兼最高総務責任者 Susan M. Morrison、および、各人の基本報酬は 2022 年の基本報酬から変更されません。Gasser、執行副社長兼最高戦略責任者 Brian B. Hansen、執行副社長兼最高業務責任者 Susan M. Morrison、執行副社長兼最高財務責任者 Leigh A. Vosseller の各氏の基本報酬を決定しました。シェリダン氏、バーガー氏、ガッサー氏、ハンセン氏、モリソン氏、ヴォッセラー氏の2022年度および 2023年度に受け取る予定の基本報酬額は下表の各氏の名前の右側に記載されています。
Name Base Salary
John F. Sheridan $ 710,700 
David B. Berger $ 437,091 
Elizabeth A. Gasser $ 437,091 
Brian B. Hansen $ 437,091 
Susan M. Morrison $ 437,091 
Leigh A. Vosseller $ 437,091 

2023 指定された執行役員のための短期インセンティブ・キャッシュボーナスプラン

2023 年 2 月 17 日、報酬委員会は、2023 年度に関して当社の執行役員及びその他の上級管理職に対して支払われる可能性のある 現金賞与を算定するために使用される現金インセンティブ賞与制度(以下「2023 年現金賞与制度」)を採択することを承認しました。2023 年キャッシュ・ボーナス・プランは、当社の「ペイ・フォー・パフォーマンス」哲学に基づき、プラン参加者の利益と当社の事業目標および戦略を一致させ、当社の役員報酬プログラムの目標を促進するよう設計されています。後述するように、2023年キャッシュ・ボーナス・プランは、事前に設定された当社の目標達成に対するプラン参加者の個人的な貢献に対して報いることを意図しています。

Target Cash Bonus Amount

各加入者の目標キャッシュ・ボーナス額は、取締役会が決定した加入者の基本給に対する比率で設定されます。各指名執行役員の2023年の基本給、目標比率およびその結果としての目標キャッシュ・ボーナス額は、以下の表のとおりです。

Name 2023 Base Salary   Target Percentage Target Cash Bonus
John F. Sheridan $ 710,700    100%   $ 710,700 
David B. Berger $ 437,091    60%   $ 262,255 
Elizabeth A. Gasser $ 437,091  60% $ 262,255 
Brian B. Hansen $ 437,091    60%   $ 262,255 
Susan M. Morrison $ 437,091    60%   $ 262,255 
Leigh A. Vosseller $ 437,091  60% $ 262,255 

Company Performance Objectives

2023年キャッシュ・ボーナス制度では、当社が特定の財務業績目標、製品開発マイルストーン、顧客満足度関連目標を達成することに基づいて、現金賞与を獲得することができます。各指定執行役の目標キャッシュ・ボーナスのうち、財務業績目標、製品開発マイルストーン、顧客満足度関連目標の対象となる割合は、それぞれ以下の表に記載されています。

4


2023 キャッシュ・ボーナス・プランの構成要素   Percentage of Target Bonus
Financial Performance Objectives   80%
Product Development Milestone   10%
Customer Satisfaction-Related Objective 10%
合計   100%

2023年キャッシュ・ボーナス・プランに基づくボーナスの支払いは、もしあれば、報酬委員会の裁量で行われることになります。2023年キャッシュ・ボーナス・プランの3つの構成要素はそれぞれ独立して獲得することができます。当社がキャッシュ・ボーナス・プランの一部を達成できなかった場合、報酬委員会がその単独の裁量で、賞与の決定に際して考慮すべき他の要因があると判断しない限り、賞与の支払いは行われません(個別に判断される場合があります)。

