スタンレーブラック＆デッカーの適時開示・その他

スタンレー・ブラック・アンド・デッカー社（stanley black & decker, inc.

Date: October 12, 2023

/s/ Janet M. Link

Janet M. Link

シニア・バイス・プレジデント、ジェネラル・カウンセル兼セクレタリー

LOGO

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も古いイベントの報告日）：2023年10月9日

スタンレー・ブラック・アンド・デッカー社（stanley black & decker, inc.

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

コネチカット

001-05224

06-0548860

(State or other jurisdiction

of incorporation)

(Commission

File Number)

(I.R.S. Employer

Identification No.)


1000 スタンレー・ドライブ、ニューブリテン,
コネチカット		06053
(主要経営陣の住所)		(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む）。(860) 225-5111

Not Applicable

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：

☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：

Title of each class

Trading

Symbol(s)

Name of each exchange

on which registered

普通株式-1株あたり額面2.50ドル

SWK

New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章§230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 5.02

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

2023年10月9日、スタンレー・ブラック・アンド・デッカー社（以下「当社」）は、当社の戦略・統合担当上級副社長であるジョン・ワイアット氏と雇用契約を締結しました（以下「本契約」）。本契約に基づき、ワイアット氏は2023年12月31日まで現職を続行し、2024年1月1日付で当社はワイアット氏の現職を解任し、ワイアット氏は本契約に定める早期解雇または自発的な辞任がない限り、2024年12月31日までの1年間、シニア・アドバイザーとして新たな役職に就きます。ワイアット氏は上級顧問として、最高経営責任者の要請に応じて、当社の事業および製品に関する助言やコンサルティングを提供する責任を負う。

本契約に基づき、ワイアット氏は上級顧問としての職務に対して以下の報酬を受け取る：

•

月給56,875ドル;

•

会社の医療保険、歯科保険、視力保険、生命保険、および事故死と四肢切断（「AD&D」）保険に引き続き加入する。

•

ただし、その移転が2025年1月31日までに完了し、当社のグローバル・モビリティ・ポリシーに合致していることを条件とする。

2023年12月31日をもって、ワイアット氏は退職金を受け取る権利を失い、当社の2023年経営陣インセンティブ報酬プラン（「MICP」）または長期インセンティブ・プラン（「LTIP」）に基づく新たな報奨や報奨を受け取る資格もなくなりますが、ワイアット氏は2023年MICP報奨を引き続き受け取る権利を有し、LTIPの下で過去に付与された報奨のうち、個々の報奨条件に従って権利が確定したものは行使することができます。

Item 9.01

Financial Statements and Exhibits.

(d)

Exhibits:


Exhibit No.		Description

10.1		スタンレー・ブラック・アンド・デッカー社とジョン・ワイアット氏との間の2023年10月9日付雇用契約書

104		cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

EX-10.1 2 d530920dex101.htm EX-10.1 EX-10.1

Exhibit 10.1

EMPLOYMENT AGREEMENT

本雇用契約（以下「本契約」といいます）は、2023 年 10 月 9 日（以下「発効日」といいます）に、ジョン・ワイアット（以下「ワイアット氏」といいます）とスタンレー・ブラック・アンド・デッカー社（以下「SBD」といいます）との間で締結されます。

SBD は現在、戦略・統合担当上級副社長としてワイアット氏を雇用している；

2024年1月1日付で、SBDはワイアット氏の戦略・統合担当上級副社長職を解任する。

2024年1月1日より、ワイアット氏はシニア・アドバイザーとして新たな役職に就任し、任期は1年間とする（ただし、下記第5項に定める早期解任を除く）。

よって、ワイアット氏とSBDは、本契約に含まれる相互の約束、および各当事者がその適切性と受領を明示的に認めるその他の善良かつ貴重な対価の対価として、以下のとおり合意する：

1. 雇用発効日から 2023 年 12 月 31 日まで（下記第 5 項に定める早期終了がない限り）、ワイアット氏は、現職である戦略・統合担当シニア・バイス・プレジデントとして SBD に雇用されるものとし、かかる職務に相応する義務と責任を負うものとする。ワイアット氏は、2024年1月1日から2024年12月31日まで、下記5.に記載のとおり早期に解雇されない限り（以下「最終勤務日」といいます）、シニア・アドバイザーとしてSBDに雇用され、SBDの社長兼最高経営責任者（以下「CEO」といいます）の直属となります。）シニア・アドバイザーとしてのワイアット氏の職務は、CEO の要請に応じて、SBD の事業および製品に関する助言やコンサルティングを行うことです。ワイアット氏は、SBD の施設で勤務する必要はありませんが、CEO の要請があればいつでも対応できるようにしなければなりません。

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Dated: , 2024

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