UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年11月5日

Codexis, Inc.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

200 Penobscot Drive

Redwood City, CA 94063

(最高経営責任者の住所）（郵便番号)

(650) 421-8100

登録者の電話番号（市外局番を含む

Not Applicable

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：

法第12条(b)に従って登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

2025年11月6日、当社は2025年9月30日に終了した四半期決算を発表した。この発表に関連して発行されたプレスリリースの全文は、本フォーム 8-K の別紙 99.1 として提出されている。

本フォーム 8-K の項目 2.02 に記載された情報（別紙 99.1 を含む）は、1934 年証券取引所法（改正後）第 18 条にお いて「提出された」とみなされるものではなく、また、1933 年証券取引所法（改正後）において参照により取 り入れられたとみなされるものでもありません。

2025年11月6日、当社は戦略的焦点の強化に伴い、約24％の人員削減を実施することを公に発表した。この措置は、当社のECO合成プラットフォームに集中するための組織合理化を支援するために実施されるものである。

当社は、影響を受ける従業員に対する退職後給付の支払い、および関連する税金費用などのその他の費用の支払いにより、約350万ドルの追加費用が認識されると見込んでいる。この費用は2025年第4四半期に認識され、主に同期中に支払われると予想している。人員削減は2026年1月までに実質的に完了すると予想している。

当社が発生すると予想するこれらの費用は、適用される管轄区域における法的要件など、多くの前提条件によるものであり、実際の費用は上記に開示した見積もりとは大きく異なる可能性があります。

取締役社長兼最高経営責任者の選任について

2025年11月5日、当社の取締役会（以下「取締役会」）は、取締役会の指名およびコーポレート・ガバナンス委員会の勧告に基づき、2025年11月7日付で、スティーブン・ディリー（M.B.B.S.、Ph.D.）に代わり、アリソン・ムーア（Ph.D.）を取締役会のクラスIII取締役および当社の社長兼最高経営責任者に任命した。ムーア博士は、2028年の年次株主総会で任期が満了するか、死亡、辞任または解任されるまで、取締役会のクラスIII取締役を務める。

ムーア博士（59歳）は、2024年9月から2025年11月まで当社の最高技術責任者を務め、以前は2020年6月から2024年9月に取締役を辞任するまで取締役を務めた。ムーア博士は2018年6月から2023年4月まで、上場バイオテクノロジー企業であるAllogene Therapeutics, Inc.の最高技術責任者を務めた。Allogene Therapeutics, Inc.の前は、2013年1月から2018年6月まで、上場バイオテクノロジー企業であるAmgen Inc.のプロセス開発担当上級副社長を務めた。ムーア博士は以前、アムジェン社で2013年1月から2014年8月までオペレーション・テクノロジー、2011年1月から2013年1月までプロセス・プロダクト・エンジニアリング、2008年8月から2010年12月までコーポレート・マニュファクチャリングの上級職を歴任した。これらの役職に就く前は、2006年3月から2008年8月まで、アムジェンのカリフォルニア州フリーモントの製造施設でサイトオペレーション担当副社長を務めた。アムジェン社に再入社する前の2005年から2006年まで、ムーア博士はジェネンテック社で化学、製造管理、薬事担当ディレクターを務めた。ジェネンテック社以前は、1996年から2004年末まで、アムジェン社のプロセス開発部門で責任ある職務を歴任。ムーア博士は、2021年以来、民間バイオ製造企業であるナショナル・レジリエンス社の技術諮問委員会のメンバーを務めている。また、2024年10月より臨床段階のバイオテクノロジー企業であるアルティバ・バイオセラピューティクス社の取締役を務めている。また、2022年1月から2023年10月まで、再生医療と先端治療の実現を目指す国際的な支援組織である再生医療アライアンスの理事を務めた。ムーア博士は1993年から1996年までジェネンテックの博士研究員、それ以前はドイツのリューベック医科大学の博士研究員を務めた。英国マンチェスター大学で薬理学の優等学士号と細胞生物学の博士号を取得。

