IGMバイオサイエンシズの適時開示・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年9月27日

IGM Biosciences, Inc.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

デラウェア

001-39045

77-0349194

(会社設立の州またはその他の管轄区域)

(Commission

File Number)

(IRS EmployerIdentification No.)


325 E. Middlefield Road
Mountain View, California		94043
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む）：(650) 965-7873

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：

Title of each class

TradingSymbol(s)

Name of each exchange

on which registered

普通株式、額面1株あたり0.01ドル

IGMS

ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット

登録者が1933年証券法規則405（本章§230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☒

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 2.05 撤退または処分活動に関連する費用

2024年9月27日、IGMバイオサイエンシズ株式会社（以下「当社」）は、戦略的ピボットとパイプラインの転換に取り組みました。この戦略的ピボットに基づき、当社は、アプリタバートおよびその他の癌領域候補化合物の研究および臨床開発に対する今後の支出を最小限に抑えるため、人員削減を含む措置を開始することを決定しました（以下「戦略的ピボット」）。当社は戦略的ピボットにより、自己免疫疾患におけるT細胞エンゲージャーのパイプラインを優先させ、関節リウマチ、全身性エリテマトーデス、筋炎を対象とした現在進行中のイムボタマブの臨床開発を含め、キャッシュランウェイをさらに拡大する。また、サノフィ社との共同研究による免疫学的製剤候補の開発にも引き続き注力していく。当社は、戦略的ピボットの結果、既存の現金、現金同等物および投資により、2027年までの営業費用および設備投資の必要資金を十分に賄えると見込んでいる。

当社は現時点では、戦略的ピボットの結果発生するすべての費用および料金の金額を誠実に見積もることができません。Form 8-K の項目 2.05 の(d)に従い、かかる見積もりまたは見積もりの範囲を決定した時点で、当社は本 Current Report on Form 8-K に修正を提出します。戦略的ピボット活動は2025年第1四半期に実質的に完了する予定である。

戦略的ピボットを発表した当社のプレスリリースのコピーは別紙99.1として添付されている。

Item 5.02. 取締役および一部の役員の退任

最高経営責任者、社長および取締役の辞任について

ストラテジック・ピボットに関連して、フレッド・シュワルツァー氏は2024年9月30日（以下「効力発生日」）付で、最高経営責任者（CEO）、社長および取締役会（以下「取締役会」）のメンバーを辞任した。シュワルツァー氏は、取締役会からの辞任は、当社、その事業、方針、慣行に対する意見の相違の結果ではないことを確認した。

シュワルツァー氏の辞任に関連して、当社とシュワルツァー氏は発効日に移行契約およびコンサルティング契約を締結しました（以下「シュワルツァー・コンサルティング契約」）。シュワルツァー・コンサルティング契約では、特に以下のことが規定されている：

•

2024年10月1日付で、シュワルツァー氏はコンサルティングの役割に移行し、発効日の2周年（「シュワルツァー完了予定日」、当該コンサルティングの実際の最終日を「シュワルツァー完了日」、発効日からシュワルツァー完了日までの期間を「シュワルツァーコンサルティング期間」）まで、当社に対してコンサルティングサービスを提供する。

•

シュワルツァー・コンサルティング契約終了予定日まで、シュワルツァー氏にはコンサルティング・サービスを提供可能な期間1カ月ごとに28,030ドルが支払われるほか、医療保険継続のために18カ月間毎月5,500ドルが支払われる。

•

シュワルツァー・コンサルティング期間中の勤務に基づき権利が確定するはずであったシュワルツァー氏の各発行済み株式報酬は、当該報酬が付与された当社の修正再訂2018年オムニバス・インセンティブ・プラン（以下、「プラン」）およびそれに基づく該当する報酬契約の条件に従い、シュワルツァー・コンサルティング期間中も権利が確定します。発効日において、シュワルツァー・コンサルティング期間中の勤務に基づき権利確定することができなかった当該各発行済み株式報酬の一部は、取消不能で没収された。

•

シュワルツァー氏と当社は、相互に請求権を放棄することに合意した。

さらに、シュワルツァー・コンサルティング契約に基づき、シュワルツァー予定完了日より前に当社が理由なくシュワルツァー・コンサルティング契約を終了した場合、シュワルツァー予定完了日までに権利が確定する予定であった株式報酬のうち、シュワルツァー氏が保有する未発行の株式報酬は、本プランの条件に従い、その部分について権利が確定します。

前述のシュワルツァー・コンサルティング契約の要約および説明は完全を期するものではなく、シュワルツァー・コンサルティング契約の全文を参照することにより、その全体が限定されるものであり、この全文は当社の次回の四半期報告書（Form 10-Q）の添付書類として提出される予定である。

