アメリカンタワーの適時開示・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON D.C. 20549

FORM 8-K

CURRENT REPORT PURSUANT

のセクション13または15(d)へ。

1934年証券取引所法

報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年3月11日

AMERICAN TOWER CORPORATION

(憲章で指定された登録者の正確な名前)

デラウェア

001-14195

65-0723837

(法人設立の州またはその他の管轄区域)

(Commission File Number)

(I.R.S. Employer Identification No.)

116 Huntington Avenue

Boston, Massachusetts 02116

(最高経営責任者の住所）（郵便番号)

(617) 375-7500

(登録者の電話番号（市外局番を含む)

Not Applicable

(旧姓または旧住所（前回の報告書から変更された場合）。)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：

☐ 証券法規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション

☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション

法第12条(b)項に基づいて登録された証券:


Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、額面0.01ドル	AMT	New York Stock Exchange
1.375% 2025年満期シニアノート	AMT 25A	New York Stock Exchange
1.950% 2026年満期シニアノート	AMT 26B	New York Stock Exchange
0.450% 2027年満期シニアノート	AMT 27C	New York Stock Exchange
0.400% 2027年満期シニアノート	AMT 27D	New York Stock Exchange
4.125% 2027年満期シニアノート	AMT 27F	New York Stock Exchange
0.500% 2028年満期シニアノート	AMT 28A	New York Stock Exchange
0.875% 2029年満期シニアノート	AMT 29B	New York Stock Exchange
0.950% 2030年満期シニアノート	AMT 30C	New York Stock Exchange
2031年満期 4.625% シニアノート	AMT 31B	New York Stock Exchange
1.000% 2032年満期シニアノート	AMT 32	New York Stock Exchange
1.250% 2033年満期シニアノート	AMT 33	New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。

Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

(b) 2024 年 3 月 14 日、Raymond P. Dolan は、アメリカン・タワー・コーポレーション（以下、「当社」）のコーポレートセクレタリーに、2024 年の年次株主総会（以下、「年次総会」）で再選されないことを決定したことを通知しました。ドーラン氏の再選不出馬の決定は、当社との意見の相違を伴うものではありません。ドーラン氏は現在、当社の取締役会（「取締役会」）の報酬委員会の委員であり、年次株主総会まで同委員会の委員を務める予定です。

また2024年3月14日、サミー・L・トンプソン氏は年次総会での再選に立候補しないことを決定した旨を当社のコーポレート・セクレタリーに通知した。トンプソン氏の再選不出馬の決定は、当社との意見の相違を伴うものではありませんでした。トンプソン氏は現在、当社取締役会の指名およびコーポレート・ガバナンス委員会の委員であり、年次総会まで同委員会の委員を務める予定である。

(d) 2024年3月14日、取締役会はネビルR.レイを取締役に選任した。取締役会は現時点でレイ氏の委員会任命について決定していない。当社の修正再定義付定款に従い、レイ氏は年次総会まで、また後任者が正式に選任され適格となるまで取締役を務める。

レイ氏は直近では2023年までT-モバイルUSAの技術担当社長を務めていた。レイ氏は2000年4月にT-モバイルUSA（当時はボイスストリーム）に入社し、2010年12月から2019年11月まで最高技術責任者を務めた。それ以前はパシフィック・ベル・モバイル・サービスのネットワーク副社長を務めた。レイ氏は現在、デジタル・メディアとインターネットに垂直的に特化した企業であるジフ・デイヴィス社の取締役会、報酬委員会、環境・社会・ガバナンス委員会の委員を務めている。また、米国大統領の国家安全保障電気通信諮問委員会（NSTAC）の委員も務めている。レイ氏は、5G Americasの理事長やCellular Telecommunications Industry Association（CTIA）の副会長も務めている。また、米国電気通信情報庁の商業スペクトラム管理諮問委員会（CSMAC）および連邦通信委員会の通信セキュリティ・信頼性・相互運用性評議会（CSRIC）の委員も務めている。

