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| CHARTER COMMUNICATIONS, INC. |
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| 2025 従業員株式購入制度 |
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ARTICLE I.
PURPOSE
この Charter Communications, Inc. 2025 従業員株式購入プラン (適宜修正または修正される可能性があり、以下「本プラン」) の目的は、デラウェア州法人である Charter Communications, Inc.
本プランは、2つの独立した構成要素から成る：(i) 第423条構成部分および (ii) 第423条以外の構成部分。セクション 423 コンポーネント」は、コード第 423 条に基づく「従業員株式購入プラン」 として適格であることを意図しており、コード第 423 条の要件と一致する方法で管理、解釈、 および適用されるものとする。セクション 423 に該当しない構成要素」は、コード第 423 条に基づく「従業員株式購入プラン」に従って付与された権利とし て適格である必要のない権利の付与と、それに見合う譲渡制限付株式単位報奨の付与を許可するものであり、コード第 423 条に基づく「従業員株式購入プラン」として適格であることを意図するものではありません。
セクション423コンポーネントにのみ適用される特定の条件は添付の別紙Aに記載されており、セクション423以外のコンポーネントにのみ適用される特定の条件は添付の別紙Bに記載されており、これらの各条項は参照によりここに完全に組み込まれる。
ARTICLE II.
DEFINITIONS
本プランで以下の用語が使用される場合、文脈上明確に別段の定めがない限り、以下に定める意味を持つものとする。本プランで使用される大文字の用語で、本第 2 条で定義されていないものは、該当する場合、別紙 A または別紙 B に定める意味を有するものとする。
2.1「管理者」とは、第 VII 条に規定されている本プランの一般的な管理を行う団体を意味する。管理者」という用語は、取締役会が第 VII 条の規定に従って本プランの管理権限を引き受けた場合を除き、委員会を指すものとする。
2.2「適用法」とは、米国の連邦および州の証券法、税法、その他の適用法、規則、規制、普通株式が上場または相場表示されている証券取引所または相場制度の適用規則、および本プランに基づく権利が付与される外国またはその他の法域の適用法および規則における株式インセンティブ・プランの管理に関する要件を意味します。
2.3「取締役会」とは、当社の取締役会を意味する。
2.4「法典」とは、随時改正される米国内国歳入法（1986 年）を意味する。内国歳入法（Code）の条文への言及は、その後継条文、およびそれに基づいて公布されたガイダンスや国庫規則への言及でもある。
2.5「普通株式」とは、当会社のA種普通株式（1株当たり額面0.001ドル）を意味する。
2.6資格のある従業員の「報酬」とは、当社または指定子会社へのサービスの対価として資格のある従業員が受け取る総現金報酬を意味し、基本給、超過勤務手当、交替勤務手当、有給休暇手当を含むが、定期的な賞与、陪審員勤務手当、葬儀休暇手当、軍事休暇手当、一時的な賞与（例、ただし、定期ボーナス、陪審員勤務手当、葬儀休暇手当、軍事休暇手当、一時的なボーナス（例：雇用維持ボーナス、入社祝いボーナス）、教育費または授業料の払い戻し、旅費、出張費、移動費の払い戻し、ストックオプション、株式増加権、譲渡制限付株式、譲渡制限付株式単位、またはその他の報酬型株式報酬に関連して受領した収入、フリンジベネフィット、その他の特別支給金、および現在または将来設立される従業員福利厚生制度の下で従業員の福利厚生のために会社または指定子会社が行ったすべての拠出金は除外される；ただし、管理者は、独自の裁量でいつでもこの報酬の定義を変更できるものとします。さらに、セクション 423 コン ポーネントに関しては、そのような変更は、コード第 423 条に規定される適用要件に準拠する必要があります。
2.7「指定子会社」とは、本プランの第 8.2 項(c)に従って管理者が指定した子会社を意味する。
2.8「発効日」とは、本プランが取締役会によって採択された日を意味する。
2.9「適格従業員」は、セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコン ポーネント（該当する場合）において、その用語の意味を有するものとする。
2.10「従業員」とは、(a)セクション 423 コンポーネントに関しては、法典第 3401 条(c)の意味における従業員である人物を意味し、(b)セクション 423 コンポーネント以外に関しては、従業員の地位において当社または指定子会社にサービスを提供する個人を意味する。セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコンポ ーネントへの個人の参加またはその他の権利については、裁判所または政府機関がその後に反対の判 断を下したとしても、会社によるすべての決定は最終的で拘束力があり、決定的なものとなる。セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコンポ ーネント（該当する場合）については、病気休暇または会社または指定子会社が承認し、財務省規 則セクション 1.421-1(h)(2)の要件を満たすその他の休暇中も、雇用関係はそのまま継続し ているものとして扱われるものとする。休職期間が 3 ヶ月を超え、個人の再雇用の権利が法令または契約によって保証されていない場 合、雇用関係は当該 3 ヶ月の期間の直後の最初の日に終了したものとみなされます。
