デュークエナジーの適時開示・その他・総会結果

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

の第13項または第15項（d）に準拠しています。

1934年証券取引所法

報告日（最も早く報告された事象の日付）：2023年5月4日

Commission File Number	登録者、法人格または組織格の状態、主要なエグゼクティブオフィスの住所、郵便番号、電話番号	IRS Employer Identification No.



1-32853	DUKE ENERGY CORPORATION	20-2777218

	(a Delaware corporation)
	526 South Church Street Charlotte, North Carolina 28202-1803 704-382-3853

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください：

証券取引法の規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション。

取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に従い、資料を募集する。

取引所法の規則14d-2（b）（17 CFR 240.14d-2（b））に基づく開始前のコミュニケーション。

取引所法の規則13e-4（c）（17 CFR 240.13e-4（c））に基づく開始前のコミュニケーション。

ACTの第12条(b)に従って登録された有価証券：

Registrant	Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
Duke Energy	普通株式、額面0.001ドル	DUK	new york stock exchange llc
Duke Energy	5.625% 2078年9月15日満期ジュニア劣後債	DUKB	new york stock exchange llc
Duke Energy	5.75%シリーズa累積償還可能永久優先株式（1株あたり額面0.001ドル）の1,000分の1の持分を表す各デポジタリー・シェア	DUK PR A	new york stock exchange llc

Duke Energy	2028年満期 3.10%シニア・ノート	DUK 28A	new york stock exchange llc

Duke Energy	2034年満期 3.85% シニア・ノート	DUK34	new york stock exchange llc

登録者が1933年証券法の規則405（本章230.405）または1934年証券取引法の規則12b-2（本章240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示すこと。

Emerging growth company ¨

新興成長企業の場合、登録者が、取引所法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークを付けて示してください。¨

Item 5.02

取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

デューク・エナジー・コーポレーション2023年長期インセンティブ・プラン

2023年5月4日に開催されたデューク・エナジー・コーポレーション（「当社」または「デューク・エナジー」）の2023年年次株主総会（「年次総会」）において、当社の株主は、デューク・エナジー・コーポレーション2015長期インセンティブ・プラン（「2015プラン」）に代わるデューク・エナジー・コーポレーション2023長期インセンティブ・プラン（「2023プラン」）を承認しました。当社の取締役会は、株主の承認を条件として、2023年2月23日に2023年プランを全会一致で承認しました。2023年プランに関する株主投票の結果は、本Current Report on Form 8-Kの項目5.07に以下に記載されています。

2023年プランの簡単な説明は以下のとおりであり、2023年3月23日に米国証券取引委員会（以下「委員会」）に提出されたスケジュール14Aによる当社の確定委任状の付録Cに記載され、参照によりここに組み込まれる2023年プランの全文を参照することによって、その全体が制約を受け、また修飾されます。

2023年プランでは、当社の役員、主要従業員、および取締役に対して、ストックオプション、株式評価権、パフォーマンスシェア、パフォーマンスユニット、制限付き株式、制限付き株式ユニット、株式保持者、配当相当額の形で株式ベースの報酬を付与することが認められています。デューク・エナジー社は、2023年プランに基づく交付のために15,000,000株の普通株式を予約しています。

2023年プランは、報酬・人材開発委員会が管理します。ただし、独立取締役会のメンバーに付与される株式報酬は、取締役会の承認が必要です。

年次総会で2023年プランの株主承認を受けると、2015年プランは全面的に終了し、デューク・エナジーは2015年プランに基づく株式報酬を付与しなくなりますが、2015年プランの下で発行済みの報酬は、その条件に従って引き続き発行済みとなります。2015年プランの下で発行可能な残りの株式は、いずれも2023年プランに繰り越されることはない。2023年プランは、取締役会によって早期に終了されない限り、2033年5月4日まで有効です。終了は、現在発行されている報奨に影響を与えません。

2023 年プランに基づく制限付き株式ユニット報酬契約書およびパフォーマンス・シェア報酬契約書の書式は、それぞれ別紙 10.1 および 10.2 として本フォーム 8-K カレントに添付されており、参照によりここに組み込まれます。

