ファイサーブの適時開示・上場廃止・その他

FISERV, INC.

Date: October 29, 2025

/s/ Adam Rosman

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UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, DC 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古い事象が報告された日:

October 28, 2025

フィサーブ

(憲章で指定された登録者の正確な名前)

ウィスコンシン

1-38962

39-1506125

(State or Other Jurisdiction

of Incorporation)

(Commission

File Number)

(IRS Employer

Identification No.)

600 n.ヴェル・r・フィリップス・アベニュー、ミルウォーキー、ウィスコンシン州53203

(主要な執行機関の住所（郵便番号を含む)

(262) 879-5000

(登録者の電話番号（市外局番を含む)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：


Title of each class	TradingSymbol(s)	登録されている各取引所名
普通株式、額面1株あたり0.01ドル	FI	ニューヨーク証券取引所
1.125% 2027年満期シニアノート	FI27	ニューヨーク証券取引所
1.625% 2030年満期シニア・ノート	FI30	ニューヨーク証券取引所
3.000% 2031年満期シニアノート	FI31	ニューヨーク証券取引所
2031年満期 4.500% シニア・ノート	FI31A	ニューヨーク証券取引所
2028 年満期 2.875%シニア・ノート	FI/28C	ニューヨーク証券取引所
2032年満期 3.500%シニア・ノート	FI/32	ニューヨーク証券取引所
2036年満期 4.000%シニア・ノート	FI/36	ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 3.01.

上場廃止または上場規則・基準を継続的に満たさないことの通知、上場の譲渡。

2025 年 10 月 28 日、フィサーブ・インク（以下「当社」）は取締役会の承認に基づき、ニューヨーク証券取引所（以下「NYSE」）に対し、額面 0.01 米ドルの当社普通株式（以下「普通株式」）の上場および 2027 年満期 1.125％シニア債、2030 年満期 1.625％シニア債、2031 年満期 3.000％シニア債および 2031 年満期 4.500％シニア債（以下「当社債券」）の上場を自主的に取りやめる意向を通知した。2027年満期1.125%シニア・ノート、2030年満期1.625%シニア・ノート、2031年満期3.000%シニア・ノートおよび2031年満期4.500%シニア・ノート（以下、総称して「当社ノート」）の上場をNYSEから自主的に取り下げ、ナスダック・ストック・マーケットLLC（以下、「ナスダック」）に移管する意向であることを、2025年11月11日付で発表した。

また、2025年10月28日、当社の間接的な完全子会社であるフィサーブ・ファンディング・アンリミテッド・カンパニー（以下「フィサーブ・ファンディング」）は、取締役会の承認に基づき、その2.2028 年満期 2.875%シニア債、2032 年満期 3.500%シニア債および 2036 年満期 4.000%シニア債（以下、総称して「フィサーブ・ファンディング債券」、当社債と併せて「債券」）は、2025 年 11 月 11 日を効力発生日として、ニューヨーク証券取引所から自主的に上場を取り下げ、ナスダック証券取引所に移管する意向を通知した。当社のフィサーブ・ファンディング・ノートに対する保証は、フィサーブ・ファンディング・ノートの NYSE からナスダックへの上場変更にかかわらず、引き続き有効です。

ニューヨーク証券取引所における普通株式および債券の上場および取引は2025年11月10日頃の市場終了時に終了し、ナスダックでは2025年11月11日頃の市場開始時に取引が開始される予定です。

普通株式および債券はナスダック市場への上場が承認されており、それぞれ「FISV」、「FISV27」、「FISV30」、「FISV31」、「FISV31A」、「FISV28C」、「FISV32」、「FISV36」のシンボルで取引される。

Item 5.02.