2.11「発行登録日」とは、募集書類に別段の定めがある場合を除き、各募集期間の最初の取引日をいう。
2.12「取引所法」とは、随時改正される 1934 年米国証券取引法を意味する。取引所法の特定の条文またはそれに基づく規制への言及は、当該条文または規制、当該条文に基づいて公布された有効な規制または解釈、および当該条文または規制を修正、補足、または優先する将来の法律または規制の同等の条項を含むものとする。
2.13ある日における「公正市場価値」とは、当該株式が上場または取引されている主要な全国証券取引所における当該日の当該株式の売買価格の高値と安値の平均値、または当該日に取引が報告されていない場合は、当該取引所により、当該価値を決定する翌日以降の最初の取引日に報告された取引開始価格を意味します、または、当該株式が上場または取引承認されていない場合は、全米証券業協会自動気配提示システム（National Association of Securities Dealers Automated Quotation System）または定期的に価格が提示されるその他の市場で提示される当該日の株式1株当たりの売買価格の高値と安値の平均、または、当該日の株式に関して定期的に提示または報告される売買価格の高値と安値がない場合は、管理者が誠実に設定した価格を公正市場価値とする。
2.14「オファリング・ドキュメント」は、セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 以外のコンポ ーネント（該当する場合）において、その用語の意味を持つものとする。
2.15「募集期間」は、セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコンポ ーネント（該当する場合）で規定される意味を持つものとする。
2.16「親会社」とは、当社以外の法人で、当社までが連鎖している場合において、当社以外の法人が、当該連鎖に属する他の法人の全株式の議決権総数の50％以上の株式を保有している法人をいう。
2.17「参加者」は、セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコンポ ーネント（該当する場合）の下でその用語に与えられた意味を持つものとする。
2.18「買取日」とは、募集書類に別段の定めがある場合を除き、各募集期間の最終取引日をいう。
2.19「ただし、管理者が該当する募集文書で購入期間を指定していない場合は、当該募集文書の対象となる各募集期間の購入期間は、該当する募集期間と同じとする。
2.20「第409A条」とは、法典第409A条に基づく非適格繰延報酬規則、およびこれに基づき適用される国庫規則およびその他の公式指針を意味する。
2.21「株式」とは普通株式を意味する。
2.22「子会社」は、セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコンポ ーネント（該当する場合）の下でその用語に与えられた意味を持つものとする。
2.23「取引日」とは、米国内の証券取引所が取引可能な日をいう。
ARTICLE III.
本プランの対象株式
3.1.株式の数。第423条構成部分および第423条以外の構成部分の第5項に従うことを条件として、第423条構成部分または第423条以外の構成部分のいずれかに基づき発行される可能性のある株式の総数は、1,500,000株とする。セクション 423 コンポーネントまたはセクション 423 コンポーネント以外のコン ポーネントに基づいて付与された権利が何らかの理由で行使されずに終了した場合、当該権利に基 づいて購入されなかった株式は本プランに基づいて再び発行可能となる。セクション423以外の構成要素に基づき付与されたマッチングRSU褒賞が何らかの理由で決済されずに終了した場合、当該マッチングRSU褒賞に基づき発行されなかった株式は、本プランに基づき再び発行可能となる。
3.2.配布される株式。本プランに従って分配される普通株式は、その全部または一部が、授権された未発行の普通株式、自己株式、または公開市場で購入した普通株式で構成される場合があります。
3.3.株式の発行条件当社は、以下の条件がすべて満たされるまでは、セクション 423 の構成部分またはセクション 423 以外の構成部分に基づく権利の行使により購入した株式（またはセクション 423 以外の構成部分に基づき分配されたマッチ株式）の証明書または証書を発行もしくは交付すること、またはそれを証する帳簿を作成することを要しないものとします：
(a)普通株式が上場されているすべての証券取引所がある場合、当該証券取引所への当該株式の上場の承認；
(b)州法もしくは連邦法、または証券取引委員会もしくはその他の政府規制機関の裁定もしくは規制のもとで、管理者が絶対的な裁量で必要または望ましいとみなす、当該株式の登録またはその他の資格付与の完了；
(c)管理者がその絶対的裁量において必要または望ましいと判断する、州または連邦政府機関からの承認またはその他の許可の取得；
(d)権利行使に際して連邦法、州法、地方法の下で源泉徴収が義務付けられている金額がある場合、その全額を当社に支払うこと。
(e)管理上の便宜のために管理者が随時定める、権利行使後の合理的な期間の経過。
ARTICLE IV.
