ﾊｲﾄﾞﾘｯｸ&ｽﾄﾗｸﾞﾙｽﾞIntlの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

第13条または第15条(d)に基づき

1934年証券取引所法

報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年5月6日

ハイドリック・アンド・ストラグルズ・インターナショナル・インク

(チャーターで指定された登録者の正確な名前)


デラウェア	0-25837	36-2681268
(法人または組織の州またはその他の管轄区域)	(Commission File Number)	(I.R.S. EmployerIdentification Number)



233 サウス・ワッカー・ドライブ、スイート4900、シカゴ、イリノイ州						60606-6303
(主要経営陣の住所)						(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む）。(312) 496-1200

N/A

(旧姓または旧住所（前回の報告書から変更された場合）。)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：


☐			証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)
☐			取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)
☐			取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))
☐			証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)項に基づいて登録された証券:

Title of each class

Trading Symbol(s)

登録されている各取引所の名称

普通株式、額面0.01ドル

HSII

the nasdaq stock market llc

登録者が1933年証券法規則405（17 CFR 230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（17 CFR 240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

Item 2.02 営業成績および財務状況

2024年5月6日、ハイドリック＆ストラグルズ・インターナショナル・インク（以下「ハイドリック＆ストラグルズ」または「当社」）は、2024年3月31日に終了した第1四半期の業績を発表した。この情報を含む当社のプレスリリースのコピーは、本フォーム8-K報告書の別紙99.1として提出され、参照により本書に組み込まれています。

本項目2.02に従って提出された情報（別紙99.1を含む）は、1934年証券取引所法（以下「取引所法」）第18条において「提出された」とはみなされず、また同法に基づく義務の対象ともみなされず、1933年証券取引所法または取引所法に基づくHeidrick & Strugglesのいかなる提出書類にも参照により組み込まれるとはみなされません。

Item 9.01 財務諸表および添付資料

(d) Exhibits

以下の添付資料は、本フォーム 8-K 報告書の一部として提出されるものです：


Exhibit No.						Description
99.1						ハイドリック・アンド・ストラグルズ・インターナショナル・インク 2024年 5月 6日付プレスリリース。
104						本current report on form 8-kのカバーページ用のinline xbrl（別紙101として収録)

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。



			ハイドリック・アンド・ストラグルズ・インターナショナル・インク
			(Registrant)


Dated: May 6, 2024			/s/ Mark R. Harris
			Name: Mark R. Harris
			タイトルエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼チーフ・ファイナンシャル・オフィサー

EX-99.1 2 hsii-20240331earningsrelea.htm EX-99.1 Document

Exhibit 99.1

ハイドリック＆ストラグル、2024年第1四半期決算を発表

四半期売上高は2億6500万ドル、前年同期比11％の成長

希薄化後EPSは0.67ドルで好調な収益性を維持

1株当たり0.15ドルの現金配当を発表

2024年5月6日、シカゴ発 - 本日、ハイドリック＆ストラグルズ・インターナショナル（Nasdaq: HSII）（以下「ハイドリック＆ストラグルズ」、「ハイドリック」または「当社」）は、2024年3月31日を期末とする第1四半期の業績を発表しました。

First Quarter Highlights:

-純収入は前年比11％増の2億6520万ドル

-調整後EBITDAは2,590万ドル

-調整後EBITDAマージンは9.8%であった。

-純利益は1,400万ドル、希薄化後1株当たり利益は0.67ドル

「トム・モナハン最高経営責任者（CEO）は、次のように述べた。「第1四半期は2桁のトップライン成長を達成し、ガイダンス範囲の上限を達成しました。「私たちがサービスを提供するクライアントにとって、企業業績を大きく伸ばすには、卓越したリーダーシップを発見し、アクセスし、評価し、実現することがこれまで以上に必要です。最高経営責任者（CEO）就任後2ヶ月の間に、当社が取り組むクライアントのニーズの重要性と拡大性、そして強力な知的財産と人材のコレクション、ハイドリック・ブランドへの信頼、経営幹部や取締役会レベルでの深い関係といった当社固有の強みを考慮すると、当社が目の前にしている膨大な市場機会を十分に理解するようになりました。"

