ｳﾞｪﾘｶﾌｧｰﾏｼｭｰﾃｨｶﾙｽﾞの適時開示・決算・その他

Verrica Pharmaceuticals Inc.

Date: November 4, 2024

/s/ Ted White

社長兼最高経営責任者

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年11月1日

Verrica Pharmaceuticals Inc.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

デラウェア

001-38529

46-3137900

(State or Other Jurisdiction

of Incorporation)

(Commission

File Number)

(IRS Employer

Identification No.)

44 w.ゲイ・ストリート、スイート400

West Chester, PA

19380

(主要経営陣の住所)

(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む(484) 453-3300

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

1934年証券取引所法第12条(b)に基づき登録された証券：

Title of each class

Trading

symbol

Name of each exchange

on which registered

普通株式

VRCA

the nasdaq stock market llc

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 2.02

営業成績および財政状態。

2024 年 11 月 4 日、ヴェリカ・ファーマシューティカルズ・インク（以下「当社」）は、2024 年 9 月 30 日に終了した四半期および 9 ヶ月間の業績を発表するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースは、本フォーム 8-K カレント・レポートの別紙 99.1 として提出されています。

フォーム 8-K の一般教示 B.2フォーム8-Kの一般教示B.2に従い、本項目2.02および別紙99.1 に記載された情報は、1934 年証券取引所法（「取引所法」）第 18 条における「提出された」ものとはみなされず、また同条の責任を負うものでもなく、1933 年証券取引所法（「証券取引所法」）または同法に基づく当社の提出書類において、そのような提出書類において特定の参照により明示的に記載されている場合を除き、本書の日付の前後を問わず、そのような提出書類における取り込みの文言にかかわらず、参照により取り込まれたものとはみなされません。

Item 5.02

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

テッド・ホワイト社長兼最高経営責任者兼取締役の辞任について

2024年11月1日、テッド・ホワイトは、2024年11月5日（以下「効力発生日」）をもって、当社の社長兼最高経営責任者（CEO）および取締役会（以下「取締役会」）のメンバーを辞任することを当社に通知した（かかる辞任を「ホワイト辞任」という。

ホワイト氏の退職に関連して、当社は 2024 年 11 月 4 日付でホワイト氏との間で、(i) 当社に対する請求権の放棄、(ii) 以下の離職手当を含む離職合意書（以下「離職合意書」）を締結しました：(a)12カ月間、通常の給与支払い手続きに従って現在の基本給を支払い、(b)選択された場合、最長12カ月間、COBRAのもとでホワイト氏とその扶養家族の健康保険を継続する。

本書に記載された解除契約の説明は完全なものではなく、本書の別紙10.1として提出され、参照により本書に組み込まれた解除契約を参照することにより、その全体が修飾される。

ジェーソン・リーガー博士を社長兼最高経営責任者兼取締役に任命

2024年11月1日、取締役会はジェーソン・リーガー博士を社長兼最高経営責任者（CEO）および取締役会のメンバーに任命し、それぞれ発効日付で当社の主要執行役員に指定した。リーガー博士は、2027年の年次株主総会で任期満了となる取締役を務める。

リーガー博士と他のいかなる人物との間にも、彼が当社の役員または取締役に選任されるような取り決めや了解はありません。以下に記載されている以外に、リーガー博士と当社との間には、レギュレーションS-Kの項目404(a)に基づく開示が必要となる関連当事者取引はありません。2023年中、リーガー博士が唯一の経営メンバーであるPareto Partners, LLCは、当社にビジネス・コンサルティング・サービスを提供した。当社はPareto Partners, LLCに対し、2023年中に150,000米ドルを支払った。リーガー博士と当社の他の取締役および執行役員との間に家族関係はない。リーガー博士に関するその他の略歴は以下のとおりである：

リーガー博士（49歳）は、2014年3月よりPBMキャピタル・グループLLC（以下「PBMキャピタル」）の取締役副社長を務めている。発効日付でコンサルタントとしてPBMキャピタルにサービスを提供し始めた。リーガー博士は2015年から2018年まで取締役会のメンバーも務めた。PBMキャピタル入社以前は、2012年から2013年までIntrexon Corporationのコーポレート・シニア・バイスプレジデント兼ヒト治療学部門プレジデント、2008年から2011年までClinical Data, Inc.の研究・バージニア事業担当バイスプレジデント、2002年から2008年までAdenosine Therapeutics, LLCのリード開発担当バイスプレジデントを務めた。リーガー博士は、ロリンズ大学で化学の学士号を、バージニア大学で医薬化学の博士号を、バージニア大学ダーデン・スクール・オブ・ビジネスで経営学修士号を取得した。

リーガー博士とのオファーレター

リーガー博士の当社社長兼最高経営責任者就任に関連して、2024年11月4日、リーガー博士と当社は発効日付で有効なオファーレター（以下「オファーレター」）を締結した。オファー・レターの条件に従い、Dr.

