April 3, 2024

Mr. David I. Goulden

c/o ブッキング・ホールディングス株式会社

800 Connecticut Avenue

Norwalk, CT 06854

Dear David:

本書簡は、2023年2月23日付のあなたとブッキング・ホールディングス・インク（プライスライン・グループ・インクを含むすべての前任者および後継者を含み、以下「当社」）との間の書簡契約（以下「2023年2月付書簡契約」）を修正するものであり、当社の取締役副社長兼最高財務責任者としてのあなたの雇用からの移行に関する条件を定めるものであり、2024年1月18日付のあなたと当社との間の書簡契約に取って代わるものです。この書簡で使用されているが定義されていない大文字の用語は、2023年2月の書簡契約に規定されている意味を持ちます。

2023年2月書簡契約の第1条(1)は削除され、その全文が以下に置き換えられる：

(1) 当初の雇用期間2023年2月23日（以下「発効日」）から、当社の新しい最高財務責任者（以下「次期CFO」）が当社での雇用を開始するまでの間（以下「当初雇用期間」）、あなたは当社の常勤従業員であり続け、引き続き当社の最高財務責任者を務めていましたが、あなたの最高財務責任者としての辞任は、次期CFOの雇用開始の直前をもって有効となりました。雇用契約は当初雇用期間中も有効でした。

2023年2月書簡契約の第1条（2）を削除し、その全文を以下のように置き換える：

(2) その後の雇用期間およびパートタイム雇用期間。当初雇用期間の末日から 2024 年 5 月 31 日まで（以下「その後雇用期間」という。その後雇用期間が終了するまで雇用されることを条件として、2024年6月1日から2024年12月31日まで（以下「パートタイム雇用期間」）は、パートタイムベースで当社に雇用され、少なくとも週約25時間（当社の方針に従った休暇、休日およびその他の休暇を除く）勤務することが期待されます。その後の雇用期間およびパートタイム雇用期間中、あなたは財務担当取締役副社長の肩書きを持ち、当社の最高経営責任者（以下「CEO」）の直属となります。また、その後の雇用期間およびパートタイム雇用期間中、あなたの職務には、本書の付録Aに記載されている職務、およびCEOが合理的に要求する追加業務が含まれますが、これらに限定されるものではありません。いずれの場合も、あなたの業務は、現在の慣行に沿った柔軟な方法で継続することができます。ただし、その後の雇用期間またはパートタイム雇用期間の開始時点で有効なあなたの役職、職務、および責任の変更は、雇用契約、または2022年3月4日付および2023年3月4日付のそれぞれパフォーマンス・シェア・ユニット契約、2022年3月4日付および2023年3月4日付の制限付きストック・ユニット契約の「正当な理由」に該当しないことを、あなたは認め、同意するものとします、

また、あなたと当社またはその関連会社との間で締結された、それぞれ、またはその他の未締結の株式報奨契約も同様です。

2023年2月書簡契約の第1条（3）が削除され、その全文が以下のように変更される：

(3) 追加期間。2025年1月1日のパートタイム雇用期間終了まで雇用を継続することを条件に、あなたは、あなたとCEOが相互に合意した期間（以下、「追加期間」）、相互に合意したスケジュールおよび拘束時間（以下、「サービス」）において、あなたとCEOが相互に合意したサービスおよび地位の提供に自発的に移行するものとします。あなたは、追加期間の開始時点で有効なあなたの地位、職務、および責任の変更は、雇用契約（追加期間中も有効である限りにおいて）、または2022年3月4日付および2023年3月4日付のパフォーマンス・シェア・ユニット契約、2022年3月4日付および2023年3月4日付の譲渡制限付株式ユニット契約、もしくはあなたと当社またはその関連会社との間のその他の未決済の株式報酬契約の「正当な理由」に該当しないことを認め、同意するものとします。

2023年2月書簡契約の第2条および第2条(a)は削除され、その全文が以下に置き換えられる：

2. 報酬および手当。当社は、初回雇用期間、その後の雇用期間、パートタイム雇用期間および追加雇用期間中の勤務に対して、以下のとおり報酬を支払う：

(a)基本報酬；フィー

(1) 最初の雇用期間、その後の雇用期間、およびパートタイム雇用期間。初回雇用期間およびその後の雇用期間中は、年額630,000ドルの基本給が引き続き支給されます。パートタイム雇用期間中は、年額315,000ドルの基本給が支払われる。あなたの基本給は、当社の通常の給与慣行に従って分割して支払われるものとする。

(2) 追加期間。追加期間中は、責任範囲と拘束時間に基づいてCEOとの間で相互に合意される報酬または料金を受け取ります。

2023年2月書簡契約の第2条(b)(2)は削除され、その全文が以下に置き換えられる：

(b) 年次ボーナス

(2) あなたは、当社の年次ボーナス・プランの条件に従い、2024年暦年について、2024年に実際に獲得した基本給に適用される、当初雇用期間中にあなたに適用された目標ボーナス水準で、現金ボーナスを受け取る資格があります。当社の年次ボーナスプランが、2024年のボーナスが当社から支払われる日にあなたが当社の従業員であることを要求する限りにおいて、当社は、上記セクション1(3)の「追加期間」の規定に従ってあなたとCEOが相互に合意したその他の役割において、あなたが当社のために役務を遂行した場合、当該雇用要件を満たすものとして扱うことに同意します。

Warm regards,

/s/ Glenn Fogel

Glenn Fogel

Acknowledged and Accepted:

/s/ David I. Goulden

David I. Goulden

Date: 4/4/2024