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UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

 

FORM 8-K

 

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

 

報告日(最も古いイベントの報告日):2023年11月12日

 

コンプリート・ソラリア

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

         
デラウェア   001-40117   93-2279786
(法人設立の州またはその他の管轄区域)   (Commission File Number)   (IRS Employer Identification No.)

 

45700 ノースポート・ループ・イースト、フリーモント、カリフォルニア州   94538
(主要経営陣の住所)   (Zip Code)

 

登録者の電話番号(市外局番を含む(510) 270-2507

 
Not Applicable
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

 

Form 8-Kの提出が、以下の規定のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:

 

証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション(17 cfr 230.425)
   
取引所法の下でのルール14a-12(17 cfr 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。)
   
取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.14d-2(b))
   
証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.13e-4(c))

 

法第12条(b)に従って登録された証券:

         
Title of each class   Trading Symbol(s)   登録されている各取引所の名称
普通株式、額面は1株あたり0.0001ドル   CSLR   The Nasdaq Select Market
         
ワラント(1株あたり11.50米ドルの行使価格で普通株式1株に対して行使可能な全ワラント   CSLRW   The Nasdaq Capital Market

 

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

 

Emerging growth company ☒

 

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

 

 

 


 

項目2.02 経営成績および財政状態。

 

2023 年 11 月 14 日、コンプリート・ソラリア・インク(以下「当社」)は、2023 年 10 月 1 日を期末とする四半期決算を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースの全文は、Form 8-K の別紙99.1として提出されており、参照することにより本書に組み込まれる。

 

本情報(添付資料を含む)は、Form 8-Kの項目2.02「経営成績および財政状態」に基づき提供されるものであり、1934年証券取引所法(以下「取引所法」)第18条に基づき「提出」されたものとはみなされず、また同条の適用を受けるものでもなく、1933年証券取引所法(以下「1933年証券取引所法」)または同法に基づくいかなる提出書類にも、当該提出書類に明示的に記載されている場合を除き、参照により組み込まれるものでもありません。

 

項目5.02 特定の役員の任命、取締役の選任、取締役または特定の役員の退任、特定の役員の報酬の取り決め。

 

Chief Executive Officer Transition

 

2023年11月12日、当社の取締役会(以下「取締役会」)は、2023年11月20日付(以下「発効日」)でタネル・オゼセリク氏を最高経営責任者に任命した。同氏の任命に関連して、オゼセリク氏は最高経営責任者として当社と役員雇用契約(以下「オゼセリク契約」)を締結した。当社の共同設立者、最高経営責任者、取締役であるウィリアム・J・アンダーソンは、効力発生日をもって最高経営責任者を退任する。アンダーソン氏は引き続き当社の従業員である。この移行に関連して、サーマン・J・ロジャースが取締役会の指名およびコーポレート・ガバナンス委員会の委員長に任命された。

 

オズセリック契約に従って。オズセリック氏には年俸425,000ドルの基本給が支給され、年俸総額の75%のボーナスが支給される。またオズセリック氏には当社普通株式6,200,000株を購入するオプションが付与される予定で、5年間の権利確定スケジュールに従い、オプションの半分は特定のマイルストーンに基づいて権利確定する。オズセリック契約はまた、オズセリック氏の雇用が終了した場合また、オズセリック契約が、原因(オズセリック契約に定義)、死亡、障害以外の理由でオズセリック氏の雇用が終了した場合、または当該役員が正当な理由(オズセリック契約に定義)で退職した場合、いずれの場合も離職(オズセリック契約に定義)に該当し、離職が支配権の変更後12カ月以内でないことを条件としています、その場合、当該役員がコンプリート・ソラリア社に有利な免責契約を締結し、コンプリート・ソラリア社およびその関連会社に対するすべての義務を引き続き遵守することを条件として、当該役員は以下の特典を受ける:(a) オズセリック氏が獲得したが未払いの基本給の支払い、(b) 解雇または辞任が発生した会計年度の直前の会計年度に関する未払い賞与の当該役員への支払い、(c) 当社の該当する制度およびプログラムの下で権利を有する可能性のある既得給付金の当該役員への支払い、(d) オズセリック氏の当時の基本給の6ヶ月分に相当する退職金の支払い。(e) 当該役員が1985年連結予算調整法(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985、以下「COBRA」)に基づく団体医療保険の継続を適時かつ適切に選択した場合、オズセリック氏のCOBRA保険料の支払い。また、(f) 権利確定済みのオプションに適用される解雇後の権利行使期間は、(i) 解雇日から6カ月後の応当日、(ii) オプションの失効日、または (iii) 企業取引による早期解雇のいずれか早い日まで延長されます。

