ノルウェージャンクルーズラインの適時開示・その他・総会結果

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, DC 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年証券取引法の第13条または第15条(d)に基づき

報告日（報告された最も早い事象の日付）：2026年6月11日

ノルウェージャン・クルーズライン・ホールディングス・リミテッド

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)

Bermuda		001-35784		98-0691007
(法人設立の州またはその他の管轄区域)		(Commission File Number)		(I.R.S. Employer Identification No.)

7665 コーポレート・センター・ドライブ、マイアミ、フロリダ州 33126

(主たる業務執行機関の所在地および郵便番号)

(305) 436-4000

登録者の電話番号（市外局番を含む

(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に履行することを目的とする場合は、以下の該当するチェックボックスにチェックを入れてください（以下の「一般指示 A.2.」を参照）：

¨	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

¨	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

¨	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

¨	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

同法第12条(b)項に基づき登録された有価証券：

Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、額面1株につき0.001ドル	NCLH	ニューヨーク証券取引所

登録者が、1933年証券法規則405 （本章の17 CFR §230.405）または1934年証券取引法の規則12b-2（本章の17 CFR §240.12b-2）に定義される新興成長企業であるか否かを、チェックマークで示してください。

Emerging growth company ¨

新興成長企業である場合は、登録者が証券取引法第13条(a)に基づき規定された新規または改訂された財務会計基準の遵守について、延長移行期間の適用を受けないことを選択したかどうかを、チェックマークで示してください。¨

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

(e) 特定の役員の報酬の取り決め。

ノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングス・リミテッド（以下「当社」）の取締役会（以下「取締役会」）は、以前、ノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングス・リミテッドの2013年業績連動型インセンティブ・プラン（以下「2013年プラン」、修正・改定後のものを「改訂2013年プラン」）を採択しましたが、これは年次株主総会（本フォーム8-Kによる現況報告書の項目5.07に定義される通り）における当社の株主による承認を条件としていました。以下の項目5.07で開示されているとおり、当社の株主は年次総会において改訂2013年プランを承認しました。

とりわけ、2013年改定計画では、以下の事項に対する修正が反映されています：

「2013年改定プラン」に基づき付与されたすべての報酬について、交付可能な当社の普通株式数をさらに8,807,000株増加させ、 48,009,006株から、新たな最大総上限である56,816,006株へと引き上げる；および

ii.

「2013年改定プラン」の有効期限を2036年2月8日まで延長する。

「改定2013年プラン」の運営は、取締役会、または取締役会が任命した1つ以上の委員会が行います。取締役会は、「改定2013年プラン」に関する一般的な運営権限を、取締役会の報酬委員会に委任しています。「改定2013年プラン」の運営担当者は、同プランに基づき、とりわけ以下の事項について広範な権限を有しています。適格参加者の選定および当該参加者が受け取る報酬の種類を決定すること、報酬の対象となる株式数を決定すること、ならびに株式または報酬の取得に要する価格（ある場合）を含む報酬の条件を決定することなど、広範な権限を有している。

「改定2013年プラン」に基づき報酬の付与対象となる者は、当社またはその子会社の役員もしくは従業員、取締役会の構成員、ならびに当社またはその子会社の特定のコンサルタントおよびアドバイザーを含みます。「改定2013年プラン」に基づき付与される可能性のある報酬の種類には、オプション、株式価値上昇権、株式ボーナス、制限付株式、業績連動株式、株式ユニット、ファントム株式、配当相当分、および当社の普通株式を原資産とする、または同株式で表示されるその他の形態の報酬（これらに限定されない）のほか、現金ボーナス報酬が含まれます。