Company Financial Performance Objectives
当社の財務業績目標に関連するキャッシュ・ボーナスの部分は、2023年度の当社の実際の非GAAP収益と、事前に設定された2023年度の非GAAP収益目標(「収益目標」)の比較に基づいて獲得することができます。上記を前提として、2023年キャッシュ・ボーナス・プランのもとでは、会社の財務業績目標部分のキャッシュ・ボーナスは以下のように獲得することができます。
-2023年キャッシュ・ボーナス・プランの財務業績目標部分において50%のボーナスを獲得するためには、2023年の当社の売上を売上目標の90%とする、当社の実際の2022年の売上に対する最低成長率(「最低売上目標」)を達成しなければなりません。
-当社の実際の収益が最低収益目標と収益目標の間にある場合、財務業績目標に対する目標達成度は50%から100%まで定額で比例計算されます。
-当社の実際の収益が収益目標を達成した場合、収益目標の110%以上(以下「アウトパフォーマンス収益目標」)を達成した場合には、最大で200%の賞与を獲得することができます。アウトパフォーマンス目標の達成度は、収益目標の100%からアウトパフォーマンス収益目標の200%まで定額で比例計算される。また、この目標を達成した場合、当社は少なくとも調整後の金利・税金・減価償却前利益(さらに非現金株式報酬費用および2023年キャッシュ・ボーナス・プランに基づく支払のための未払金を除く)(以下「EBITDA」)の利益率の最低値(以下「最低営業比率目標」)を達成しなければなりません。

Company Product Development Milestone

当社の製品開発マイルストーンに関連するキャッシュ・ボーナスの部分は、一般的に、当社が新製品を発売することを要求しています。2023年キャッシュ・ボーナス・プランの該当部分を達成するためには、個々の製品開発マイルストーンを必要な期間内に達成する必要があります。新製品の発売数は、2023年キャッシュ・ボーナス・プランのこの部分において、50%の支給を達成するための最低基準値と、最大200%の支給を達成するための業績向上基準値の両方として機能します。全体的な目標達成は報酬委員会の最終的な裁量に委ねられ、当社の製品開発マイルストーンの決定は、2023年度中の当社の達成度合いに基づいて行われる予定です。
Customer Satisfaction-Related Objective

当社の顧客満足度に関する目標に関連するキャッシュ・ボーナスの部分は、一般的に、当社が顧客サポートとサービスに関連する年間最低指標を達成することを要求しています。定義された指標は、2023年キャッシュ・ボーナス・プランのこの部分において、50%の支給を達成するための最低基準値と、最大200%の支給を達成するための業績向上基準値の両方として機能します。全体的な目標達成は報酬委員会の最終的な裁量に委ねられ、当社の顧客満足度関連の目標の決定は、2023年度中の当社の達成度合いに基づいて行われる予定です。
上記の 2023 年キャッシュ・ボーナス・プランの条件の概要は完全なものではなく、当社が 2023 年 3 月 31 日に終了する会計期間の Form 10-Q の添付資料として提出する 2023 年キャッシュ・ボーナス・プランの条件によって全体的に修飾されるものです。
5



2022 指定された執行役員に対する現金賞与
 
2023年2月17日、報酬委員会は、シェリダン、バーガー、ガッサー、ハンセン、モリソン、ヴォッセラーに対し、2022年12月31日に終了する会計年度に関して、先に開示した2022年度キャッシュ・ボーナス計画目標の50.8%の現金奨励賞与を支給することを承認しました。支給額は、2022年に支払われた給与をもとに、すでに開示されている2022年キャッシュ・ボーナス・プランに従って計算されています。
 
シェリダン氏、バーガー氏、ガッサー氏、ハンセン氏、モリソン氏、ヴォッセラー氏への支給額は下表の各氏の名前の横に記 載されています。
 
Name   2022 Cash Bonus
John F. Sheridan   $ 359,418 
David B. Berger $ 132,628 
Elizabeth A. Gasser $ 132,628 
Brian B. Hansen   $ 132,628 
Susan M. Morrison $ 132,628 
Leigh A. Vosseller $ 132,628 


Item 9.01 財務諸表および添付資料
    
(d) 出展物

Number Description
99.1
99.2
104 カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)


6



SIGNATURES
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は、正当に権限を与えられた以下の署名者によって、この報告書が登録者のために署名されたことを正式に認めます。
Tandem Diabetes Care, Inc.
By: /s/ Shannon M. Hansen
Shannon M. Hansen
シニア・バイス・プレジデント、ジェネラル・カウンセル、コーポレート・セクレタリーおよびチーフ・コンプライアンス・オフィサー
Date: February 22, 2023

7
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