ｴｱｰﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂｱﾝﾄﾞｹﾐｶﾙｽﾞの適時開示・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

セクション13または15に基づいて(d)

1934年の証券取引所法の

報告日（最も早く報告された事象の日付）：2023年5月17日

LOGO

エアープロダクツ＆ケミカルズ（株

(憲章で指定された登録者の正確な名前)

デラウェア

001-04534

23-1274455

(State or other jurisdiction

of incorporation)

(Commission

File Number)

(IRS Employer

Identification No.)

1940 Air Products Boulevard

Allentown, Pennsylvania 18106-5500

(最高経営責任者の住所と郵便番号)

(610) 481-4911

(登録者の電話番号（市外局番を含む)

Not Applicable

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックします（以下の一般教示A.2.を参照してください）：

☐

証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐

取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐

取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐

証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)項に基づいて登録された証券:


Title of each class	TradingSymbol(s)	Name of each exchange on which registered
普通株式、額面は1株あたり1.00ドル	APD	New York Stock Exchange
1.000% 2025年満期ユーロ債	APD25	New York Stock Exchange
0.500% 2028年満期ユーロ債	APD28	New York Stock Exchange
0.800% 2032年満期ユーロ債	APD32	New York Stock Exchange
4.000%ユーロ債（2035年満期	APD35	New York Stock Exchange

登録者が、1933年証券法の規則405（17 CFR 230.405）または1934年証券取引法の規則12b-2（17 CFR 240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示すこと。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準への準拠のための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークで示すこと。☐

Item 5.02.

取締役または特定の執行役の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

エアープロダクツ・アンド・ケミカルズ社（以下「当社」）は、2023年5月17日、最高経営責任者であるセイフォラ・ガセミ氏と修正・改定された雇用契約（以下「契約」）を締結しました。本契約は、Ghasemi氏の雇用期間を2025年9月30日から2028年9月30日まで延長するものです。2024年9月30日以降、各記念日において、更新日の30日前までに更新しない旨の通知を行うか、契約条項に従っていずれかの当事者により契約が終了しない限り、本契約の期間は自動的に1年延長されます。本契約は、雇用期間の延長に加え、ガセミ氏の従前の雇用契約にも一定の変更を加えています。

2023年5月18日、当社は、ガセミ氏の雇用契約の延長を発表するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースの写しは、別紙99.1として添付され、参照することにより本書に組み込まれます。

Item 9.01

Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits


ExhibitNo.		Description

10.1		Air Products and Chemicals, Inc.とSeifollah Ghasemiとの間で、2023年5月17日付で修正・再修正された雇用契約。

99.1		2023年5月18日付プレスリリース。

104		cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要求事項に従い、登録者は本報告書を、正式に権限を与えられた以下の署名者によって、登録者を代表して署名させました。


	エアープロダクツ＆ケミカルズ社
	(Registrant)

Dated: May 18, 2023	By:	/s/ Sean D. Major
		Sean D. Major
		Executive Vice President, General Counsel and Secretary

EX-10.1 2 d510149dex101.htm EX-10.1 EX-10.1

Exhibit 10.1

Execution Version

改正および修正された雇用契約

この雇用契約は、2023 年 5 月 17 日（「発効日」）付けで、Air Products and Chemicals, Inc（その関連会社および子会社と合わせて「会社」）と Seifollah Ghasemi（「役員」）との間で締結されるものである。

w i t h n e s e s e t h:

当社と執行役は、現在、2020年5月21日付で修正された最新の雇用契約（以下「先行契約」といいます）に加入しています。

会社および執行役は、特に、本契約に定める年次自動更新を条件として、本契約の有効期間を2028年9月30日まで延長するために、先行契約を修正することを希望します。

さて、従って、先行契約第21条に基づき、当社および執行役は、発効日付で以下のとおり合意します：

Section 1. Definitions.

(a) 「未払権利」とは、(i) 未払いの基本給、(ii) 委員会によって以前に決定され授与されたが未払いの年次インセンティブ・プラン賞与、(iii) 未払いで取得されていない未払い休暇、 (iv) 終了日までに適切に発生した未払いの業務経費の償還、 (v) 従業員給付制度の条項に基づいて役員が資格を得ることができるその従業員給付、および (vi) 会社の株式（または株式のデリバティブ）に関する、そこに含まれる条項に従ってのあらゆる権利、のことをいうものとします。

(b) 「契約」は、本書の前文に定める意味を有するものとします。

(d) 「基本給」は、本契約第5条(a)に定める意味を有するものとする。

(e) 「取締役会」とは、当社の取締役会を意味します。

(f) 「原因」とは、(a)実質的な履行を求める要求（その要求には、執行者が実質的に職務を履行していないと会社が考える態様が明記されている）が出された後、執行者が故意にその職務を実質的に履行しなかった場合（障害によるそのような失敗は除く）、 (b) 当社またはその関連会社に深刻な損害を与えた、あるいはもたらすことが期待できる故意に重い違法行為を行っていた場合；(c) エグゼクティブが重罪を構成する犯罪で有罪判決を受けた、またはノロコンテンダーを表明した場合 (d) エグゼクティブが (i) 反抗的行為を繰り返した、または (ii) 公社の取締役会長および最高経営責任者に求められる行動基準と矛盾する不正行為を行った、または (iii) 当社の行動規範のいずれかの条項にエグゼクティブが著しく違反した場合。

