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UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D. C. 20549

 

 

FORM 8-K

 

 

現行レポート

の第 13 項または第 15 項(d)に従い。

1934年証券取引所法

 

報告日(最も古いイベントの報告日):2025年10月22日

 

 

ハウメット・エアロスペース

(定款に明記された登録者の正確な名称)

 

 

デラウェア 1-3610 25-0317820
(State of Incorporation) (Commission File Number) (IRS Employer Identification No.)

 

201 Isabella Street, Suite 200  
Pittsburgh, Pennsylvania 15212-5872
(主要経営陣の住所) (Zip Code)

 

投資家情報部 (412) 553-1950

秘書室 (412) 553-1940

(登録者の電話番号(市外局番を含む)

 

(旧姓または旧住所(前回の報告から変更されている場合)

 

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:

 

証券法の規則425(17 CFR 230.425)に従った書面によるコミュニケーション

 

取引所法の規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。

 

取引所法の規則 14d-2(b)(17CFR240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

 

取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション。

 

法第12条(b)に従って登録された証券:

 

Title of each class Trading Symbol(s) 登録されている各取引所の名称
普通株式、額面は1株あたり1.00ドル HWM New York Stock Exchange
3.75ドル 累積優先株式、額面は1株につき100ドル HWM PR NYSE American

 

登録者が1933年証券法の規則405(17 CFR §230.405)または1934年証券取引法の規則12b-2(17 CFR §240.12b-2)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

 

Emerging growth company ¨

 

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。¨

 

 

 


 

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

 

2025年10月20日、ハウメット・エアロスペース社(「ハウメット」または「当社」)に21年間勤務し、60歳を迎えたケン・ジャコッベ取締役副社長兼最高財務責任者(CFO)は、2025年12月31日をもって退職することを決定いたしました。ジャコッベは、ハウメットの成功に大きく貢献してきました。ジョン・プラント会長兼最高経営責任者(CEO)の信頼できるパートナーであり、当社の取締役会およびハウメットの各事業にとってかけがえのないリソースでした。12月1日から2025年12月31日まで、ジャコッベ氏はプラント氏の特別顧問を務めます。当社は、ジャコッベ氏の退職を心よりお祝い申し上げます。

 

2025年12月1日付で、パトリック・ウィンターリッヒがハウメットの取締役副社長兼最高財務責任者(CFO)に就任します。ウィンターリッヒは、直近ではヘクセル・コーポレーション(以下「ヘクセル」)の取締役副社長兼最高財務責任者(CFO)を務めていました。1998年にヘクセル社に入社し、財務、オペレーション、情報技術で責任ある職務を歴任した後、2017年にヘクセル社の取締役副社長兼最高財務責任者に就任しました。ウィンターリッヒ氏はペンシルベニア州ピッツバーグのハウメット・グローバル本社を拠点とする。

 

ウィンターリッヒ氏の報酬には、年俸基本給70万ドル、目標が達成された場合、年俸基本給の100%の変動キャッシュ・インセンティブ報酬(個人および会社の卓越した業績に対してより高い報酬が支払われる機会がある)、および目標年俸200万ドルの株式報酬が含まれ、権利確定済みの株式報酬と業績連動報酬(会社の卓越した業績に対してより高い業績連動報酬が支払われる機会がある)で構成され、付与時の会社の株式インセンティブ・プランの規定に従う。ウィンターリッヒ氏が入社日から5年以内に理由なく非自発的に解雇された場合、未確定の年間株式報奨は没収されず、当初の権利確定スケジュールで権利が確定し続ける。ウィンターリッヒ氏はまた、80万ドルの入社祝い金と移転支援、および2025年4月16日に米証券取引委員会(SEC)に提出された当社の委任状に記載されている当社の執行役員に提供されるその他の手当(当社の執行役員退職プランおよび支配権変更退職プランへの参加を含む)を受け取る。当社はウィンターリッヒ氏との間で補償契約を締結する予定であり、この補償契約は、当社の定款・細則およびデラウェア州一般会社法によって規定される補償範囲を補完するために、当社が各役員との間で締結したものである(当社が2018年1月25日にSECに提出したForm 8-Kの添付資料10.1を参照することにより組み込まれる、当社と個々の取締役または役員との間の補償契約の書式を参照)。ウィンターリッヒ氏はまた、秘密保持、競業避止および勧誘禁止契約を締結しており、この契約には、雇用中および理由の如何を問わず雇用終了後1年間適用される競業避止および従業員・顧客勧誘禁止条項のほか、永続的な秘密保持条項が含まれている。上記の説明は完全なものではなく、添付資料10.1としてここに提出され、参照によりここに組み込まれたウィンターリッヒ氏との書簡契約の全文を参照することにより、その全体が限定されるものとする。

 

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October 20, 2025

 

Patrick Winterlich

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/s/ Neil Marchuk

 

Neil Marchuk

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