Item 5.07

証券保有者の投票に付す事項の提出。

(a) デューク・エナジー社は、2023年5月4日に年次株主総会を開催しました。

(b) 年次総会において、株主は以下の項目について投票しました：(i) 取締役の選出、(ii) 2023年の当社の独立登録会計事務所としてのDeloitte & Touche LLPの任命の承認、(iii) 当社の指名執行役員報酬を承認するための諮問投票、(iv) 役員報酬に関する投票の頻度に関する諮問投票、 (v) Duke Energy Corporation 2023長期インセンティブ計画の承認、 (vi) 単純多数決に関する株主提案、 (vii) 脱炭酸リスクを評価する委員会の形成に関する株主提案。これらの提案の詳細については、2023年3月23日に米国委員会に提出されたSchedule 14Aによる当社の確定委任状（Definitive Proxy Statement）をご参照ください。各議案に対する最終的な投票結果は以下のとおりです。

- 第1号議案取締役候補者選任の件

Director	賛成	反対	棄権	非議決権株式	投票数賛成数賛成＋反対数
Derrick Burks	496,476,061	7,206,844	2,066,114	146,449,000	98.57%
Annette K. Clayton	493,933,628	9,849,252	1,966,139	146,449,000	98.04%
Theodore F. Craver, Jr.	486,483,153	17,251,351	2,014,515	146,449,000	96.58%
Robert M. Davis	495,467,833	8,264,044	2,017,142	146,449,000	98.36%
Caroline Dorsa	462,428,613	41,332,587	1,987,819	146,449,000	91.80%
W. Roy Dunbar	490,205,278	13,491,607	2,052,134	146,449,000	97.32%
Nicholas C. Fanandakis	494,877,591	8,789,330	2,082,098	146,449,000	98.25%
Lynn J. Good	483,290,615	17,348,041	5,110,363	146,449,000	96.53%
John T. Herron	487,141,915	16,599,139	2,007,965	146,449,000	96.70%
Idalene F. Kesner	495,599,452	8,184,170	1,965,397	146,449,000	98.38%
E. Marie McKee	480,498,031	23,307,148	1,943,840	146,449,000	95.37%
Michael J. Pacilio	496,966,679	6,724,499	2,057,841	146,449,000	98.66%
Thomas E. Skains	490,052,335	13,658,225	2,038,459	146,449,000	97.29%
William E. Webster, Jr.	495,332,915	8,382,479	2,033,625	146,449,000	98.34%

各取締役候補者は、投票数の過半数の支持を得て、取締役に選任されました。

- 第2号議案 2023年までの当社の独立登録会計事務所としてのデロイト・アンド・トウシュLLPの批准の件

賛成		反対		棄権		非議決権株式		賛成票賛成票＋反対票		賛成票賛成票＋反対票＋棄権票
626,354,551		23,254,150		2,589,318		N/A		96.42%		96.04%

Deloitte & Touche LLPを2023年までの当社の独立登録会計事務所として批准することは、代表者の株式の過半数の支持を得ました。

- 第3号議案当社指名執行役報酬の承認に関する諮問票

賛成		反対		棄権		非議決権株式		賛成票賛成票＋反対票		賛成票賛成票＋反対票＋棄権票
465,266,297		36,111,421		4,371,301		146,449,000		92.80%		92.00%

当社の指名執行役報酬を承認するための勧告的投票は、代表者の株式の過半数の支持を得ました。

- 第4号議案役員報酬に関する投票の頻度に関する諮問票

1 Year		2 Years		3 Years		棄権		1年分の投票数 1年分＋2年分＋3年分の投票数		1年分の投票数 1年分＋2年分＋3年分＋棄権分
488,124,736		2,738,380		11,045,932		3,839,971		97.25%		96.52%

代表者の過半数の株式が、経営陣の報酬に関する投票を毎年行うべきであると選択しました。報酬諮問票の頻度に関する諮問票の結果を踏まえ、当社は、将来の報酬諮問票の頻度に関する次回の株主投票まで、引き続き毎年報酬諮問票を実施する予定です。

- 第5号議案デューク・エナジー・コーポレーション2023年長期インセンティブ・プラン承認可決の件

賛成		反対		棄権		非議決権株式		投票数賛成数賛成＋反対数		賛成票賛成票＋反対票＋棄権票
462,146,284		39,345,742		4,256,993		146,449,000		92.15%		91.38%

