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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
セクション13または15に基づいて(d)
1934年の証券取引所法の
報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年3月31日
MID-AMERICA APARTMENT COMMUNITIES, INC.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
テネシー |
001-12762 |
62-1543819 |
(法人設立の州またはその他の管轄区域) |
(Commission File Number) |
(I.R.S. Employer Identification No.) |
MID-AMERICA APARTMENTS, L.P.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
テネシー |
333-190028-01 |
62-1543816 |
(法人設立の州またはその他の管轄区域) |
(Commission File Number) |
(I.R.S. Employer Identification No.) |
6815 Poplar Avenue, Suite 500 |
|
Germantown, Tennessee |
38138 |
(主要経営陣の住所) |
(Zip Code) |
(901) 682-6600
(登録者の電話番号（市外局番を含む）
N/A
(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)
フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：
☐ |
|
証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
|
|
|
☐ |
|
取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
|
|
|
☐ |
|
取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
|
|
|
☐ |
|
証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に従って登録された証券：
Title of each class |
Trading Symbol(s) |
掲載されている各取引所の名称 registered |
普通株式、額面1株につき$.01（mid-america apartment communities, inc.) |
MAA |
New York Stock Exchange |
8.50％ series i cumulative redeemable preferred stock, $.01 par value per share (mid-america apartment communities, inc.).) |
MAA*I |
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
項目5.02.取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。
既に発表の通り、H.エリック・ボルトン・ジュニアは2025年3月31日の営業終了日をもってミッドアメリカ・アパートメント・コミュニティーズ社（以下「当社」）の最高経営責任者を退任し、当社の現社長兼最高投資責任者であるA.ブラッドリー・ヒルが2025年4月1日付で当社の最高経営責任者に就任します。当社の計画的な後継者育成の一環として、最高経営責任者の退任後は、ボルトン氏が当社の執行会長を務め、当社をさらに支援し、秩序ある移行を促進します。ボルトン氏は引き続き当社の取締役会長も務める。
Employment Agreement
ボルトン氏の移行に関連して、2025年3月31日、当社とボルトン氏は、2025年4月1日に発効する新たな雇用契約（以下「移行雇用契約」）を締結しました。移行雇用契約は、2015年3月に当社とボルトン氏との間で締結された雇用契約に代わるものである。
移行雇用契約の期間は、契約条件に従って早期に終了しない限り、2025年4月1日から2026年12月31日までである。移行雇用契約に基づき、ボルトン氏はエグゼクティブ・チェアマンを務めます。この役割においてボルトン氏は、当社の戦略を定義する上で当社の最高経営責任者のリソースとなり、当社の取締役会、従業員、投資家、その他の利害関係者に当社の戦略を効果的に伝え、推進する上で当社の最高経営責任者のメンターとなります。エグゼクティブ・チェアマンとしてのボルトン氏の年間基本給は、2025暦年の残りが85万ドル、2026暦年が75万ドルとなる。また、ボルトン氏は引き続き当社の役員報酬制度に参加する資格を有する。
ボルトン氏の死亡または永続的障害により雇用が終了した場合、当社はボルトン氏（またはその個人的代理人）に対し、終了日から1年間または移行雇用契約の残存期間のいずれか短い期間、その時点で有効な基本給を支払い続けます。さらに、ボルトン氏（またはその個人的代理人）は、当社の役員報酬制度に基づく報奨の条件に従ってボルトン氏に支払われるべき報酬、ボルトン氏が参加していた当社の福利厚生制度に基づく確定給付金、およびボルトン氏が永続的な障害を負った場合は、継続的な保険適用に関する一定の金額を受け取る権利を有します。
理由なくボルトン氏の雇用が当社によって終了した場合、当社は、終了日から1年間または移行雇用契約の残存期間のいずれか短い期間、その時点で有効な基本給をボルトン氏に支払い続けます。さらに、ボルトン氏には、当社の役員報酬制度に基づく報奨の条件に従って支払われるべき報酬、ボルトン氏が参加していた当社の福利厚生制度に基づく確定給付金、継続的な保険加入に関連する一定の金額、および理由なき解雇に関連して発生したすべての弁護士費用の支払いが与えられます。
ボルトン氏が自発的に雇用を終了した場合、または理由があって当社から雇用を終了させられた場合、ボルトン氏は解雇日以降、獲得済みだが未払いの基本給、当社の役員報酬制度に基づきボルトン氏に支給された賞の条件に従って支払われるべき報酬、およびボルトン氏が参加していた当社の福利厚生制度に基づく確定給付金以外の報酬を受け取る権利はありません。
移行雇用契約には、会社の支配権の変更に関する条項は含まれていない。
移行雇用契約期間中、ボルトン氏は、当社を通じて以外の方法で集合住宅用地の持分を所有したり、集合住宅事業に従事したりしないことに同意した。
前述の移行雇用契約の条項の説明は、本フォーム 8-K カレント・レポートの別紙 10.1 として提出されている移行雇用契約の全文を参照することにより、その全体が限定されるものとし、参照により本書に組み込まれるものとする。
項目9.01.財務諸表および別紙。
(d) Exhibits
Exhibit Number |
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Description |
10.1 |
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ミッドアメリカ・アパートメント・コミュニティーズ社とH.エリック・ボルトンとの間で、2025年4月1日より有効となる雇用契約。 |
104 |
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カバーページ インタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。) |
SIGNATURES
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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MID-AMERICA APARTMENT COMMUNITIES, INC. |
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Date: |
March 31, 2025 |
By: |
/s/A. Clay Holder |
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A. Clay Holder |
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エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼チーフ・ファイナンシャル・オフィサー |
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(Principal Financial Officer) |
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MID-AMERICA APARTMENTS, L.P. |
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By: |
ミッドアメリカ・アパートメント・コミュニティーズ社、そのジェネラル・パートナー |
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Date: |
March 31, 2025 |
会社開示情 |
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By: /s/A. Bradley Hill
Name: A. Bradley Hill
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