フォッシルグループの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年3月7日

化石グループ

(定款に明記された登録者の正確な名称)

デラウェア	001-41040	75-2018505
(設立または組織の州またはその他の管轄区域)	(Commission File Number)	(IRS Employer Identification No.)

901 S. Central Expressway

Richardson, Texas

(主要経営陣の住所)

75080

(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む(972) 234-2525

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：

証券法の規則425（17 CFR 230.425）に従った書面によるコミュニケーション

取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。

取引所法の規則 14d-2(b)（17CFR240.14d-2(b)）に基づく開始前のコミュニケーション

取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション。

Title of each class	Ticker Symbol	登録されている各取引所の名称
普通株式、額面1株あたり0.01ドル	FOSL	the nasdaq stock market llc
2026年満期7.00%シニアノート	FOSLL	the nasdaq stock market llc

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

¨ Emerging growth company

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。¨

Item 2.02 営業成績および財務状況

2025年3月12日、Fossil Group, Inc.（以下「当社」）は、2024年12月28日に終了した会計年度の業績を発表するプレスリリースを発表した。プレスリリースのコピーは別紙99.1として添付されています。

本財務報告書および添付資料の情報は提供されたものであり、1934 年証券取引所法（「取引所法」）第 18 条の適用上「提出」されたものとはみなされず、また、本書の日付の前後を問わず、1933 年証券取引所法（「改正法」）または同取引所法に基づく当社のいかなる提出書類においても、かかる提出書類において本財務報告書への具体的な参照により明示的に記載される場合を除き、参照により組み込まれることはないものとします。

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

2025年3月7日、当社の取締役会（以下「取締役会」）は、ランディ・グレベンを2025年3月17日付で最高財務責任者（CFO）に任命しました。グレベン氏は、Ankura Consulting Group, LLCとの契約に基づき暫定最高財務責任者を務めていたアンディ・スコービー氏から最高財務責任者の職務を引き継ぎます。

当社入社前、グレベン氏（47歳）は、直近では2022年10月から2025年2月まで、マットレス／睡眠業界のオムニチャネル小売企業であるキャスパー・スリープ社で最高財務責任者兼執行責任者を務めていた。それ以前の2021年1月から2022年10月まで、グレベン氏は元上場定期購入ミールキット事業のブルーエプロンの最高財務責任者を務めた。2017年3月から2019年12月まで、グレベン氏はまた、雇用当時アスセナ・リテール・グループ（NASDAQ: ASNA）の子会社で、大手女性専門小売企業であるANN Inc.の最高財務責任者兼上級副社長を務めた。グレベン氏はまた、アマゾン・ドット・コム（NASDAQ: AMZN）の完全子会社で、Eコマースの両親、幼児、家庭、ペットの分野に特化した6つのURLを運営するQuidsi社（入社当時）で、最高財務責任者を含むさまざまな上級財務職を歴任した。グレベン氏は、上場企業のグローバルブランドで数多くのリーダー職を歴任し、エグゼクティブリーダーシップ、小売、オムニチャネル、戦略、国際的な経験を持っている。カリフォルニア大学アーバイン校でMBA、コーネル大学で学士号を取得。

グレベン氏と、彼が最高財務責任者に任命された他のいかなる人物との間にも、取り決めや了解事項はありません。また、グレベン氏と当社の取締役または執行役員との間に家族関係はなく、グレベン氏はレギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が義務付けられている関連当事者取引において直接的または間接的な重大な利害関係はありません。

グレベン氏は当社の自由意志による従業員となる。グレベン氏の任命に関連して、取締役会の報酬委員会は(i)年俸575,000ドルの基本給、および(ii)基本給の75%に相当する目標ボーナスを伴う年間現金賞与（「グレベン・ターゲット・ボーナス」）を承認した。グレベン氏の契約パッケージの一部として、当社は2025年の業績サイクルにおいてグレベン目標ボーナスの100％に相当するボーナス、または当社がそれ以上のボーナス比率を達成した場合はそれ以上の支給を保証する。

これには、譲渡制限付株式単位（「RSU」）、業績譲渡制限付株式単位（「PRSU」）、および／または当社の2024年長期インセンティブ・プランに基づくその他の株式手段が含まれる可能性があります。現在、PRSUは付与日から1年ごとに3分の1ずつ権利が確定し、RSUは付与日から1年ごとに3分の1ずつ権利が確定する。