レイ氏は取締役としての職務に対し、当社の非雇用取締役に対する標準報酬を受け取る。

レイ氏の取締役就任を発表したプレスリリース（「プレスリリース」）のコピーは、別紙99.1として添付されている。

(e) 2024年3月11日、取締役会の報酬委員会は、当社の2007年株式インセンティブ・プラン（修正後）に従い、業績連動型譲渡制限付株式単位（「PSU」）の付与について、S&P500指数に含まれる不動産投資信託（REIT）構成銘柄に対して測定される相対的総株主利益率（「相対TSR」）を3年間の業績評価期間の追加業績評価指標として含めるよう、修正された付与契約書式（「付与契約書」）を承認しました。これまでは、当社の長期インセンティブ・プログラムの報奨は、1株当たり当社普通株主に帰属する調整後営業利益（「1株当たり帰属AFFO」）および投下資本利益率（「ROIC」）に基づいており、それぞれ70％および30％の加重がなされていた。2024年に付与されるPSUからは、3年間の業績期間において、相対的TSR（加重20％）、1株当たり帰属AFFO（加重50％）、ROIC（加重30％）に基づき、権利確定が一部決定される。

PSUに関する報奨契約の写しは、別紙10.1および別紙10.2として添付されており、前述の報奨契約の書式に関する説明は、その条項および条件を参照することにより、その全体が修飾されるものとします。

項目8.01 その他のイベント

2024年3月14日、取締役会は当社普通株式1株当たり1.62ドルの現金配当を、2024年4月12日の営業終了時の登録株主に対し、2024年4月26日に支払うことを宣言した。

四半期分配を発表したプレスリリースのコピーは、別紙99.1として添付されています。

項目9.01 財務諸表および別紙。

(d）別紙



別紙番号						内容

10.1						業績連動型譲渡制限付株式ユニットの付与通知書（米国従業員）（2024 年 2 月 28 日以降の付与用） American Tower Corporation 2007 Equity Incentive Plan（修正後）に基づく。

10.2						業績連動型譲渡制限付株式ユニットの付与通知書（非米国従業員）（2024 年 2 月 28 日開始の付与用） American Tower Corporation 2007 Equity Incentive Plan（改正後）に基づく。

99.1						2024 年 3 月 14 日付プレスリリース。

104						カバーページインタラクティブ・データ・ファイル（インライン XBRL ドキュメント内に埋め込まれています）。

SIGNATURE

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


		AMERICAN TOWER CORPORATION
		(Registrant)

Date:	March 14, 2024	By:	/s/ Rodney M. Smith
			Rodney M. Smith
			エグゼクティブ・バイス・プレジデント、チーフ・ファイナンシャル・オフィサー兼トレジャラー

EX-10.1 2 exhibit1012024q1dividendan.htm EX-10.1 Document

Exhibit 10.1


アメリカン・タワー・コーポレーション業績連動型譲渡制限付株式付与及びpsu契約（米国従業員）付与に関するお知らせ（【役職名】）（英文のみ)			アメリカン・タワー・コーポレーション id: 65-0723837 116 huntington ave boston, ma 02116
管理者 116 huntington avenue 11th floor boston ma united states 02116			参加者名psu番号プランid:

デラウェア州法人であるアメリカン・タワー・コーポレーション（以下、「当社」）は、上記の参加者（以下、「あなた」）に対し、この業績連動型譲渡制限付株式単位（以下、「psu」）の付与を行います。この業績連動型制限付株式ユニットの付与に関する通知およびpsu同意書（以下、「本同意書」といいます）の条件に基づき、本同意書およびアメリカン・タワー・コーポレーション2007エクイティ・インセンティブ・プラン（随時修正される）（以下、「本プラン」といいます）の条項を承認することを条件として、あなたの目標報奨の対象となるpsuの数（以下に定める）と同数またはそれ以上（ゼロを含む）（以下、「本株式」といいます）の当社の普通株式（額面価格0.01ドル）を受け取る権利を表す業績連動型制限付株式ユニットの報奨（以下、「psu」といいます）を付与します。


Date of Grant:	________________________		, 20____
Performance Period:	January 1, 20 __	to December 31, 20__
Target Award:
Scheduled Vesting Date:

本契約の条項（付録aを含むがこれに限定されない）および本プランの条項に従い、psuの数（この数はゼロになる可能性もある）は権利確定し、その基礎となる株式は付与日から3年目の日（以下「権利確定予定日」）に発行可能となる。

American Tower Corporation

Date

以下の署名により、あなたは本契約の条件に同意したものとみなされます。

Participant

Date

********************

代替案（電子特典管理用）:

参加者のオンライン承認はe*tradeを通して必要です

私は、e*trade 口座を通じてオンラインで本補助金を受け入れなければならないことを理解します。そうすることで、私は本契約の条項に会社と同意することを認め、私は私の手書きの署名とすべての点で同じ力を持っているこの助成金パッケージの "承諾 "ボタンをクリックすることにより、そのことを意図しています。

Date:

業績連動型譲渡制限付株式ユニットの条件

1. 参照により組み込まれるプラン。本プランの規定は、参照により本契約に組み込まれ、本契約の一部となる。本契約で使用され、他に定義されていない大文字の用語は、プランで与えられた意味を有する。委員会は本プランを管理し、本プランと本契約の解釈と運用に関する委員会の決定は最終的かつ拘束力を有する。取締役会は、その単独の裁量により、いつでも本プランを終了させるか、または本プランの規定に従って随時修正および改正することができる。本プランのコピーは、当社の人事部に請求すれば無料で入手できます。

2. 賞の付与。当社は、付録 A を含むがこれに限定されない本契約の条項および本プランの条項に従って、PSU の対象報奨をあなたに付与しました。各PSUは、本契約の条項に従い、権利確定および決済時に普通株式1株を受け取る権利を表します。

3. PSUの権利確定。(i) 第 6 項および本契約のその他の条項に従い、かつ、権利確定予定日に当社またはその関連会社に雇用されていることを条件として、権利確定予定日に権利が確定する PSU の数は、1 株当たり調整後営業利益（「1 株当たり AFFO」）の閾値、目標、または最大レベル（「業績目標」）の達成状況に基づいて決定されます、付与日に委員会によって定義された投資資本利益率（「ROIC」）および相対的総株主利益率（「相対的TSR」）（以下、総称して「指標」）は、パフォーマンス期間に関して、本書の付録Aに記載されているように各指標に加重されます。委員会は、業績期間の終了後、合理的に実行可能な時期に、業績目標に対する会社の達成度を決定しますが、いかなる場合も権利確定予定日よりも遅くなることはありません。各指標について、会社が少なくとも閾値を達成できなかった場合、対象報奨の該当部分の 0%が権利確定する。(x)閾値(Threshold)を達成した場合、対象報奨の該当部分の 50%が権利確定し、(y)目標(Target)を達成した場合、対象報奨の該当部分の 100%が権利確定し、(z)最大(Maximum)を達成した場合、対象報奨の該当部分の 200%が権利確定する。各指標について、会社が業績目標の間に入る業績水準を達成した場合、対象報奨の権利が確定する該当部分は、直線補間を使って決定されます。相対的 TSR 評価指標に関連する目標報奨の部分に関しては、業績期間中に当社の総株主利益率（TSR）がマイナスとなった場合、権利確定は目標報奨を上限とします。権利確定予定日に権利が確定しないと判断された PSU は没収され、無価値で取り消されます。

(ii) 第 3 項(i)にかかわらず、業績期間中に支配権の変更（以下に定義）があった場合、本契約の条件に従い、権利確定予定日に権利が確定する対象となる psu の数は、目標報奨と同数となる。

4. 権利確定した PSU の決済。第 6 項および第 7 項に従い、当社は、権利確定予定日から 60 日以内に、権利確定した PSU の基礎となる株式数を、あなたまたはあなたの法定代理人に交付する。

5. 配当相当額。セクション 4 またはセクション 6（該当する場合）に従い、会社が権利確定した PSU に関して株式を交付する際、会社は、付与日から権利確定した PSU の決済として株式を受け取る日までに、当該株式数を保有していれば受け取れたであろう現金配当相当額も現金で一括して支払います。かかる配当相当額に利息は発生しません。権利未確定または失効した PSU に関しては、配当相当額は支払われません。

6. 雇用の終了、支配権の変更。

6.1. 以下の第6.2項および第6.3項に従い、権利確定予定日より前に何らかの理由で当社およびその関連会社との雇用が終了した場合、本契約に基づき付与されたpsuはすべて、未払いの配当相当額とともに終了日時点で没収され、当該psuおよび未払いの配当相当額はすべて無価値で取り消される。

6.2. (a) 本第7項および第8項に従い、(x)障害または(y)死亡（それぞれを「離職事由」とする）により当社およびその関連会社との雇用が終了した場合、その終了日が以下のとおりであれば、離職事由は発生しない。:

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Contact: Adam Smith

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Telephone: (617) 375-7500

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