「改定2013年プラン」に基づき付与された報酬に従って交付される当社の普通株式の最大数は、56,816,006株となります。現金で決済される未行使の報酬の対象となる普通株式は、「2013年改定プラン」に基づき発行可能となり、また、制限付株式や制限付株式ユニットなどの「全額価値報酬」に関連する購入価格および源泉徴収義務を履行するために、当社が交換または留保した普通株式も同様に発行可能となる。ただし、オプションまたは株式価値上昇権（「SAR」）のすべての付与に関しては、未行使のオプションまたはSARの純決済の結果として発行または交付されなかった株式、あるいはオプションまたはSARの支払いの対価として発行されなかった、または当社に返還された普通株式、また、オプションまたはSARに関連する源泉徴収義務を履行するために留保または差し出された普通株式、ならびにオプション行使価格の収益を用いて買い戻された株式は、改定2013年プランに基づく新たな付与の対象とはならない。さらに、「改定2013年プラン」の株式上限数には、実際に発行された普通株式の数ではなく、SAR付与権が行使された際の普通株式の総数が算入される。

2013年改定プランおよびその修正に関する上記の概要は、本フォーム8-Kによる現況報告書の添付書類10.1として提出されている2013年改定プランの本文を参照することにより、その全体が限定されるものである。

Item 5.07 株主総会での議決権行使に関する事項

2026年6月11日、当社は、フロリダ州マイアミ、5800 Waterford District Drive, Miami, Florida 33126 にあるプルマン・マイアミにて、年次株主総会（以下「本総会」）を開催しました。本定時株主総会において、当社の株主は6つの議案について議決を行いました。各議案の詳細については、2026年4月30日に米国証券取引委員会（以下「SEC」）に提出された当社の確定委任状説明書（以下「確定委任状説明書」）（「確定委任状説明書」）に詳細が記載されており、2026年5月6日にSECに提出された当社の補足委任状資料（「補足委任状資料」、確定委任状説明書と併せて「委任状説明書」という）によって補足されています。年次株主総会には、直接または代理人を通じて363,852,495株の普通株式が出席しており、これは年次株主総会において議決権を有する普通株式の総議決権の79.25%に相当し、議事の成立に必要な定足数を満たしていました。 2026年4月15日の営業終了時点における当社の普通株式の保有者は、保有する普通株式1株につき1票の議決権を有していました。

当社の株主は、年次総会において以下の議案について採決を行いました：

3名の取締役を選任する。各取締役は、2029年の定時株主総会まで、かつ後任者が選任され、その資格を取得するまで、あるいはそれ以前に死亡、辞任、または解任されるまでの間、第I種取締役として在任する。

委任状説明書に記載されている当社の指名執行役員の報酬について、拘束力のない諮問的な形で承認すること（「報酬承認投票」）。

今後の「報酬に関する株主投票（Say-on-Pay）」の実施頻度について、拘束力のない諮問的な形で承認すること。

2013年プランに基づく付与可能株式数の増加を含む、2013年プランの修正を承認する件。

2026年12月31日をもって終了する事業年度における当社の独立登録公認会計士事務所としてのプライスウォーターハウスクーパースLLP（以下「PwC」）の選任、および取締役会監査委員会によるPwCへの報酬の決定を承認すること。

取締役会の分類解除を求める株主提案。

これらの各提案に対する投票結果は、以下の通りです。

1.	Election of Directors

候補	賛成	反対	棄権	非議決権株式
Zillah Ellen Byng-Thorne	247,005,384	24,111,797	1,062,837	91,672,477
Alex Cruz	267,945,117	3,693,105	541,796	91,672,477
Linda P. Jojo	258,428,913	12,948,760	802,345	91,672,477

取締役候補者3名は、いずれも2029年の定時株主総会まで、また後任者が選出され、その就任資格を満たすまで、あるいはそれ以前に死亡、辞任、または解任されるまでの任期で選任された。

2.	役員報酬に関する諮問投票

賛成			反対			棄権			非議決権株式
233,387,448			38,145,401			647,169			91,672,477

株主は、委任状説明書に記載された当社の指名執行役員の報酬について、拘束力のない諮問的な形で承認した。

3.	将来の株式報酬請求権行使の頻度に関する諮問投票

1 Year			2 Years			3 Years			棄権
265,317,260			498,761			5,418,226			945,771

株主は、拘束力のない諮問的な形で、今後の報酬承認投票を毎年実施することを可決した。

4.	2013年計画の改正案の承認

賛成			反対			棄権			非議決権株式
262,009,659			9,510,085			660,274			91,672,477

株主は、2013年プランの改正案を承認しました。これには、同プランに基づき付与可能な株式数の増加が含まれています。改正後の2013年プランについては、本フォーム8-Kによる現況報告書の項目5.02に記載されています。

