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Exhibit 99.1
ハイヤークエスト、2022年第3四半期の決算を発表
2022年第3四半期のロイヤルティ収入は前年同期比13.7%増の740万ドル
2022年第3四半期の継続事業からの純利益は前年同期比29.9%増の410万ドル
サウスカロライナ州グースクリーク - 2022年11月3日 - 直接派遣、エグゼクティブサーチ、商業人材サービスの全米フランチャイズ企業であるハイヤークエスト(Nasdaq:HQI)は本日、2022年9月30日に終了した第3四半期の財務結果を報告しました。
Third Quarter 2022 Summary
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フランチャイズ・ロイヤリティは、前年同期の650万ドルに対し、13.7%増加し、740万ドルとなりました。2022年に実施した買収を除くと、フランチャイズ・ロイヤリティは7.3%増加しました。
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所有する拠点からの人材派遣収入は150万ドルでした。
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売上総利益は、前年同期の690万米ドルに対し、19.7%増加し、820万米ドルとなりました。
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継続事業の当期純利益は、前年同期の320万ドル(希薄化後1株当り0.23ドル)に対し、29.9%増加の410万 ドル(希薄化後1株当り0.30ドル)となりました。
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調整後EBITDAは、前年同期の530万ドルに対し、660万ドルでした。
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アトランタを拠点とするスネリング社のフランチャイズにHappy Faces Personnel Groupが加わることを発表
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Year-To-Date 2022 Summary
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フランチャイズ・ロイヤリティは、2021 年 9 月 30 日に終了した 9 ヶ月間で 1520 万ドルに対し、39.2%増加し、2120 万ドルとなりました。2022 年に実施した買収を除くと、フランチャイズ・ロイヤリティは 32.1%増加しました。
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所有する事業所からの人材派遣収入は390万米ドルでした。
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売上総利益は、前年同期の1,600万米ドルに対し、49.9%増加し、2,400万米ドルとなりました。
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継続事業の当期純利益は、前年同期の970万ドル(希薄化後1株当り0.71ドル)に対し、950万ドル(希薄化後1株当り0.69ドル)となりました。
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調整後EBITDAは、前年同期の960万ドルに対し、1790万ドルとなりました。
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2022年第3四半期のシステム全体の売上は、2021年同期の1億190万ドルに対し、1億2320万ドルでした。累計のシステム全体の売上は、2021年1~9月期の2億4,770万ドルに対し、3億4,430万ドル。
HireQuestの社長兼CEOであるRick Hermannsは、次のようにコメントしています。「人材派遣のフランチャイズモデルを効果的に実行し、トップラインとオペレーションの堅実な成長を反映し、第3四半期の業績が好調であったことを嬉しく思っています。当四半期には、アトランタを拠点とするスネリング社のフランチャイズにHappy Faces Personnelを迎え、この成長市場での当社の存在感を高めることができました。当社は全米で、ワークフローに合わせて質の高い熟練労働者をオンデマンドで提供することにより、企業の必須人材ニーズを満たし、お客様が正規雇用にかかる費用や負担を回避できるよう支援しています。現在の経済環境は多くの点で不安定ですが、賃金上昇と労働力不足が続く中、フランチャイズ加盟店からの人材派遣・紹介サービスに対する需要は堅調に推移しており、全米に拠点を持ち、ブランド認知度を高めている当社は、この経済環境から利益を得る好位置につけていると考えています" と述べています。
2022年第3四半期決算