リーガー氏の雇用は自由意志によるものであり、当社またはリーガー博士がいつでも解雇できる。オファー・レターの条件に基づき、リーガー博士は年俸30万ドルの基本給を受け取る。リーガー博士は、取締役会の裁量に従い、年間基本給の40%に相当する額の目標年次ボーナスを暦年ごとに受け取る資格がある。リーガー博士はまた、当社が随時維持する従業員および役員向けの福利厚生制度やプログラムに参加する資格がある。

加えて、オファー・レターの条件に従い、2024年11月1日、取締役会は、誘引プラン（以下に定義）に従い、リーガー博士に対し、2024年11月6日（以下「付与日」）付で当社の普通株式（以下「普通株式」）2,000,000株を購入するオプション（以下「リーガー・オプション」）を付与することを承認しました。リーガー・オプションは、ナスダック上場規則5635(c)(4)に従い、リーガー博士が当社の従業員となるための誘因として付与されるものです。リーガー・オプションの行使価格は、付与日の普通株式の終値に等しく、以下のように権利が確定します：リーガー・オプションの対象株式総数の1/8は、発効日の6ヶ月後の日に権利が確定し、リーガー・オプションの対象株式総数の1/48は、その後毎月、発効日と同じ日に権利が確定します。リーガー博士の雇用が理由（オファー・レターで定義）なく会社により終了した場合、またはリーガー博士が正当な理由（オファー・レターで定義）により、チェンジ・イン・コントロール（買収防衛策で定義）直後の12ヶ月以内に退職した場合、リーガー博士が標準的な請求権放棄を締結することを条件に、リーガー・オプションの対象であるすべての権利未確定の株式は、当該チェンジ・イン・コントロールの日に完全に権利が確定し、行使可能とみなされる。

本書に記載されたオファー・レターの説明は完全なものではなく、別紙10.2として提出され、参照により本書に組み込まれたオファー・レターを参照することにより、その全体が限定されるものとします。

社長兼最高経営責任者（CEO）および当社取締役への就任に関連して、リーガー博士は当社の標準書式の補償契約を締結した。

ジョン・J・カービーを暫定最高財務責任者に任命

2024年11月1日、取締役会はジョン・J・カービーを暫定最高財務責任者に任命し、それぞれ発効日付で暫定最高財務責任者および暫定最高会計責任者に指定した。

カービー氏とその他の人物との間には、同氏が当社の役員に選任されるような取決めや了解はありません。カービー氏と当社との間には、レギュレーションS-Kの項目404(a)に基づく開示が必要となる関連当事者取引はなく、カービー氏と当社の取締役およびその他の執行役員との間には同族関係もありません。カービー氏のその他の略歴は以下のとおり：

カービー氏（52歳）は、2023年5月以来、上場している開発段階のライフサイエンス企業の独立系コンサルティング最高財務責任者を務めている。それ以前は、2019年7月から2022年9月までIderaの最高財務責任者、2018年から2019年まで財務担当副社長、2015年から2018年まで企業経理担当副社長を務めた後、2022年9月から2023年4月までAceragen, Inc.（旧Idera Pharmaceuticals, Inc.（以下「Idera」）の最高財務責任者を務めた。Idera入社前は、2014年から2015年までEndo Pharmaceuticals, Inc.でアシスタントコントローラーを、2012年から2014年までViroPharma Incorporatedでバイスプレジデント、最高経理責任者兼コーポレートコントローラーを務めた。カービー氏は、KPMG, LLPのヘルスケア・ライフサイエンス部門でキャリアをスタートさせ、アストラゼネカ・ファーマシューティカルズL.P.で地域監査ディレクターを務めた後、ビロファーマ・インコーポレーテッドに入社しました。ビラノバ大学で会計学の学士号を取得し、ペンシルバニア州公認会計士の資格を持つ。