社長兼最高経営責任者への昇格に伴い、ムーア博士の基本給は650,000ドルに増額され、年間キャッシュ・インセンティブは基本給収入の75%に増額された。ムーア博士には85,000株の譲渡制限付株式単位が付与され、付与日から3年ごとに実質的に均等に権利が確定します。また、500,000株のストックオプションが付与され、付与日から1年ごとに25%の権利が確定し、その後36カ月間は毎月48分の1の権利が確定します。ムーア博士のChange of Control Severance Agreementは修正され、支配権の変更期間外に「理由」または「正当な理由」なく適格解雇された場合に支払われる現金退職金を基本給の12カ月分と年間目標賞与額の100%に増額し、支配権の変更期間内に「理由」または「正当な理由」なく適格解雇された場合に支払われる現金退職金を基本給の18カ月分と年間目標賞与額の150%に増額した。

ムーア博士と、ムーア博士が取締役、社長兼最高経営責任者に任命された他の人物との間には、取り決めや了解事項はありません。ムーア博士と当社の取締役、取締役ノミニー、執行役員との間には、レギュレーションS-Kの項目401(d)に従って開示が求められるような家族関係はなく、ムーア博士と当社との間には、レギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が求められるような取引は現在も提案されていません。

取締役会会長職の継続

取締役会の現会長であり、当社の現社長兼最高経営責任者であるスティーブン・ディリー（M.B.B.S.、Ph.D.）は、引き続き取締役会の議長を務めます。取締役会議長としての職務に対して、ディリー博士は、当社の非雇用取締役報酬プログラムに規定されている取締役会議長報酬（現在、暦年あたり11万ドル）と一致する現金報酬を受け取り、当社の非雇用取締役報酬プログラムに規定されている「年次報酬」の条件と一致する年次株式報酬を付与される資格を有します。ディリー氏は、実際の業績に基づいて2025年度の年次賞与を受け取る権利を有する。ディリー博士の未支給の株式報奨は、博士の継続勤務に基づき、その条件に従って権利が確定し続け、支配権の変更により権利確定が早まる。

チーフ・オペレーション・オフィサー離職契約およびコンサルティング契約

2025年11月6日、ケビン・ノレットがチーフ・オペレーションズ・オフィサーを退任することに伴い、ノレットと当社は分離契約および請求権の放棄、ならびにコンサルティング契約を締結しました。この離職合意書および請求権放棄は、ノレット氏が2025年4月24日にSECに提出した当社の確定委任状（Definitive Proxy Statement）に記載されている既存のChange of Control Severance Agreement（支配権変更に関する退職合意書）の条項に基づき、適格解雇に基づく退職給付を受ける権利を記念するものです。ノレット氏はまた、2025会計年度のボーナス年度における勤務を評価され、目標ボーナスの100%に相当するボーナスを受け取ります。また、コンサルティング契約に従い、ノレット氏は2026年11月6日（またはコンサルティング契約に定めるそれ以前の日）まで、当社に対して暫定的なコンサルティングサービスを提供する予定です。この期間中、ノレット氏は1時間当たりのコンサルティング料を受け取り、ノレット氏の未支給の株式報酬は、継続的な勤務に基づき、その条件に従って権利が確定し続けます。

Forward-Looking Statements

このForm 8-Kによる最新報告書には、1995年米国私募証券訴訟改革法（Private Securities Litigation Reform Act of 1995）に定義される「将来の見通し」に関する記述が含まれており、これらは経営陣の確信と仮定、および経営陣が現在入手可能な情報に基づくものです。将来予想に関する記述には、当社の洗練された企業戦略の意図する利益、人員削減により影響を受ける従業員数、およびそのような費用の発生時期や人員削減の完了時期に関する当社の予想が含まれますが、これらに限定されるものではありません。これらの将来見通しに関する記述には、既知および未知のリスク、不確実性、および場合によっては当社が制御できないその他の要因が含まれており、実際の結果に重大な影響を及ぼす可能性があるため、これらの将来見通しに関する記述に過度の信頼を置くべきではありません。実際の業績に重大な影響を与えうる要因に関する情報は、2025年11月6日に米国証券取引委員会（以下「SEC」）に提出された当社の四半期報告書（フォーム10-Q）（「リスク要因」の見出しを含む）およびSECに提出された当社のその他の定期報告書に記載されています。当社は、法律で義務付けられている場合を除き、これらの将来の見通しに関する記述を更新する意図または義務を明示的に否認します。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。