上記に加え、グレベン氏には、(i)グレベン氏の入社後最初の給与支給日に支払われる125,000ドルの1回限りのサインオン・キャッシュボーナス（以下「サインオン・キャッシュボーナス」）、(ii)グレベン氏の入社1周年前後に支払われる50,000ドルの追加1回限りのサインオン・キャッシュボーナス、および(iii)付与日の1周年から3年間にわたって毎年3分の1ずつ権利が確定する150,000RSUの付与が予定されています。グレベン氏の雇用後1年以内に、グレベン氏が役職の廃止以外の何らかの理由でフォッシルに雇用され続けられなかった場合、グレベン氏はこれまでに受け取った契約ボーナスの全額を返済しなければなりません。さらに、フォッシルはグレベン氏の雇用が終了した時点で、グレベン氏に支払われるべき給与から契約ボーナスの返済額を差し引きます。グレベン氏は、雇用終了後30日以内にボーナスを返済しなかった場合、合理的な弁護士費用を含む回収費用の一切の責任を負うものとします。

当社が理由なくグレベン氏の雇用を打ち切った場合、グレベン氏は(i)基本給の18カ月分、(ii)勤続年数が1年増すごとに1カ月分の退職金が追加され、最大18カ月分を受け取る資格を有し、それぞれ当社の執行役員に対する標準的な退職合意書に規定された条件に従う。

さらに、グレベン氏は2025年3月12日付で当社の取締役および執行役員に対する補償契約の標準書式を締結する。

Item 7.01 Regulation FD Disclosure

2025年3月12日、当社は上記項目5.02に記載された事項を発表するプレスリリースを発行した（そのコピーは本書の別紙99.2として提出）。

本ニュースレポートの項目7.01および添付の別紙99.2に記載された情報は提供されたものであり、本書の日付の前後を問わず、1933年証券法（改正後）または取引所法に基づく当社の提出書類において、当該提出書類において本ニュースレポートの項目7.01に明示的に言及される場合を除き、取引所法第18条における「提出」とはみなされず、また参照により組み込まれることもないものとします。

Item 9.01 財務諸表および添付資料

(d) 展示品

Exhibit No.		Document Description

10.1		取締役および執行役員が署名した補償契約の書式（2023年11月9日に提出された会社四半期報告書（Form 10-Q）の別紙10.2を参照することにより組み込まれる）。

99.1*		2025年3月12日付、2024年12月期決算発表プレスリリース。

99.2*		2025年3月12日付プレスリリース、経営陣の交代を発表。

104		cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

Date: March 12, 2025

	FOSSIL GROUP, INC.

	By:	/s/ Randy S. Hyne
		Randy S. Hyne
		チーフ・リーガル・オフィサー兼セクレタリー

EX-99.1 2 tm258816d1_ex99-1.htm EXHIBIT 99.1

Exhibit 99.1

フォッシル・グループが2024年第4四半期および通年の業績を発表

再建計画と長期財務目標を発表

Provides 2025 Financial Guidance

テキサス州リチャードソン、2025年3月12日（GLOBE NEWSWIRE） - フォッシル・グループ（NASDAQ: FOSL）は本日、2024年12月28日を期末とする第4四半期および会計年度の業績を発表しました。また、本日別途発表したプレスリリースの中で、2025年3月17日付でランディ・グレーベンを最高財務責任者（CFO）に任命したことを発表しました。

Fourth Quarter Summary

第 4 四半期の全世界での売上高は 3 億 4,200 万ドルで、報告ベースでは 19％減、恒常為替レートベースでは 18％減となり、全地域、全チャネルで減収となりました。この業績には、スマートウォッチカテゴリーからの撤退と小売店ポートフォリオの最適化という戦略的措置に関連した600ベーシス・ポイントのマイナス影響が含まれています。

第 4 四半期の売上総利益率は 630bp 拡大し 53.9%となった。

第 4 四半期の販売費および一般管理費（以下「販管費」）は前年同期比 17%減の 1 億 7,210 万ドルとなりましたが、これは主にトランスフォーム＆グロウ計画（以下「TAG」）による効率化の結果、報酬費用が減少したことによるものです。

第4四半期の営業損失は1,630万ドル、売上高の（4.8%）。調整後営業利益は2,010万ドル、売上高の5.9%であった。

第4四半期の希薄化後1株当たり損失は0.14ドル。調整後1株当たり利益は0.39ドル。為替レートは希薄化後1株当たり損失に約0.07ドルの悪影響を与えた。

年末時点の在庫は1億7,860万ドルで、前年同期比29.4％減少した。

第4四半期のフリー・キャッシュ・フローは3,000万ドルであった。

2024年12月28日現在、当社は現金および現金等価物1億2400万ドル、リボルビング・クレジット・ファシリティの利用可能額5300万ドルを含め、1億7700万ドルの流動性を有している。