カービー氏とのプロフェッショナル・サービス契約

カービー氏が当社の暫定最高財務責任者に任命されたことに関連して、カービー氏と当社は発効日付でプロフェッショナル・サービス契約（以下「サービス契約」）を締結しました。サービス契約の条件に従い、カービー氏は月額40,000ドルの報酬を受け取る。本サービス契約の期間は、早期に終了しない限り、発効日から2025年5月4日まで（以下「当初期間」）継続する。当社は、カービー氏が本サービス契約に基づくサービスの履行を拒否した場合、もしくは満足に履行できない場合、または本サービス契約の重要な条項に違反した場合、事前に通知することなく本サービス契約を終了させることができる。さらに、当社は、30日前の書面による通知により、理由の如何を問わず、本サービス契約を解除することができる。当社およびカービー氏は、本サービス契約の期間をさらに6ヶ月間更新することができ、カービー氏は、本サービス契約を更新する意思がない場合、当初期間終了の90日前までに当社に通知する必要がある。

さらに、サービス契約の条件に従い、2024年11月1日、取締役会は、付与日の普通株式の終値で除した40,500米ドルに相当する数の譲渡制限付株式単位（「カービーRSU」）の付与を承認した。カービーRSUは、当社の2018年株式インセンティブ・プラン（「プラン」）に従って付与され、カービー氏の継続勤務（プランで定義）を条件として、2025年5月4日に全額権利が確定する。

ここに記載されたサービス契約の説明は完全なものではなく、別紙10.3として提出され、参照することによりここに組み込まれるサービス契約を参照することにより、その全体が限定される。

カービー氏の暫定最高財務責任者就任に関連して、同氏は当社の標準書式の補償契約も締結した。

2024年誘致計画の採択

2024年11月1日、取締役会はVerrica Pharmaceuticals, Inc. 2024年株式誘導プラン（以下「誘導プラン」）を採択しました。本誘導プランは、ナスダック上場規則5635(c)(4)に従い、株主の承認を得ることなく採択され、取締役会の報酬委員会（以下「委員会」）によって管理されます。取締役会は誘導プランに基づき普通株式2,000,000株の発行を予約した。

誘引プランに基づく誘引アワード（以下に定義）の付与を受ける資格があるのは、ナスダック上場規則 5635(c)(4)に基づく誘引グラントの基準を満たす個人のみです。本誘導プランは取締役会および委員会によって管理されます。誘導アワードは以下の場合に限り付与される：(i) 委員会（ただし、当該委員会は「独立取締役」（Nasdaq 上場規則 5605(a)(2)で定義）のみで構成されている場合）、または (ii) 会社の「独立取締役」の過半数。導入報奨」とは、導入プランに基づいて付与される当社普通株式、現金、その他の財産を受け取る権利（法定外ストックオプション、譲渡制限付株式報奨、譲渡制限付株式単位報奨、新株予約権、業績株式報奨、業績現金報奨、その他の株式ベースの報奨を含む）を意味します。また取締役会は、譲渡制限付株式報酬の付与通知書および付与契約書の書式（「譲渡制限付株式報酬付与パッケージ」）、ならびに譲渡制限付株式報酬プランで使用するストック・オプションの付与通知書およびストック・オプション契約書の書式（「譲渡制限付ストック・オプション付与パッケージ」）を採択した。

ここに記載された誘導プラン、誘導 RSU 付与パッケージ、および誘導ストックオプション付与パッケージの説明は完全なものではなく、それぞれ別紙 10.4、別紙 10.5、および別紙 10.6 として提出され、参照によりここに組み込まれた誘導プラン、誘導 RSU 付与パッケージ、および誘導ストックオプション付与パッケージを参照することで、全体が修飾されます。

Item 9.01

Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits


Exhibit Number		Exhibit Description

10.1		2024年11月4日付、当社とテッド・ホワイトとの間の解除合意書

10.2		当社とジェーソン・リーガーとの間の2024年11月4日付オファー・レター

10.3		当社とジョン・J・カービーとの間の2024年11月4日付プロフェッショナル・サービス契約書

10.4		ヴェリカ・ファーマシューティカルズ・インク 2024 インデュースメント・プラン

10.5		2024 年誘導プランに基づく譲渡制限付株式単位報奨付与通知書および報奨契約書の書式

10.6		2024年株式付与プランに基づくストック・オプション付与通知書およびストック・オプション契約の書式

99.1		2024年11月4日付プレスリリース

104		表紙インタラクティブデータファイル（インライン xbrl 形式）。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