Duke Energy Corporation 2023 Long-Term Incentive Planの承認に関する議案は、代表株式の過半数の支持を得ました。

- 第6号議案単純多数決に関する株主提案について

賛成		反対		棄権		非議決権株式		投票数賛成数賛成＋反対数		賛成票賛成票＋反対票＋棄権票
371,235,824		98,483,736		36,026,911		146,451,547		79.03%		73.40%

単純多数決に関する株主提案は、代表権のある株式の過半数の支持を得ました。

- 第7号議案脱炭酸リスク評価委員会の設置に関する株主提案について

賛成		反対		棄権		非議決権株式		投票数賛成数賛成＋反対数		賛成票賛成票＋反対票＋棄権票
14,287,004		484,505,880		6,956,135		146,449,000		2.86%		2.82%

脱炭素化リスク評価委員会の設置に関する株主提案は、過半数の賛成を得ることができませんでした。

(d) Not applicable

Item 8.01.

Other Events.

デューク・エナジー社は、2023年5月8日付で、当社の普通株式（0.001ドル額面）（以下「普通株式」）の新しい名義書換代理人および登録機関として、また当社のInvestorDirect Choice Planの管理者としてBroadridge Corporate Issuer Solutions, LLC（以下「ブロードリッジ」）を指名しました。当社の登録済み普通株式および関連記録はすべて当社からブロードリッジに移管されました。

2023年5月8日頃に送付された当社の株主宛書簡の書式は、別紙99.1として添付され、参照により本書に組み込まれます。

Item 9.01.

Financial Statements and Exhibits.

(d) Exhibits.

10.1	Duke Energy Corporation 2023 長期インセンティブ・プランに基づく制限付き株式ユニット授与契約の書式
10.2	デューク・エナジー・コーポレーション2023年長期インセンティブ・プランに基づくパフォーマンス・シェア賞の契約書式
99.1	2023年5月8日付の株主宛書簡の書式
104	カバーページ・インタラクティブデータファイル（カバーページのxbrlタグはinline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

SIGNATURE

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書を、正式に権限を付与された以下の署名者によって、その代理として署名させた。

	DUKE ENERGY CORPORATION

	/s/ DAVID S. MALTZ
	David S. Maltz
	バイスプレジデント、法務、チーフガバナンスオフィサー、アシスタントコーポレートセクレタリー
Dated: May 9, 2023

EX-10.1 2 tm2314709d1_ex10-1.htm EXHIBIT 10.1

Exhibit 10.1

制限付き株式単位授与契約

デューク・エナジー・コーポレーション（以下「コーポレーション」）は、デューク・エナジー・コーポレーション2023年長期インセンティブ計画（随時修正される可能性がある）（以下「計画」）および本制限付株式単位授与契約（以下「契約」）の条項に従い、以下に記載された付与日に以下の数の限定株式単位（「授与物」）を、以下に示す個人（「被付与者」）に対して付与する：

Name of Grantee:

制限付き株式ユニットの数:

Date of Grant:

Vesting Dates:

第1項譲渡制限付株式単位の性質。各制限付株式単位は、権利が確定した時点で、普通株式1株（以下「1株」という）の形で支払いを受ける権利を表します。制限付き株式単位は、測定単位としてのみ使用され、株式ではなく、被付与者は、本報奨により会社の株主ではなく、また株主としての権利を有しない。

第 2 節制限付き株式ユニットの権利確定。以下の第3項および第6項に従い、制限付株式単位は以下のように確定する：

(a) 制限付き株式単位は、上記の各確定日（それぞれ「確定日」）に均等に分割して確定するものとする（ただし、公社が適宜採用する四捨五入規則に従い、いかなる場合も、発行された株式の合計が本賞で与えられた単位の合計を超えない）、ただし付与者は、該当確定日まで公社または子会社の継続雇用であったものとする。

