0001058090FALSE00010580902025-05-052025-05-05

(定款に明記された登録者の正確な名称)

(主たる事務所の所在地） （郵便番号）

登録者の電話番号（市外局番を含む(949) 524-4000

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐ 証券法の規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション

☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション

法第12条(b)に従って登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

o 2025年5月6日、チポトレ・メキシカン・グリル社（以下「チポトレ社」）は、2025年5月19日付でジェイソン・キッド（50歳）を最高執行責任者（COO）として採用したと発表しました。キッド氏は、チポトレ社の約3,800店舗の運営を統括し、チポトレ社の最高経営責任者であるスコット・ボートライト氏の直属となります。キッド氏は以前、Yum！Brands, Inc.の一部門であるタコ・ベルの最高執行責任者（2024年2月～）、補聴器会社であるHearing Lab Technology, LLCの社長（2022年12月～2024年2月）、ディスカウント小売業者である99 Cents Only Stores, LLCの社長兼最高執行責任者兼店舗運営担当上級副社長（2014年9月～2020年9月）、世界的な小売業者であるウォルマート・インクで様々な役職を歴任し、直近ではウォルマートの一部門であるサムズ・クラブのオペレーションズ担当上級副社長（2012年～2014年）を務めていました。

最高執行責任者として、キッド氏は年俸675,000ドルの基本給、基本給の90%に相当する年間キャッシュ・インセンティブ目標額、および現在の雇用主から失効するインセンティブ機会の対価として150,000ドルの現金契約ボーナスを受け取る。また、キッド氏には、付与日時点の総額が約300万ドルの新入社員株式報奨が付与されます。この株式報奨は、75%が株式のみのストック・アグリーメント・ライツ（「SOSAR」）、25%が譲渡制限付株式単位（「RSU」）で構成されています。SOSARとRSUは、付与日から2年目の日に50％、3年目の日に50％の権利が確定しますが、該当する権利確定日までチポトレ社での雇用が継続されることが条件となります。SOSARの有効期間は7年間で、行使価格は付与日のチポトレ社の終値と同額です。2026年、キッド氏は、付与日の総額が約300万ドルの株式報奨を毎年受け取ることになり、これらの報奨は、年ごとに設定されるガイドラインに応じて、RSU、SOSAR、パフォーマンス・シェア・ユニット（PSU）で構成されます（2025年の年間付与は、PSU60％、SOSAR20％、RSUとSOSARの選択20％で構成されます）。キッド氏は、Chipotle社の役員退職金制度およびChipotle社の上級役員に一般的に適用されるその他の福利厚生制度に参加します。

レギュレーション S-K の項目 401 で定義されている家族関係は、キッド氏と Chipotle 社の執行役員、取締役、または取締役や執行役員に指名された人物、または選ばれた人物との間にはありません。キッド氏は、レギュレーション S-K の項目 404(a)で報告対象となるような取引を昨年度中にチポトレ社との間で行っておらず、また行う予定もありません。

チポトレ社はまた、チポトレ社の社長兼最高戦略責任者であるジャック・ハートゥング氏が2025年6月1日付で執行役員の職を退くことを5月5日に通知したことを発表した。ハートゥン氏は、2026年3月初旬に退任するまで、上級顧問としてチポトレ社に留まることに合意している。ハートゥング氏は2025年3月に退任する意向であったが、その後、チポトレ社の最高経営責任者（CEO）と最高財務責任者（CFO）の役割をドル滑に移行させるため、退任を延期することに合意したとチポトレ社は発表していた。社長兼最高戦略責任者の前は、2002年から2024年まで、チポトレ社の最高財務・管理責任者、チポトレ社の最高経理責任者、チポトレ社の最高財務責任者を務めました。

同契約に基づき、2025年6月1日より、ハートン氏の報酬は新たな非常勤役員としての役割に応じて減額され、同氏は役職変更に伴う退職金請求権を放棄します。上級顧問として、Hartung 氏は年俸 200,000 ドルの基本給、基本給の 25% に相当する年間キャッシュインセンティブ目標を受け取ることになり、Chipotle 社の執行役員のみが利用できる福利厚生を受ける資格はなくなります。本項目5.02に記載されたレター契約の説明は、レター契約の全文を参照することにより、その全文が限定されます（レター契約のコピーは別紙10.1として添付され、参照により本書に組み込まれます）。

ハートゥン氏の移籍に伴い、チポトレの最高顧客・技術責任者であるカート・ガーナー氏は、最高戦略・技術責任者である社長として、サプライチェーンを統括する責任範囲を拡大し、チポトレの最高ブランド責任者であるクリス・ブラント氏は、最高ブランド責任者である社長として、すべてのメニューと食材のプロセスを推進する部門横断的なチームを率いることになります。ガーナー氏とブランド氏の報酬に変更はありません。

2025 年 5 月 6 日、Chipotle 社は上記の措置を発表するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースのコピーは、本Current Report on Form 8-Kの別紙99.1として添付されています。

別紙99.1を含む本項目7.01の情報は提出されたものであり、1934年証券取引所法改正法（以下「取引所法」）第18条において「提出された」とみなされるものではなく、また、1933年証券取引所法改正法または取引所法に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれるものでもありません。

(d) Exhibits

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。