EX-10.1 2 d907851dex101.htm EX-10.1 EX-10.1

Exhibit 10.1

Release Agreement

本放棄契約（以下「本放棄」または「本契約」）は、テッド・ホワイト（以下「あなた」）とヴェリカ・ファーマシューティカルズ・インク（以下「当社」）との間で締結されるものです。本放棄契約の写しは、2020年1月10日付の当社とあなたとの間の修正再修正雇用契約（「雇用契約」）の添付書類である。本契約で定義されていない大文字の用語は、雇用契約における定義が適用されます。

1.辞任；退職金；その他の支払い

離職日（以下に定義する）以降に本放棄を締結、返却、および撤回しないことの対価として、当社は、雇用契約のセクション6.1(b)に定める「非CIC退職給付」を提供します。ただし、離職日（以下に定義）後30日以内に支配権の変更（当社の2018年株式インセンティブ・プラン（「2018年プラン」）で定義される用語）が発生した場合、当社は、非CIC退職給付の代わりに、雇用契約のセクション6.4(b)に定める「CIC退職給付」を提供します。ただし、ポール B. マニングまたはポール B. マニングの関連企業による当社の証券の取得はチェンジ・イン・コントロールには該当せず、その場合、CIC 退職給付を受け取る資格はないことを了承するものとします。2018年プランの対象となる未処理の株式報奨は、CIC退職給付を有効にするために必要な期間、未処理のままとする。

あなたはここに、当社がフォーム 10-Q を提出する日（以下「分離日」）の翌日をもって退職することを申し出、当社はこれを受諾します。当社のForm 10-Q提出は2024年11月4日に行われる予定です。雇用契約のセクション6.1(c)に従い、あなたはここに、分離日をもって、当社の取締役会（委員会を含む）の役職、当社の役員としての役職、および当社またはその子会社や関連会社であなたが保持しているその他の役割や役職からの辞任を確認します。あなたが本契約に署名するか否かにかかわらず、当社は、雇用契約の第 6 条で義務付けられている、給与計算が実行される次の定例日に以下を支払うことを確約します：標準的な給与控除および源泉徴収の対象となる、離職日までに稼得されたすべての未払給与、および離職日までに発生したすべての業務費用（もしあれば）であって、当社の通常の業務慣行に従って払い戻しを求めるもの。

2.セクション 409A の遵守。当社があなたに提供する退職手当は、財務省規則第l.409A-l(b)(9)項および財務省規則第l.409A-l(b)(4)項の短期繰延免除に基づき支払われます。コード第 409A 条の適用上、分割払い（通知代わりの給与、退職手当、払い戻し、その他を問わず）を受け取る権利は、一連の別個の支払いを受け取る権利として扱われるため、各分割払いは常に別個の別個の支払いとみなされます。すべての支払いおよび手当は、適用される源泉徴収および控除の対象となる。

3.解除。本契約に別段の定めがある場合を除き、従業員は、退職手当およびその他の対価と引き換えに、本人を代表し、法律で認められている範囲で、配偶者、相続人、遺言執行者、管財人、譲受人、保険会社、弁護士、およびその他の個人または団体（以下、「従業員当事者」と総称します、あなたの代理として行動する、または行動するとみなされる個人または団体（以下、総称して「従業員当事者」）は、ここに、当社、その親会社および子会社、ならびにその役員、取締役、管理職、パートナー、代理人、代表者、従業員、弁護士、株主、前任者、後継者、およびその他の個人または団体を、一般的かつ完全に解放し、無罪放免し、永久に免除します、株主、前任者、後継者、譲受人、保険会社、および関連会社（以下、「当社関係者」）は、あらゆる種類および性質の請求、負債、要求、論争、訴訟、訴訟原因、費用、経費、弁護士費用、損害賠償、補償、債務、判決、賦課、執行、および義務から、そしてそれらから、一般的かつ完全に免除されます、法律、衡平法、またはその他において、既知および未知、疑惑および未疑惑、開示済みおよび未開示を問わず、本契約の締結日以前および本契約締結日を含むいかなる時点で発生した、当社での雇用および当社からの離職に起因する、または何らかの形で関連する請求および要求：当社での雇用または雇用の終了に直接的または間接的に起因する、または何らかの形で関連するすべての請求および要求、給与、ボーナス、歩合給、休暇手当、株式の追加付与を受ける権利、ストックオプション、または当社のその他の所有権、フリンジベネフィット、経費払い戻し、退職金、またはその他の形態の報酬に関連する請求または要求、連邦法、州法、または地方法、制定法、または訴因、不法行為法、または契約法に基づく請求（個別に「請求」、総称して「請求」）。本利用規約において利用者が放棄するクレームには、「Company」の関係者が有するあらゆるクレームが含まれますが、これらに限定されるものではありません：