(b) 第 2 項(a)にかかわらず、本第 2 項に基づきまだ権利確定していない制限付株式単位は、該当する権利確定日の前に、以下の場合に直ちに権利確定する：(i) 死亡または障害（法典第22条(e)(3)を参照して定義）を理由に、被制限者が当社およびその子会社での雇用を終了した場合、または (ii) Change in Controlが発生し、当社およびその子会社が、理由（当社の独自の裁量で決定）を除いて被制限者の雇用を終了させた場合、または、会社もしくは子会社との雇用契約もしくは支配権変更契約、または会社もしくは子会社が維持する退職金制度（該当する場合）において、グラントが退職金を受け取ることができる状況下でグラントが雇用を終了した場合、いずれの場合も支配権変更に始まる2年以内に、グラントが退職する。

(c) 第 2 項(a)または第 2 項(b)にかかわらず、該当する権利確定日の前（および上記第 2 項(b)(ii)に定める場合を除く）に、本第 2 項に基づいてまだ権利確定していない制限付株式単位の日割りが直ちに権利確定すること：(i) 会社およびその子会社が、会社または子会社による資産、事業または会社の分割の結果など、理由、死亡または障害を除いて、被選手の雇用を終了させる、または、(ii)グラントゥーが55歳に達した後、グラントゥーの直近の雇用日または再雇用日から10年間の連続勤務を完了し、会社およびその子会社での雇用を自発的に終了した場合（会社によって随時定められる規則に基づいて決定）（「退職」）。本第2条(c)に基づいて権利が確定する制限付き株式ユニットの比例配分部分がある場合は、付与日から雇用終了日までの被付与者の当社およびその子会社での継続雇用（当社または子会社との雇用契約、または当社または子会社が維持する退職プランに基づき被付与者に追加提供した勤務クレジットがある場合は、それを含む）に基づいて、独自の裁量で委員会またはその委任者が決定するものとします。上記の規定にかかわらず、付与日に上級管理委員会のメンバーであった場合、該当する権利確定日の前に、付与者は制限付き株式ユニットのすべて（比例配分部分ではなく）を受け取る権利を有するものとする、ただし、付与日から1年間勤続した後に自主的に解雇する場合に限る。

(d) 本契約の第2項において、会社およびその子会社における被付与者の継続雇用は、会社およびその子会社間の雇用の移転、または会社もしくは子会社が承認した休職を理由として、中断されたとみなされず、被付与者が従業員でなくなったとみなされないものとする；ただし、適用法で認められる範囲において、会社は、付与者が承認されたが無給の休職中である場合、付与者が給与の支払いを受けた該当する権利確定期間の部分（会社が随時定める規則に基づいて決定される）に基づき、制限付き株式ユニットの権利確定を日割りにするものとする。

第3項失効。第 2 項に従って権利が確定していない制限付き株式単位（失効日以降に支払われる配当金に関する本項第 5 項に記載された配当金相当額の権利を含むがこれに限定されない）は、以下の場合、さらなる措置または通知なしに自動的に失効する。 (a) 第 2 項（b）または第 2 項（c）に定める以外に被付与者が当社または子会社による雇用を終了した場合、または (b) 委員会またはその委任者が、その単独の裁量で、グラントゥーがセクション 6 で特定された義務に違反していると判断した場合。

第4項譲渡制限付株式ユニットの支払

(a) 下記第4条(b)に定める場合を除き、確定した制限付き株式ユニットの支払いは、第2条に従ってユニットが確定した日から60日以内に被選手に行われる。ただし、委員会またはその委任者が随時定める手続きに従って被選手が延期した範囲については、この限りではない。

(b) 制限付き株式ユニットの支払いを受けるグランシーの権利が、法典第409A条の意味における「報酬の繰延べ」を構成する限り（例えば、グランシーが退職資格を有する（または本契約の期間中に退職資格を得る可能性がある）、または会社と支配権変更契約の当事者である）、本契約第4条（a）にかかわらず、確定した制限付き株式ユニットの支払いは、次のうち早い方から60日以内にグランシーに行われるものとする：(i) コードの第409A条の意味におけるグランティーの「離職」；ただし、付与者が離職した日に、（特定従業員を特定するための当社の方針に従って決定された）法典第409A条の意味における「特定従業員」である場合、法典第409A条に準拠するために必要な範囲で、支払いは、離職した日から6ヶ月以上経過した最初の営業日まで延期されるものとし、または (ii) 第 2 項 (a) に定める適用権利確定日（複数可）。

