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UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, DC 20549

FORM 8-K

現行レポート

第13条または第15条(d)に基づき

1934年証券取引所法

報告日(最も古いイベントの報告日):2025年9月22日

MaxCyte, Inc.

(定款に明記された登録者の正確な名称)

デラウェア

    

001-40674

    

52-2210438

(法人設立の州またはその他の管轄区域)

(Commission File Number)

(IRS EmployerIdentification No.)

キーウェスト通り9713番地、スイート400

Rockville, Maryland 20850

(主たる事務所の所在地(郵便番号を含む)

(301) 944-1700

(登録者の電話番号(市外局番を含む)

N/A

(旧姓または旧住所(前回の報告から変更されている場合)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:

☐ 証券法規則425(17 CFR 230.425)に基づく書面によるコミュニケーション

☐ 取引所法の規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)に基づく資料の勧誘

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション

法第12条(b)に従って登録された証券:

Title of each class

    

TradingSymbol(s)

    

登録されている各取引所の名称

普通株式、額面0.01ドル

MXCT

the nasdaq stock market llc

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company    ☒

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 2.05. 撤退または処分活動に関連する費用

2025年9月22日、マックスサイト社の取締役会は、業務の合理化、コスト構造の改善、戦略的優先事項への資源配分の調整という当社の継続的な取り組みの一環として、人員削減計画(以下「本計画」)を承認しました。本計画により、当社の従業員は全世界で約34%削減される見込みであり、これには直接雇用される従業員および第三者の雇用主(「EOR」)の取り決めを通じて雇用される従業員の両方が含まれる。

本計画の実施に関連して、当社は現在、総額約290万ドルの税引き前現金費用が発生すると見積もっている。これらの費用は主に2025年第3四半期に発生し、その支払いは2026年第2四半期までに行われる予定です。これらの費用の内訳は以下の通りである:

直接雇用された従業員に対する退職金および解雇関連給付180万ドル(現金退職金および医療費継続を含む;
ドイツ、フランス、英国などの管轄区域で適用される労働法に従って管理される退職金、手当、法定予告期間賃金を含む、EOR取り決めを通じて従事する従業員に関連する費用0.6百万ドル。;
メリーランド州経済安定化法(通称「ミニWARN法」)に基づき、メリーランド州で影響を受ける従業員に対して60日前の事前通知またはそれに代わる給与の支払いを義務付けた賃金および手当の0.4百万ドル。
その他関連費用0.1百万ドル(弁護士費用、コンサルティングサービス、計画実施に関連する管理費など)。

これらの費用の実際の発生時期および金額は、退職条件の確定、管轄地域特有の法的要件、EOR関連債務の第三者管理、移行活動のペースなど、さまざまな要因により、当社の現在の見積もりと異なる可能性がある。当社はまた、本計画に関連して、将来の期間において重要でない追加費用が発生する可能性がある。

当社は、本計画の実施は2025年11月に実質的に完了すると見込んでいる。この人員削減により、年換算で約1,360万ドルのコスト削減が見込まれ、その実現は2025年第4四半期からとなる。

本計画に加え、当社は、進化する事業ニーズと市場環境に対応した全体的なコスト構造と事業展開の足並みを揃えるため、人員変更以外のさらなるコスト最適化を引き続き検討している。

本フォーム8-Kに関する最新報告書に記載されている将来の見通しに関する記述には、本計画に関連する予想される時期、費用、節約に関するものを含め、リスクと不確実性が伴います。これらのリスクには、計画通りに人員削減を完了し、それに関連して予想される利益を達成する当社の能力が含まれますが、これらに限定されるものではありません。当社の事業に関するリスクと不確実性については、2025年3月11日に米国証券取引委員会(以下「SEC」)に提出された2024年12月31日終了年度の年次報告書(フォーム10-K)の項目1A、および当社が随時SECに提出するその他の提出書類における潜在的なリスク、不確実性、およびその他の重要な要因の議論に、より詳細に記載されています。

Item 7.01. Regulation FD Disclosure

2025年9月22日、当社は本プランを発表するプレスリリースを発表した。プレスリリースのコピーは別紙99.1として添付されている。

本フォーム 8-K の項目 7.01 に記載された情報は、別紙 99.1 を含めて提供されたものであり、1934 年証券取引所法(「取引所法」)第 18 条の規定により「提出」されたものとはみなされず、また同条の適用を受けるものでもなく、1933 年証券取引所法(「改正」)または同法に基づくいかなる提出書類にも、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれることはありません。

Item 9.01. 財務諸表および添付資料

(d) Exhibits

Exhibit Number

    

Exhibit Description

99.1

2025年9月22日付プレスリリース

104

カバーページ・インタラクティブデータ(inline xbrlドキュメント内に埋め込まれたもの)

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