5.	独立登録公会計事務所の任命の承認

賛成			反対			棄権			非議決権株式
353,556,052			9,454,489			841,954			—

株主は、2026年12月31日をもって終了する事業年度における当社の独立登録公認会計士事務所としてのPwCの選任、および取締役会監査委員会によるPwCへの報酬の決定を承認した。

6.	取締役会の分類解除を求める株主提案

賛成			反対			棄権			非議決権株式
235,818,734			35,431,208			930,076			91,672,477

株主総会において、取締役会の構成区分を撤廃するという株主提案が承認された。

Item 9.01

Financial Statements and Exhibits.

(d)

Exhibits.

Exhibit Number		Description

10.1		ノルウェジアン・クルーズ・ライン・ホールディングス株式会社 2013年業績連動型インセンティブ・プラン（修正・改訂版）。
104		表紙インタラクティブ・デート・ファイル（インラインxbrl文書内に埋め込まれている）。

SIGNATURES

1934年証券取引法（改正を含む）の要件に基づき、ノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングス社は、本報告書に、同社から正式に権限を付与された下記署名者が同社を代表して署名するよう、適法に手配しました。

Date: June 16, 2026	ノルウェージャン・クルーズライン・ホールディングス・リミテッド

	By:	/s/ Daniel S. Farkas
	Name:	Daniel S. Farkas
	Title:	エグゼクティブ・バイス・プレジデント、ジェネラル・カウンセル、チーフ・ディベロップメント・オフィサー兼セクレタリー

EX-10.1 2 tm2617973d1_ex10-1.htm EXHIBIT 10.1

Exhibit 10.1

ノルウェジアン・クルーズ・ライン・ホールディングス株式会社 2013年度業績連動型インセンティブ・プラン（改訂・再制定版）

(Effective February 9, 2026)

PURPOSE OF PLAN

本「ノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングス・リミテッド 2013年業績連動型インセンティブ・プラン（改定・再制定版）」（以下「本プラン」という）の目的は、バミューダ法に基づき設立されたノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングス・リミテッド（以下「当社」という）の成功を促進し、選定された従業員およびその他の適格者を惹きつけ、動機付け、維持し、報いるための追加的な手段として報奨を付与することにより、株主価値を高めることにある。

ELIGIBILITY

管理責任者（第3.1条に定義される通り）は、本プランに基づき、管理責任者が「適格者」であると認定した者にのみ、報酬を付与することができる。「適格者」とは、以下のいずれかに該当する者をいう：(a) 当社またはその子会社の役員（取締役であるか否かを問わない）もしくは従業員； (b) 当社またはその子会社の取締役；または(c) 以下の真正なサービスを提供している、または提供したことがある個人コンサルタントまたはアドバイザー（資金調達取引における当社またはその子会社の有価証券の募集または販売に関連するサービス、あるいは当社またはその子会社の有価証券のマーケットメーカーまたはプロモーターとしてのサービスを除く）を当社またはその子会社に提供し、かつ管理責任者により本プランへの参加対象者として選定された個人コンサルタントまたはアドバイザー；ただし、上記(c)項に基づき適格者となる者は、その参加が、(i) 当社が改正1933年証券法（以下「証券法」という）に基づきフォームS-8を使用して登録を行う資格、本プランに基づき当社が発行する株式の募集および販売、または当社のその他の適用法令の遵守に悪影響を及ぼさない場合に限り、本プランに参加することができる。付与を受けた適格者（「参加者」）は、その他の要件を満たしている場合、管理者がそのように決定したときは、追加の付与を受けることができる。本規約において、「子会社」とは、発行済議決権付株式または議決権の過半数を、当社が直接または間接に実質的に所有する会社またはその他の事業体を指し、「取締役会」とは、当社の取締役会を指す。

