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米国証券取引委員会ワシントンD.C.20549
FORM 8-K
現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき
報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年11月06日 |
BARRETT BUSINESS SERVICES, INC.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
メリーランド |
0-21886 |
52-0812977 |
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(会社設立の州またはその他の管轄区域) |
(Commission File Number) |
(IRS EmployerIdentification No.) |
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8100 NE Parkway Drive Suite 200 |
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Vancouver, Washington |
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98662 |
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(主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
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登録者の電話番号（市外局番を含む）。(360) 828-0700 |
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(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：
法第12条(b)項に基づいて登録された証券:
Title of each class |
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TradingSymbol(s) |
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登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面1株あたり0.01ドル |
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BBSI |
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the nasdaq stock market llc |
登録者が1933年証券法規則405（本章§230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
Item 2.02. 営業成績および財務状況
2024年11月6日、バレット・ビジネス・サービス株式会社（以下「当社」）は、2024年9月30日を期末とする第3四半期の決算を発表するニュースリリースを発表した。同リリースには、2024年における特定の主要業績指標に関する経営陣の予想も記載されています。ニュースリリースのコピーは本レポートの別紙99.1として提供され、参照により組み込まれる。
Item 7.01. Regulation FD Disclosure
2024年11月6日、当社は取締役会において、1株当たり0.08ドルの通常四半期現金配当を行うことを決議したと発表した。配当金は、2024年11月22日現在の株主名簿に記載された株主全員に対し、2024年12月6日に支払われる。
Item 9.01. 財務諸表および添付資料
(d) 出展物
Exhibit No. |
Description |
99.1 |
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104 |
cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。 |
* Furnished herewith
SIGNATURES
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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BARRETT BUSINESS SERVICES, INC.Registrant |
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Dated: November 6, 2024 |
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By: |
/s/ Anthony J. Harris |
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アンソニー・j・ハリス取締役副社長兼最高財務責任者兼財務部長 |
EXHIBIT 99.1
BBSI、好調な2024年第3四半期決算を発表
- 2024年第3四半期 当期純利益：1,960万ドル（希薄化後1株当たり0.74ドル
ワシントン州ヴァンクーヴァー、2024年11月6日 - 経営管理ソリューションの大手プロバイダーであるバレット・ビジネス・サービシズ社（NASDAQ: BBSI、以下「BBSI」）は、2024年9月30日を期末とする第3四半期の決算を発表した。
ここに記載されているすべての株式および1株当たりの金額は、2024年6月に株式配当の形で分配された1株を4株に分割する株式分割（以下「株式分割」）の影響を反映するため、遡及的に調整されている。
2024年第3四半期財務サマリー 対前年同期比
「BBSIの社長兼CEOであるゲイリー・クレイマーは、次のように述べています。「第3四半期は事業の勢いが増し、請求額は予想を上回る伸びを示し、新規顧客からのWSE追加件数は過去最高を記録しました。「これらの結果は、セールスファネルを拡大するための様々な戦略、強力な顧客維持、そしてBBSIベネフィットのような付加価値サービスの継続的な展開によるものです。私たちの業績は、私たちが顧客に提供する価値を浮き彫りにしており、それが株主への強固な利益還元につながっています。2024年を迎えるにあたり、この勢いをさらに加速させ、2025年に向けて力強い態勢が整ったと確信しています。"