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の任命、特定の役員の報酬の取り決め

Appointment of Co-Presidents

2025年10月29日、当社は、Dhivya Suryadevaraが当社の共同社長、金融ソリューション、グローバル・オペレーション部門の責任者、および最高収益責任者に、またTakis Georgakopoulosが当社の共同社長、マーチャントおよびテクノロジー部門の責任者に、それぞれ2025年12月1日付けで任命されたことを発表した。

スルヤデバラ氏は46歳で、直近では2024年2月から2025年9月までユナイテッドヘルス・グループ・インクのオプタム・ファイナンシャル・サービスおよびオプタム・インサイトの最高経営責任者を務めた。オプタム・ファイナンシャル入社以前は、2020年から2023年まで金融テクノロジー企業のストライプ社で最高財務責任者を務めた。ストライプ入社以前は、2004年から2020年までゼネラルモーターズ・カンパニーでさまざまな役職を歴任し、直近では2018年から2020年まで最高財務責任者を務めた。

スルヤデバラ氏と当社役員に選任されたその他の者との間には、取決めまたは合意はありません。スルヤデバラ氏と当社の取締役または執行役員との間に家族関係はなく、現時点では、スルヤデバラ氏がレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示する必要のある利害関係を有する、または有する予定の取引はありません。

スルヤデバラ氏の任命に関連して、スルヤデバラ氏と当社はオファー・レター（「スルヤデバラ・オファー・レター」）を締結した。スルヤデバラ氏は、(i)年間基本給100万ドル、(ii)現金インセンティブ目標120万ドルおよび株式インセンティブ目標1,280万ドルを設定した当社の年間インセンティブ報酬プランに参加し、個人業績を反映した調整後の企業目標の達成度に基づいて支払われる、(iii)当社の役員退職および支配権変更に関する方針（以下「役員退職方針」）に参加する資格があります。また、スルヤデバラ・オファーレターに基づき、スルヤデバラ氏は入社後30日以内に210万ドルの契約一時金を受け取る。さらに、スルヤデバラ・オファーレターに従い、入社時に没収されるユナイテッドヘルス・グループからの権利未確定の株式報奨の対価として、スルヤデバラ氏には、入社後30日以内に2,100,000ドルの入社祝い金が支払われる。スルヤデバラ氏には入社日に以下のものが付与される：(i) 9,810,000ドルの譲渡制限付株式単位（「スルヤデバラ代替RSU」）が入社日に付与され、2026年2月20日に37％、2027年2月20日に26％、2028年2月20日に30％、2029年2月20日に7％の権利が確定する；(ii)パフォーマンス・シェア・ユニット5,190,000ドル（「スルヤデバラ代替PSU」）。このうち980,000ドルは2024年～2026年の業績期間終了後に、4,210,000ドルは2025年～2027年の業績期間終了後に権利が確定する。また、スルヤデバラ・オファーレターでは、会社がスルヤデバラ氏の雇用を理由なく終了させる場合（役員退職規定に定義）、またはスルヤデバラ氏が正当な理由（オファーレターでは、(1)スルヤデバラ氏の基本給または目標年間インセンティブ報酬の大幅な減額、またはスルヤデバラ氏の職務に対する重大な不利益変更と定義）で退職した場合にも、スルヤデバラ氏の雇用を終了させることが規定されています。その場合、スルヤデバラ代替RSUは解雇がなかったものとして権利が確定し、スルヤデバラ代替PSUは、実際の業績結果にかかわらず、該当する業績期間の終了時に目標額で権利が確定します。

スルヤデバラ・オファー・レターに関する前述の説明は要約であり、当該取決めの全文を参照することにより、その全体が限定されます。役員退職プランの条件は、2025年4月2日に米国証券取引委員会（以下「SEC」）に提出されたSchedule 14Aによる当社の確定委任状（「解雇または支配権の変更に伴う潜在的支払い-退職および支配権の変更に関する方針」）に記載されています。

ゲオルガコプロス氏（56歳）は、2025年4月より当社の最高執行責任者を、2024年9月より当社の取締役副社長を務めている。当社入社以前の2007年から2024年までは、世界的な金融サービス会社であるJPモルガン・チェース・アンド・カンパニーでさまざまな指導的役割を務め、直近では2017年から2024年までJ.P.モルガンのコーポレート＆インベストメント・バンクのペイメント部門グローバル責任者を務めた。キャリアの初期には、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーとして、マッキンゼーの資産運用プラクティスのリーダーを務めた。

ジョージャコプロス氏は、共同社長に任命される前と同じ条件で、引き続き役員退職政策に参加する。共同社長に任命された時点で、ジョージアコプロス氏は当社の最高執行責任者の職を失う。