PLAN ADMINISTRATION

3.1

管理者本プランは、管理者によって管理され、本プランに基づくすべての賞は、管理者によって承認されるものとする。管理者」とは、本プランの全部または特定の側面を管理するために、取締役会または取締役会により任命された 1 つ以上の委員会または別の委員会（その委任された権限内）を意味する。かかる委員会は、1 名以上の取締役のみ、または適用法の下で必要とされる人数の取締役で構成されるものとする。委員会は、その権限の一部または全部を、そのように構成された他の委員会に委任することができる。取締役会または取締役のみで構成される委員会は、適用法で認められる範囲で、本プランに基づく権限（a）本プランに基づく賞の付与を受ける当社およびその子会社の役員および従業員を指定し、（b）かかる賞の対象株式数およびその他の条件を決定する権限を、当社の1人または複数の役員に委任することもできる。取締役会は、本プランに基づく管理および付与の権限を有する異なる委員会に、異なるレベルの権限を委任することができます。会社の細則または管理者の適用憲章に別段の定めがない限り、(a)代行管理者の構成員の過半数が定足数となり、(b)定足数の出席を前提とした出席構成員の過半数の投票または管理者の構成員の満場一致の書面による同意をもって、代行管理者の行動とする。

3.2

管理者の権限。本プランの明示的な規定に従って、管理者は、賞の承認および本プランの管理（委員会または 1 名以上の役員への委任の場合、当該委員会または個人に委任された権限の範囲内）に関連して必要または望ましいすべてのことを行う権限および権限を有し、以下の権限を含むがこれに限定されない。:

(a)

を決定し、適格であると判断された者の中から、本プランに基づく賞与を受ける特定の適格者を決定する。;

(b)

適格者に対する賞の付与、有価証券の募集または授与の価格（ある場合）および当該者に募集または授与される有価証券の数の決定、本プランの明示的制限に沿った当該賞のその他の特定条件の決定、当該賞が行使可能になるまたは権利が確定するまでの分割回数（ある場合）の設定（これには、業績および時間ベースのスケジュールが含まれる場合がある）、を設定すること、または行使可能期間や権利確定期間の延長が不要であることを決定すること、適用される業績目標を設定すること、業績目標（または適用される業績指標）が調整される状況およびその調整の性質と影響を決定すること、当該賞の終了または復帰の事由を設定すること。;

(c)

表彰契約の形式（表彰の種類や参加者間で同一である必要はない）を承認すること。;

(d)

本プランおよび本プランに基づく当社、その子会社、および参加者の権利と義務を定義するあらゆる契約の解釈、本プランおよびかかる契約に基づくあらゆる決定の実施、本プランで使用される用語のさらなる定義、本プランまたは本プランに基づいて付与される報酬の管理に関する規則および規定の制定、修正、取り消し。;

(e)

第8.6.5条に基づく必要な同意に基づき、未処理の賞の全部または一部を取り消し、修正し、または会社の権利を放棄し、あるいは修正、中止、中断または終了させること。;

(f)

第 8.6.5 項に基づく必要な同意に基づき、管理者が適切と考える状況（雇用やサービスの終了、その他の個人的な事象に関連するものを含むがこれに限定されない）において、当該未処理の賞の一部または全部（オプションまたは株式評価権の場合、当該賞の最大 10 年の期間内）を加速、放棄、権利行使可能期間の延長または期間の延長すること。;

(g)

管理者が適切と考える状況において、いずれの場合も第4条および第8.6条（および以下の再割引禁止規定）に従い、付与される普通株式の数の調整、未処理の付与価格の調整または以前に課せられた条件の変更を行う。;

(h)

賞の付与日を決定する。付与日は、管理者の決定日以降でそれ以前の指定日でもよい（管理者が別途指定しない限り、賞の付与日は管理者が賞を付与する決定を下した日とする）。;

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