 

1


 

加えて、オズセリック契約は、オズセリック氏の雇用が理由(オズセリック契約に定義)、死亡、障害以外の理由で終了した場合、または当該役員が正当な理由(オズセリック契約に定義)により辞任した場合、オズセリック氏の雇用が終了することを規定している。また、オズセリック氏の雇用が理由(オズセリック契約に定義)、死亡、障害以外の理由で終了した場合、または当該役員が正当な理由(オズセリック契約に定義)により退職した場合、いずれの場合も当該終了が離職(オズセリック契約に定義)に該当し、離職が支配権の変更後12ヶ月以内であることを条件として、当該役員がコンプリート・ソラリア社に有利な離職契約を締結し、コンプリート・ソラリア社およびその関連会社に対するすべての義務を引き続き遵守することを条件として、当該役員は以下の給付を受けることができます:(a) オズセリック氏が獲得したが未払いの基本給の支払い、(b) 解雇または辞任が発生した事業年度の直前の事業年度に関する未払いの賞与の当該役員への支払い、(c) 当社の該当する制度およびプログラムの下で権利を有する可能性のある既得給付金の当該役員への支払い、(d) オズセリック氏の当時の基本給の12カ月分に相当する退職金の支払い。(e) 当該役員がCOBRAによる団体医療保険の継続を適時かつ適切に選択した場合、オズセリック氏のCOBRA保険料の支払い。(e) 当該役員が適時かつ適切に COBRA による団体医療保険の継続を選択した場合、(i) 解雇日から 12 カ月後の応当日、(ii) 当該役員が COBRA の継続適用を受ける資格を喪失した日、および (iii) 当該役員が他の雇用主から実質的に同様の適用を受ける資格を取得した日のうちいずれか早い日まで、オズセリック氏の COBRA 保険料を支払うこと;(f) 権利確定済みのオプションに適用される終了後の行使期間は、(i) 終了日の12カ月後の応当日、(ii) オプションの有効期限、または (iii) 企業取引に伴う早期終了のいずれか早い日まで延長される。また、(g)オズセリック氏の残存する権利未確定のストック・オプションのうち、時限的権利確定を条件とするものの50%の繰り上げ。

 

オズセリック氏は20年以上にわたり、半導体、家電、コンピューティング、自動車業界の交差点で活躍してきた。2022年から2023年まで、タナー氏はルミナー・テクノロジーズの上級副社長兼GMを務めた。2014年から2021年まで、オン・セミコンダクターのインテリジェント・センシング・グループ担当上級副社長兼ゼネラル・マネージャーを務めた。オズセリックは、2012年から2014年までNVIDIAの自動車事業担当副社長兼ゼネラル・マネージャー、2006年から2012年までNVIDIAのアビオニクス、オートモーティブ、エンベデッド事業担当ゼネラル・マネージャーを務めました。ペンシルベニア大学ウォートンスクールで経営学修士号、ノースウェスタン大学で電気工学博士号、トルコのボガジチ大学で電気工学学士号を取得。

 

オズセリック氏と他のいかなる人物との間にも、オズセリック氏が当社の最高経営責任者に選ばれたことに基づく取り決めや理解は存在しません。オズセリック契約以外に、当社またはその子会社とオズセリック氏との間に、レギュレーションS-Kの項目404(a)で報告すべき関連当事者取引はありません。オズセリック氏は当社の取締役および執行役員と家族関係はありません。

 

オズセリ ク契約に関する上記の説明は完全なものではなく、オズセリ ク契約の全文を参照することにより、その全文が保証されるも のとします。オズセリ ク契約の全文は、2023 年 12 月 31 日をもって終了する 年度の当社年次報告書(Form 10-K)の添付書類として提出される予定 です。