当社の売上総利益は、フランチャイズ・ロイヤルティ収入、保有地における売上総利益、サービス収入の合算として計算されています。フランチャイズ・ロイヤリティは、主にフランチャイジーから、その顧客に対する売上高に応じて得られるロイヤリティです。直営店売上総利益は、直営店における売上から人件費収入を控除したものです。サービス収入は、フランチャイジーに課される延滞利息および当社がフランチャイジーに提供するオプショナルサービスに対す るその他の料金から構成されています。
2022年第3四半期のフランチャイズロイヤリティは、前年同期の650万ドルに対し、740万ドルでした。サービス収入は、前年同期の341千ドルに対し、429千ドルでした。所有する拠点からの人材派遣収入は150万ドルでした。2022 年第 3 四半期の総収入は、前年同期の 690 万ドルに対し、940 万ドルとなり、36.0%増加しました。
2022年第3四半期の売上総利益は、前年同期の690万ドルに対して820万ドルとなり、19.7%増加しました。
2022 年第 3 四半期の販売費及び一般管理費(以下「販管費」)は、前年同期の 300 万ドル(全システム売上高 の 3.0%)に対し、240 万ドル(全システム売上高の 1.9%)となりました。販売費及び一般管理費の減少は、主に労災保険給付の純減によるものですが、システム全体の売上増加を支えるため の人員増加による報酬費用の増加により一部相殺されました。当四半期において、最近の保険金請求の解決および経験にもとづく引当金の減額が行われました。労働者災害補償給付の大部分は、買収時に引き受けたスネリング社の準備金のうち、ランオフしているものに 関連しています。
2022年9月30日に終了した3ヵ月間における法人税等は約946千米ドル、正味実効税率は18.6%でした。前年同期の法人税等は325千米ドルで、正味の実効税率は9.2%でした。2021 年度の実効税率低下は、2021 年度に計上された非課税のバーゲンパーチェスゲインの影響によるものです。
2022年第3四半期の継続事業の純利益は、前年同期の320万ドル(希薄化後1株当たり0.23ドル)に対し、29.9%増の410万ドル(希薄化後1株当たり0.30ドル)となりました。
2022年第3四半期の調整後EBITDAは、前年同期の530万ドルに対し、660万ドルでした。
Year-To-Date 2022 Financial Results
2022年9月30日に終了した9ヵ月間のフランチャイズ・ロイヤリティは、前年同期の1520万ドルに対し、2120万ドルでした。サービス収入は、前年同期の 741 千ドルに対して、170 万ドルでした。2022 年通期の保有拠点からの人材派遣収入は 390 万ドルでした。総収入は、前年同期の1,600万ドルに対し、2,680万ドルとなり、67.6%増加しました。
2022 年 1-9 月期の売上総利益は、前年同期の 1,600 万ドルに対して 2,400 万ドルとなり、49.9%増加しました。
2022 年 1-9 月期の販売費及び一般管理費は、前年同期の 890 万ドル(システム全体の売上高の 3.6%)に対し、880 万ドル(システム全体の売上高の 2.5%)となりました。販売管理費の減少は、主に純労働者災害補償費の減少によるものですが、システム全体の売上増を支えるための人員増による補償費の増加で一部相殺されました。当年度において、当社は最近の保険金請求の解決および経験にもとづき、支払備金を削減しました。労働者災害補償給付の大部分は、買収時に引き受けたスネリング社の支払備金に関連するもので、今後、請求の解決にともなって 消滅していきます。
2022 年 1~9 月期のその他の雑費は約 200 万ドルで、2021 年 1~9 月期のその他の雑収入は 390 万ドルでした。2022年1-9月期には、Temporary Alternatives、Dubin、Northboundの買収案件のフランチャイズへの転換に伴う損失約220万ドル、およびフランチャイズ加盟店の競合他社1社の拡大・買収時に付与したロイヤルティ以外のインセンティブ15万ドルの計上が含まれています。2021 年9月 30 日に終了した9ヵ月間におけるその他の雑損益には、スネリング社買収に伴うバーゲンパーチェス益約 490 万ドルが含まれています。
2022年通期の継続事業の純利益は950万ドル(希薄化後1株当たり0.69ドル)、前年同期の継続事業の純利益は970万ドル(希薄化後1株当たり0.71ドル)でした。
2022 年 1~9 月期の調整後 EBITDA は、前年同期の 960 万ドルに対し、1790 万ドルでした。
バランスシートと資本構成
現金は、2021 年 12 月 31 日時点の 130 万ドルに対し、2022 年 9 月 30 日時点では 150 万ドルでした。
2022年9月30日現在の総資産は89.8百万ドルでした。負債合計は33.9百万ドルとなりました。
2022年9月末の運転資本は、2021年12月末の2050万ドルに対し、2530万ドルとなりました。
2022 年9月 30 日現在、当社の回転信用枠の利用可能額は約 26.1 百万ドルでした。
2022 年9月 15 日、同社は、2022 年9月1日現在の登録株主に対し、普通株式1株当たり 0.06 ドルの四半期現金配当を行いました。当社は四半期ごとに 0.06 ドルの現金配当を行う予定ですが、配当の宣言及び各四半期の正確な金額は、当社の業績及び財政状態に基づ き、取締役会の裁量で決定されます。
