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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
セクション13または15に基づいて(d)
1934年の証券取引所法の
報告日（最も早く報告された事象の日付）：2023年5月18日
デックスコム（DEXCOM, INC.
(憲章に明記されている登録者の正確な名前)
デラウェア
(法人設立の州またはその他の管轄区域)
| 000-51222 | 33-0857544 | |
| (CommissionFile Number) | (IRS EmployerIdentification No.) |
| 6340 カリフォルニア州サンディエゴ市 シーケンスドライブ | 92121 | |
| (主要経営陣の住所) | (Zip Code) |
(858) 200-0200
(登録者の電話番号（市外局番を含む)
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックします（以下の一般教示A.2.を参照してください）：
| ☐ | 証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
| ☐ | 取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
| ☐ | 取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
| ☐ | 証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に基づき登録された証券：
| Title of Each Class |
TradingSymbol(s) |
登録されている各取引所名 |
||
| 普通株式、1株あたり額面0.001ドル | DXCM | Nasdaq Global Select Market |
登録者が1933年証券法の規則405（本章230.405）または1934年証券取引法の規則12b-2（本章240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示すこと。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準への準拠のための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークで示すこと。☐
| ITEM 5.02. | 取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。 |
デックスコム株式会社（以下「デックスコム」）の取締役会（以下「取締役会」）は、2023年5月18日、デックスコムの役員に一定の給付を行う現行の退職金および支配権変更プラン（以下「既存の退職金プラン」、修正後は「修正後の退職金プラン」）の修正を承認しました。これらの修正は、デックスコムの独立した報酬コンサルタントからの勧告に従って採用され、これらの条項をデックスコムの同業他社のものと一致させ、競争力のある報酬プログラムを提供することを目的としています。この更新は、取締役会の報酬委員会によるデックスコムの役員手当の定期的な見直しに基づき行われました。修正退職金制度は、既存の退職金制度に取って代わるものです。本書で使用されているが定義されていない大文字の用語は、修正退職金プランでその用語に与えられた意味を持つ。修正退職金プランには、既存の退職金プランに対する以下の変更が含まれます：
| (a) | デックスコムの最高経営責任者（以下「CEO」）が、支配権の変更期間外に理由なく（死亡または障害を除く）解雇された場合、（i）CEOに支払われる退職金は24ヶ月分（従来は18ヶ月分）、（ii）CEOに関して支払われるCOBRA保険料は24ヶ月分（従来18ヶ月分）となります。 |
| (b) | 支配権の変更期間外に、デックスコムによる該当する役員の雇用が理由なく終了した場合（死亡または障害を除く）、ボーナス退職金は、該当する役員の目標ボーナスをパフォーマンス期間中の雇用期間に基づいて按分したものとする（従来は、パフォーマンス期間における該当する役員の実際のボーナスに基づいて計算していた）。 |
| (c) | デックスコムが原因なく（死亡または障害を除く）、または支配権の変更期間内に正当な理由によって該当する役員の雇用を終了した場合、（i）CEOの退職給与は36ヶ月（以前は18ヶ月）、上級副社長およびCレベルの役員は24ヶ月（以前は12ヶ月）であるものとする；(ii) CEOに支払われるCOBRA保険料は36ヶ月分（従来は18ヶ月分）、上級副社長およびCレベル・エグゼクティブには24ヶ月分（従来は12ヶ月分）、 (iii) CEOの退職金はCEOの目標賞与の3倍分、上級副社長およびCレベル・エグゼクティブは該当する役員の目標賞与の2倍分（いずれの場合も目標賞与と解雇が発生する年の実際の賞与のいずれか大きい方を1倍に引き上げます） となります。 |
| (d) | 有効期限を削除しました。 |
既存セブランス・プランの修正に関する前述の説明は完全なものではなく、本フォーム 8-K カレント・レポートの別紙 10.1 として提出され、参照により本書に組み込まれた修正セブランス・プランの全文によって、その全体が修飾されます。
| ITEM 5.07. | 証券保有者の投票に付す事項の提出。 |
2023年5月18日、デックスコムは2023年年次株主総会（以下「年次総会」）を開催しました。