事象（場合によっては、事象または不作為）は、それが（またはそれらが）前述の定義の下で原因となる場合を除き、いかなる助成金、プログラムまたは契約においても原因とはならない。

(g) 「Change in Control Agreement」とは、Air Products and Chemicals, Inc.と締結した、2015年8月1日付、2015年10月1日発効の執行役員のためのChange in Control Severance Agreement（本書第12条（h）12（h）に従い修正される）をいう。

(h) 「法典」とは、1986 年内国歳入法（改正後）およびその下で公布された規則および規制を意味するものとする。

(i) 「委員会」とは、上級執行役員の報酬を設定する責任を有する取締役会の経営開発・報酬委員会又はその後継の委員会を意味するものとします。

(j) 「会社」は、本契約の前文に定める意味を有するものとします。

(k) 「障害」は、分離プログラムに定める意味を有するものとする。

(l) 「欠格行為」は、本契約第4条(b)に定める意味を有するものとします。

(m) 「エグゼクティブ」は、本書の前文に規定された意味を持つものとする。

(n) 「正当な理由」は、分離プログラム第 2.16 項に定める意味を有するものとします。

(o) 「高報酬従業員」は、分離プログラムの第 2.17 項に定める意味を有するものとします。

(p) 「当初期間」とは、本契約第 3 条に定める年次延長にかかわらず、2028 年 9 月 30 日に満了する期間の当初期間を意味するものとします。

(q) 「LTIP」とは、2021年1月28日に当社の株主によって承認されたAir Products and Chemicals, Inc. 2021 Long-Term Incentive Plan（修正後）および類似または後継の計画をいいます。

(r) 「更新しない旨の通知」とは、本契約第 24 条に基づき、当社または執行役が相手方当事者に対して行う、期間を更新しない旨の意思表示を意味します。この通知は、2024 年 9 月 30 日またはその記念日の少なくとも 30 日前までになされなければ効力を生じず、このような通知がなされた場合、残存期間は 2024 年 9 月 30 日またはその記念日から 4 年となり、その後更新しないものとします。

(s) 「個人」とは、個人、法人、パートナーシップ、有限責任会社、ジョイントベンチャー、協会、株式会社、信託（慈善・非慈善）、法人化されていない組織、またはその他の形態の事業体を指すものとする。

(t) 「禁止行為」とは、エグゼクティブを指します：

(i）当社またはその製品、サービス、企業方針、現・元役員、取締役、従業員、顧客、供給業者、購入者、ビジネスパートナーまたは関係者を否定的に言及することを含むがこれに限定されない、当社を中傷する発言を書面または口頭、あらゆるフォーラムまたはメディアで行う、または何らかの行動を起こす。上記にかかわらず、本項のいかなる規定も、執行役が、(A)職務を誠実に遂行するためにあらゆる事柄について議論すること、(B)誤った、中傷的または軽蔑的な公的発言に対して、当該公的発言を修正または反論するために合理的に必要な範囲で公に回答すること、(C)あらゆる訴訟に関して必要な範囲で、あらゆる真実を述べた上で、(1)を行うことを妨げない、また、(2)法律、または裁判所、仲裁人、調停人、行政機関もしくは立法機関（その委員会を含む）が、当該情報の開示またはアクセス可能な状態にすることを当該人物に命じるために実際にまたは明白な管轄権を有することによって必要とされる。エグゼクティブは、職務を誠実に遂行する中で、例えば、従業員や従業員のグループ、製品、サービス、企業方針、現・元役員や従業員、顧客、サプライヤー、ビジネスパートナーや仲間を批判することがありますが、評価やその他のビジネス関連目的の遂行中であれば、そのような否定的なコメントは、禁止行為に従事しているとみなされないとします。

(ii) 執行者が合理的かつ誠実に職務を遂行している場合を除き、当社の事業または業務に関する機密事項に関連して、意見、事実または資料を公表し、講演または演説を行い、映画、ラジオ放送、テレビ送信、インターネット投稿、ソーシャルメディア、および/またはその他の電子メディアに参加し、またはメディアの代表者と通信すること；

(iii) 執行者が合理的かつ誠実に職務を遂行している場合を除き、当社での雇用中に執行者の知るところとなった当社のすべての営業秘密を秘密にしなかったこと、またはそのような営業秘密をいつでも開示、公表、または利用したこと（「営業秘密」という用語は、技術的または非技術的データ、数式、パターン、編集、プログラム、デバイス、方法、技術、図面、プロセスを意味します、プロセス、財務データ、財務計画、製品計画、実際のまたは潜在的な顧客または供給業者のリスト、または前述のいずれかに類似するその他の情報であって、（A）その開示または使用から経済的価値を得ることができる他の人物に一般的に知られておらず、適切な手段によって容易に確認できないことから、実際のまたは潜在的経済価値を導き出し、（B）その秘密性を維持するための状況下で妥当な努力の対象であるもの；