2024年第3四半期決算
2024年度第3四半期の売上高は、2023年度第3四半期の2億7,330万ドルに対して8％増の2億9,430万ドルとなった。
2024 年第 3 四半期の総請求額は、前年同期の 19.6 億ドルから 9%増の 21.4 億ドルとなりました（下記「主要 業績指標」を参照）。この増加は、プロフェッショナル・エンプロイヤー（「PEO」）・サービスの成長に牽引されたもので、特に新規顧客の純増および顧客の採用によるWSEの増加、およびWSEあたりの平均請求額の増加によるものです。
2024 年第 3 四半期の労災費用の総請求額に対する比率は 2.3％で、430 万ドルの有利な過年度の賠償責任と保険料の調整の恩恵があった。これに対し、2023 年第 3 四半期は 2.7%で、これには有利な前年度の賠償責任と保険料の調整 220 万ドルが含まれていました。
2024年度第3四半期の純利益は、前年同期の純利益1,820万ドル（希薄化後1株当たり0.67ドル）に対し、1,960万ドル（希薄化後1株当たり0.74ドル）となった。
1
Liquidity
2024年9月30日現在、使途不指定の現金および投資は9,440万ドル（2024年6月30日現在1億1,040万ドル）。BBSIは四半期末時点で無借金経営を維持している。
Capital Allocation
2023年7月に設立された自社株買い戻しプログラムに基づき、BBSIは第3四半期に平均価格35.09ドルで228,570株からなる800万ドルの自社株を買い戻した。2024年9月30日現在、7,500万ドルの買戻しプログラムの下、約3,690万ドルが利用可能である。
当社は、最近増額された1株当たり0.08ドルの配当率で当四半期に210万ドルの配当金を支払い、BBSIの取締役会は、次回の通常の四半期現金配当金を1株当たり0.08ドルとすることを決定した。この現金配当は、2024年11月22日現在の登録株主全員に対し、2024年12月6日に支払われる。
自社株買戻しと配当金の組み合わせにより、第3四半期までの累計株主還元額は2,800万ドルに達した。
Outlook
BBSIは2024年について以下のように予想している：
Conference Call
BBSIは、2024年11月6日（水）東部時間午後5時（太平洋時間午後2時）より、2024年9月30日に終了した四半期決算について電話会議を行います。
BBSIのゲリー・クレイマーCEOとアンソニー・ハリスCFOが電話会議を主催し、その後質疑応答が行われる。
日付2024年11月6日（水）時間：東部時間午後5時（太平洋時間午後2時）フリーダイヤル：1-877-407-4018国際ダイヤル：1-201-689-8471会議ID：13748631
開始時刻の5～10分前までに電話にてお申し込みください。オペレーターがお名前とご所属を登録させていただきます。電話会議への接続が困難な場合は、Gateway Investor Relations（1-949-574-3860）までご連絡ください。
カンファレンス・コールはライブで放送され、こちらでリプレイが可能です。また、BBSIウェブサイトの投資家向けセクション（www.ir.bbsi.com）からもご覧いただけます。
カンファレンス・コールのリプレイは同日東部時間午後8時以降、2024年12月6日まで視聴可能。
フリーダイヤル再生番号：1-844-512-2921 国際再生番号：1-412-317-6671 再生ID：13748631 当社は、クライアントの従業員への賃金支払いの第一義的な義務者ではないため、PEOの収益は直接給与コスト控除後で報告しています。
2
Key Performance Metrics
しかしながら、経営陣は、総売上高および賃金は、当社の事業活動の量を理解する上で有用であり、社内営業予測の作成や役員報酬の業績目標の設定など、当社の経営を管理する上で重要な業績評価指標として機能すると考えています。従って、2024年および2023年9月30日に終了した第3四半期連結会計期間および第3四半期連結累計期間の総請求額および賃金情報を分析目的で表示している。
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(未監査) |
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(未監査) |
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9月30日までの3ヶ月間, |
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9月30日に終了した9ヵ月間, |
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(単位：千ドル) |
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2024 |
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2023 |
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2024 |
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2023 |
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Gross billings |
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$ |
2,138,510 |
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$ |
1,963,462 |
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$ |
6,075,094 |
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|
$ |
5,664,230 |
|
PEO and staffing wages |
|
$ |
1,860,466 |
|
|
$ |
1,706,302 |
|
|
$ |
5,281,092 |
|
|
$ |
4,919,323 |
|
経営陣はまた、当社事業の業績を監視・評価する上で、以下の比率を検討している。これらの比率は、売上総利益に対する特定の金額の割合を示している。経営陣は、これらの比率が当社のサービス提供の効率性と収益性を理解する上で有用であると考えている。
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