モルソンクアーズビバレッジBの適時開示・その他・総会結果

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年5月14日

MOLSON COORS BEVERAGE COMPANY

(定款に明記された登録者の正確な名称)

Commission File Number: 001-14829

デラウェア		84-0178360
(法人設立の州またはその他の管轄区域)		(IRS Employer Identification No.)

私書箱4030、BC555、ゴールデン、コロラド州80401

カナダ、ケベック州モントリオール、ロベール・ブーラッサ大通り111番地、9階、H3C 2M1

(主たる事務所の所在地（郵便番号を含む）

(303) 279-6565 / (514) 521-1786

(登録者の電話番号（市外局番を含む）

Not applicable

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

証券法の規則425（17 CFR 230.425）に従った書面によるコミュニケーション

取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。

取引所法の規則 14d-2(b)（17CFR240.14d-2(b)）に基づく開始前のコミュニケーション

取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション。

法第12条(b)に従って登録された証券：

Title of each class	Trading symbols	登録されている各取引所の名称
クラスa普通株式、額面0.01ドル	TAP.A	New York Stock Exchange
クラスb普通株式、額面0.01ドル	TAP	New York Stock Exchange
2032年満期 3.800% シニア・ノート	TAP 32	New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ¨

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。¨

Item 5.02

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

2025年5月14日に開催されたモルソン・クアーズ・ビバレッジ・カンパニー（以下「当カンパニー」）の2025年定時株主総会（以下「本総会」）において、当カンパニーの株主はモルソン・クアーズ・ビバレッジ・カンパニー・インセンティブ報酬プラン（以下「本プラン」）の修正および修正条項を承認しました。本計画は、特に、(i) 本計画に基づき発行可能な当社クラスB普通株式数を5,000,000株増やし、(ii) 本計画の期間を10年間延長し、2035年5月14日までとするために修正および修正再表示されました。本プランはまた、その他の管理上の変更を行うために修正されました。本プランは年次株主総会での株主承認後、直ちに発効した。

本プランの重要な条項の概要は、2025年4月2日に米国証券取引委員会に提出された年次総会のためのスケジュール14Aによる当社の確定委任状（以下「委任状」）の第3号議案--Molson Coors Beverage Company Incentive Compensation Plan（モルソン・クアーズ・ビバレッジ・カンパニーインセンティブ報酬プラン）の修正および修正条項の承認に記載されており、この説明は参照により本書に組み込まれます。前述の説明および委任状説明書から参照により組み込まれた説明は単なる要約であり、本フォーム8-Kカレント・レポートの別紙10.1として提出され、参照により本書に組み込まれた本プランの全文を参照することにより、その全体が修飾されます。

Item 5.07.

証券保有者の投票に付す事項の提出。

年次総会において、当社の株主は委任状説明書に詳細に記載されている4つの議案について投票を行った。以下に、株主が投票した案件と最終的な投票結果を示します。

Proposal 1:

以下の人物を任期1年の取締役に選任することに関する、当会社のA種普通株式およびB種普通株式の議決権は、それぞれ以下の通りであった：

CLASS A DIRECTOR NOMINEE	賛成		Withheld		非議決権株式
David S. Coors		5,102,542		2,313		11,247
Peter J. Coors		5,102,539		2,316		11,247
Mary Lynn Ferguson-McHugh		5,103,158		1,697		11,247
Gavin D.K. Hattersley		5,103,282		1,573		11,247
Andrew T. Molson		5,102,553		2,302		11,247
Geoffrey E. Molson		5,102,557		2,298		11,247
Nessa O'Sullivan		5,103,056		1,799		11,247
H. Sanford Riley		5,103,153		1,702		11,247
Jill Timm		5,103,076		1,779		11,247
Leroy J. Williams, Jr.		5,103,087		1,768		11,247
ジェームズ・"サンディ"・A・ウィネフェルド・ジュニア		5,103,074		1,781		11,247

CLASS B DIRECTOR NOMINEE	賛成		Withheld		非議決権株式
Christian P. Cocks		162,785,571		4,052,621		-
Roger G. Eaton		132,267,851		34,570,341		-
Charles M. Herington		154,431,671		12,406,521		-

