UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
WASHINGTON, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
セクション13または15に基づいて(d)
1934年の証券取引所法の
報告日(最も古いイベントの報告日):2025年1月24日
Stryker Corporation
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
ミシガン | 001-13149 | 38-1239739 | ||
(会社設立の州またはその他の管轄区域) | (Commission File Number) |
(IRS EmployerIdentification No.) |
1941 Stryker WayPortage, Michigan | 49002 | |
(主要経営陣の住所) | (Zip Code) |
登録者の電話番号(市外局番を含む):(269) 385-2600
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:
☐ | 証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション(17 cfr 230.425) |
☐ | 取引所法の下でのルール14a-12(17 cfr 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。) |
☐ | 取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.14d-2(b)) |
☐ | 証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に従って登録された証券:
Title of each class |
TradingSymbol(s) |
Name of each exchange on which registered |
||
普通株式、額面 $.10 | SYK | New York Stock Exchange | ||
2.125% Notes due 2027 | SYK27 | New York Stock Exchange | ||
3.375% Notes due 2028 | SYK28 | New York Stock Exchange | ||
0.750% Notes due 2029 | SYK29 | New York Stock Exchange | ||
2.625% Notes due 2030 | SYK30 | New York Stock Exchange | ||
1.000% Notes due 2031 | SYK31 | New York Stock Exchange | ||
3.375% Notes due 2032 | SYK32 | New York Stock Exchange | ||
3.625% Notes due 2036 | SYK36 | New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405(本章§230.405)または1934年証券取引法規則12b-2(本章§240.12b-2)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
Item 5.02 | 取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。 |
ストライカー・コーポレーション(以下「当社」)は2025年1月28日、グレン・S・ボーンラインが2025年4月1日付けで当社の最高財務責任者(CFO)であるバイスプレジデントを退任することを決定し、現在整形外科グループ最高財務責任者(CFO)であるバイスプレジデントのプレストン・W・ウェルズが2025年4月1日付けで当社の最高財務責任者(CFO)であるバイスプレジデントに昇格したことを発表しました。
ウェルズ氏と、ウェルズ氏が役員に選任されたいかなる人物との間にも取り決めや合意はなく、ウェルズ氏と当社の取締役または執行役員との間にも家族関係は存在しません。ウェルズ氏は、レギュレーションS-Kの項目404(a)に基づく開示の対象となる、ウェルズ氏が直接的または間接的に重要な利害関係を有する、当社が参加者である、または参加者であった取引の当事者ではありません。
Biographical Information
ウェルズ氏(48歳)は、2022年7月より当社整形外科グループ最高財務責任者(CFO)バイスプレジデントを務めている。それ以前は、2020年6月から2022年7月までインベスター・リレーションズ担当バイス・プレジデント、2016年6月から2020年6月まで財務計画・分析担当バイス・プレジデント、2015年10月から2016年6月まで財務担当シニア・ディレクターを務めた。当社入社以前は、ダイアライト・コーポレーションおよびジョンソン・エンド・ジョンソンで財務の指導的役割を担い、17年にわたり経理および財務管理の経験を積んだ。バックネル大学で会計学の学士号を取得後、リーハイ大学でサプライチェーン・マネジメントのMBAを取得。
ボーンライン氏との移行契約
ベーリン氏は当社と移行契約を締結し、2025年4月1日から2026年3月31日まで最高経営責任者の顧問として引き続き雇用されます(以下「顧問期間」)。アドバイザリー期間中、ベーリン氏は引き続き基本給を現在の年額80万ドルで受け取り、該当するボーナス・プランの条件に従い、年俸の100%を目標ボーナス比率とする2025年インセンティブ・ボーナスを受け取る資格を有します。さらに、ベーレンライン氏は2026年3月31日まで顧問職を継続し、その役割と責任の移行を引き続きサポートすることを条件に、215,000ドルのアドバイザリー期間インセンティブ・ボーナスを受け取る権利を有する。ボーンライン氏の未支給の株式報奨は、基本的な報奨契約および適用される長期インセンティブ・プランの既存の条件に基づき管理され、アドバイザリー期間中に新たな株式報奨を受け取る資格はありません。
ウェルズ氏との契約書