「今後を展望すると、顧客、従業員、株主のために価値を創造するために、これらの素晴らしい資産をより一貫して力強く活用する必要があることは明らかです。リーダーシップ・チームとともに、より明確な提案戦略、有機的なサービス・イノベーションへの集中、そしてさらに強固なテクノロジーを通じて、顧客のニーズに効果的に応えられるよう、非常に優秀な従業員に力を与えることに、私はしっかりと注力していきます。"

2024 First Quarter Results

連結純収入2億6,520万ドルには、2023年2月1日に完了したAtreus Group GmbH（以下「Atreus」）の買収および2023年4月1日に完了したbusinessfourzeroの買収が含まれる。2023年第1四半期の連結純収入は2億3,930万ドルであった。オンデマンド・タレント、ハイドリック・コンサルティング、エグゼクティブ・サーチが米州および欧州で増収となったが、アジア太平洋地域のエグゼクティブ・サーチの減収で一部相殺された。

調整後EBITDAは2,590万ドル（2023年第1四半期は2,560万ドル）。調整後EBITDAマージンは9.8%（2023年度第1四半期は10.7%）。エグゼクティブ・サーチでは、調整後EBITDAは前年同期の4,780万ドルに対し4,840万ドルでした。オンデマンド・タレント事業では、調整後EBITDAは前年同期の130万ドルの損失に対し、0.9百万ドルの損失となりました。ハイドリック・コンサルティングの調整後EBITDAは、前年同期の280万ドルの損失に対し、200万ドルの損失となった。

純利益は1,400万ドル、希薄化後1株当たり利益は0.67ドルで、実効税率は38.8%であった。これは、2023年第1四半期の純利益1,560万ドル、希薄化後1株当たり利益0.76ドル、実効税率31.7%との比較である。

エグゼクティブ・サーチの純収入は、2023年度第1四半期の純収入1億9,050万ドルに対し、5.8％増の2億1,050万ドルとなった。0.2%（0.5百万ドル）の好影響を与えた為替変動の影響を除くと、純収入は2023年第1四半期から5.5%（10.5百万ドル）増加した。

純収入は、前年同期と比べ、米州で 7.3％の増加（恒常為替レートベースでは 7.1％の増加）、欧州で 6.6％の増加（恒常為替レートベースでは 4.3％の増加）、アジア太平洋地域で 3.7％の減少（恒常為替レートベースでは 0.9％の減少）となりました。コンシューマー＆インダストリアル部門を除く全部門が前年同期比で成長した。

2024年3月31日現在のエグゼクティブ・サーチ・コンサルタントは424名であった（2023年3月31日現在432名）。エグゼクティブ・サーチ・コンサルタント1人当たりの年間純収入で測定した生産性は、2023年第1四半期の180万ドルに対し190万ドルであり、これはコンサルタント数の減少と収入の増加を反映している。エグゼクティブ・サーチ1件あたりの平均売上高は約13万6,000ドル（前年同期は12万4,000ドル）。サーチ確定件数は前年同期比で3.2％減少した。

オンデマンド・タレントの純収入は3,790万ドルで、2023年度第1四半期の純収入3,110万ドルと比べ21.7％増加したが、これは主にアトレウスの買収によるものである。為替変動は0.3百万ドル（0.8%）のプラスの影響を与えた。

ハイデリック・コンサルティングの純収入は2,590万ドルで、2023年第1四半期の純収入1,770万ドルと比べ46.0％増加した。業績に2.2%（0.4百万ドル）のプラスの影響を与えた為替変動の影響を除くと、ハイドリック・コンサルティングの純収入は前年同期比43.8%（7.8百万ドル）増加した。2024年3月31日現在のハイドリック・コンサルティングのコンサルタント数は95名（2023年3月31日現在78名）。

連結給与および手当は、2023年度第1四半期の1億5,890万ドルに対し1億7,440万ドルと1,560万ドル（9.8％）増加し、アトレウス社およびbusinessfourzero社の買収分を含んでいます。前年同期比で固定報酬費用は、基本給および給与課税の増加、人材獲得・確保費用、株式報酬、離職費用、繰延報酬制度関連費用の増加により540万ドル増加しましたが、退職金および福利厚生の減少により一部相殺されました。変動報酬はコンサルタントの増産により1,020万ドル増加した。当四半期の給与および手当の純収入に対する比率は65.8％で、2023年度第1四半期は66.4％であった。