(c) 権利確定済みの制限付き株式ユニットの支払いは、各完全な制限付き株式ユニットに対して1株の形で行われるものとする。ただし、支払いが10株未満である場合、または支払いが端数株式になる場合、委員会またはその委任者が独自の裁量でそう決定すれば、株式の代わりに現金で支払いが行われることができる。

第5項配当金相当額の支払い。各制限付株式単位に関して、被選考者は、付与日から制限付株式単位が支払われる日までの期間に発生する各基準日において、1株に関して宣言され支払われる現金配当（「配当相当額」）に相当する現金支払い（無利息）を受ける権利を有する。配当相当額に対する権利は、基礎となる制限付株式単位が失効する限りにおいて、失効するものとする。配当相当額は、関連する現金配当が会社の株主に支払われるのと同時に、被付与者に支払われるものとする。配当相当額は、連邦税、州税、地方税、外国税またはその他の税のために必要な源泉徴収の対象となる。

Section 6.         Restrictive Covenants.

(a) 受賞の対価として、被選考者は、公社またはその委任者の書面による事前の同意がない限り、直接的または間接的を問わず、以下の活動に従事しないものとします。:

(i) 競業避止義務。付与日から____________（または、それ以前であれば、被付与者の当社およびその子会社での雇用が終了した日（被付与者の雇用終了の理由にかかわらず）の__月命日）までの期間（「制限期間」）、被付与者は、直接的または間接的に、いかなる理由でも、（1）雇用されてはならない、公社および/またはその子会社の競合他社（以下に定義）に、公社および/またはその子会社でのグラントゥーの雇用終了直前の ___ 年間に、グラントゥーが公社および/またはその子会社で行ったサービスに関連する、または性質や目的が類似するサービスの提供を伴う役職に従事または関与していること；(2) プリンシパル、エージェント、マネージャー、従業員、パートナー、株主（国内、国際、地域証券取引所、店頭市場で取引される企業の3％未満の株式所有者を除く）、取締役、役員、コンサルタントとして、かかるサービスを監督、管理、指示、または助言する。本契約のいかなる規定にもかかわらず、被選考者がカリフォルニア州の永住者またはカリフォルニア州の税務上の居住者で、カリフォルニア州にある事務所から会社および/またはその子会社にサービスを提供するよう任命されている場合、本第6条(a)(i)に記載されている競争に関する制限は本賞には適用されない。さらに、本契約に当該競争制限が含まれていることに関連して会社やその子会社に対して罰金または刑罰を科する州においては、本第6条(a)(i)に記載の競争制限は本賞にも適用されない。被選考者が特定の管轄区域に居住または勤務する場合、被選考者には、本第6条(a)(i)に概説される制限に関する追加情報および/または通知が提供されます。

(ii) 顧客、クライアント、サプライヤーの非勧誘。制限期間中、被許諾者は、被許諾者自身のためであれ、他の個人、会社、または事業体のためであれ、いかなるものであれ、直接的または間接的に、会社および/またはその子会社の実際のまたは将来の顧客、顧客、または供給業者を誘導し、会社やその子会社との取引関係を縮小、終了、制限、または（会社に不利益をもたらす）変更するように試みてはならないものとする。本第 6 項(a)(ii)に記載された勧誘制限の適用は、被許諾者が会社およびその子会社での雇用終了直前の ___ 年間に会社およびその子会社を代表して製品またはサービスの販売、購入、または販売、購入を支援した、会社およびその子会社の実際のまたは将来の顧客、顧客、サプライヤー (1) 宛またはからのものに限られます、または、(2)会社および/またはその子会社のために、機密情報（以下に定義）を取得した相手、または、グラントゥーの雇用に関連してグラントゥーと個人的に接触した相手；または、(2) 会社および子会社の雇用終了直前の ___ (_) 年の間に、会社および子会社のために製品またはサービスの購入または販売を提案した相手、または提案する上で重要な支援をした相手。本契約のいかなる規定にもかかわらず、被選手がカリフォルニア州の永住者またはカリフォルニア州の税務上の居住者で、カリフォルニア州にある事務所から会社および/またはその子会社のためにサービスを行うよう任命された場合、本第6節(a)(ii)に記載されている勧誘制限は本賞には適用しない。さらに、本契約にかかる勧誘制限が含まれていたことに関連して会社および/またはその子会社に対して罰金または刑罰を科するいかなる州において、本第6節(a)(ii)に記載の勧誘制限も本賞に適用しない。被選考者が特定の管轄区域に居住または勤務する場合、被選考者には、本第6条(a)(ii)に概説される制限に関する追加情報および/または通知が提供されます。