「業績改善への取り組みが軌道に乗り始めたことで、調整後営業利益が2,000万ドルに達し、予想を上回る第4四半期の業績で1年を締めくくることができたことを嬉しく思う」とフランコ・フォリアート最高経営責任者（CEO）は述べた。「最高経営責任者（CEO）に就任して最初の数ヶ月で、私たちは長期的な利益成長を促進するための包括的な再建計画を策定する一方で、事業モデルの強化に着手するための断固とした行動をとりました。組織は今後のチャンスに活気づいています。重要なことは、当社の戦略を推進し、永続的な株主価値を構築するために、経験豊富なフォッシル・グループのチームメンバーと新しく任命されたリーダーの強力な組み合わせがあることです。"

Fossil Group Turnaround Plan

(i)新たなFOSSILブランド・プラットフォームの立ち上げ、コア・ライセンス・ブランドの活用、グローバルな卸売拠点の最適化、チャネルの収益性向上など、重要なイニシアティブを通じたコアへの再集中、(ii)コスト構造の適正化、(iii)バランスシートの強化。再建計画の一環として、2025年通期には、企業の人員削減、一部の国際市場のディストリビューター・モデルへの移行、約50店舗のフォッシル直営店の閉鎖により、2024年比で約1億ドルの販管費削減を達成する見込みです。この計画では、2023年に1億2,500万ドル、2024年に1億5,500万ドルの年換算2億8,000万ドルの営業利益を計上した。また、当社は引き続きアドバイザーと協力し、以前に発表したビジネスモデルと資本構造の戦略的見直しを進めていると述べた。

再建計画に関連して、当社は以下の長期財務目標を提示している。2027年通期では、以下の達成を見込んでいる：

	·	全世界での純売上高8億ドル以上
	·	調整後営業利益(1) 利益率は1桁台半ば
	·	Positive free cash flow

(1) 非GAAP財務指標である調整後営業利益と対応するGAAP財務指標との調整は、調整後営業利益の算出において除外される特定の収益・費用項目の変動性が高く、可視性が低いため、不合理な努力を伴わない限り、将来見通しベースで利用することはできません。

2024年第4四半期営業成績

調整後」および「恒常為替レート」は非GAAPベースの財務指標である。これらの非GAAP財務指標の最も近いGAAP財務指標への調整は本プレスリリースの最後に記載されている。

売上高は3億4,230万ドルで、2023年度第4四半期の4億2,130万ドルと比べ、報告ベースでは18.8％減、恒常為替レートベースでは18.1％減となった。減収の主因は、全般的なカテゴリー、消費者、チャネルの軟調さであった。このカテゴリーからの撤退と店舗合理化施策によるスマートウォッチの売上減少が、第4四半期の売上減少の約600bpを占めました。為替変動の影響を除いた売上高は、前年同期比で欧州で 21％減、米州で 18％減、アジアで 13％減となりました。卸売事業の売上高は 10％減少し、消費者直販事業の売上高は為替変動の影響を除いたベースで 27％減少しました。消費者直販チャネルでは、既存店売上高が 20％減少しました。主要製品カテゴリーでは、伝統的な腕時計の売上は、恒常為替レートベースで第 4 四半期に前年同期比 10%減少しました。第 4 四半期には、皮革製品の売上が前年同期比で 37%減少し、宝飾品の売上が前年同期比で 19%減少しました。ブランド別では、ポートフォリオの大半のブランドが第 4 四半期に減少しました。フォッシルのブランド売上は、主にレザーとスマートウォッチの減少により、恒常為替レートベースで20%減少しましたが、伝統的な時計の売上は2024年第4四半期にわずかに減少しました。

売上総利益は1億8,460万ドルで、2023年第4四半期の2億500万ドルと比較した。売上総利益率は前年同期の47.6%から630ベーシス・ポイント上昇し53.9%となった。前年同期比で増加した主な要因は、コアカテゴリーにおける製品マージンの改善やスマートウォッチカテゴリーからの撤退など、TAGの取り組みによるものです。これらの利益は、スイスの製造事業閉鎖に関連する760万ドルのリストラ費用により一部相殺されました。

営業費用は前年同期の2億2,450万ドルに対して2億900万ドルであった。売上高に対する営業費用の比率は、前年同期の53.3%に対し、2024年第4四半期は58.7%となり、これは前年同期に比べリストラ費用が増加したことを反映している。販管費は、2023年度第4四半期の2億770万ドルに対し、1億7,210万ドルと17％の削減となった。売上高に対する販管費の比率は、前年同期の 49.3%に対し、2024 年第 4 四半期は 50.3%となり、これは主に売上高の減少に伴うデレバレッジによるものです。

営業損失は、2023年第4四半期の2,400万ドルに対して1,630万ドルであった。営業利益率は前年同期の(5.7)％に対し、2024年第4四半期は(4.8)％であった。調整後営業利益は2,010万ドルで、2023年第4四半期の調整後営業損失は850万ドルであった。調整後営業利益率は、前年同期が(2.0)%であったのに対し、2024年第4四半期は5.9%であった。

支払利息は490万ドル（2023年第4四半期は570万ドル）であった。

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