インスペリティーの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告日（最も早く報告された事象の発生日）。2023年2月9日

Insperity, Inc.

(登録者の定款に記載された正確な名称)

デラウェア

1-13998

76-0479645

(法人設立の州またはその他の管轄区域)

(Commission File Number)

(I.R.S. Employer Identification No.)

19001 Crescent Springs Drive

Kingwood, Texas 77339

(主たる事務所の所在地および郵便番号）

登録者の電話番号（市外局番を含む）。(281) 358-8986


法第12条(b)項に基づいて登録された証券:
Title of each class	Ticker symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、1株当たり額面$.01	NSP	New York Stock Exchange

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください（以下の一般指示A.2参照）。

☐ 証券法規則425条(17 CFR 230.425)に基づく書面でのコミュニケーション

☐ 取引所法規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の募集。

☐ 証券取引法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション。

☐ 証券取引法の規則13e-4(c) (17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション。

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

☐ Emerging growth company

新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークを付けて示してください。☐

Item 2.02. 営業成績および財務状況

2023年2月9日、Insperity, Inc.は、2022年12月31日に終了した四半期および年度の同社の財務および営業成績を発表するプレスリリースを発表しました。このプレスリリースの写しは、本書の別紙 99.1 として提出され、参照することにより組み込まれています。

Item 9.01. 財務諸表および添付資料

(d)展示品


99.1			—			2023年2月9日にInsperity, Inc.が発表した財務・業績に関するプレスリリースです。

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は、正当に権限を与えられたアンダーソンにより、この報告書に署名させられました。


INSPERITY, INC.





By:			/s/ Daniel D. Herink
			Daniel D. Herink
			法務、ジェネラルカウンセル、セクレタリー担当エグゼクティブ・バイスプレジデント

Date: February 9, 2023

EX-99.1 2 a12312022-ex991earningsrel.htm EX-99.1 Document

Exhibit 99.1

Insperity、過去最高の2022年第4四半期および通年の業績を発表

HOUSTON - 2023年2月9日 - アメリカの優良企業向けに人材とビジネスパフォーマンスのソリューションを提供する大手企業、Insperity, Inc. (NYSE: NSP) は本日、2022年第4四半期および12月31日に終了した年度の業績を発表しました。Insperityは本日午前9時（米国東部時間）にカンファレンスコールを開催し、これらの業績と2023年の見通しについて説明します。また、付随するプレゼンテーションを投資家向けウェブサイト（http://ir.insperity.com）に掲載しました。

-第4四半期のWSEE平均支給額および売上高はそれぞれ14％および15％増加

-第4四半期の純利益および希薄化後EPSはそれぞれ3,820万ドルおよび0.99ドル

-第4四半期の調整後EBITDAおよび調整後EPSは、それぞれ7,890万ドルおよび1.21ドル

-2022年度の平均有償WSEE数は18％増、売上は19％増

-2022年の純利益は45%増の1億7940万ドル、希薄化後EPSは46%増の4.64ドル

-2022年の調整後EBITDAは38％増の3億5,230万ドル、調整後EPSは42％増の5.59ドル

Fourth Quarter Results

報告された純利益は3,820万ドル、希薄化後1株当たり利益（以下「EPS」）は0.99ドルでした。調整後EBITDAおよび調整後EPSは、それぞれ7890万ドルおよび1.21ドルでした。

「インスペリティ会長兼最高経営責任者（CEO）のポール・J・サルバディは、「2022年に実績あるビジネスモデル、バランスのとれたアプローチ、全社的な優れた実行力を反映し、成長性と収益性で記録的な結果を報告できたことを大変うれしく思っています。"経済の先行きは不透明ですが、2023年の目標を達成し、当社のサービスに対する強い需要を引き続き活用するための体制は整っていると考えています。"