(iii) 従業員および／または請負業者の非勧誘。制限期間中、被許諾者は、被許諾者自身のためであれ、他の個人、会社、または事業体のためであれ、直接的または間接的に、会社やその子会社のために働く、または会社やその子会社にサービスを提供する従業員、代理人、または独立請負業者に、会社やその子会社との雇用またはビジネス関係を終了させるように誘導する、または、（会社やその子会社に不利益を与える）サービスの範囲の縮小やその他の変更を行うような、誘導しようとしないものとする。本第 6 項(a)(iii)に記載された勧誘制限の適用は、公社および/またはその子会社の従業員、代理人、独立請負人 (1) 被付与者が公社およびその子会社での雇用終了直前の ___ (_) 年間に、ビジネスに関わる重要な接触を持った者に限られます；または、(2) 会社およびその子会社の雇用終了直前の ___ (_) 年間に、Grantee が機密情報（以下に定義）を共有、交換、または受領した相手と。

(iv) 「競合他社」の定義。競合他社」とは、会社または子会社と競合するあらゆる個人または事業体を意味し、特に、(1) 会社または子会社での被付与者の継続雇用が終了した時点で、会社または子会社が従事している事業に従事している個人または事業体、および (2) 以下の地理的地域内にいる個人または事業体を指す：(A) 会社および/またはその子会社が、被付与者の雇用終了時点で少なくとも2,500万ドルの資本を展開している国（米国を除く）、 (B) フロリダ、インディアナ、ケンタッキー、ノースカロライナ、オハイオ、サウスカロライナおよびテネシー州、 (C) 会社およびその子会社が、被付与者の雇用終了時点で少なくとも2,500万ドルの資本を展開している米国のその他の国。会社および被許諾者は、地理的分野における競争に関する上記の制限は、完全に分離可能で独立したものであることを意図しており、地理的分野を含むかかる制限の1つまたは複数に関して本規定が無効または執行不能であっても、地理的分野を含むその他の制限の1つまたは複数に適用して、本規定の執行不能とすることはできない。

(v) 機密情報の非開示。

(A) 被許諾者は、被許諾者自身のためであれ、他の個人、会社、または事業体のためであれ、またそれらと共同で、公社および/または子会社の機密情報（以下に定義）を直接的または間接的に使用または開示してはならない（自分自身または他の個人または事業体に代わって）。「秘密情報」とは、公社および/またはその子会社の非公開の情報、文書、電子データで、公社および/またはその子会社の事業に関連するものを意味します。これには、事業およびマーケティング戦略、非公開の顧客データ、価格戦略、その他の非公開の財務情報、および公社および/またはその子会社が所有権を持ち、その機密性により公社および/またはその子会社が経済価値を得るその他の非公開の情報すべてが該当します。「機密情報」には、公社および/またはその子会社に向けられた法的助言に関連するすべての情報、業務および財務のコンプライアンスとリスク管理情報、およびこれらのテーマに関連するすべての非公開の通信も含まれます。また、被許諾者は、限定された状況下で企業秘密を開示した場合、2016年企業秘密防衛法に基づく免責と報復からの保護を受けることができる。これは、参照によりここに明示的に組み込まれる公社のイノベーション - 発明、特許、知的財産ポリシーに規定されている。公社および/またはその子会社の秘密情報に適用されるその他のすべての法的および契約上の保護は、引き続き完全に有効であり、本款(v)の条件によって変更またはいかなる方法によっても減少することはない。

(B) さらに、被許諾者は、公社または子会社、公社または子会社の現・元役員、幹部、取締役、従業員、代理人、代表者について、虚偽、中傷、名誉毀損、または事業や個人に関するプライベートな機密情報を開示する口頭または書面による声明を発表または提供しないことに同意します。本項の義務は、会社の機密情報および企業秘密を保護し、名誉毀損や業務上の信用失墜を避けるために、被許諾者が持つ他のすべての契約上、法令上、またはコモンロー上の義務に加えて、いかなる形でも置き換え、排除、または軽減するものではありません。