•

人事方針、ハンドブック、雇用契約、または誠実かつ公正な取引に関する誓約に違反した場合。;

•

年齢、人種、肌の色、性別（セクシャルハラスメントを含む）、国籍、家系、身体障害、宗教、性的指向、配偶者の有無、親の有無、収入源、福利厚生の受給資格、組合活動、またはその他の保護カテゴリーに基づき、地方、州、または連邦の法律、憲法、条例、または規制に違反して差別を行った場合。S.C.§ 1981年改正法、同一賃金法、米国障害者法、遺伝情報非差別法、家族・医療休暇法、ペンシルバニア州人間関係法、ペンシルバニア州公益通報者法、ペンシルバニア州同一賃金法、従業員退職所得保障法、従業員ポリグラフ保護法；労働者調整再教育通知法（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）、高齢労働者給付金保護法（Older Workers Benefit Protection Act）、サーベンス・オクスリー法（Sarbanes-Oxley Act）の報復防止条項、または内部告発者の報復に関するその他の連邦法または州法、リリー・レッドベター公正賃金法（Lilly Ledbetter Fair Pay Act）、制服サービス雇用再雇用権法（Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act）、公正信用報告法（Fair Credit Reporting Act）、および全国労働関係法（National Labor Relations Act）。

•

が法令、公序良俗またはコモンローに違反した場合（報復的解雇、雇用、保持または監督の過失、名誉棄損、故意による請求、その他を含むが、これらに限定されない）。

または過失による精神的苦痛および/または精神的苦痛の侵害、契約に対する意図的な干渉、過失、有害な信頼、あなたまたはあなたの家族の一員に対する同情の喪失、および/または約束禁反言）。

上記にかかわらず、本契約で明示的に意図された事象を除き、お客様は以下の権利または請求を放棄または免除することはできません：(i) 本放棄契約が締結された日以降に発生した事象、(ii) 本契約の違反に関連する事象、(iii) 本放棄契約が締結された日現在における、当社に対する既存の所有権または権利確定済みの株式報奨に関連する事象、(iv) 本放棄契約が締結された後に発生した、当社の福利厚生制度または当社の株式所有権に関連する制度または契約に基づく、あなたの権利確定済みの給付金または既存の権利に関連する事象；(v) 当社での雇用の過程および範囲内、または当社の役員としての役割の過程および範囲内でのあなたの行動から生じる責任について、あなたが有する補償の権利に関連するもの (vi) 適用される労働者災害補償法の下であなたが有する権利を含むがこれに限定されない、法律によって放棄することができない請求。本契約のいかなる規定も、雇用機会均等委員会、米国労働省、全国労働関係委員会、労働安全衛生局、証券取引委員会、またはその他の連邦政府機関、あるいは類似の州機関または地方機関（以下、「政府機関」）に対する訴訟手続きまたは調査の提出、協力、参加を妨げるものではなく、また全国労働関係法第7条に基づく権利の行使を妨げるものではありません。さらに、本規約は、当社に通知することなく、政府機関と自発的に連絡を取ったり、政府機関が実施する可能性のある調査や手続き（文書やその他の情報の提供を含む）に参加したりする能力を制限するものではないことを理解するものとします。本契約は、証券取引委員会に提供した情報に対して表彰を受ける権利を制限するものではありませんが、利用者は、利用者が解除した請求および本契約に署名することで放棄した請求に基づく個人的な救済に対するあらゆる権利を、法律で認められている最大限の範囲で放棄することを理解し、同意するものとします。請求が解除の対象でない場合、法律で認められている範囲で、利用者は集団または団体行動の代表者となる権利または能力、あるいは「会社」の当事者が当事者であるかかる請求に基づく推定または認定された集団、団体、または複数当事者による訴訟または訴訟手続きに参加する権利または能力を放棄するものとします。

