ウィリアムズカンパニーズの適時開示・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年5月5日（2025年4月29日)

ウィリアムズ・カンパニーズ

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

デラウェア

1-4174

73-0569878

(の州またはその他の管轄区域

incorporation)

(CommissionFile Number)

(IRS EmployerIdentification No.)


One Williams Center
Tulsa, Oklahoma		74172-0172
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む(918) 573-2000

NOT APPLICABLE

(旧姓または旧住所（前回の報告書から変更された場合）。)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐

証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐

取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐

取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐

証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：

Title of each class

Trading

Symbol(s)

Name of each exchange

on which registered

普通株式、額面1ドル

WMB

New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 5.02.

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

社長兼最高経営責任者（CEO）および取締役会の取締役の任命

2025年5月5日、ウィリアムズ・カンパニーズ・インク（以下「当社」）は、アラン・S・アームストロング氏の後任として、2025年7月1日付でチャド・J・ザマリン氏が当社の社長兼最高経営責任者（CEO）および取締役会（以下「取締役会」）のメンバーに就任したことを発表した。アームストロング氏は2025年7月1日まで引き続き社長兼最高経営責任者を務め、その時点で取締役会執行会長に就任する。ザマリン氏の取締役就任により、取締役会の人数は11名から12名に増加する。

ザマリン氏は48歳で、2023年1月から当社の経営戦略開発担当上級副社長を務めている。2017年から2023年まで、ザマリン氏は当社の経営戦略開発担当上級副社長を務めていた。2017年から2018年までは、当社との2018年の合併前に当社のガスパイプラインおよび国内中流資産の大半を所有していたマスター・リミテッド・パートナーシップであるウィリアムズ・パートナーズL.P.のジェネラル・パートナーの取締役も務めた。当社入社以前は、2014年から2017年までシェニエール・エナジー社のパイプライン・中流部門社長を務めた。パデュー大学で材料工学の学士号を取得後、ヒューストン大学で経営学修士号を取得。

ザマリン氏には年俸100万ドルと、ウィリアムズ・カンパニーズ2007年インセンティブ・プラン（以下「インセンティブ・プラン」）に基づき、業績連動型RSU60%、時間連動型RSU40%の合計250万ドルの1回限りの業績連動型RSU（以下「RSU」）が支給されます。ザマリン氏は、当社の年次インセンティブ・プラン（「AIPプラン」）に基づき、年間基本給の150％を目標に賞与を受け取る資格がある。AIPプランに基づく実際の賞与支給は、当社の報酬・経営開発委員会（以下「CMDC」）の裁量で行われ、一般に、明示された目標に対する業績およびCMDCが適宜決定するその他の要因に基づいて決定されます。ザマリン氏はまた、業績連動型RSUと時間連動型RSUの組み合わせにより、インセンティブ・プランに基づく長期報奨の対象となります。インセンティブ・プランに基づく実際の報奨はCMDCの裁量で行われ、通常、会社および個人の業績と競合市場のデータに基づいて決定される。加えて、ザマリン氏は執行役員のためのTier One Change in Control Agreementを保持します。ザマリン氏は、当社の取締役としての職務に対する報酬を別途受け取ることはありません。

ザマリン氏とその他の人物との間には、ザマリン氏が当社の社長兼最高経営責任者に任命されるための取り決めや了解事項はありません。ザマリン氏と当社または当社の各子会社との間には、レギュレーションS-K第404条(a)に従って開示が必要となる既存の関係、またはレギュレーションS-K第401条(d)に従って開示が必要となる家族関係はありません。ザマリン氏は過去5年間、上場企業の取締役を務めていません。

アームストロング氏の取締役会執行会長への移行に関連して、アームストロング氏は年俸750,000ドルの基本給を受け取り、引き続き当社のAIPプランに基づき、年俸の150%を目標に賞与を受け取る資格を有する。AIPプランに基づく実際の賞与支給はCMDCの裁量で行われ、一般的には、明示された目標と比較した業績およびCMDCが適宜決定するその他の特定の要因に基づく。

Item 7.01. Regulation FD Disclosure

2025年5月5日、当社は、アームストロング氏の辞任とザマリン氏による後任、および項目5.02に記載されているアームストロング氏の新たな役員としての役割、および本フォーム8-K最新報告書の項目8.01に記載されているスティーブン・W・バーグストロム氏の取締役会における新たな役割に関するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースは別紙99.1として添付され、参照することにより本項目7.01に組み込まれる。

Form 8-Kの一般教示B.2に従い、本Current Report on Form 8-Kの本項目7.01に基づき提供された情報および本書に添付された添付資料は「提供」されたものとみなされ、1934年証券取引法改正法（以下「取引所法」）第18条において「提出」されたものとはみなされず、また同条の義務の対象とはみなされず、かかる情報は参照により1933年証券取引法改正法または取引所法に基づく提出書類に組み込まれたものとはみなされません。

Item 8.01. Other Events

独立リード・ディレクターの任命

2025年7月1日付でアームストロング氏が取締役会執行会長に任命されたことに伴い、ニューヨーク証券取引所上場会社マニュアルに従って取締役会が決定した独立性を維持する現取締役会会長のバーグストローム氏は、独立したリード・ディレクターに移行する。

Item 9.01.

Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits.


ExhibitNumber		Description

99.1		2025年5月5日付プレスリリース。

104		表紙インタラクティブ・データ・ファイル。表紙xbrlタグは、インラインxbrl文書（別紙101に収録）の中に埋め込まれています。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


		THE WILLIAMS COMPANIES, INC.

Dated: May 5, 2025	By:	/s/ ロバート・e・ライリー・ジュニア
		Robert E. Riley, Jr.
		バイス・プレジデント兼アシスタント・ジェネラル・カウンセル（コーポレート・セクレタリーおよび企業戦略開発担当

EX-99.1 2 d945295dex991.htm EX-99.1 EX-99.1

Exhibit 99.1

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