(b) 本契約に含まれるいかなる事項も、連邦、州または地域の法律または規制の違反の可能性を連邦、州または地域の政府機関または委員会（「政府機関」）に報告すること、連邦、州または地域の法律または規制の内部告発条項の下で保護されているその他の開示を行うこと、または 10 CFR 50.7 に定義されている「保護活動」への参加を禁止、制限またはその他の理由で補助金を抑制しない。7 および 1974 年エネルギー再編法第 211 条に定義される「保護された活動」に参加すること。これには、あらゆる性質の違法行為、原子力安全に関する懸念、職場安全に関する懸念、公共安全に関する懸念、または米国原子力規制委員会（「NRC」）の規制責任範囲内のその他の問題の疑いがあれば NRC またはその他の政府機関に報告することが含まれるが、これに限定されない。被許諾者は、このような活動に従事したり、政府機関にこのような報告や開示を行うために、いかなる種類の事前承認も必要とせず、被許諾者がこのような報告や開示を行ったことを公社に通知する必要もない。本契約のいかなる条項も、政府機関に提供された情報に対して内部告発者賞または報奨金を受け取る権利を、被補助者が有することを制限するものではない。

(c) 本第6項のいずれかの部分が、その期間、範囲、または対象となる地理的領域が理由で執行不能と判断された場合、公社と被補助者は、当該部分を修正すること、または当該判断を下した裁判所または仲裁人が、当該部分を修正する権限を有し、その期間、範囲または地理的領域を縮小することに同意します。

(d) 第 6 条のいかなる条項も、法律に反する司法管轄区において、グラントゥーが制限期間中に弁護士資格を有する弁護士として雇われることを禁止したり、グラントゥーがそのような立場で助言や助言を提供することを制限したりするものと解釈されないものとします。

(e) 本契約に規定された制限に対する被選手の同意と、賞の提供に対する公社の同意は、相互に依存する対価である。したがって、本契約の他の規定にもかかわらず、被選手が本第 6 条の規定に重大な違反をした場合、または本契約に規定されている被選手に対する重大な制限の執行可能性が争われ、裁判所によって執行不可能と判断された場合、会社は、その選択により、(i) 賞を取り消す権利を有するものとします、(ii) 報奨に基づいて支払われた株式、配当相当額、その他の現金を被付与者から回収する、または (iii) 報奨に基づいて支払われた株式のうち処分されたものに関して、被付与者が当該株式の売却、譲渡、その他の処分を行った日の公正市場価格を会社に返済するよう要求する。この規定は、本契約に基づく被付与者の約束の不履行による対価または不正利得の返還として解釈され、清算的損害賠償条項としては解釈されないものとする。本契約のいかなる条項も、(x)本契約に規定された制限が書面通り、または第6条に基づき裁判所が修正した通りに完全に執行可能であると主張する公社の権利を削減または排除するものではなく、(y)第6条（その下位部分を含む）に規定された制限を執行するための完全に適切かつ適用可能な救済措置として、損害賠償またはその他の法律により認められる救済措置に加えて一時または永久差止救済を適用するということを排除、削減、または妥協しない。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！

会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるに

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」

EX-10.2 3 tm2314709d1_ex10-2.htm EXHIBIT 10.2

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべて

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアム

会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になる

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

EXHIBIT A
PERFORMANCE GOALS

会社開示情報をすべてご覧になるには株

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初め

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体

会社開

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報を

EX-99.1 4 tm2314709d1_ex99-1.htm EXHIBIT 99.1

会社開示情報をすべてご覧に

May 8, 2023

Dear Shareholder,

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「3

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の

会社開示情報をすべてご覧になるには

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧にな

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

P.O. Box 1342

Brentwood, NY 11717-0718

会社開示情報をすべてご覧になるに

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「

Attn: IWS

1155 Long Island Avenue

Edgewood, NY 11717-8309

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

1. Go to www.duke-energy.com/investors

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報を

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30

Sincerely,

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。

会社開示情報をすべてご覧に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プ

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方に

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方

会社開示情報をすべてご覧になるには株

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初めての方には「30日間の無料体験」実施中！会社開示情

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要です。初

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要で

会社開示情報をすべてご覧になるには株探プレミアムの登録が必要