1ヶ月あたりのワークサイト従業員（以下、WSEE）の平均支給数は、2021年第4四半期比14.3％増の307,506WSEEとなりました。顧客維持率は好調を維持し、当四半期の月平均は99％、新規顧客売上は2021年第4四半期より改善しました。顧客基盤の純増は、予想された水準を下回り、パンデミック状況の改善に伴い多くの顧客が従業員を再雇用した時期である2021年第4四半期を大きく下回ったものの、継続しました。2022年第4四半期の売上高は、有償WSEEが14.3％増加したことにより、15.4％増の15億ドルとなりました。全体の価格設定を目標水準に管理したため、WSEEあたりの売上は0.9％増となった。

売上総利益は、主に福利厚生費の減少により、有償WSEEが14.3％増加し、1ヶ月あたりのWSEEあたりの売上総利益が23.7％増加し、2021年第4四半期比41.3％増の2億4100万ドルとなりました。COVID関連費用は引き続き減少しており、また、以前に延期された医療に関連する医療利用の顕著な増加も見られませんでした。その他の売上総利益は、価格設定、給与税および労災保険の貢献など、ほぼ想定どおりの水準となりました。

営業費用は、売上総利益が41.3％増加したことにより、2021年第4四半期比22.0％増加しました。営業費用には、当社の高成長に伴うサービス要員への継続的な投資、および現在の厳しい労働市場における雇用と定着への重点的な取り組みが含まれています。さらに、2022 年第 4 四半期の販売台数および価格に関するプログラムに関連した販売手数料の増加、ならびに採用、出張、研修、および継続中の SalesForce 導入に関連する費用が発生しました。

Full Year Results

報告された純利益は1億7940万ドル、希薄化後EPSは4.64ドルだった。調整後EPSは2021年比41.5％増の5.59ドル。調整後EBITDAは38.2％増の3億5,230万ドル。

月あたりの平均支払WSEE数は2021年比17.7％増の295,005WSEEとなりました。この好調な業績は、新規販売による支払WSEEが16.4%増加したこと、通年の顧客維持率が85%に改善したことにより、顧客基盤の純雇用がパンデミック後に顧客が再雇用した2021年と比較して減少したことで一部相殺されました。2022年の売上高は、有償WSEEが17.7%増加し、WSEEあたりの売上高が1.5%増加したため、19.4%増の59億ドルとなりました。

売上総利益は、有償WSEEの増加により23.3％増加し、1WSEEあたりの月額換算では、価格上昇と想定を下回る福利厚生費の組み合わせにより、2021年の273ドルから2022年の286ドルへと4.8％増加しました。

1WSEE/月あたりの純利益は、2021年の41ドルから2022年には24.4％増の51ドル。1WSEEあたりの調整後EBITDAは、2021年の85ドルから2022年には17.6％増の100ドルとなりました。

2022年の現金支出には、約77万株の普通株式を7330万ドルで買い戻したこと、合計7660万ドルの配当金、3040万ドルの資本支出が含まれています。調整後の現金は2億2,430万ドルで、2億8,000万ドルが6億5,000万ドルの信用枠で利用可能です。

「財務担当執行副社長兼最高財務責任者兼会計責任者のダグラス・S・シャープは、「昨年は、当社のビジネスモデルの収益力、キャッシュフロー、資本効率を浮き彫りにする年でした。「私たちは、長期的な目標を達成し、変化する顧客の人材ニーズに応えるために、成長、サービス、テクノロジーへの重要な投資を続けています。

2023 Guidance

また、2023 年第1四半期を含む 2023 年度のガイダンスを発表しました。非GAAPベースの財務指標と比較可能なGAAPベースの財務指標との調整表については、本プレスリリース末尾の添付財務表をご参照ください。


	Q1 2023			Full Year 2023(2)

Average WSEEs paid	306,500	—	309,300	317,000	—	326,000
Year-over-year increase	10%	—	11%	7.5%	—	10.5%

Adjusted EPS	$2.40	—	$2.60	$5.24	—	$6.30
Year-over-year increase (decrease)(1)	21%	—	31%	(6)%	—	13%

Adjusted EBITDA (in millions)	$143	—	$153	$353	—	$409
Year-over-year increase(1)	21%	—	29%	0%	—	16%

____________________________________

(1)2023 年第 1 四半期および 2023 年通年の前年同期比は、2022 年第 1 四半期の COVID-19 医療請求の上昇、および 2023 年第 1～3 四半期の予想金利収入の上昇による影響を受けています。