4.あなたの認識と確認。あなたはまた、(i) 本契約における権利放棄および解放と引き換えにあなたに与えられた対価は、あなたがすでに権利を有していた価値のあるものに追加されるものであること、(ii) あなたは勤務したすべての時間に対して給与が支払われており、あなたが受ける資格を有するすべての休暇、休職、休職手当、および保護を受け取っており、あなたがまだクレームを提出していない業務上の負傷を受けていないことを認め、同意します。あなたは、本契約の締結日までのあなたの給与および手当に関する会社関係者のすべての決定が、年齢、障害、人種、肌の色、性別、宗教、国籍、または法律で保護されているその他の分類に基づく差別的なものでないことを確認します。あなたは、「会社」のいかなる当事者に対しても請求を行っていないこと、または行わせていないこと、および現在当事者ではないことを確約します。あなたはさらに、既知の職場傷害または職業病がないことを確認します。あなたは、会社関係者による企業詐欺またはその他の不正行為の申し立てを報告したこと、または公正労働基準法、家族医療休暇法、または関連する法令、地域の休暇法、障害者便宜法、または適用される州の労災法によって保護される権利を含む、法律によって保護される権利を行使したことに対して、報復を受けていないことを認め、確約します。さらに、利用者は、ADEA（米国雇用機会均等法）の下で利用者が有する可能性のあるあらゆる権利（以下、「ADEAの権利放棄」）を、故意かつ自発的に放棄し、解放することを認めます。また、利用者は、ADEA放棄の対価が、利用者がすでに権利を有していた価値あるものに追加されるものであることを認めます。さらに、ADEAの要求に従い、本書面により、以下の事項を通知されたことを認めます：(b) 本契約に署名する前に弁護士に相談すること、(c) 本契約を検討するための猶予は21日間（ただし、任意でもっと早く署名することもできます）、(d) 本契約を撤回するための猶予は、本契約に署名した日から7日間（撤回書を直接Christopher G. Hayesに送付すること）であること。Hayes、当社顧問弁護士）、および（e）本契約は、撤回期間が未行使のまま満了した日（あなたが本契約に署名してから8日目）まで有効となりません。

5.会社財産の返却。これには、会社のファイル、メモ、図面、記録、事業計画および予測、財務情報、仕様書、コンピュータに記録された情報、有形財産（コンピュータを含むがこれに限定されない）、クレジットカード、入館カード、ID バッジ、鍵、および会社の所有権または機密情報を含む、またはそれを具現化したあらゆる種類の資料（およびその複製）が含まれるがこれに限定されない。会社の所有物の返却は、会社の法律顧問であるクリストファー・G・ヘイズと調整してください。本契約のセクション1に記載されている退職手当の受領は、すべての会社財産の返却を明示的に条件としています。

6.機密情報、競業避止および勧誘禁止義務。雇用中も雇用後も、従業員秘密情報、発明、非競争、および競業避止に関する契約に基づき、当社の機密情報または専有情報を使用または開示しないこと、および雇用後の競業避止および非競業避止の制限に従うことを、あなたの継続的な義務として認めます。当社は、以下のような企業秘密の開示については、連邦または州の企業秘密法に基づき、刑事上または民事上の責任を問われないことを認めます：(A) (i) 連邦政府、州政府、または地方政府の役人に対して、直接的または間接的に、あるいは弁護士に対して秘密裏に行われた場合、および (ii) 法律違反の疑いを報告または調査する目的でのみ行われた場合、または (B) 訴訟またはその他の手続きにおいて提出された訴状またはその他の文書に記載された場合（かかる提出が封印の下で行われた場合）。さらに、法律違反の疑いを報告したことによる当社からの報復を理由として訴訟を提起する場合、(A) 営業秘密を含むすべての文書を封印して提出し、(B) 裁判所命令に従う場合を除き、営業秘密を開示しない場合、営業秘密を弁護士に開示し、訴訟手続で営業秘密情報を使用することができます。

7.中傷の禁止。ただし、法的手続きにより要求された場合は、質問、照会、または情報要求に正確かつ完全に回答するものとする。本第7項の目的上、当社の義務は上級管理職チームおよび取締役会メンバーのみに適用されるものとします。

上記にかかわらず、本契約のいかなる規定も、雇用機会均等委員会、米国労働省、全国労働関係委員会、その他の連邦政府機関、または同様の州機関もしくは地方機関と自発的に連絡を取る権利、または全国労働関係法第7条で明示的に許可されている範囲内で他人と雇用条件について話し合う権利を制限するものではありません。