Conference Call
ハイヤークエストは、決算発表時にカンファレンスコールを実施します。
日付2022年11月3日(木)
時間:午後5時00分(東部時間
Toll-free dial-in number: 888-506-0062
International dial-in number: 973-528-0011
Entry Code: 770748
開始時刻の5~10分前に、会議用電話番号にお電話ください。オペレーターがお名前とご所属を登録させていただきます。
カンファレンスコールはライブで放送され、https://www.webcaster4.com/Webcast/Page/2359/46966、ハイヤークエストのウェブサイトのIRセクション(www.hirequest.com)から再生することができます。
カンファレンスコールの再生は、2022年11月17日まで可能です。
Toll Free: 877-481-4010
International: 919-882-2331
Replay Passcode: 46966
About HireQuest
HireQuest, Inc.は、全米でHireQuest Direct、HireQuest、Snelling、Link、Northbound Executive Searchのフランチャイズオフィスを展開し、直接派遣、エグゼクティブサーチ、商業人材ソリューションのフランチャイザーとして活動しています。ハイヤークエストは、38以上の州とコロンビア特別区に225以上のフランチャイジー所有のオフィスを持つ全国ネットワークを通じて、建設、軽工業、製造、接客、事務、医療、旅行、金融サービス、イベントサービスなど数多くの業界で働く、年間約75000人の顧客に雇用を提供しています。詳細については、www.hirequest.com。
フォワード・ルッキング・ステートメントに関する重要な注意事項
このニュースリリースには、1995年米国民事証券訴訟改革法、証券法第27条Aおよび証券取引法第21条Eのセーフハーバー規定に基づく一定の推定およびその他の将来予想に関する記述(特に将来の経済状況、将来の収益または売上およびその成長、経営成績、買収による予想利益またはそれらの統合状況、将来の配当の宣言または非宣言、その他の同様の記述)を含み、また当社の役員およびその他の代表者は時として、これらを行いまたは提供する場合があります。将来予想に関する記述は、以下のような言葉によって識別することができます。また、「予想」、「意図」、「計画」、「目標」、「追求」、「確信」、「プロジェクト」、「推定」、「期待」、「戦略」、「将来」、「可能性」、「かもしれない」、「はず」、「予定」等の将来の期間についての言及が含まれている場合がありますが、これらと同様の表現は、将来の期間についての言及です。
当社は、これらの記述が正確であると信じていますが、将来予想に関する記述は歴史的事実ではなく、本質的に不確実なものです。これらの記述は、当社の事業の将来、将来の計画や戦略、予測、予想される出来事や傾向、経済、その他の将来の状況に関する当社の現在の見解、期待、仮定にのみ基づいています。当社は、これらの見込みが実現すると確約することはできませんし、実際の業績は大きく異なる可能性があります。従って、これらの将来予想に関する記述に過度に依存しないようにお願いします。実際の業績に影響を与えうる重要な要素には、以下のようなものが含まれます。派遣業界の需要水準および業績、当社のフランチャイジーの業績、顧客需要の変化、COVID-19の影響を含む世界的流行病の影響、潜在的インフレまたは景気後退環境を含むマクロ経済動向による経済の不確実性。ロシアのウクライナ侵攻によるサプライチェーンや経済の不確実性、買収や新規フランチャイズ展開の成否、当社が顧客との新たな長期的関係の獲得や既存関係の維持にどの程度成功するか、顧客が競合他社のサービスを利用する要因となるサービスの不具合の程度など。既存の規制環境や人材派遣業界に関する規制の変化によってもたらされるもの、フランチャイズ加盟店や派遣社員の行動や不作為から生じるものを含むがこれに限定されない重大な調査または法的手続き、買収や売却を含む戦略的行動、買収した事業の統合における当社の成功(当社の様々な買収に伴う統合の成功を含むがこれに限定されない)。コンピュータ・システムやソフトウェアを含む当社の技術ネットワークの障害、悪天候、火災、洪水、地震などの自然現象、人為的またはその他の当社運営システムの障害、および当社の最新のForm 10-Kによる年次報告書およびその後提出されたForm 10-Qによる四半期報告書の「リスク要因」セクションおよびその他の箇所に記載された要因。
本ニュースリリースに記載されている、当社またはその経営陣による将来の見通しに関する記述は、当社が現在入手している情報に基づくものであり、当該記述の作成日現在においての判断を示すものです。当社およびその経営陣は、書面によるか口頭によるかを問わず、将来の事象の発生、新たな情報の受領、またはその他の理由により、適宜、将来予想に関する記述を更新または修正するいかなる義務も負わないものとします。
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