WITHDRAWAL; CESSATION OF ELIGIBILITY
4.1脱退。参加者は、募集期間中に、会社が認める形式で、当該募集期間の購入日の前に、管理者が該当する募集文書で定める時期（管理者による具体的な指定がない場合は、当該募集期間の購入日の2週間前まで）に、会社に書面による通知を提出することにより、参加者の口座に入金され、本プランに基づく参加者の権利行使にまだ使用されていない給与天引きのすべて（ただし、すべてを下回らない）を引き出すことができる。当該募集期間中に参加者の口座に入金された給与控除のうち、本プランに基づく参加者の権利行使に使用されていないものはすべて、脱退通知の受領後、合理的に実行可能な限り速やかに、無利息で当該参加者に支払われるものとし、当該募集期間の参加者の権利は自動的に消滅し、当該募集期間中、株式購入のための給与控除は今後一切行われないものとする。参加者が募集期間から脱退した場合、該当する場合は、別紙Aまたは別紙Bのセクション3(b)に従って、参加者が適時に会社に新たな新株引受契約を提出しない限り、直後の募集期間の開始時に給与控除は再開されないものとする。
4.2将来の参加。募集期間からの参加者の脱退は、当社または指定子会社が今後採用する可能性のある類似のプラン、または参加者が脱退した募集期間の終了後に開始されるその後の募集期間への参加資格に影響を与えないものとする。
4.3資格の停止。セクション 423 コンポーネントの参加者が何らかの理由で適格従業員でなくなった場合、当該参加者は、本項に従ってセクション 423 コンポーネントからの脱退を選択したものとみなされる。
第4条、および募集期間中に当該参加者の口座に入金された給与控除は、合理的に実行可能な限り速やかに、無利息で当該参加者、または参加者が死亡した場合は本プラン第8.5条に基づき権利を有する人物に支払われ、募集期間中の当該参加者の権利は自動的に消滅するものとする。第423条違反でない構成部分の参加者が何らかの理由で適格従業員でなくなった場合、管理者は独自の裁量で、当該参加者が本第4条に従って第423条違反でない構成部分からの脱退を選択したとみなされる時期を決定するものとし、その脱退（該当する場合）が行われた時点で、募集期間中に当該参加者の口座に入金された給与控除が、当該参加者に、または参加者が死亡した場合は本プラン第8.5項に基づいて権利を有する人物に、無利息で支払われるものとする。本プランの第 8 項第 5 項に基づき、合理的に実行可能な限り速やかに、当該参加者に無利息で支払われるものとし、当該参加者の募集期間中の権利は自動的に消滅するものとする。
ARTICLE V.
AMENDMENT, MODIFICATION AND TERMINATION
5.1修正、変更、および終了。ただし、以下を行う場合は、本プランの修正に当会社の株主の承認が必要となる：(a) セクション 3.1 に基づいて本プランに付与された権利に従って売却される可能性のある株式の総数を増加させる、または株式の種類を変更する（セクション 423 構成要素のセクション 5 および/またはセクション 423 以外の構成要素のセクション 6 に規定される調整を除く）、または (b) 財務省規則セクション 1.423-2(c)(4)の意味において新しいプランの採用とみなされるような方法で本プランを修正する。
5.2本プランの特定の変更。第5.1項に従い、また本プランの第423条構成要素に関してのみ、法典第423条で認められている範囲内で、管理者は、株主の同意なしに、また参加者の権利が悪影響を受けたとみなされるかどうかに関係なく、募集期間の変更または終了、募集期間中に報酬から源泉徴収される金額の変更頻度および/または変更回数の制限、米国ドル以外の通貨で源泉徴収される金額に適用される為替比率の設定、会社が源泉徴収の選択を処理する際の遅延やミスを調整するために参加者が指定した金額を超える給与の源泉徴収を合理的に設定する権利を有するものとする。米ドル以外の通貨で源泉徴収される金額に適用される為替比率を設定すること、給与源泉徴収の選択に関する会社の処理の遅れやミスを調整するために、参加者が指定した金額を超える給与源泉徴収を許可すること、各参加者の普通株式の購入に充当される金額と参加者の報酬から源泉徴収される金額が適切に一致するように、合理的な待機期間と調整期間、および/または会計処理と与信処理を設定すること、本プランと一致し、管理者が独自の裁量で望ましいと判断するその他の制限や手続きを設定すること。
5.3 財務会計上好ましくない結果が生じた場合の措置。本プランの継続的な運営により、財務会計上好ましくない結果が生じると管理者が判断した場合、管理者は、独自の裁量で、必要または望ましい範囲で、本プランを修正または改正し、そのような会計上の結果を軽減または排除することができるが、これに限定されるものではない：
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(a) “Eligible Employee” means:
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