ゲオルガコプロス氏とその他の人物との間には、同氏が当社の役員に選任されたことに基づく取り決めや了解事項はありません。ジョージアコプロス氏と当社の取締役または執行役員との間に家族関係はなく、現時点では、ジョージアコプロス氏がレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示する必要のある利害関係を有する、または有する予定の取引はありません。

最高財務責任者の任命

2025年10月28日、当社はポール・M・トッドを2025年10月31日付けで当社の最高財務責任者に任命した。トッド氏は当社の現最高財務責任者であるロバート・W・ハウ氏の後任となり、ハウ氏は当社に残り、トッド氏の最高財務責任者就任と同時に特別顧問の役割に移行する。

トッド氏（55歳）は、2025年9月に特別顧問として当社に入社。それ以前の2023年からは、フィンテックに特化したベンチャーキャピタルであるTTVキャピタル（以下「TTV」）のパートナーを務めた。TTV入社前は、2014年から2019年に決済テクノロジー企業であるグローバル・ペイメンツ社（「グローバル・ペイメンツ」）と合併するまで、世界的な決済プロバイダーであるトータル・システムズ・サービス社（「TSYS」）の上級執行副社長兼最高財務責任者を務め、2022年までグローバル・ペイメンツ社でその職務を継続した。トッド氏は以前、2008年から2014年までTSYSで戦略、M&A、製品、マーケティング担当エグゼクティブ・バイスプレジデントを務めていた。

トッド氏と他のいかなる人物との間にも、トッド氏が当社の役員に選任されるような取り決めや合意はありません。トッド氏と当社の取締役または執行役員との間に同族関係はなく、現時点において、トッド氏がレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示される利害関係を有する、または有する予定の取引はありません。

最高財務責任者への就任に関連して、トッド氏と当社はオファー・レター（以下「トッド・オファー・レター」）を締結し、これに基づきトッド氏は、(i)年間基本給750,000ドル、(ii)現金インセンティブ目標750,000ドルおよび株式インセンティブ目標5,700,000ドルを設定した当社の年間インセンティブ報酬プランに参加し、企業目標の達成度に応じて個人の業績を反映して調整された金額を支払う、(iii)エグゼクティブ・セブランス・ポリシーに参加する。加えて、特別顧問として当社に入社する際、TTVの権利未確定の株式報奨が失効したことを考慮し、トッド氏は入社日に付与されました。トッド氏は入社日に、(i)100万ドルの譲渡制限付株式単位（「トッド・リプレースメントRSU」）が付与され、付与日から1年目、2年目、3年目の各記念日に3分の1ずつ権利が確定し、(ii)100万ドルのパフォーマンス・シェア単位（「トッド・リプレースメントPSU」）が付与されました。トッド・オファー・レターでは、2025年におけるトッドの現金報奨支払額は750,000ドルであり、2025年～2027年の業績期間終了後に業績目標を達成した場合は、その業績期間終了後にクリフ・フォームすることが規定されています。

トッドが正当な理由（オファー・レターでは、マイク・ライオンズが入社日から12ヶ月以内に当社の最高経営責任者の職を辞したことと定義されています）により退職した場合、トッド・リプレイスメントRSUは解雇がなかったものとして権利が確定し、トッド・リプレイスメントPSUは該当する業績目標の実際の達成度合いに基づき、該当する業績期間の終了時に権利が確定します。

トッド・オファー・レターに関する前述の説明は要約であり、その全文は、別紙10.2として添付され、参照することにより本書に組み込まれる、当該取り決めの全文を参照することにより限定される。

スルヤデバラ代替RSUおよびトッド代替RSUは、すべての重要な点において、2025年2月20日にSECに提出された当社の年次報告書Form 10-K（以下「2025年Form 10-K」という。また、スルヤデバラ代替PSUおよびトッド代替PSUは、すべての重要な点において、2025年2月20日にSECに提出された当社のフォーム10-K年次報告書（以下、「2025年フォーム10-K」）の別紙10.15に記載されたパフォーマンス・シェア・ユニット付与契約の書式に準拠します。

