デラウェア | 000-53088 | 91-2079472 | ||
(設立または組織の州またはその他の管轄区域) | (Commission File Number) | (I.R.S. Employer Identification No.) |
111 スプリンガル・ドライブ、グースクリーク、sc | 29445 | |
(主要経営陣の住所) | (Zip Code) |
Title of Each Class | Trading Symbol(s) | 登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面0.001ドル | HQI | the nasdaq stock market llc |
HIREQUEST, INC. | ||||
(Registrant) | ||||
Date: March 21, 2024 | /s/ John McAnnar | |||
John McAnnar | ||||
チーフ・リーガル・オフィサー、バイス・プレジデント、コーポレート・セクレタリー |
Exhibit 99.1
ハイヤークエスト、2023年第4四半期および通期決算を発表
サウスカロライナ州グースクリーク発 - 2024年3月21日 - 直接派遣、エグゼクティブサーチ、商業用人材サービスの全国フランチャイズ企業であるハイヤークエスト・インク(Nasdaq: HQI)は本日、2023年12月31日を期末とする第4四半期および年度の決算を発表しました。
Fourth Quarter 2023 Summary
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フランチャイズ使用料は前年同期の770万ドルに対し15.9%増の890万ドル。 |
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総収入は前年同期の800万ドルに対して21.3%増の980万ドル。2023年第4四半期の総収入には、MRINetworkの広告基金収入515,000ドルが含まれる。 |
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販売費および一般管理費(以下「販管費」)は前年同期の470万ドルに対し、40.2%増の660万ドルとなった。販売費および一般管理費の増加は主に、労災補償費の純増120万ドル、MRINetworkの広告基金費用51万5,000ドルの計上、ならびに有機的成長および買収によるシステム全体の売上増加をサポートするための費用の増加によるものである。労災、受取手形減損、MRINetworkの広告資金を除くと、当四半期の販管費は前年同期の440万ドルに対し2.1%増の450万ドルとなります。 |
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営業利益は前年同期の280万ドルから12.2%減の240万ドルとなった。 |
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継続事業からの純利益は、前年同期の継続事業からの純利益260万ドル(希薄化後1株当たり0.19ドル)に対し、82.3%減の46万7,000ドル(希薄化後1株当たり0.03ドル)となりました。これは主に、当四半期におけるTECスタッフィング・サービスのオフィスのフランチャイズ加盟店への再販に関連した販管費およびその他の雑費の増加に関連しています。純利益は前年同期の270万ドルに対して1万6,000ドルでした。 |
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調整後EBITDAは前年同期の440万ドルに対し430万ドルであった。 |
Full Year 2023 Summary
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フランチャイズ・ロイヤリティは前年同期の2,890万ドルに対し、23.9%増の3,580万ドルとなった。 |
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総収入は前年同期の3,100万ドルに対して22.4%増の3,790万ドル。2023年の総収入には、MRINetworkの広告基金収入515,000ドルが含まれる。 |
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販管費は前年同期の1,290万ドルに対し、89.9%増の2,440万ドルとなった。販管費の増加は主に、労災費用の560万ドルの純増、MRINetworkの広告基金費用51万5,000ドルの計上、およびシステム全体の売上高の伸びをサポートするための費用の増加、および買収に関連する統合費用に関連している。労災、受取手形減損、MRINetworkの広告資金を除くと、販管費は前年同期の1,450万ドルに対して36.3%増の1,970万ドルとなる。 |
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営業利益は前年同期の1,600万ドルに対し33.7%減の1,060万ドルとなった。 |
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継続事業の純利益は、前年同期の1,200万ドル(希薄化後1株当たり0.87ドル)の純利益に対し、640万ドル(希薄化後1株当たり0.47ドル)であった。純利益は前年同期の1,250万ドルに対し610万ドルであった。 |
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調整後EBITDAは前年同期の2,200万ドルに対し1,650万ドルであった。 |
2023年第4四半期のシステム全体の売上高は、2022年同期の1億2,790万ドルに対して1億4,350万ドルに増加した。2023年通年のシステム全体の売上高は、2022年通年の4億7,220万ドルに対して6億510万ドルであり、これは主にMRINetworkの買収に関連したものであるが、既存事業からのシステム全体の売上高の全般的な減少により相殺された。
ハイアークエストのリック・ハーマンズ社長兼最高経営責任者(CEO)は、「当社の第4四半期および2023年通年の業績は、成長戦略の継続的な実行とビジネスモデルの強さが特徴で、人材派遣業界にとって厳しい経済環境が続いているにもかかわらず、増収と黒字を達成しました。
「当四半期もまた、労災保険費用の増加による影響を受け、販売管理費が四半期および通期で増加しました。労災保険は、人材派遣および商業用人材サービスのプロバイダーとして、当社の事業に不可欠な要素です。この費用は2023年に増加しましたが、今後その潜在的な影響を軽減するための措置を講じており、2024年にはその努力が顕在化すると期待しています。"
「当社は 2023 年も買収戦略を継続し、強固なバランスシートを維持しています。第4四半期にTEC Staffing Servicesを買収したことで、アーカンソー州北西部と中部におけるスネリング事業が拡大しました。すでに述べたように、TECは完全に統合されており、追加で必要となる諸経費はごくわずかです。TECのロイヤルティは2024年の業績に大きく貢献し、厳しい人材派遣経済で失われた営業レバレッジの一部を回復すると考えています。さらに、MRINetworkの統合はほぼ完了し、同事業は業界の逆風による減収にもかかわらず健全な収益性を示している。全体として、買収戦略の成果には満足しており、付加価値の高いM&Aの機会がないか、引き続き市場を注視していきます。私たちは5年前よりも多角化した企業であり、事業の弾力性を高めるためにこの路線を継続していきます。"
第4四半期と2023年通年の業績は、ほぼどのような経済環境においても成長と収益性を維持できることを証明するものです。われわれは事業の成長に真摯に取り組み、コントロールできるものはコントロールし、経費を削減して最終損益を改善している。私たちの焦点は、絶対的な利益よりも1株当たりの利益を増加させることであり、リスク調整後リターンが最高かつ最良のものに資本を配分することに全力を注いでいます。ハイヤークエストは、2024年以降も株主の皆様に長期的な価値を提供し続けることができる体制にあると確信しています。"
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