エマソンエレクトリックの適時開示・その他

EMERSON ELECTRIC CO.

(Registrant)

Date: November 30, 2023

/s/ John A. Sperino

John A. Sperino

副社長兼アシスタント・セクレタリー

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古いイベントの報告日）：2023年11月28日

Emerson Electric Co.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

ミズーリ

1-278

43-0259330

(State or other jurisdiction

of incorporation)

(Commission

File Number)

(IRS Employer

Identification No.)

8000 ウェスト・フロリサント・アベニュー、セントルイス、ミズーリ州、63136

(最高経営責任者の住所と郵便番号)

登録者の電話番号(市外局番を含む)(314) 553-2000

Not Applicable

(旧姓または旧住所（前回の報告書から変更された場合）。)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：


Title of each class	Trading Symbols	Name of each exchange on which registered
普通株式、1株あたりの額面が0.50ドル	EMR	New York Stock Exchange NYSE Chicago
0.375% Notes due 2024	EMR 24	New York Stock Exchange
1.250% Notes due 2025	EMR 25A	New York Stock Exchange
2.000% Notes due 2029	EMR 29	New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 5.02.

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

当社は2023年11月30日、当社の上級副社長兼秘書役兼最高法務責任者であるサラ・Y・ボスコが2023年12月31日（以下「退職日」）をもって退職することを11月28日に発表した。

ボスコ氏の退職に関連して、2023年11月28日、当社とボスコ氏はレター契約（以下「レター契約」）を締結した。レター契約に基づき、ボスコ氏は定年退職日まで基本給およびその他一定の手当を引き続き受け取る。

当社の2015年インセンティブ株式プランで認められているとおり、ボスコ氏は、当社が該当する業績目標を達成することを条件として、2022～2024年度および2023～2025年度のパフォーマンス・シェア・プログラムにおいて獲得した報奨の全額を、プログラムに規定された通常の時期に支給される資格を引き続き有する。

ボスコ氏は、当社の非適格年金制度および適格年金制度から、当該制度に定められた条件に従い、当該制度に定められた方法および時期に支払われる分配金を受け取る資格がある。ボスコ氏はまた、当社の適格および非適格401(k)および利益分配型退職貯蓄制度に基づき、これらの制度の規定に従って分配金を受け取る資格がある。

Bosco氏は、(i)退職日から4年間、当社またはその子会社と競合しないこと、当社またはその子会社の従業員を勧誘または雇用しないこと、(ii)当社の機密情報を使用または開示しないこと、(iii)当社がBosco氏に課しているすべての既存の競業避止義務、発明禁止義務、秘密保持義務および勧誘禁止義務を再確認すること、(iv)名誉毀損防止義務を遵守すること、などに同意する。

ボスコ氏はまた、当社、その関連会社、およびそれぞれの取締役、役員、従業員、代理人、その他の関係者を、あらゆる性質の請求または責任から解放し、免除する。

Bosco氏が書簡契約に基づく当社に対する義務のいずれかに違反した場合、Bosco氏は書簡契約に基づき支払われるすべての支払いまたは提供される利益を没収され、違反日以前に書簡契約に基づき提供されたすべての利益の経済的価値の2分の1を、清算的損害賠償として当社に返済する。

レター・アグリーメントに関する上記の説明は、別紙10.1として添付されたレター・アグリーメントの写しを参照することにより、その全体が修飾される。

Item 7.01.

Regulation FD Disclosures.

以下の情報は、レギュレーションFDに従って提供されるものです。

2023年11月30日、当社はまた、マイケル・タンが2024年1月1日付で当社の上級副社長兼秘書役兼最高法務責任者（Legal Officer）に就任したことを発表した。2023年11月30日、当社はプレスリリースを発表し、タン氏の就任とボスコ氏の退職を発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる。

Item 9.01.

Financial Statements and Exhibits.

(d)

Exhibits.


ExhibitNumber		Description of Exhibits

10.1		エマソン・エレクトリック社とサラ・Y・ボスコとの間の2023年11月28日付レター・アグリーメント。

99.1		エマソン・エレクトリック株式会社が2023年11月30日に発表したプレスリリース

104		表紙インタラクティブ・データ・ファイル - 表紙xbrlタグはインラインxbrl文書内に埋め込まれます。

SIGNATURE

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

EX-10.1 2 d608106dex101.htm EX-10.1 EX-10.1

Exhibit 10.1

Surendralal L. Karsanbhai

社長兼最高経営責任者

Emerson

8000 W. Florissant Avenue

St. Louis, MO 63136

T (314) 553 5447

E lal.karsanbhai@emerson.com

November 28, 2023

Sara Y. Bosco

8000 West Florissant Avenue

Saint Louis, Missouri 63136

Dear Sara:

本書簡合意書（以下「本書簡合意書」）は、ミズーリ州法人であるエマソン・エレクトリック社の上級副社長、秘書および最高法務責任者としての現職からの自主的な退職についての理解を確認するものです。あなたの18年以上にわたるエマソンへの貢献と献身に感謝します！

本書簡契約全体を通じて、「エマソン」または「会社」という用語は、エマソン・エレクトリック社、およびエマソン・エレクトリック社が直接的または間接的にその全部または一部を所有するその他すべての事業体を意味します。あなたの退職および本書簡契約の条件は、2023年12月31日（「退職日」）付で有効となります。

本書簡に基づき貴殿に提供された善良かつ貴重な対価の対価として、貴殿は以下のとおり同意する：

1. NON-DISCLOSURE AGREEMENT

これには、弁護士／クライアント間の通信、グローバル戦略通信、戦略計画またはその他の戦略に関連する情報、合併および買収、企業技術、知的財産、顧客、価格設定、事業方法および運営、事業方針、手順、慣行および技術、法的見解および法的事項、研究または開発プロジェクトまたは結果、販売、財務、製品、サプライヤー、人事実績および報酬、計画および法的事項が含まれますが、これらに限定されません、知的財産、顧客、価格設定、事業方法および運営、事業方針、手順、慣行および技術、法的見解および法的事項、研究または開発プロジェクトまたは結果、販売、財務、製品、サプライヤー、人事実績および報酬、将来的な開発計画、マーケティング慣行、市場参入、市場調査、財務予測および予算に関する情報。従業員は、かかる機密情報の開示がエマソンに不利益をもたらすことに同意し、エマソンとの雇用終了後、いかなる個人、会社、法人、または事業体に対しても、その目的を問わず、いかなる機密情報も直接的または間接的に開示しない、または開示させないことに同意するものとします。

Sara Y. Bosco

November 28, 2023

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上記に規定された非開示義務は、以下の場合に必要な範囲には適用されないものとします。課税当局への所得報告、法律および/または財務計画のアドバイスを得るための弁護士または代理人との連絡（かかる弁護士または代理人が、上記に規定されたものと同じ非開示義務に書面で拘束した後）、または合法的に発行された召喚状、管轄裁判所の命令、または州もしくは連邦民事訴訟規則に従って合法的な開示要求に応じること。そのような召喚状、裁判所の命令、または証拠開示請求を受けた場合、お客様は、受領後2日以内にEメールまたは手渡しでエマソンの最高法務責任者に送付することに同意するものとします。

また、お客様は、退職日から3日以内に、手書き、タイプ、印刷、グラフィック、または電子形式（エマソンが所有する、または個人的に所有もしくは使用するデバイス（パーソナルコンピュータ、タブレット、スマートフォン、メモリースティック、サムドライブ、またはオンサイトもしくはオフサイトの保管場所を含むがこれらに限定されない）に保存されているか否かを問わず、お客様が所有または管理する当該機密情報、エマソンのその他の財産、およびそれらのすべてのコピーを、エマソンの最高法務責任者（Legal Officer）オフィスに引き渡すことに同意するものとします。当該3日間の期間後、エマソンの秘密情報またはその他の財産を自己が所有または管理していると判断した場合、当該秘密情報または財産を直ちにエマソンの最高法務責任者のオフィスに引き渡すものとします。さらに、お客様は、Emersonの最高法務責任者から書面で要求があった場合、本項の規定を遵守している旨の署名入りの証明書を速やかに提出することに同意するものとします。

2. NON-DISPARAGEMENT AGREEMENT

従業員は、個人として、または第三者を通じて、エマソンでの雇用のいかなる側面に関しても、公的または私的な発言を行いません。あなたのエマソンでの雇用または退職に関して誰かから問い合わせがあった場合、あなたは、「私は個人的に、家族と過ごす時間を増やし、他の興味を追求するために、2023年12月31日をもってエマソンを退職することを決定しました。エマソンでの長年にわたる勤務を楽しんできました。エマソンは素晴らしい会社であり、素晴らしい職場です。"

また、直接、間接を問わず、真実か虚偽かを問わず、エマソンまたは被免責当事者（別紙Aとして添付されている免責同意書に定義されている）、その評判、またはそのサービスを侮蔑する、または有害であると合理的に考えられるようなコメント、声明、または通信を誰に対しても行わない、または行わせないことに同意するものとします。利用者は、エマソンが地域的、全国的、および国際的に良好な評判を得ていることを認識し、その良好な評判を傷つけ、または低下させる可能性のあるいかなる行動または行為にも関与しないものとします。

3. NON-COMPETITION AND NON-SOLICITATION AGREEMENTS

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