Director Retirements

2025年10月28日、ドイル・R・サイモンズおよびケビン・M・ウォーレンは、2026年1月1日をもって、両氏が委員を務めるすべての委員会を含め、当社の取締役を退任する決定を当社に通知した。サイモンズ氏とウォーレン氏の退任の決定は、当社の業務、方針、慣行に関するいかなる問題についても、当社との意見の相違によるものではありません。

Director Appointments

2025年10月28日、当社の取締役会は、2026年1月1日付でゴードン・ニクソン氏、ゲイリー・シェドリン氏、セリーヌ・デュフェテル氏を当社の取締役に任命した。ニクソン氏は取締役会の非常勤会長に就任する。シェドリン氏は監査委員会委員長に、デュフェテル氏は監査委員会委員に就任する。

ニクソン氏（68歳）は、2001年から2014年までロイヤル・バンク・オブ・カナダ（「RBC」）の社長兼最高経営責任者（CEO）および取締役を務めた。2014年からはBCE Inc.の取締役、2016年からは取締役会長、2015年からはBlackrock, Inc.の取締役、2014年からはGeorge Weston Limitedの取締役を務めている。ニクソン氏とその他の人物との間には、同氏が当社の取締役に選任されたことに基づく取り決めや了解事項はない。現時点では、ニクソン氏がレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が必要となる利害関係を有する、または有する予定の取引はありません。

シェドリン氏（61歳）は、2023年よりブラックロック・インク（以下「ブラックロック」）の副会長を務めており、グローバル・エグゼクティブ・コミッティーのメンバーです。シェドリン氏は以前、2013年から2023年までブラックロックの最高財務責任者を務めていました。ブラックロック入社以前は、2010年から2012年までモルガン・スタンレーの金融機関グループで投資銀行部門担当副会長兼マネージング・ディレクターを務めた。

シェドリン氏が当社の取締役に選任されたことに基づく、シェドリン氏とその他の人物との間の取り決めや了解事項はありません。現時点では、シェドリン氏がレギュレーションS-Kの項目404(a)に従い開示が求められる利害関係を有する、または有する予定の取引はありません。

デュフェテル氏は44歳で、2025年5月より投資運用会社ブリッジウォーター・アソシエイツ（Bridgewater Associates, LP）の最高財務責任者を務めている。それ以前は、2021年から2024年までCheckout.comでさまざまな職務を歴任し、直近では社長を務めた。また、2017年から2021年までT.ロウ・プライスで最高財務責任者を、2021年には最高財務責任者兼最高執行責任者を務めた。デュフェテル氏が当社の取締役に選任されたことに基づく、デュフェテル氏とその他の人物との間の取り決めまたは了解事項はありません。現時点では、デュフェテル氏がレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が必要となる利害関係を有する、または有する予定の取引はない。

当社の取締役会は、ニクソン氏、シェドリン氏、デュフェテル氏の各氏を、関連証券取引所規則および米国1934年証券取引所法の規則および規制の下で独立した立場にあると判断している。

ニクソン氏、シェドリン氏、デュフェテル氏はそれぞれ、(i) 2025年2月20日に提出された当社の年次報告書（Form 10-K）の別紙10.30として提出された非雇用取締役報酬表に記載された当社の標準的な非雇用取締役報酬制度に参加し、(ii) 2025年2月20日に提出された当社の年次報告書（Form 10-K）の別紙10.29として提出されたFiserv, Inc.また、(ii) 2025年2月20日に提出された当社の年次報告書（フォーム10-K）の別紙10.29として提出された非雇用取締役繰延報酬プランに参加する資格があること。それぞれの就任に関連して、ニクソン氏、シェドリン氏、デュフェテル氏はそれぞれ、2025年2月20日に提出された当社の年次報告書フォーム10-Kの別紙10.28として提出された当社の非雇用取締役補償契約を締結する予定です。

Item 9.01.

Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits


Exhibit Number		Description

10.1		2025年8月28日付のフィサーブ・インクとディヴヤ・スルヤデヴァラとの間のオファー・レター*。

10.2		フィサーブ・インクとポール・M・トッドとの間の2025年10月28日付オファー・レター*。

104		cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

*	本展示は、経営契約または報酬制度・取り決めです。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

EX-10.1 2 d17957dex101.htm EX-10.1 EX-10.1

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Dhivya Suryadevara

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