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第2次修正再表示された雇用契約
本契約は、2025年10月1日付で、デラウェア州法人であるTransDigm Group Incorporated（以下「会社」という）とマイケル・リスマン（以下「幹部」という）との間で締結される。
RECITALS:
執行役は、2023年7月23日付の当社との修正再更新雇用契約（以下「従前雇用契約」）の当事者である。
当社と執行役は、ここに定める条件で執行役の当社での雇用を継続することを希望する。
よって、本契約の当事者は、上記ならびに以下に定めるそれぞれの誓約および合意の対価として、以下のとおり合意する：
1.一定の定義
(a) 「年間基本給与」とは、発効日から2026年12月31日までの期間は125万ドル、2027暦年は年額145万ドル、2028暦年は165万ドル、2029暦年は172万ドル、2030暦年は180万ドル、または報酬委員会が決定するこれより高い金額を指すものとする。
(b) 「ブラック・ショールズ・バリュー」は、第 4 項(d)に定める意味を有するものとする。
(c) 「取締役会」とは、当社の取締役会を意味する。
(d) 「現金選択」は第 4 項(c)に定める意味を持つものとする。
(e) 「原因」とは、以下のいずれかを意味するものとする：(i) 本第 1 項(e)(i)を明記した取締役会からの書面による通知の後、執行役が、当社またはその子会社の役員、従業員、または取締役としての重要な任務と責任を実質的に果たさないことが繰り返された場合（合理的に文書化された身体的または精神的疾患による能力不全に起因するそのような失敗は除く）、(ii) 当社または子会社の重要な秘密情報または機密情報の開示を含むがこれに限定されない、当社または子会社の事業に重大な損害を与える効果を持つ執行役の故意の違法行為、または (iii) 当社または子会社に重大な損害を与える、または与えることが合理的に予想される重罪に対する執行役の有罪判決、または「有罪」もしくは「不抗争」の答弁。
(f) 「法典」とは、1986年内国歳入法（改正後）を意味する。法典の各条項には、米国財務省、内国歳入庁、または管轄権を有する裁判所が発行した、当該条 項の解釈、適用、効力に関連する合法的なすべての裁定、規則、通達、発表、決定、命令、およびそ の他の宣告が含まれる。
(g) 「普通株式」とは、1 株当たり額面 0.01 ドルの当社普通株式を意味する。
(h) 「会社」は、本書の前文に定める意味を有するものとする。
(i) 「報酬委員会」とは、取締役会の報酬委員会を意味するものとし、その委員は取締役会が適宜任命するものとする。
(j) 「補償金回収方針」は第23条に定める意味を持つものとする。
((ii) 第 5 項(a)(ii)～(vi)に従って解雇される場合は、解雇通知で指定された日。
(l) 「障害」とは、傷害、病気、または疾病に起因する身体的、精神的、または情緒的不能のため、12ヶ月のうち6ヶ月以上、執行役が当社またはその子会社の役員または従業員としての職務と責任をフルタイムで遂行できないことを意味する。
(m)「発効日」とは、2025 年 10 月 1 日を意味する。
(n) 「取引所法」とは、1934 年証券取引所法を意味する。
(o) 「執行役」は、本書の前文に規定された意味を持つものとする。
(p) 普通株式の「公正市場価値」とは、任意の日における、ニューヨーク証券取引所または普通株式が取引されるその他の取引所における、当該日の直前の取引日の普通株式の終値を意味するものとする。
(q) 「正当な理由」とは、以下のいずれかの発生を意味するものとする：(i) 役員の事前の書面による同意なしに、役職、地位、職務、または責任（報告責任を含む）が著しく低下または変更された場合、(ii) 役員の事前の書面による同意なしに、会社がクリーブランド（オハイオ州）から 30 マイルを超える転居を必要とする事務所または場所を拠点とすることを求めた場合、(iii) 会社による本契約の重大な違反があった場合、(iv) 役員の報酬総額（賞与を含む）が減額された場合、または役員の手当が変更され、そのような変更後、役員の手当が変更直前のものと実質的に同等でなくなった場合。
(r) 「毎月の COBRA 保険継続率」は、第 6 項(a)に定める意味を持つものとする。
(s)「解雇通知」は第 5 項(b)に定める意味を持つものとする。
(t) 「支払期間」は第 6 項(b)に定める意味を有する。
(u)「先行雇用契約」は、「序文」に定める意味を有するものとする。
(v) 「退職」とは、エグゼクティブの当社または当社子会社での継続雇用年数または勤務年数が10年以上で、退職時の年齢と勤続年数の合計が70年以上となる時点で、エグゼクティブが当社から退職すること（かつ、その時点で当社がエグゼクティブの雇用または勤務を解雇する理由を有していないこと）を意味する。.
(w)「期間」は、第 2 項に定める意味を有するものとする。
2. 雇用。当社は執行役を引き続き雇用するものとし、執行役は、本第 2 項に定める期間、第 3 項に定める役職に就き、本契約に定めるその他の条件で引き続き当社の雇用に留まるものとする。本契約に基づく雇用期間（以下「期間」）は、第5条に定める早期終了がない限り、発効日から2030年9月30日までの期間とする。
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Attention: Corporate Secretary
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