(2)2023年の調整後EPSの前年比は、調整後EBITDAに含まれない2023年の金利、減価償却費および償却費の増加予想の影響を受けています。

Definition of Key Metrics

平均支払WSEEs - 当該期間中に支払われたWSEEsの累計を期間中の月数で割って算出される。

調整後EPSは、非現金株式報酬の影響を除いた、GAAPに則って算出された希薄化後1株当り当期純利益を表しています。

調整後EBITDAは、GAAPに準拠して計算された当期純利益に支払利息、法人税、減価償却費および償却費、SaaS導入費用償却費、非現金株式報酬を加えたものを表しています。

Insperityは、本日午前9時（米国東部時間）にカンファレンスコールを開催し、この業績に関する説明、2023年第1四半期および通年のガイダンスを行い、投資アナリストからの質問にお答えします。電話番号：888-506-0062、電話番号：422538でお聞きください。また、この電話会議はウェブキャスト（http://ir.insperity.com）でもご覧いただけます。カンファレンス・コールの原稿は本日中に同ウェブサイトで公開される予定です。カンファレンス・コールのリプレイは、877-481-4010（コンファレンスID：47544）にてお聞かせいただけます。ウェブキャストは1年間保存されます。

About Insperity

1986年の設立以来、Insperityの使命は、ビジネスの成功と地域社会の繁栄に貢献することです。Insperityは、市場で最も包括的で拡張性のある人事ソリューションを提供し、他に類を見ないほど幅広く奥深いサービスとケアを特徴としています。Insperityは、最高級の人事サービスとテクノロジーの最適な組み合わせにより、企業が持続的な成長を遂げるために必要な管理業務の軽減、負債の軽減、より良い福利厚生ソリューションを提供します。2022年の売上高が59億ドル、全米に90以上のオフィスを持つInsperityは、現在、全国の数千の企業やコミュニティに変化をもたらしています。詳細については、http://www.insperity.com をご覧ください。

Forward-Looking Statements

本書中の記述のうち歴史的事実でないものは、1933年米国証券法第27A条及び1934年米国証券取引法第21E条の定義するところの「将来予想に関する記述」に該当します。このような将来予想に関する記述は、「予想する」、「期待する」、「意図する」、「計画する」、「プロジェクトする」、「考える」、「推定する」、「可能性が高い」、「おそらく」、「できる」、「目標」、「機会」、「目標」、「想定」、「見通し」、「指針」、「予想する」、「現れる」、「指標」および同様の表現によって識別することができます。将来予想に関する記述は、多くのリスクと不確実性を内包しています。通常の事業活動において、当社の株主や一般の方々に当社の事業に関する情報を提供するために、当社は随時、口頭または書面により、このような将来予想に関する記述を行うことがあります。一般的に、これらの記述は、事業計画や戦略、かかる計画や戦略から予測される利益やその他の結果、または予想される売上高、利益、事業所平均従業員数、福利厚生及び労災費用、またはその他の経営成績に関する予測に関するものです。当社は、これらの将来予想に関する記述を、当社の現時点における期待、見積りおよび予測に基づいています。これらの記述は将来の業績を保証するものではなく、当社が予測しえないリスクや不確実性、仮定を含んでいることにご留意ください。さらに、当社は、これらの将来予想に関する記述の多くに、不正確であることが判明した将来の事象に関する仮定を基礎としています。従って、かかる将来予想に関する記述に記載された将来の事象に関する実際の結果は、かかる将来予想に関する記述に記載された将来予想に関する記述と大きく異なる可能性があります。実際の結果を大きく異なるものにする可能性のある要因には、以下のようなものがあります。

-不利な経済状況。

-COVID-19の大流行またはその他の将来の大流行の影響（大流行の規模、程度および期間、政府の対応、規制の進展、ならびに当社および当社がサービスを提供する中小企業に対する関連の混乱および経済的影響など）。

-労働力不足と高度な技術を持つ労働者の獲得競争の激化。

-インフレの影響

-地理的に集中しているため、地域的な経済要因の影響を受けやすいこと。

-当社の与信枠に基づく契約条項の不履行。

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