Proposal 2:

当会社のA種およびB種普通株式を1つの種類として、当会社の指名執行役員の報酬に関する拘束力のない勧告的投票による承認に関する投票は以下の通りであった：

賛成				反対				棄権				非議決権株式
	167,356,874				4,390,706				195,467				11,247

Proposal 3:

モルソン・クアーズ・ビバレッジ・カンパニーインセンティブ報酬プランの修正および改訂の承認に関するA種種類株式の議決権行使は以下の通りであった：

賛成				反対				棄権				非議決権株式
	5,102,202				2,116				537				11,247

Proposal 4:

2025年12月31日に終了する会計年度の会計監査人としてプライスウォーターハウスクーパースLLPを選任することの批准に関する当会社のクラスA普通株式の投票は以下の通りであった：

賛成

反対

棄権

非議決権株式

5,115,830

206

n/a

Item 9.01

Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits:

Exhibit

Number

Document Description

10.1

Molson Coors Beverage Company Incentive Compensation Plan（修正および修正後）。

104

cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

Signature

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

			MOLSON COORS BEVERAGE COMPANY

Date:	May 16, 2025	By:	/s/ Natalie G. Maciolek
			Natalie G. Maciolek
			チーフ・リーガル＆ガバメント・アフェアーズ・オフィサー兼セクレタリー

EX-10.1 2 tm2515265d1_ex10-1.htm EXHIBIT 10.1

Exhibit 10.1

Molson Coors Beverage Company

Incentive Compensation Plan

第1条設立、目的および存続期間			1
Article 2. Definitions			1
Article 3. Administration			5
第4条本プランの対象となる株式および最大付与数			6
第5条（参加資格参加資格および参加方法			8
Article 6. Stock Options			8
第7条株式報酬型新株予約権			10
第8条譲渡制限付株式および譲渡制限付株式単位			11
第9条パフォーマンス・ユニット／パフォーマンス・シェア			12
第10条現金給付型賞与およびその他の株式給付型賞与			13
Article 11. Performance Measures			14
Article 12. [Reserved]			15
第13条非雇用取締役賞			15
Article 14. Dividend Equivalents			15
Article 15. Beneficiary Designation			16
Article 16. Deferrals			16
第17条参加者の権利			16
第18条支配権の変更			16
第19条修正、変更、一時停止、および終了			17
Article 20. Withholding			18
Article 21. Successors			18
Article 22. General Provisions			18
第23条コード第409A条の遵守			21

Molson Coors Beverage Company

Incentive Compensation Plan

第1条設立、目的および存続期間

1.1 設立デラウェア州法人であるモルソン・クアーズ・ビバレッジ・カンパニー（以下、文脈上別段の定めがある場合を除き、関連会社および子会社（以下に定義）とともに「当社」と称する）は、本書に定めるとおり、インセンティブ報酬プラン（以下「本プラン」と称する）を制定する。

本制度では、現金給付型報奨、非適格ストック・オプション、インセンティブ・ストック・オプション、株価上昇権、譲渡制限付株式、譲渡制限付株式単位、パフォーマンス・シェア、パフォーマンス・ユニット、その他の株式給付型報奨の付与が認められている。

本プランは、2005年2月9日（以下「発効日」）に発効し、本書の第1.3項に規定されるとおり、引き続き有効とする。本プランは適宜修正されており、2025年5月14日（以下「修正日」）をもって修正および修正される。

1.2 本プランの目的本プランの目的は、当社の従業員、取締役及び第三者サービス提供者が、当社の発展及び財務的成功に主体的かつ個人的に関与する意識を醸成し、当社の事業に最善の努力を傾注することを奨励することにより、当社及びその株主の利益を向上させる手段を提供することである。本プランのさらなる目的は、当社が有能な個人を当社の従業員または取締役もしくは第三者サービス・プロバイダーに誘致する手段を提供すること、また、当社の管理および経営を成功させる責任が重要である個人が株式所有権を取得し維持する手段を提供することで、当社の福利に対する関心を高めることである。