8.不承認。本規約は、雇用行為に関する法律または法令の規定に関するものを含め、連邦法、州法、地方法、またはコモンロー上の権利の不当な行為または違反、あるいはその他の法律または権利の違反の可能性または主張について、利用者または当社が認めるものではありません。

9.違反。お客様は、本規約の重大な違反があった場合、本規約に基づいてお客様に支払われた、または支払うべきすべての金額を没収されることに同意するものとします。さらに、お客様は、お客様による本契約第5条、第6条、および第7条の条項の違反によって生じた損害を評価することが不可能である可能性があることを認め、さらに、本契約のこれらの条項に対する脅威または実際の違反は、当社にとって即時かつ回復不能な損害となることに同意するものとします。従って、お客様は、お客様が本契約に違反した場合、当社が利用可能な他のあらゆる損害賠償および救済措置に加えて、当社は、お客様が本契約に違反することを防止するための差止命令を受ける権利を有することに同意するものとします。

10.その他。本規約は、書面または口頭を問わず、本規約に明示的に記載されている以外のいかなる約束または表明に依拠することなく締結されたものであり、かかる約束、保証、または表明に優先します。本規約は、お客様と当社の正当な権限を有する役員の双方が署名した書面を除き、変更または修正することはできません。本規約は、お客様と当社双方の相続人、個人的な代表者、後継者、および譲受人を拘束し、お客様と当社、それらの相続人、後継者、および譲受人の利益に帰するものとします。本契約のいずれかの条項の全部または一部が無効または執行不能と判断された場合、この判断は本契約の他の条項に影響を及ぼさず、当該条項は裁判所によって執行可能となるように修正されます。本契約は、完全にペンシルバニア州内で締結され、履行される契約に適用されるペンシルバニア州法に従って締結されたとみなされ、解釈および執行されます。

VERRICA PHARMACEUTICALS INC.


By:		/s/ Paul B. Manning
		Paul B. Manning
		Chair, Board of Directors

/s/ Ted White

Ted White

EX-10.2 3 d907851dex102.htm EX-10.2 EX-10.2

Exhibit 10.2

LOGO

November 4, 2024

Jayson Rieger

Re: Employment Terms

Dear Jayson:

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の

会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社

会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるに

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になる

会社

Understood and Accepted:

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

EX-10.3 4 d907851dex103.htm EX-10.3 EX-10.3

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報をすべ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開

会社開示情報をすべて

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「3

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をす

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社

会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「3

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録

Christopher G. Hayes, Esquire

会社開示情報をすべてご覧になるには株探

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミ

West Chester, PA 19380

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

John Kirby

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験

会社

会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧に

(2018 EQUITY INCENTIVE PLAN)

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日

会社

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

2018 EQUITY INCENTIVE PLAN

会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報を

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「3

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」

会社開示情報をすべてご覧になる

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるに

会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探

会社開示情報をすべ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報を

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの

会社開示情報をすべて

EX-10.4 5 d907851dex104.htm EX-10.4 EX-10.4

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めて

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になる

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報をすべてご

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めて

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初め

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をす

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めて

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報を

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべて

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

EX-10.5 6 d907851dex105.htm EX-10.5 EX-10.5

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「3

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験

会社開示情報をすべてご覧にな

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべて

会社開示情報をすべてご

会社

会社開示情報をす

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報を

会社

会社開示情報をすべて

会社

会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

EX-10.6 7 d907851dex106.htm EX-10.6 EX-10.6

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

STOCK OPTION GRANT NOTICE

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

OPTION AGREEMENT

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

(NONSTATUTORY STOCK OPTION)

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

8. EXERCISE.

会社

会社開示情報をすべてご

会社

会社開示情報をす

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべて

会社開示情報をすべてご

会社

会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社

ATTACHMENT III

NOTICE OF EXERCISE

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になる

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

EX-99.1 8 d907851dex991.htm EX-99.1 EX-99.1

会社開示情報をすべてご覧に

LOGO

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初め

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報を

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」

会社開示情報をすべてご覧になるに

会社開示情報をすべて

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社

VP-315

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社開示情報をすべてご覧になるには株

会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧に

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初め

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間

会社

Non-GAAP Financial Measures

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社

About YCANTH® (VP-102)

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべ

会社開示情報

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミア

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

Investors:

会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるに

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で