ウェルズ氏の新役職における報酬を定めるレター・アグリーメントに従い、ウェルズ氏の年換算基本給は2025年4月1日より725,000ドルに増額される。ウェルズ氏の賞与目標は基本年俸の85%で、2025年は副社長、最高財務責任者を務める年数で按分され、該当する制度条項に基づいて決定されます。さらに、2025年2月に、当社の長期インセンティブ・プランに基づくウェルズ氏への報奨を承認するよう、当社取締役会の報酬・人的資本委員会に勧告が行われる予定です。この報奨の目標総額は約3,000,000ドルで、40%がストックオプション(付与日から最初の5回の記念日に20%ずつ権利確定)、60%がパフォーマンス・ストック・ユニット(事前に設定された業績目標の達成を条件として、3年間の業績サイクルの翌年の3月21日に権利確定)で構成される。
本Form 8-Kに記載されているボーンレイン氏との移行契約およびウェルズ氏との書簡契約の概要説明は完全なものではなく、本Form 8-Kの別紙10.1および10.2として提出され、参照により本書に組み込まれているこれらの契約の全文によって全体が修飾され、これらと併せて読む必要があります。
Item 7.01 | Regulation FD Disclosure. |
2025年1月28日、Strykerは、本Current Report on Form 8-Kの別紙99.1として提出された、上記項目5.02に記載された移行を発表するプレスリリースを発表しました。別紙99.1を含め、本Form 8-Kの項目7.01に含まれる情報は、1934年証券取引所法第18条(改正)において「提出」されたものとはみなされず、また同条の適用を受けるものでもありません。本Current Report on Form 8-Kの項目7.01に含まれる情報(別紙99.1を含む)は、本書の日付の前後を問わず、当社のいかなる提出書類にも、当該提出書類における一般的な組み込み文言にかかわらず、当該提出書類への特定の参照により明示的に組み込まれない限り、参照により組み込まれることはありません。
Item 9.01 | Financial Statements and Exhibits. |
(d) Exhibits
10.1 | 2025年1月24日付、Stryker Corporationとグレン・S・ベーリンとの間の移行契約。 | |
10.2 | 2025年1月27日付、ストライカー・コーポレーションとプレストン・ウェルズとの間のレター・アグリーメント。 | |
99.1 | 2025年1月28日付プレスリリース。 | |
104 | このcurrent report on form 8-kの表紙をインラインxbrlでフォーマットしたものです。 |
SIGNATURE
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
STRYKER CORPORATION | ||||||
(Registrant) | ||||||
Dated: January 28, 2025 | By: | /s/ Tina S. French |
||||
Name: | Tina S. French | |||||
Title: | Corporate Secretary |
Exhibit 10.1
January 24, 2025
Dear Glenn:
貴殿がストライカーを退職することを決定し、貴殿の役割と責任を移行するための計画を策定することに関連して、私はここに、2025年4月1日から2026年3月31日まで、ケビン・ロボの直属のCEO顧問(以下、「顧問期間」)を務めていただくという申し出を確認させていただきます。
あなたがこのオファーを受け入れることを選択した場合、CEO のアドバイザーとして、アドバイザリー期間中のあなたの責務は以下の通りです:副社長、最高財務責任者としてのあなたの責任を、あなたが現在率いている責任分野を担当する新しいリーダーに移行すること、四半期末および期末財務の最終確認を含むがこれに限定されない CFO 移行のプロセスに関連する助言および情報を提供すること、さまざまな財務事項および投資家との関係に関してストライカーの CFO の重要なアドバイザーを務めること、潜在的な合併および買収に関する要請された助言を提供すること、ストライカーを代表して役員または署名者を解任するために必要な資料を実行すること、その他の事項に関してストライカーが要請するリーダーシップおよびサポートを提供すること。アドバイザリー期間終了後、あなたのストライカーでの雇用は終了します。あなたの報酬および福利厚生の条件は、諮問期間終了まで現在と同じであり、疑義を避けるために以下を含むものとします:
• | あなたの給与は年額 800,000 ドルに据え置かれます。2025年に行われるストライカーの定期的な報酬見直しプロセスにおいて、またはアドバイザリー期間のいかなる時期においても、昇給の対象とはなりません。 |
• | 2025 年度のインセンティブ・ボーナスも引き続き支給され、目標ボーナス比率は年俸の 100%(80 万ドル)です。賞与の条件とあなたの目標は、2025 年の該当する賞与プランに従います。ボーナスの支給は、他のストライカー社員へのボーナス支給時に行われます。 |
• | あなたの役割と責任の移行を支援し、アドバイザリー期間を通じて CEO のアドバイザーを務めることに同意する代わりに、ストライカーはあなたに以下の額のインセンティブ・ボーナスを支払います。 |
$215,000.ボーナスを受け取るには、アドバイザリー期間中、優良な状態で引き続きストライカーに雇用され、上記のとおり移行を支援し続ける必要があります。ストライカーは、諮問期間終了後30暦日以内に奨励賞与を支払います。
• | ストライカーの401(k)プラン、補足貯蓄および退職プラン、役員健康診断プログラム、およびストックオプション、RSU、PSUを含む株式報奨への参加は、引き続きこれらのプランの条件に準拠します。これらの条件に含まれるのは、付与された株式報奨が諮問期間終了まで継続的に権利確定することです。諮問期間中は、新たな株式報奨を受け取る資格はありません。 |
会社
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January 27, 2025
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Dear Preston,
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