1.3 本プランの有効期間。本プランは、本規定に従って早期に終了しない限り、修正日から 10 年で終了するものとする。本プランの終了後、報奨を付与することはできないが、過去に付与された報奨は、適用される条件および本プランの条件に従って未発行のままとする。

Article 2. Definitions

本プランで使用される場合は常に、以下の用語は以下に定める意味を持つものとし、その意味が意図される場合は、単語の頭文字を大文字とする。

2.1 「関連会社」とは、当社が直接または間接的に、(a)議決権を有するすべての種類の株式の議決権合計の20%以上の株式、または当該企業のすべての種類の株式の価値の合計の20%以上の株式、または(b)法人でない事業体の利益持分または資本持分の合計の20%以上の株式を所有している法人またはその他の事業体（パートナーシップおよびジョイントベンチャーを含むが、これらに限定されない）を意味する；ただし、コード第409A条の意味における「繰延報酬」である報奨の場合、当社が50％未満の持分を所有する事業体に関して、委員会は当該報奨の付与前に、当該事業体を本プランの目的上関連会社として扱うための正当な事業基準が存在すると決定したものとする。

2.2 「年間アワード限度額」または「年間アワード限度額」は、第 4.3 項に定める意味を有する。

2.3 「アワード」とは、個別または集合的に、本プランに基づき付与される現金ベース・アワード、非適格ストック・オプション、インセンティブ・ストック・オプション、新株予約権、譲渡制限付株式、譲渡制限付株式単位、パフォーマンス・シェア、パフォーマンス・ユニット、またはその他の株式ベース・アワードを意味する。

2.4 「アワード契約」とは、(a)本プランの下で付与されるアワードに適用される条件と条項を定める、会社と参加者によって締結される書面による契約、または(b)かかるアワードの条件と条項（その修正または変更を含む）を説明する、会社から参加者に発行される書面を意味する。委員会は、電子、インターネット、またはその他の紙媒体以外の特典契約の使用、および電子、インターネット、またはその他の紙媒体以外の手段を使用した参加者による特典契約の受諾とそれに基づく行動を規定することができる。

2.5 「実質的所有者」または「実質的所有権」は、取引所法に基づく一般規則の規則 13d-3 でその用語に与えられている意味を有するものとする。

2.6 「取締役会」とは、当社の取締役会を意味する。

2.7 「現金ベース報奨」とは、第 10 条に記載される通り、参加者に付与される報奨を意味する。

2.8 アワードを証明する文書、または参加者と当社もしくは関連会社との間の書面による雇用、勤務、その他の契約において別段の定義がない限り、「原因」とは、参加者のことを意味する：

(a) 会社での職務を実質的に履行しない状態が続くこと；

(b) 重罪を犯した場合；

(d) 委員会が決定した会社の倫理行動規範の重要な規定に故意に違反した場合。

(e) 会社に対する重大な忠実義務違反。

上記にかかわらず、参加者と会社が「原因」を定義する雇用契約または業務委託契約を締結している場合（または類似の語句を使用している場合）、当該定義および当該契約に規定されている「原因」の判定に関する手続きは、本プランにおける「原因」の発生の判定に適用されるものとする。

2.9 「支配権の変更」とは、アワードを付与する証書、または参加者と当社もしくは関連会社との間の書面による雇用、勤務、その他の契約において別段の定義がない限り、効力発生日以降に以下のいずれかの事由が発生することを意味する：

(a) 取締役会の過半数の選挙において一般的に議決権を行使することができる当社のその時点の発行済議決権証券（以下、「発行済会社議決権証券」）の議決権を合算した実質的所有権を、議決権信託が保有する発行済会社議決権証券を超える者が取得または保有すること。(i)効力発生日において、発行済会社議決権証券の20%以上の実質的所有者である者、(ii)当社または子会社、または(iii)当社または子会社が後援または維持する従業員福利厚生制度（または関連信託）；