(ここで、「秘密情報」とは、企業秘密を除く、当社にとって価値のあるデータまたは情報であって、一般に知られていないもの、または当社の競合他社に知られていないものを意味します；(v) 経営者が何らかの理由で解雇された場合、経営者が作成または編集したか、経営者の当社での雇用により経営者に提供されたかを問わず、当社の事業に関する営業秘密または秘密情報を含むすべてのメモ、ノート、記録、マニュアル、その他の文書（これらの資料のすべての電子コピーまたはその他のコピーおよびこれらに関連して作成または作成されたすべての文書を含む）を速やかに当社に引き渡すことを失敗した場合；または、執行者が、当社での雇用を理由として執行者に支給されたすべての車両、コンピュータ、クレジットカード、電話、携帯型電子機器、事務機器、その他の財産を速やかに当社に引き渡さなかった場合；

(vi) 従業員、役員、取締役、コンサルタント、顧問、代理人、ブローカー、独立請負人、元締め、またはパートナーとして、いずれかの人のためにサービスを提供する、またはサービスの提供を支援する、またはいずれかの人と利害関係を持つ、または当社と競合する、または競合する可能性がある活動に従事することを計画している事業に直接または間接的に従事する、これには、炭素回収、ブルーおよびグリーン水素、移動用水素、ガス化、および産業ガス事業を含むがこれに限定されず、雇用期間の終了時点で当社が廃止した事業（以下「競合事業」）を除く、発効日から雇用期間までの間、当社と競合する、または競合する可能性のある活動に従事することが含まれる；エグゼクティブは、当社の事業が国際的なものであり、上記の制限が世界的に適用されることを理解し、同意するものとします；

(vii) 過去2年間の当社での勤務中に役員が接触した、または当社での勤務を通じて知った当社の顧客、サプライヤー、請負業者、従業員、代理人、コンサルタントに対し、当社との取引を中止する、または当社との雇用や取引関係を終了するよう、直接的または間接的に勧誘すること、または。

(viii)役員に適用される会社の書面による方針（会社のインサイダー取引方針を含むがこれに限定されない）に重大な違反があること。

本規約に反するいかなる事項にもかかわらず、禁止された活動ではありません：(A) 幹部が、適用される法律、規制、または法的手続きによって要求される開示またはコミュニケーションを行う場合であって、幹部が、予定されている開示について事前に会社に通知し、保護命令またはその他の適切な情報の保護を求めるために会社の費用で会社に協力する場合。 (B) 幹部が、会社の法律顧問の書面によるアドバイスを合理的に信頼し行動する場合。 (C) 幹部がプールアカウントまたはいかなる企業の1%未満に消極投資する場合、幹部が会社の投資方針に違反しない場合に限る；(D) 幹部が機密情報に関する義務を遵守し、禁止行為に該当するような行為を行わないことを条件に、(i)会社の事業と最小限の重複がある企業の取締役として、(ii)プライベートエクイティ会社にサービスを提供することができるが、いかなる事業に関連したサービスを提供することもできない、ただし、ポートフォリオ会社が当社の事業、製品、営業秘密、または発明と関連する事業、または競合する事業、あるいは当社の事業または製品で計画中であり期間中に放棄されなかったものに従事していないことを条件とします。

本号に含まれる注意事項、第 13 条(b)(i)に規定される期限、および第 13 条(e)の保護された権利は、禁止行為、制限条項、原因の定義、株式および株式派生報酬文書、その他執行者に適用される契約、計画、プログラムにすべて適用されるものとします。会社は、執行者が禁止行為を行ったと判断した場合、執行者に書面で通知し、治癒可能な場合は30日以上の猶予を与えるものとします。

(u) 「比例ボーナス」は、本契約第 12 条(d)に定める意味を有するものとする。

(v) 「解除実行期間」は、本契約第 12 条(g)に定める意味を有するものとします。

(w) 「制限期間」とは、雇用期間および雇用期間の直後の1年間を指します。

(x) 「退職」は、LTIP に規定された意味を持つが、いずれにせよ、執行役は、当社での雇用期間が 3 年経過すると、すべての株式報酬、株式派生報酬、およびインセンティブ報酬において退職扱いを受ける資格を得るものとする。疑義を避けるため、執行役は、効力発生日前に退職の資格を取得した。

(y) 「退職金制度」とは、2013 年 10 月 1 日に改正された Air Products and Chemicals, Inc.の退職金制度を意味し、さらに随時改正されるものとする。

(z) 「分離プログラム」とは、2022年10月1日付で改正されたAir Products & Chemicals, Inc, Corporate Executive Committee Separation Programを意味するものとする（なお、本契約においては、疑いを避けるために、分離プログラムの改正または終了は、本契約に基づく執行者の利益または権利に悪影響を及ぼさない）。

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