 

2


 

Appointment of Chris Lundell

 

2023年11月12日、取締役会の指名・コーポレート・ガバナンス委員会の推薦により、取締役会はクリス・ランデルを当社の取締役に任命した。

  

当社はランデル氏との間で、当社の取締役および執行役員に対する補償契約の標準書式を締結しており、その書式は、当社が2023年7月24日に米国証券取引委員会に提出したForm 8-K(ファイル番号001-40117)のカレント・レポートの別紙10.23として提出済みである。

 

ランデル氏は取締役会役員としての報酬として、年35,000ドルの現金報酬(四半期ごとに均等分割で支払われ、その年の在任日数に応じて日割り計算される)、および営業・マーケティング検討委員会の組織・運営に対する報酬10,000ドルを受け取る。また、ランデル氏の就任に関連して、当社普通株式10万株を購入するオプションが付与され、3年間で四半期ごとに権利が確定する。

 

ランデル氏が当社の取締役に任命されたことに基づく、ランデル氏とその他の人物との間の取り決めまたは了解事項は存在しません。当社またはその子会社とランデル氏との間には、レギュレーションS-Kの項目404(a)で報告すべき関連当事者取引はありません。ランデル氏は当社の取締役および執行役員との間に家族関係はありません。

 

項目 9.01 - 財務諸表および添付資料

 

(c) Exhibits.

 

Exhibit Number   Description
99.1   コンプリート・ソラリア社のプレスリリース(2023年11月14日付)。
104   カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

 

3


 

SIGNATURES

 

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

 

  Complete Solaria, Inc.
   
Dated: November 16, 2023  
   
  By: /s/ William J. Anderson
    William J. Anderson
    Chief Executive Officer

 

 

4

 

 

EX-99.1 2 ea188614ex99-1_complete.htm PRESS RELEASE OF COMPLETE SOLARIA, INC., DATED NOVEMBER 14, 2023

Exhibit 99.1

 

 

 

FOR IMMEDIATE RELEASE

 

ソラリア社、2023年第3四半期決算を発表

 

カリフォルニア州フレモント(2023年11月14日)-コンプリート・ソラリア・インク(NASDAQ: CSLR)は2023年第3四半期決算を発表した。この決算は本日午後5時(米国東部標準時間)、https://investors.completesolaria.com/。

 

第3四半期の要約(特記なき限り、財務コメントは非GAAP基準に基づく):

 

売上高(システムのみ)は前四半期比4%減の2,460万ドル

 

モジュール販売 380万ドル、収益ではなく「非継続事業」として計上

 

売上総利益率は前四半期の18%から25%に上昇

 

モジュール事業をマクソンに1,020万ドルで売却。

 

会社を傾ける:68人中2番目のRIFで年間750万ドルの節約

 

システムの新規契約高は5,640万ドルと、過去最高を記録し、好調を維持した。

 

Fellow Shareholders:

 

2023年第3四半期の売上高および利益は、2023年第2四半期の実績および2023年第4四半期の予想と比較して以下の通りである:

 

  GAAP     Non-GAAP1  
($1000s, except gross margin)   Q3 2023     Q2 2023     Q3 2023     Q2 2023     Q4 2023E3  
売上高     24,590       32,173       24,590       32,173       22,000  
売上総利益率     25 %     17 %     25 %     18 %     35 %
営業利益     (11,078 )     (17,546 )     (9,231 )     (15,788 )     (5,698 )
Cash Flow2     (884 )     (804 )     (884 )     (804 )     973  
Cash Balance     1,661       2,545       1,661       2,545       2,634  

 

1. Reconciliation to GAAP attached.
2. 第2四半期(deSPACブリッジ)に10,252ドル、第3四半期(deSPAC)に19,500ドル、第4四半期(Maxeon)に10,153ドルの資金を含む。
3. 範囲:収入21~2300万ドル、GM32~40%、オペインク(400~800万ドル)、キャッシュフロー100万ドル(最低)、エンドキャッシュ100万ドル(最低)。

 

 


 

Chairman’s Report

 

A Systems Company

 