新最高経営責任者および新取締役に関するお知らせ

メアリー・ベス・ハーラー医学博士は、発効日付で当社の最高経営責任者に任命され、2024年10月1日付で取締役会メンバー（当初の任期は2025年の年次株主総会まで）に任命された。

ハーラー博士は59歳で、2021年10月に当社に入社し、以前は当社の研究・自己免疫部門の責任者を務めていた。当社入社以前は

ハーラーは2010年から2021年までブリストル・マイヤーズスクイブでさまざまな職務を歴任し、2019年11月から2021年10月まではシニア・バイスプレジデント、免疫学・線維症開発責任者、2017年12月から2019年11月までは革新的医薬品開発責任者、2016年10月から2019年11月までは循環器・線維症・免疫科学・遺伝子疾患グループの革新的臨床開発責任者を務めた。ブリストル・マイヤーズスクイブ在籍中は、乾癬（Sotyktu）、炎症性腸疾患、ループスなど、さまざまな疾患にわたる複数のアセットの開発を監督した。また、Orencia、Nulojix、Zeposiaなど、免疫学ポートフォリオの中で承認された医薬品の開発活動も監督した。ブリストル・マイヤーズスクイブ入社以前は、ワイス・ファーマシューティカルズ（現在はファイザー傘下）でメディカルアフェアーズと臨床研究に従事。ウィーリング大学で理学士号を、マーシャル大学で医学博士号を取得。ブラウン大学のロードアイランド病院で一般外科医としての研修を修了し、創傷治癒における免疫細胞の役割に焦点を当てた研究員も務めた。

ハーラー博士と、彼女が最高経営責任者兼取締役に任命された他のいかなる人物との間にも、取り決めや了解事項はありません。ハーラー博士と当社の取締役または執行役員との間に家族関係はなく、ハーラー博士はレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が義務付けられている取引において直接的または間接的な重要利害関係を有していません。

ハーラー博士との雇用契約

ハーラー博士の当社最高経営責任者への任命に関連して、ハーラー博士は発効日に当社と雇用契約（以下「ハーラー雇用契約」）を締結した。ハーラー雇用契約では、以下の報酬およびその他の手当が規定されている：

•

基本給-ハーラー博士の年間基本給は640,000ドル。

•

年次賞与 - ハーラー博士は基本給の 55%を目標賞与として受け取る資格があり、これは取締役会または報酬委員会により設定された業績基準およびその他の基準に従い、当該年次賞与が支払われる日まで雇用が継続されることが条件となります。2024 年の年間賞与は、発効日に基づいて日割り計算されます。

•

株式報酬 - ハーラー博士は、(a) 当社普通株式370,000株を、付与日の1株当たり終値に等しい行使価格で購入するストックオプション（「オプション」）報酬、および(b) 当社普通株式185,000株に関する譲渡制限付株式単位（「RSU」）報酬を受け取る資格を有する。オプションの対象となる株式は、発効日から48ヶ月間にわたり、毎月均等に権利が確定する。RSUの対象となる株式の3分の1は2026年11月12日に権利が確定し、残りの株式はその後8四半期にわたって四半期ごとに権利が確定する。

•

退職金 - ハーラー博士は、当社の経営陣交代・退職プランに参加する資格があり、経営陣交代以外の特定の解雇の場合には給与の1倍、経営陣交代に関連する特定の状況下では給与の1.5倍、目標賞与の1.5倍、COBRAの18カ月分の支払い、および権利未確定の株式の最大全額繰り上げなどの給付を受けることができる。

前述の Harler 雇用契約の概要および説明は完全なものではありません。また、Harler 雇用契約の全文を参照することにより、その全文が保証されるものであり、Form 10-Q による当社の次回の四半期報告書の添付資料として提出される予定の Harler 雇用契約の全文と併せて読む必要があります。

最高科学責任者の辞任について

ストラテジック・ピボットに関連して、ブルース・キート博士は2024年10月1日付けで当社の最高科学責任者を辞任した。キート博士の辞任に関連して、当社とキート博士は2024年10月1日付で移行契約およびコンサルティング契約を締結した（以下、「キート開始日」といい、かかる契約を「キート・コンサルティング契約」という。）特に、キート・コンサルティング契約は以下のように定めている：

•

キート・スタート日付で、キート博士はコンサルティングの役割に移行し、キート・スタート日から1年半後（「キート・終了予定日」、当該コンサルティングの実際の最終日を「キート・終了日」、キート・スタート日からキート・終了日までの期間を「キート・コンサルティング期間」）まで、当社にコンサルティング・サービスを提供する。

•

キート・コンサルティング契約終了予定日までの間、キート博士には、コンサルティング・サービスを提供可能な期間1カ月ごとに21,326ドルが支払われ、また、医療保障継続のために18カ月間、毎月5,500ドルが支払われる。

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September 30, 2024

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