(a) 年次総会に関する委任状は、1934年証券取引所法（改正後）の規則14Aに従って募集されました。基準日の営業終了時点で、387,635,623株の発行済株式および投票権があり、353,207,127株が以下に記載する事項についてオンライン、電話または委任状により投票されました。
(b) 年次総会において以下の事項が投票され、各事項に関する議決権数は示されたとおりであった：
(1) デックスコムの普通株式の保有者は、デックスコムの2024年の年次株主総会まで、また後任者が選出され資格を得るまで、あるいは早期に死亡、辞任、解任されるまで務める7人の取締役の選出を以下のように投票しました：
| Name |
賛成 | 反対 | 棄権票 | BrokerNon-Votes | ||||
| Steven R. Altman |
325,874,437 | 10,807,788 | 175,214 | 16,349,688 | ||||
| Richard A. Collins |
328,449,788 | 8,223,746 | 183,905 | 16,349,688 | ||||
| Karen Dahut |
333,283,921 | 3,395,511 | 178,007 | 16,349,688 | ||||
| Mark G. Foletta |
327,154,744 | 8,407,194 | 1,295,501 | 16,349,688 | ||||
| Barbara E. Kahn |
324,355,913 | 12,324,870 | 176,656 | 16,349,688 | ||||
| Kyle Malady |
329,175,433 | 7,502,036 | 179,970 | 16,349,688 | ||||
| Eric J. Topol, M.D. |
333,532,810 | 3,150,136 | 174,493 | 16,349,688 |
(2) デックスコムの普通株式の保有者は、取締役会の監査委員会が、2023年12月31日に終了する会計年度の独立登録会計事務所としてErnst & Young LLPを選任することを承認する投票を行いました：
| 株式数 | ||
| Shares Voted in Favor: |
337,756,034 | |
| Shares Voted Against: |
15,338,845 | |
| Shares Abstaining: |
112,248 |
(3) デックスコムの普通株式の保有者は、レギュレーションS-Kのアイテム402に従って開示される、デックスコムの指名執行役員に支払われる報酬（報酬の討議と分析、報酬表、説明的な議論を含む）に関する諮問決議について、拘束力のない投票に賛成した：
| 株式数 | ||
| Shares Voted in Favor: |
314,149,421 | |
| Shares Voted Against: |
22,473,694 | |
| Shares Abstaining: |
234,324 | |
| 非議決権株式: |
16,349,688 |
4) デックスコムの普通株式の保有者は、役員報酬に関する諮問投票の頻度に関する拘束力のない諮問決議について、賛成票を投じました：
| 株式数 | ||
| 1年間投票された株式: |
333,293,629 | |
| 2年間投票された株式: |
79,793 | |
| 3年間投票された株式: |
3,311,723 | |
| Shares Abstaining: |
172,294 |
これらの結果に基づき、取締役会は、株主への勧告に基づき、デックスコムが経営陣の報酬に関する勧告的投票（「給与に関する勧告的投票」）の頻度に関する拘束力のない勧告的投票を、その後の給与に関する勧告的投票の頻度に関する投票の結果、または取締役会が異なる頻度で当該投票を行うことがデックスコムにとって最善であると判断するまでの間、毎年行うことを決定しています。デックスコムは、2024年の年次株主総会までに、今後の給与支払いに関する投票の頻度に関する次の投票を実施することを予定しています。
5) デックスコムの普通株式の保有者は、ペイ・エクイティ開示に関する株主提案を否決しました：
| 株式数 | ||
| Shares Voted in Favor: |
116,858,384 | |
| Shares Voted Against: |
208,464,621 | |
| Shares Abstaining: |
11,534,433 | |
| 非議決権株式: |
16,349,688 |
| ITEM 9.01. | Financial Statements and Exhibits. |
(d) Exhibits.
| Exhibit No. | Description | |
| 10.1 | デックスコム社（DexCom, Inc.2017年6月1日に発効し、2023年5月18日に修正された、修正された退職金および管理職交代プラン。 | |
| 104 | カバーページ インタラクティブデータファイル（インラインxbrlとしてフォーマットされています。) | |
SIGNATURES
1934年証券取引法の要求事項に従い、登録者は本報告書を、正式に権限を与えられた下線部によって、登録者を代表して署名させました。
| DEXCOM, INC. | ||
| By: | /s/ MIKE BROWN |
|
|
|
Mike Brown | |
|
|
エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼最高法務責任者 | |
Date: May 19, 2023
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