(b）発効日時点で取締役会を構成していた個人（以下、「現取締役会」）が、何らかの理由で取締役会の過半数以上を構成しなくなった場合。ただし、発効日以降に取締役となった個人で、当社の株主による選出または指名が、当社の修正基本定款および付則に従って指名委員会および／または当該指名委員会の小委員会によって承認された場合は、当該個人が現取締役会のメンバーであったものとみなされるものとする、ただし、当社の取締役の選任または解任に関する実際の選挙戦またはそのおそれのある選挙戦、あるいは取締役会以外の人物による、または取締役会以外の人物の代理による、実際の委任状または同意書の勧誘またはそのおそれのある勧誘に関連して最初に就任する人物は、この目的から除外されるものとする；(c) 当社が当事者となる組織再編、合併、統合、または当社の資産のすべてもしくは実質的にすべての売却もしくはその他の処分（以下、「企業結合」）の完了：(i)議決権信託が、当社または当該取引の結果として当社または当社の資産の全部もしくは実質的に全部を直接または1つ以上の直接もしくは間接の子会社を通じて所有する企業（当社または当該企業結合の結果として生じる他の事業体を「承継事業体」という；及び(ii)承継事業体の取締役会の構成員の少なくとも過半数が現任取締役会の構成員（本条2項(b)但書により現任取締役会の構成員とみなされる者を含む。9）のメンバーであった場合、または当該企業結合を規定する最初の契約書または取締役会決議の時点において、当該企業結合を規定する取締役会のメンバーであった場合。

(d) 会社の完全な清算または解散。

2.10 「法典」とは、随時改正される米国内国歳入法（1986 年）を意味する。本プランの目的上、法典の各条項への言及は、その下で適用される規則および後継規定または類似規定への言及を含むものとみなされる。

2.11 「委員会」とは、取締役会の報酬人事委員会またはその小委員会、あるいは本プランを管理するために取締役会が指定したその他の委員会を意味する。委員会の委員は、取締役会によって随時任命され、取締役会の裁量で務めるものとする。

2.12 「会社」とは、文脈上必要な場合、デラウェア州法人モルソン・クアーズ・ビバレッジ・カンパニー（Molson Coors Beverage Company）、および本契約第21条に規定されるその後継者を意味する。第1.1条に規定されているように、本契約における「会社」には、文脈上必要な場合、関連会社も含まれるものとする。

2.13 「取締役」とは、当社の取締役会のメンバーである個人を意味する。

2.14 「発効日」は第 1.1 項に定める意味を有する。

2.15 「従業員」とは、当社および／またはその関連会社の従業員を意味する。

2.16 「取引所法」とは、随時改正される 1934 年証券取引所法またはその後継法を意味する。

2.17 「公正市場価値(Fair Market Value)」または「FMV」とは、ニューヨーク証券取引所(以下「NYSE」という。)、またはNYSEでない場合は、該当日に当該株式が取引されている主要な取引所である証券取引所において報告された株式の始値、終値、実績値、高値、安値、または売値の算術平均に基づく価格をいう、前取引日、翌取引日、または、委員会がその裁量で決定する適用日の前30日以内または後30日以内の特定の平均期間における全取引日の販売価格の算術平均で、期間内の各取引日の取引量によって加重平均される；ただし、付与価格またはオプション価格の設定に価格の算術平均が使用される場合は、かかる算術平均に基づく賞の付与のコミットメントは、財務省規則1.409A-1(b)(5)(iv)(A)に従う。委員会が別途決定しない限り、公正市場価値の決定が必要とされる時点で株式が店頭取引されている場合、公正市場価値は、該当日における株式の報告された高値と安値、または終値の買値と売値の算術平均に等しいとみなされるものとし、そのような取引がその日に行われなかった場合は、株式が公的に取引された直近の日付に等しいものとする。株式価値の決定が必要とされる時点で株式が公的に取引されていない場合、公正市場価値の決定は委員会が適切と考える方法で行うものとする。このようなFMVの定義は、各賞の契約に明記されるものとし、FMVが賞の付与、行使、権利確定、決済、または支払いに関するものかどうかによって異なる場合がある；ただし、そのような決定がない場合、公正市場価値とは、NYSE（またはその他の主要取引所）が該当日に報告した株式の売買価格の高値と安値の算術平均を意味し、その日に売買が行われなかった場合は、売買が行われた直近の日を意味する。