一般管理費は、2023年度第1四半期の3,430万ドルから700万ドル（20.5%）増加し、4,140万ドルとなった。この増加は、事業開発旅費、オフィス使用料、無形資産償却費および付加価値、マーケティング費用、雇用料、貸倒れ、税金およびライセンス費用の増加によるもので、保険料および銀行手数料の減少により一部相殺された。純収入に対する一般管理費の割合は、2023年度第1四半期の14.3%に対し、2024年度第1四半期は15.6%であった。

当社のサービス費用は、2023年度第1四半期の2,280万ドル（純収入の9.5％）に対し、当四半期は2,740万ドル（純収入の10.3％）であった。これは主に、アトレウス社の買収によりオンデマンド・タレントのプロジェクト量が増加したことに関連している。

当社の研究開発費は、2023年第1四半期の純収入に対する比率が550万ドル（2.3％）であったのに対し、当四半期は570万ドル（2.2％）であった。

営業活動による現金支出は、2023年第1四半期の3億3,700万ドルに対し、2億340万ドルであった。2024年3月31日現在の現金、現金同等物および有価証券は2億5,280万ドルで、2023年3月31日時点では2億470万ドル、2023年12月31日時点では4億7,820万ドルであった。当社のキャッシュポジションは通常、従業員賞与の発生に伴い年間を通じて増加し、そのほとんどは賞与を獲得した年の翌年上半期に支払われる。

配当

取締役会は、2024年5月16日の営業終了時の株主名簿に記録された株主に対し、2024年5月23日に1株当たり0.15ドルの2024年第1四半期現金配当を支払うことを宣言した。

2024 Second Quarter Outlook

当社は、2024年第2四半期の連結純収入を2億5,500万ドルから2億7,500万ドルと予想していますが、為替・金利環境、外国との紛争、インフレ、価格決定行動に対するマクロ経済的制約など、外部要因が引き続き流動的であるため、四半期業績に影響を与える可能性があることを認識しています。さらに、この見通しは2024年3月の平均為替レートに基づいており、エグゼクティブ・サーチ、オンデマンド・タレント・プロジェクト、ハイドリック・コンサルティングの新規案件の見込み量、コンサルタントの生産性、コンサルタントの定着率、現在の受注残に伴う事業の季節性など、経営陣の想定を反映しています。

四半期ごとのウェブキャストと電話会議

ハイドリック・アンド・ストラグルズは、本日5月6日午後5時（米国東部時間）より、第1四半期決算に関する電話会議を開催します。参加者は当社ウェブサイト（www.heidrick.com）または電話（(800) 715-9871、(646) 307-1963、会議ID# 4805686）で電話会議およびスライドをご覧いただけます。ライブ・コールに参加できない方のために、ウェブキャストとスライドのコピーが www.heidrick.com にアーカイブされ、投資家向けコールの後30日間利用可能です。

heidrick & struggles international, inc.について

ハイドリック＆ストラグル（Nasdaq: HSII）は、リーダーシップ・アドバイザリーおよびオンデマンド・タレント・ソリューションのグローバル・プロバイダーとして、世界のトップ企業のシニアレベルの人材およびコンサルティングのニーズに応えています。信頼されるリーダーシップ・アドバイザーとして、エグゼクティブ・サーチ、ダイバーシティ＆インクルージョン、リーダーシップ評価と育成、組織とチームの活性化、企業文化の形成、オンデマンドの独立型人材ソリューションなどのサービスやサービスを統合し、将来即戦力となるリーダーと組織を育成するためにクライアントと提携しています。ハイドリック＆ストラグルズは、70年以上前にエグゼクティブ・サーチのパイオニアとなりました。今日、ハイデリック＆ストラグルズは、統合的な人材・人財ソリューションを提供し、クライアントが一度に一人のリーダーシップ・チームによって世界を変えられるよう支援しています。® www.heidrick.com

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