モジュール事業のマクソンへの売却を完了し、1,020 万ドルを受領した。このリストラと利益率の高いシステム・ビジネス・モデルへの集中により、第2四半期の売上総利益率は25%に上昇しました。

 

図1.売上高($M)と売上総利益率(%))

 

 

 

Reducing Excess Fab Inventory

 

第3四半期の売上高は2,460万ドルで、第2四半期報告書に書いた「3,000万ドル以上」の売上高予想、および以前のストリート予想の3,800~4,100万ドルを下回った。工場が過負荷のままだったのは、私たちが行った改善により、第3四半期中に受注したすべての契約をラインに積み込むことができたという誤った思い込みがあったためですが、その結果、下のWW39 WIP在庫グラフにあるように、工場のWIPは3,615ジョブにまで肥大化しました。その結果、工場での新規生産を5週間停止し、過剰在庫は13.5%減の3,127ジョブとなりました。

 

 

 

2


 

キャッシュフローの損益分岐点と収益性を達成する計画

 

私たちは現在、利益率の高いシステム・ビジネスのみからもたらされる年間8800万ドルの収益を持つ成長企業となっている。私たちの計画は、組織をさらにスリム化し、古典的な品質管理手法を使って効率を高めることで、8,800万ドルの収益をできるだけ早く黒字化することです。逆説的だが、第3四半期に同ラインへの受注が増加したため、ファブの稼動が鈍り、収益の伸びが再び阻害された。5週間の操業停止後の計画では、第4四半期に2,200万ドルの収益を上げるために、今四半期の工場稼働を制限し、その2,200万ドルをより収益性の高い、より品質の高いものにするために、エンジニアリングとオペレーションに集中することにしています。まだ損益には表れていませんが、2024年に収益性とキャッシュフローの自立を達成するための「ノーススター」計画は、第3四半期に大きく前進しました。

 

すなわち、1)営業経費を第2四半期の12,875ドルから第3四半期には6,732ドルに削減(達成)し、第4四半期には5,918ドルに削減する(計画通り)、2)販売手数料を第3四半期の36%から第4四半期には34%、第1四半期には32%に削減する、3)粗利益率を第2四半期の18%から第3四半期には25%に引き上げ(達成)、第4四半期には32%から40%に引き上げる(計画通り)。以下に詳述するように、North Starの各要素において大きな進展があった。

 

Leaning Out The Organization

 

以下の人員グラフに示すように、第2四半期末(WW26)には415人まで削減された。第3四半期(WW39)には、さらに2回のRIFにより人員は321人まで削減され、年間1,060万ドルが節約された。現在(WW46)、従業員数は33%減の285人となり、当四半期末までにはさらに減少する予定である。また、典型的な例ですが、リーン方式を採用した場合、少ない人員で実際に業績が向上しています。

 

図3.労働週間別人員数(33%減)

 

 

人員削減とその他のコスト削減を合わせると、営業費用は第2四半期の12,875ドルから第3四半期には6,732ドルに削減された(完了)。

 

3


 

Conclusion

 

損益にはまだ表れていませんが、システム・オンリー企業へのリストラ、33%の人員削減、0.25ドル/ワットの新契約によるパネルコストの削減(平均0.61ドル/ワット)、30%の新料率の段階的導入に伴う手数料の34%削減などにより、品質と北極星の収益性目標で大きな進歩を遂げました。これらの改善により、営業利益の損失は第2四半期の1,580万ドルから第3四半期は920万ドル(完了)、第4四半期は570万ドルに減少すると見込んでいる。この利益改善により、第4四半期のキャッシュフロー損失は、すでにマキソンの売却資金で賄われたレベルまで改善する。将来的に必要となるキャッシュフローは、2024年半ばまで合計500万ドル以下となる予定である。現在の混沌とした市場でビジネスプロセスが未成熟な企業において、これらの見積もりは不確実性が高いのは明らかだが、許容できる希薄化で既存投資家による資金調達が可能になった。

 

年間8800万ドルの収益を上げるフランチャイズを確立しました。CSLRを営業黒字に転換させることで、株主価値を高めていきます。

 

完全なソラリア・チームの構築

 

 

タネル・オズセリックがCEOに就任。創業者のウィル・アンダーソンは彼の直属となる。

 

Born in Turkey

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