2.18 「フルバリュー報奨」とは、ISO、NQSO、SAR の形式を除き、株式の発行によって決済される報奨をいう。

2.19 「独立型本新株予約権」とは、第7条に記載されるとおり、本新株予約権とは独立に付与される本新株予約権を意味する。

2.20 「付与価額」とは、第7条に基づき本新株予約権の付与時に設定された価額をいい、本新株予約権の行使に際して払込みがなされるか否かを判断するために使用される。

2.21 「インセンティブ・ストック・オプション」または「ISO」とは、従業員に対して第6条に基づき付与される株式購入オプションのうち、インセンティブ・ストック・オプションとして指定され、法典第422条またはその後継規定の要件を満たすことを意図したものを意味する。

2.22 「インサイダー」とは、取引所法第 16 条に従って取締役会が決定した、関連日において、当社の役員、取締役、または取引所法第 12 条に従って登録されている当社の持分証券のクラスの 10%を超える実質的所有者である個人を意味する。

2.23 「非雇用取締役」とは、従業員ではない取締役を意味する。

2.24 「非雇用取締役報奨」とは、本プランに従って取締役会または委員会が定める適用条件、制約に従って、非雇用取締役である参加者に付与されるNQSO、SAR、または全額報奨を意味する。

2.25 「非適格ストック・オプション(Nonqualified Stock Option)」または「NQSO」とは、Code 第 422 条の要件を満たすことを意図していないオプション、またはその他の要件を満たさないオプションを意味する。

2.26 「オプション」とは、第6条に記載されるインセンティブ・ストック・オプションまたは非適格ストック・オプションを意味する。

2.27 「オプション価格」とは、参加者がオプションに従って株式を購入できる価格を意味する。

2.28 「その他の株式に基づく報奨」とは、第 10 条に従って付与される、本プランの条件に別途記載されていない、株式に基づく報奨または株式に関連する報奨を意味する。

2.29 「参加者」とは、アワードが付与される第5条に定める資格のある個人を意味する。

2.30 「業績指標」とは、業績目標の根拠となる第11条に記載された指標を意味する。

2.31 「業績期間」とは、報奨に関する支給及び/又は権利確定を決定するために業績目標を達成しなければならない期間をいう。

2.32 「パフォーマンス株式」とは、本第 9 条に基づき、本プランの条件に従い、株式で表示される報奨を意味し、その報奨が支払われる時点の価値は、対応する業績基準が達成された程度に応じて決定される。

2.33 「業績ユニット」とは、本第 9 条に基づき、本プランの条件に従う、単位で表示される報奨を意味し、その報奨が支払われる時点の価値は、対応する業績基準が達成された程度に応じて決定される。

2.34 「制限期間」とは、第8条に定めるとおり、譲渡制限付株式または譲渡制限付株式単位が（時間の経過、業績目標の達成、または委員会がその裁量により決定するその他の事象の発生に基づき）失効の実質的なリスクにさらされる期間をいう。

2.35 「個人」は、取引所法第 3 条(a)(9)で規定され、同法第 13 条(d)および第 14 条(d)で使用される意味を持つものとし、同法第 13 条(d)で定義される「グループ」を含むものとする。

2.36 「本プラン」とは、本 Molson Coors Beverage Company Incentive Compensation Plan を意味する。

2.37 「計画年度」とは、委員会が暦年を指定した場合を除き、特定のアワードで適用される計画年度として会社の会計年度を意味する。

2.38 「譲渡制限付株式」とは、第8条に従って参加者に付与される報奨をいう。

2.39 「譲渡制限付株式単位」とは、付与日に参加者に実際に株式が付与されないことを除き、第8条に従って参加者に付与される賞を意味する。

2.40 「役務権利確定報奨」とは、従業員または取締役としての継続勤務のみを権利確定条件とする報奨をいう。

2.41 「株」とは、当会社のB種普通株式1株（1株当たり額面0.01ドル）を意味する。

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(b) Earnings per share;

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(d) Net operating profit;

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(i) Productivity ratios;

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(k) Expense targets;

(l) Margins;

(m) Operating efficiency;

(n) Market share;

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(p) Customer satisfaction; and

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